人事 制服貸与 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容人事事務 入社後は、基本的な事務業務から丁寧に研修を行い、先輩スタッフがしっかりサポート。 「オフィスワークが初めて」 「パソコンスキルに自信がない」 という方でも、安心して成長できる環境が整っています。 現在活躍しているスタッフの多くも未経験からのスタート。 販売・接客・営業・コールセンターなど、異業種から転職した方も多数在籍しています。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応募者情報のデータ入力や管理 ・面接日程の調整や応募者対応 ・書類作成やファイリング ・社員情報の管理や更新 ・電話対応、メール対応な

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容【正社員/経験者募集】 このたび人事総務にかかわる業務強化のため、基本知識がある実務経験者を募集します。1957年創業の老舗企業を縁の下で支える大切なお仕事に携わってみませんか。 【業務の一例】 ・給与計算 ・労務管理（勤怠、健康診断の管理など） ・スタッフの採用、及び在籍関連の管理 ・社会保険の手続き ・社内備品や設備の安全衛生管理 ・社内行事及び新人研修等の企画・運営フォロー ・電話対応、来客対応 ほか 【必須条件】 ・人事総務にかかわる実務経験 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPointなど） 【歓迎条件】 ・人事総務部のマネジメント経験 ・人事総務検定、

仕事内容東京都豊島区の総務（人事・労務主体） (正社員) | 株式会社レックアイ ▼仕事内容 当社グループ企業（６社）の総務業務、人材採用 ・入退社対応 ・各種社会保険手続及び年末調整（社外社労士契約あり）等各種総務業務全般、経理への連携営業事務【変更範囲：変更なし】 (東京都豊島区) ▼職種 総務（人事・労務主体）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給275000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.8日）)275000〜400000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1.35ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末） (正社員) ▼勤務

仕事内容東京都豊島区の総務人事 (正社員) | 菱光石灰工業 株式会社 ▼仕事内容 総務業務全般をおこなっていただきます。 総務人事経験歓迎♪【ＵＢＥ三菱セメント１００％出資の子会社です】★〜☆〜★働きやすさポイント★〜☆〜★資格取得奨励金制度がありスキルアップを目指せます！有休取得率が高く、職場定着率も良好！福利厚生充実！業務の変更範囲：変更なし (東京都豊島区) ▼職種 総務人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給201137〜254197円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)201137〜254197円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4.23ヶ月

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日、1日8時間以上 ◆勤務時間◆ 9：00～18：00 早めに上がりたい！遅めの勤務がいい！も ぜーんぶっ相談のります！ ＼シフト提出【1週間ゴト】／ 予定が分かってからシフトが組めるので、 "プライベート重視型さん"も安心ですよ！ ＼【残業ナシ】も魅了の1つ／ お仕事終了時間がしっかり分かるので、 その後の予定もしっかりと大切に出来ますよ！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 定休日：土日祝

仕事内容【消防設備点検】 3ヶ月夏の短期募集！未経験でも高日給/相談により延長もOK♪FR契約もあり 株式会社ReR ■ 給与 【経験者】1万8000円【未経験者】日給1万6000円～＋交通費 ■ シフト 週3日 、1日8時間以上 ■ アクセス 東武東上線北池袋駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方 ■ 勤務地 23区全体豊島区 官公庁・病院・商業施設などに設置された 消防設備をチェックするお仕事◆ 3人1チームで回るので ブランクのある方も安心！ 土日祝休みOK ▼こんな方にピッタリ ・消防整備士資格・経験を活かして働きたい ・自由の利くシフトで無理なく働きたい ・まずは3ヶ

仕事内容夏季限定の短期アルバイトスタッフを募集いたします！ 夏休みを利用して普段できないお仕事を経験してみませんか？ 高校生も大歓迎です！ 【夏季限定の短期採用です】 ８月末までの約一カ月限定の短期採用です。 普段はなかなかできないお仕事を経験してみませんか？ 短期間に集中して稼ぎたい方も大歓迎です。 【高校生も大歓迎！】 普段は学校があり、なかなかできないお仕事を 夏休みを利用して経験してみませんか？ 研修も実施致しますので、未経験でも歓迎いたします！ 【応募の流れ】 応募フォームに入力送信後、SMSにてwebチャットへの 案内メッセージが届きます。 こちらへアクセスし質問事項にお答え頂きます

仕事内容【アピールポイント】 あなたの設計した制度が、次の100人の未来を変える。 【仕事内容】 事業成長に伴う組織拡大を見据え、採用・育成・制度企画をリードいただける人事マネージャーを募集！ 人事戦略の立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。 【担当範囲は相談可能】 (1)中長期の人事戦略の立案・実行、組織開発、タレントマネジメント施策の企画・実行、評価・等級・報酬制度の運用 (2)採用計画の立案、求人広告媒体の選定～掲載までの調整、新卒・中途採用計画の策定・推進、ダイレクトリクルーティング、採用ブランディングの推進、面接対応および選考プロセス全体の設計・運用 (3)教育研修の企画・運営

勤務時間就業時間１：8時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務開始時間 ８時、９時、１０時から選択可（前日まで変更可） ＊（１）～（３）は勤務時間例。時間応相談。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始

仕事内容■データ入力、電話応対、書類作成等の一般事務業務。 人事・総務・経理に関わる事務補助業務が中心となります。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・各種データの入力 ・社内資料の作成補助 ・書類整理 など ※業務は、経験やスキルに応じて無理のない範囲で、段階的に担当 していただきます。 ＃マザーズ【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事領域の実務経験3年以上 ・担当業務における新規導入または改善の実績 【求める人物像】 ・バランス感覚があり調整力の高い方 ・向上心のある方 [歓迎] ・組織開発(エンゲージメント向上施策など)の 企画・実行経験 ・HRテックツールの導入・運用経験 ・上場会社での人事領域の実務経験 ・幅広い労務経験 ・給与計算経験 【職種名】 働き方共創室（人事労務） 【仕事内容】 【概要】 働き方に関する環境整備および労務 【詳細】 ・人事労務周りの各種データに関する報告および改善提案 ・従業員サーベイ(半期毎の意識調査および毎月のコンディション調査)の運用お

仕事内容弊社は人事を必要としている企業の『人事部』として、採用や教育など、様々な人事のサービスを提供しています。 クライアントの人事戦略を一緒に考えながら実現に向け、企画・実行まで一貫して行います。業界や企業のフェーズに合わせて戦略を練るため、通常の人事と違い、多くの経験を積むことが可能です。 人事のノウハウが蓄積されているからこそ、人事未経験であってもチャレンジできる環境があります。 また、ジョブチェンジの制度もあるので、例えば、採用の経験をした後に、教育の経験を積むなど、ご自身の成長や目指す方向に合わせて、部署を異動することも可能です。専門性を極めることもできますし、ジェネラリストを目指すこ

仕事内容東京都豊島区の総務人事（経験者） (正社員) | 菱光石灰工業 株式会社 ▼仕事内容 総務業務全般をおこなっていただきます。 総務 ・人事経験が必須の求人となります。 【ＵＢＥ三菱セメント１００％出資の子会社です】★〜☆〜★働きやすさポイント★〜☆〜★資格取得奨励金制度がありスキルアップを目指せます！有休取得率が高く、職場定着率も良好！福利厚生充実！業務の変更範囲：変更なし (東京都豊島区) ▼職種 総務人事（経験者）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250833〜294456円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)250833〜294456円 (昇

仕事内容評価制度の構築をメインミッションとして、人事業務全般を行っていただきます。 既存の評価制度は年功序列の色が強く、公平性に欠ける面が一部発生しております。社員のエンゲージメント向上に向けて、明確な評価制度に改革していただき、長く働いていただける環境づくりに着手していただきます。 詳細な業務内容は以下の通りです。 ・評価(評価制度の新規策定とその運用、評価面談) ・採用(広告媒体対応、書類選考～面接、新卒採用準備) ・育成(中途、新卒共に育成制度の新規策定とその運用) 上記に加え、総務業務のサポート(一部)、管理部のマネジメントも行っていただきます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度の運用や見直しの経験 【職種名】 人事企画【4月に導入される制度の運用改善／AI音声認識システム】 【仕事内容】 人事制度の改定を4月に実施します。新制度の運用開始に伴い発生する不整合の抽出や改善を1年かけて行う計画です。本ポジションは、現在これら実務を兼務している人事総務部長の直下において、専任担当者として制度の安定運用と改善、および未着手であった階層別研修等の体系化を主導することが期待されています。 【業務内容】 ・人事制度（評価、給与等）の運用業務、改定・改善のサポート ・各種研修（新卒、階層別、評価者向け等）の企画・運営・実施 ・必要に応じた研修ベンダ

仕事内容株式会社日本ロックサービス 【人事労務】年休128日*残業月15h*くるみん認定企業 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【社労士と連携しながら進められます】勤怠管理や社会保険手続きなど、労務業務全般をお任せ。会社の“人”を支える、やりがいのあるお仕事です。人事課の一員として、労務関連の業務をメインにお任せします。 ◆給与・賞与計算 ◆勤怠管理 ◆社会保険手続き ◆従業員の入退社手続き ◆労務に関する問い合わせ対応 など 専門知識を持つ社労士の方と連携しながら進めるので安心です。 将来的に

仕事内容同社BPOサービスにおけるアカウントマネジメントの役割を担い、 BPOサービス部隊と蜜に連携しながら、以下のような業務を実施いただきます ・現行サービスの品質レベル・問題の把握（対顧客視点、対社内視点双方） ・既存クライアントにおける期待値の把握・期待値調整、問題解決 ・品質レベルに応じたCS向上のための社内外ステークホルダーの調整・交渉 ・既存クライアントの人事課題に対してのソリューション提案 ・クライアントの人事変革を実現するためのアカウントプランニング ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 組織規模： ・部署全体の人数は約55名（正社員/

仕事内容東京都豊島区の◆人事システム開発サポート (正社員) | 株式会社テイクス 池袋オフィス ▼仕事内容 未経験から挑戦できるお仕事です【業務内容】 ・データ入力や確認を行います ・計算結果の確認を行います ・開発支援業務を行います【ポイント】 ・数字を扱う力を活かせます ・研修から安心して始められます ・業務知識も身につきます ＊変更範囲：会社の定める業務 (東京都豊島区) ▼職種 ◆人事システム開発サポート(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.8日）)220000〜350000円 (昇給)あり (

仕事内容カラオケ事業や温泉ホテル旅館事業を手掛けるクリアックスグループ。そのグループ企業の給与計算や勤怠管理、入退社対応、社会保険手続きなどを手掛けていただきます。入社後はあなたのスキルに応じて、丁寧に教えますので、ご安心ください。 ＜具体的にお任せする業務＞ ■給与計算 ■勤怠管理 ■従業員の入退社対応 ■社会保険の手続き など ＜入社後の流れ＞ あなたのスキルに応じて、できる業務からお任せしていきます。先輩社員が丁寧にお教えしますのでご安心くださいね。 ＜仕事のポイント＞ ★グループ社員を支えるやりがいがあります。 カラオケ事業では「カラオケルーム歌広場」、温泉ホテル旅館事業では「伊東園ホテ

仕事内容まずは新卒採用業務を中心にご担当いただきます。将来的には、中途採用の他、新人研修などの人材育成に関わる幅広い業務にも携わっていただきたく考えています。 ＜主な新卒採用業務＞ ・求人票の作成・更新 ・ナビサイトの運用・管理 ・学校訪問（大学・専門学校・職業訓練校など） ・学内イベントへの参加（合同企業説明会、個別説明会、業界セミナーなど） ・インターンシップの企画・運営 ・内定者フォロー（面談、イベント企画・運営など） ・内定式の企画実施 ・一次選考での面接対応 採用活動を通じて、学生との出会いや企業の魅力発信に携わる、やりがいのあるお仕事です！ 【ある一日のスケジュール例】 ＜パターン(

仕事内容【仕事内容】 概要・業務内容 ソフトウェアや備品などの管理、社内整備、来客対応などの総務業務や 求人媒体やエージェントとの折衝、書類選考や面接などの中途採用業務、学校訪問などの新卒採用業務、 新卒の教育研修や社内の評価規定の設計、人事制度の設計などの人事業務を担当していただきます。 社内各部署の業務がスムーズに遂行できるよう、後方からバックアップしていってください。 主に以下のような業務を想定しています。 ・ソフトウェア、携帯端末、社内PC、備品などの購入、管理 ・勤怠管理 ・社内システム管理 ・会社規則、震災対応などのマニュアル作成 ・社内整備、美化 ・来客の対応 ・採用プロセスの設計、運用