神奈川県藤沢市のサービス提供責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者｜正社員｜待遇・福利厚生充実◎年間休日124日◎【藤沢駅】 週5日以上,夜勤なし,残業少なめ,ブランク可, 【住宅型有料老人ホーム】でのサービス提供責任者のお仕事です。 サービス提供責任者としての業務全般を担当していただきます。 ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 介護職への指導、相談、アドバイス サービス担当者会議への出席、多職種との連携 サービス提供実績管理 ご入居者、ご家族、関係者との連絡調整業務 身体介護、生活支援業務など ※事務業務だけでなく介護業務もあり 介護職の経験を活かしてさらに上を目指していきたい方必見 併設事業所の建物内で

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員基礎研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護ステーションのサービス提供責任者業務全般 【給与】 月収 226630~246630円 賞与：年2回 【住所】 神奈川県藤沢市本町4-3-9K.H藤沢101 【アクセス】 JR東海道本線(東京～熱海) / 小田急江ノ島線 / 江ノ島電鉄線藤沢 / 藤沢本町徒歩 16分 (距離：1313 m) / 徒歩 5分 (距離：513 m) 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員基礎研

仕事内容小規模高齢者施設のサービス提供責任者 入社時期相談可能／昇給あり ／各種研修制度あり ■メディホスとはどんな施設 メディホスは「医療支援型住宅」で、終末期やがん・難病の方のための医療特化型施設です。 24時間体制で看護師や介護士が連携してケアを提供し、訪問診療医や近隣の医療機関とも連携しながら、看取りまで含めたケアを提供しています。 ■メディホスの名前の由来 メディホスとは「メディカル＆ホスピタリティ」の略です。 「ホスピタリティ精神を大切にし、病院でもご自宅でもない第3の場所としてどのような状態でも安心して、その人らしく暮らせるよう生活を支えていくことを目指す」という想いが込められてい

仕事内容神奈川県藤沢市のサービス提供責任者（ニチイケアセンター南藤沢） (正社員) | 株式会社ニチイ学館 藤沢支店 ▼仕事内容 ＊訪問介護業務【エリア】藤沢市内【社用車】軽自動車運転免許をお持ちの方は軽自動車での訪問も可能です。 運転免許をお持ちでない方は、徒歩または自転車での訪問となります。 ＊訪問介護計画書作成 ＊モニタリング ＊サービス担当者会議出席等【変更の範囲】変更なし (神奈川県藤沢市) ▼職種 サービス提供責任者（ニチイケアセンター南藤沢）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給266130〜274130円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)

仕事内容業務内容： 訪問におけるサービス提供責任者業務全般 ・身体介助、生活援助ならびにご利用者様の管理業務 ・介護職員（登録ヘルパー含む）の管理 ・訪問エリア： 藤沢市内（軽自動車、原付、電動自転車のいずれかを使用） ●健康診断など福利厚生が充実しています。安心して働ける環境を整えておりますので、長く勤務できます。 ●育児休暇の取得実績があります。ライフスタイルに合わせることができるので、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立が出来る職場です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度などサポート体制が整っているので、スキルアップに最適な環境です。 未経験可、ブランク可、介護福祉士、見

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護ステーションのサービス提供責任者業務全般 【給与】 月収 278760~296820円 賞与：年4回（0.5ヶ月） 【住所】 神奈川県藤沢市円行1-9-13 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 役職手当/有給休暇/再雇用 / 正社員登用 / 研修制度/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 役職手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保

仕事内容【辻堂】年間休日124日サービス提供責任者募集中未経験・ブランクのある方も大歓迎です 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ・お客様との契約締結 ・アセスメント（事前訪問） ・介護計画書作成と目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・ヘルパーのコーディネート業務 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ケアマネジャーからの新規受付 ・その他事務作業 ※未経験の業務については研修がございます。 【雇用条件明示項目】 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所 資格: 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士

仕事内容【2026年6月オープン！】★賞与は年2回、計3.5か月分支給あり！年間休日125日！ブランクのある方も研修制度やベテランスタッフが丁寧に指導するので、安心してお仕事スタートできます★●賞与は年2回、計3.5か月分支給があります。高水準なので、モチベーションを高く保ちながらイキイキと働けます。 ●年間休日125日程度あります。残業はほとんどないので、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ●ブランクのある方も歓迎です。研修制度やベテランスタッフが丁寧に指導するので、安心してお仕事スタートできます。 法人名:株式会社リベルケア 事業所名:ホスピス対応型住宅リベル湘南台（有料老人ホーム） 求人の

仕事内容【求人のポイント】 ◇サ高住でのサ責業務 ◇日勤勤務 ◇車通勤可（駐車場あり※規定あり） ◇小田急江ノ島線 長後駅 徒歩3分 ◇介護福祉士必須 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【職種名】 サービス提供責任者 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 ゴールドエイジ藤沢における利用者への業務に従事していただきます。 【主な業務】 ・訪問介護計画の作成と提供サービスの管理、調整 ・提供記録の管理、実績管理 ・ご入居者様への訪問ケア ・ご利用者様やご家族様、その他の関係機関との調整 【施設情報】 サービス付き高齢者向け住宅（定員102名）、住宅型有料老人ホーム（定員14名）

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩0分） 残業時間月平均8時間 週所定労働日数3日以上

仕事内容介護福祉士の経験を広げる訪問介護の司令塔へ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支える、訪問介護の調整役として活躍！ ◆ 具体的な業務内容 訪問介護サービスを円滑に提供するため、サービス提供責任者として幅広い業務をお任せします。 ・利用者様の状況やご希望の確認 ・訪問介護サービスの内容に関する調整 ・訪問介護員との連携、情報共有 ・サービス提供に関する確認や管理 ・必要な記録の作成、内容の確認 ・利用者様や関係者との連絡調整 利用者様一人ひとりの生活状況を把握し、より良いサービスにつなげていく大切なポジション

仕事内容■会社名 神奈川県藤沢市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 月給27.3～36.9万円・退職金あり/サービス提供責任者(正社員)/有料老人ホーム/神奈川県藤沢市 ■コメント ・賞与支給実績あり◎ 頑張りをしっかり還元します ・月給30万円以上の求人◎ しっかり稼げる職場です ・昇給あり◎ スキルアップに応じて給与もアップします ・退職金制度あり◎ 長く安心して働ける職場です ・夜勤なしの日勤専従で働けます◎ プライベートも充実します ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームのサービス提供責任者 ■仕事内容 ・担当者会議の参加 ・初回サービスを含め日常のサービス提供 ・ケアマネとの連

仕事内容訪問介護の現場を支える実力を正当に評価する環境 ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 訪問介護サービスの計画を立て、必要な書類を作成します。ヘルパーの配置や育成などのデスクワークに加え、利用者様へのサービス提供も担当します。ケアプランに沿ったサービスが実施されるよう調整し、関連する業務にも幅広く対応します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給333,100〜338,100円 ≪基本給≫ 144,100円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 職能給:40,500円～ 勤労給:30,000円～ 職務調整給:～20,500

仕事内容訪問介護の現場を支える中心へ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 訪問介護事業所で、サービス提供責任者として利用者様への訪問介護サービスを支えていただきます。ケアプランに沿ったサービス計画の立案や書類作成、ヘルパーの配置・育成、利用者様へのサービス提供などを担当します。サービスが計画どおりに行われるよう調整し、関連する幅広い業務にも対応します。 介護の資格を活かして経験を重ねたい方や、訪問介護の経験をお持ちの方、久しぶりのお仕事に不安がある方も、周囲のフォローを受けながら働けます。経験を活かして次の段階へ進める環境です。 独自カリキュラムに沿っ

仕事内容≪第二期≫居室受け入れ開始に伴うサービス提供責任者職員（正社員）募集｜神奈川県藤沢市｜ホスピス対応型住宅のオープニングスタッフ｜原則日勤のみ・夜勤なし｜年間休日１２５日程度｜賞与年３．５ケ月分｜介護福祉士・実務者研修修了者いずれか必須｜介護現場経験３年以上必須 ■ アピール ■どんな施設？ 関東・北陸・東海～近畿・中国・九州・沖縄地域において、居宅や施設における訪問サービスや入所サービス・通所サービス事業を展開する株式会社リベルケアによるホスピス対応型住宅です(2026/5/1新規オープン)。 訪問看護・訪問介護・居宅介護支援を併設し、地域の医療機関や訪問診療医との連携のもと、24時間体

仕事内容最期を支える介護管理職！鵠沼のホスピス住宅で介護管理者兼サ責＜正社員・推定年収450万〜＞ 月給33.3万円〜・推定年収450万〜560万円（月給＋賞与） 夜勤手当1万円/回・賞与年2回・昇給年1回 年間公休110日・残業ほぼなし（管理者の夜勤は欠員時等のみ） 再雇用制度・資格取得支援・育児費補助・通勤手当（上限3万円/月） 介護管理・サ責の経験を活かせる管理ポジションです ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス鵠沼ハウスにて、介護管理者兼サービス提供責任者として勤務いただきます。「病院」と「自宅」の良い部分を取り入れたホスピス住宅で、主に緩和ケアを必要とする方が最期まで自

勤務時間8:00～20：00の間で8時間勤務（シフト制） （早番）8：00～17：00 （中番）8：30～17：30 （遅番）11：00～20：00 休憩60分 ※上記は勤務時間例です。事業所により変動あり。 ※サービス提供時間帯は8時-20時までです。

仕事内容日勤のみで夜勤ナシ／無理せず長く続けやすいワークスタイル／訪問介護のサービス提供責任者 訪問介護業務、計画書の作成業務、 ご利用者やヘルパーさんの管理業務を行ないます。 ＜主な業務内容＞ ・訪問介護業務（身体介護、生活援助） ・ご利用者、ご家族様とのアセスメント ・訪問介護計画書の作成 ・担当者会議への出席 ・ヘルパーさんへの指導 など ＜働く先輩スタッフの声＞ 訪問介護業務に加え、計画書の作成やマネジメント業務などもこなすため、 大変なこともありますが、その分、やりがいも大きいです。 「ありがとう」の言葉も、ご利用者はもちろん、 ご家族様やケアマネジャー様からもいただく機会があり、

仕事内容藤沢市石川／日勤のみ・土日祝休み！ヴィラ湘南石川のサービス提供責任者＜月給25.2万〜29.7万円＞ 日勤のみ（8:30〜17:30）・土日祝休み 昇給年1回・賞与年2回・固定残業代なし 2019年開設のきれいな住宅型有料老人ホーム（定員24名） 年間休日120日 各種研修制度・資格取得支援 社員食堂・医療費助成制度・表彰制度（勤続祝い金など） 住宅型有料老人ホームケアパークヴィラ湘南石川（定員24名）にて、サービス提供責任者の業務をお任せします（急募）。 【主な業務内容】 ・訪問介護計画の作成 ・ヘルパーの調整・指導・管理 ・利用者やご家族との連絡調整 ・サービス担当者会議への

仕事内容【片瀬江ノ島駅徒歩約2分】月給28.5万円～36.5万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり＜ケア21 江ノ島（訪問介護）＞【正職員・サービス提供責任者】 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。

勤務時間8:30～17：30までのシフト制

仕事内容◎ブランクOK☆手当あり♪地域に貢献できるやりがいのあるお仕事です 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: サービス提供責任者業務全般 雇用期間の定めなし 資格: 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級）または介護福祉士 年齢不問 未経験可 ブランク可 自動車運転免許あれば尚可 勤務時間: 8:30～17：30までのシフト制 休日・休暇: シフトによる 週所定労働日数 5日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 特徴: 未経験OK / 訪問介護 / ブランク可 / 社会保険完備 / 週休2日 / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 年齢不問 / 介護福祉士 / 介護職

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩0分） 残業時間月平均8時間 週所定労働日数3日以上

仕事内容未経験から、訪問介護の司令塔へ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 訪問介護を支えるサービス提供責任者！利用者様に寄り添い、ケアの調整を担うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 訪問介護サービスに関する調整役として、利用者様のご希望や状況を踏まえた支援を行います。 ・利用者様の状況やニーズの把握 ・訪問介護サービスの内容調整 ・介護サービスに関する関係者との連携 ・訪問介護業務が円滑に進むための調整 ・サービス提供に関わる業務全般 ◆ サービス提供責任者としての役割 利用者様と訪問介護スタッフをつなぎ、必要な支援が適切に届けられる