キャリアコンサルタント - 北海道札幌市中央区 の求人・仕事・採用

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キャリアアドバイザー/未経験歓迎!キャリアアドバイザー

株式会社ニトエル

  • 札幌市中央区 北四条西

  • 月給26万円〜80万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 駅チカ
  • ベンチャー企業
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 急募
  • スキル不問
  • AT限定OK
  • 教育充実
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> ◆未経験歓迎!キャリアアドバイザー◆給与26万円~/年収600万円以上可/土日祝休/教育研修◎ 仕事内容 キャリアアドバイザーとして 転職などキャリアに悩むご相談者様への求人企業とのマッチングや キャリアプラン、求人の提案、面接対策、入社後フォローなど 転職サポートをお任せします! 【アピールポイント】 ■平均年収600万円以上 給与26万円+インセンティブ+賞与2回 20代未経験活躍中! 明確な評価制度があるので頑張りが給与に反映されます! 役職へのスピード感も早いため 早期で高収入も可能です (インセンティブ支給例:月5万円~80万円以上) ■平均残業時間20時間以

人材コーディネーター/人材派遣

株式会社アシタバ

  • 札幌市中央区 大通西

  • 月給21.7万円〜27.9万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 地域密着
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 髪型髪色自由
  • ノルマなし
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 急募
  • オフィスカジュアル
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容[仕事内容] / 求人と求職者を結びつけるお仕事 プライベート充実 土日祝休み \ ◎普通自動車(AT限定可)必須 不便な場所は社有車で移動します ◎転勤なし! ~お仕事内容~ 人材派遣の人材コーディネーターとして、主に下記のお仕事を行います。 ▼求職者を探す(LINEや電話で当社の登録者に向けて連絡) ▼求職者と面接を行いその方にあったお仕事を案内 ▼データ入力や契約書作成(専用システムを使用) ▼スタッフフォロー(職場見学・開始同行など、安心して就業できるようにサポート) ▼担当企業・配属スタッフへの定期訪問、定期面談 ※公共交通機関での移動が難しい派遣先へは、社有車で移

かんたん応募

人材コーディネーター

株式会社ナラティブ 札幌オフィス

  • 札幌市中央区 北三条西 / 札幌駅 徒歩5分

  • 月給20万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 給与前払いOK
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 社員旅行あり
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • オフィスカジュアル
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容 \未経験積極採用/ 20代~30代若手活躍中 特別な応募資格は必要なし! 経験よりも「やる気」重視です。 【職務内容】 人材コーディネーターとして、クライアント企業のニーズに応じた人材提案や、同社スタッフのマネジメント、勤怠登録管理を担当します。 業務には研修や、教育スタッフ面談なども含まれます。 入社後の研修(10時間程度)で安心してスタートできます。 ◎必ず研修からスタートとなります。 ◎先ずは様々なクライアント様の様々な現場経験を通して、人材マネジメントを行っていく上でのスキルと経験を積んでいただきます(6ヶ月〜2年ほど) 【具体的には】 ・既存顧客へ営業 ・コールセンターでお

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