メンタルヘルス - 東京都 の求人・仕事・採用（2ページ目）

勤務時間●9：00～18：00 ●残業：10時間程度/月 ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 メンタルヘルスサービス企業 【服装】 オフィスカジュアル 【引継】 1週間（OJT）

仕事内容【職種】 営業事務 【仕事内容】 メンタルヘルスサービス企業で営業事務のお仕事です。経験は必要なし♪これから事務スキルを身に着けたい方、必見☆複数路線からアクセス良好で駅からトホ1分の好立地な職場♪ 【仕事内容】 メンタルヘルスに関するサービス企業で営業事務をお願い致します。 ●企業に向けた産業保健サービスを提供する部署にて顧客対応（産業医の訪問日程調整、企業、産業へのメール電話連絡。オンライン、対面による打合せ） ●売上請求管理 ●新規契約手続き ●既存契約更新手続き 【お仕事のポイント】 《土日祝休み♪》《弊社派遣スタッフ活躍中☆》《開始日相談可！》、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中

仕事内容【コーポレートマネージャー】メンタルヘルス界に新たな市場を創出！EAPサービスの急成長企業 【仕事内容】 【募集背景】 当社では『働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる』をミッションに、働く人のメンタル不調を未然に防ぐ「法人向けオンライン対人支援サービス」を開発提供しています。 2021年10月当社SaaSをリリースし、現在は「カウンセラー相談」「コーチング」「医師面談」「ハラスメント報告」「ストレスチェック」「情報コンテンツ」「ご意見箱」の7つの機能を提供しております。 昨今変化の激しい世界情勢、日本の高ストレスでのメンタル不調者増加、採用市場の激化などから

仕事内容フルリモートOK【CHRO候補】メンタルヘルス界に新たな市場を創出！ 【仕事内容】 【役割】 急成長するSaaSスタートアップのCHRO候補として、各部門のマネージャーと連携を取りながら、全社施策を推進くださる方を募集します。 【具体的な業務】 ・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み ・カルチャー設計・浸透 ・組織活性のための施策立案・推進 ・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進 ・組織開発・人材育成施策の立案・推進 ・経営戦略と連動した採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案 ・部門のマネジメント等 【組織構成/チーム】 現在（4/1時点）、全社で31名（役員含

仕事内容【COO候補】メンタルヘルス界に新たな市場を創出！EAP（従業員支援プログラム）サービスの急成長企業 【仕事内容】 当社は2021年にサービスを開始したベンチャー企業です。 “働く人の「モヤモヤ」を解消し、 「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる”をミッションにメンタルヘルス分野にて新たな市場を切り拓く挑戦をしております。働く方々がより健康でイキイキと過ごす世の中へ変えたいという想いのもと、現在、メンタル不調を防ぐ「法人向けオンラインカウンセリングサービス」を提供しています。 次なるフェーズに進む為、事業と組織拡大に向けて様々な取り組みの一環として、COO候補を募集します。メンタルヘルス界

仕事内容まずは優しい仕事から入ってみませんか！【都内― ゲーム・イラスト】 依頼のあるイラスト修正やレタッチ作業です。 作業指示に従ってやって頂くだけの簡単な作業です。 主には、Illustrator、photshopを使った作業になりますが、そこまでHiスキルは求めません。 但し、何度も申し上げるように、指示に従った作業になりますので、自分の趣味、感性、やりがいと言ったものには、必ずしも結びつきません。 どちらかといえば、先ずは、イラスト業界の空気を吸ってみたい、きっかけの第一歩を踏み入れたい・・という方に合ったお仕事です。 20代の方が多く働いている現場です♪ もし

仕事内容フルリモート可能【QAエンジニア】メンタルヘルス界に新たな市場を創出！ 【仕事内容】 【募集背景】 当社では『働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる』をミッションに、働く人のメンタル不調を未然に防ぐ「法人向けオンライン対人支援サービス」を開発提供しています。 2021年10月当社SaaSをリリースし、その後「医師面談」「ハラスメント報告」「ストレスチェック」「情報コンテンツ」「ご意見箱」などと約1年で5種の機能をリリースし、その体験の良さから急速に利用が拡大しています。 さらにこのサービスを広げるためには必要な新機能がたくさんあります。また同時に、お客さまから

仕事内容事務から始める→IT未経験者可能！しかも在宅or出勤を選べるお仕事（事務/秘書/PMO） リモート、出勤どちらも選べるお仕事で、出勤の場合でも駅チカのお仕事になります！ 弊社の先輩が多数お仕事をしている現場で、皆さん長期で離職率の少ない現場です。 ＩＴ業界未経験でも研修ありで、非常に優しい人が多く、女性も多く在籍しており、アットホームな現場になります。 また、スキルアップを希望する場合は、ＶＢＡなども研修（希望者のみで実績を上げた人）してくれたり、スキルアップもできる現場になります。 手に職を付けたい！そのためにＩＴ業界に入りたい！ＩＴ業界に入りたいが何をしていいかまだわから

仕事内容健康経営推進担当◆実働7時間15分/メンタルヘルス対応業務 【仕事内容】 グループ全体の健康経営の推進に関する以下業務の企画・立案・実行、業務管理をお任せします。 【主な業務内容】 ・ストレスチェックテストの企画・実行・集計分析、組織フォロー ・健康増進に関する各種施策の企画・実行 ・健康経営度調査の申請準備対応 ・衛生委員会運営 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【キャリアパスについて】 労務厚生部の健康経営に関する業務に従事していただき、その後は、社員のメンタルヘルス、健康診断対応、休復職者対応など、グループの健康管理全般で、担当業務、経験を広げていたきます

仕事内容☆★英語が＋αではなく、メインとして使うお仕事がしたいー人!★☆ PC(Windows）の基本操作、Officeソフトを使った事務のデスクワークに、海外との電話折衝が有ります、というお仕事です！ ちなみに、作業名は、システムの導入支援、というお仕事になります。 英語を仕事に活かしたい！というよりは、既に英語ビジネス経験者で、 確実に英語をメインとして仕事したいという人向けになります 【注目のポイント】 何故選ばれるの？・・ 独立系のIT企業で設立18年になり、お客様や依頼される案件数、売上も毎年、増収増益を更新しています。 弊社では、急速な業務拡大により、一緒に働いて

勤務時間09：00～17：00（実働 07：00、休憩 01：00） ◆基本的に残業はございません（あっても月5時間ほど）

仕事内容【職種】 金融事務（生保・損保） 【仕事内容】 ＜メンタルヘルス対策支援サービス会社で事務サポート＞ ※駅チカ ※残業ほぼナシ ※未経験OK ●データ作成・更新作業・報告書作成業務 ●物品発注・物品管理業務 ●各種申請書の作成や他部署への提出 ●外線電話対応 ●お客様との電話対応 【お仕事のポイント】 駅チカの好立地！大手損保グループの医療安全サービス提供企業！データ作成や申請書作成、物品発注など色々事務サポート服装カジュアルOK！残業なし！ワークライフバランス抜群！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日

勤務時間09時00分～18時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし

仕事内容メンタルヘルスに関するサービス企業で営業事務をお願い致します。 ●企業に向けた産業保健サービスを提供する部署にて顧客対応（産業医の訪問日程調整、企業、産業へのメール電話連絡。オンライン、対面による打合せ） ●売上請求管理 ●新規契約手続き ●既存契約更新手続き 【会社の主力商品・サービス】 メンタルヘルスサービス企業 【残業】 10時間程度/月 【月収例】 約324,000円（時給1,800円×実働8.00h×21日+残業10h）+交通費 ※月収例は一例であり、保証するものではありません。 【交通費】 通勤交通費の支給あり（当社規定による） 【服装】 オフィスカジュアル 【引継

仕事内容株式会社ラフール 【SaaS】フィールドセールス（リーダー）／累計20億円調達／急成長市場／メンタルヘルスSaaS 【仕事内容】 【SaaS】フィールドセールス（リーダー）／累計20億円調達／急成長市場／メンタルヘルスSaaS 【具体的な仕事内容】 【累計20億円調達/新規事業展開も計画中/ホワイト企業認定において、ゴールドランクを取得/メンタルヘルス×テクノロジー】 ■市場課題 日本の幸福度は世界で見ても54位で近年「ウェルビーング」がトレンドワードとなり、経営を続けていくうえで避けては通れない大きな課題です。通常の組織サーベイやストレスチェックでは解決できない根本的なストレス因子を

仕事内容メンタルヘルスケア（人事労務部門） リーディングカンパニー| 1700名の従業員を支えるメンタルヘルスケア担当＊フレックスタイム制 【このお仕事で得られること】 ・従業員が1,700名を超える大企業での労務経験 ・メンタルヘルスケアや離職防止に関する知識 ・日本の社会問題である介護業界の課題解決を目指す充実感 【当社の特徴】 (1)成長し続けるリーディングカンパニー：2012年創業、これまで手の行き届いていなかった「重度訪問介護」を、自社で資格取得スクールを運営することによって、急速にサービス拡大したリーディングカンパニーです。毎年150～200％成長を続け、ミッションである「

仕事内容【エンジニアマネージャー】メンタルヘルス界に新たな市場を創出！EAPサービスの急成長企業 【仕事内容】 【募集背景】 当社では『働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる』をミッションに、働く人のメンタル不調を未然に防ぐ「法人向けオンライン対人支援サービス」を開発提供しています。 2021年10月当社SaaSをリリースし、現在は「カウンセラー相談」「コーチング」「医師面談」「ハラスメント報告」「ストレスチェック」「情報コンテンツ」「ご意見箱」の7つの機能を提供しております。 昨今変化の激しい世界情勢、日本の高ストレスでのメンタル不調者増加、採用市場の激化などから導

仕事内容(）証券会社でのアセンブラ開発経験のある方を緊急で募集しております(） 某証券会社にて、既存のシステム（アセンブラで構築）の改修および運用・保守のお仕事です。 最近では、汎用系からオープン系へと移行しておりますが、金融系などのシステムには、未だに汎用機が使われております。 今回、証券会社で、アセンブラを使って開発経験のある方をターゲットとしております。 証券、アセンブラ、というキーワードに当てはまる人がおりましたら、今すぐエントリーしてみて下さいね♪ 【注目のポイント】 何故選ばれるの？・・ 独立系のIT企業で設立18年になり、お客様や依頼される案件数、売

仕事内容入力データの整合性をチェックして頂くだけのお仕事です。 データセンター内にて、 既存データの整合性をチェックして貰ったり、新規でデータ入力して頂くお仕事です。 一見、ただのデータ入力に見えますが、プログラム後のテストになります。（ややＩＴの開発よりのお仕事です。） よって、多少なり、ＩＴの開発経験のある方、テスト経験のある方を優先させて頂きます。 ※データ入力、オフィスワーク経験のみですと、書類選考でＮＧになってしまいます。 上記、経験をお持ちの方がいらっしゃいましたら、是非、ご応募下さいね♪ 書類選考が通れば、面談までお時間掛かりません！ ※既に充

仕事内容株式会社ラフール 【SaaS】フィールドセールス（リーダー）※ホワイト企業認定/メンタルヘルス/リモート・フレックス 【仕事内容】 【SaaS】フィールドセールス（リーダー）※ホワイト企業認定/メンタルヘルス/リモート・フレックス 【具体的な仕事内容】 【累計20億円調達/新規事業展開も計画中/ホワイト企業認定において、ゴールドランクを取得/メンタルヘルス×テクノロジー】 ■市場課題 日本の幸福度は世界で見ても54位で近年「ウェルビーング」がトレンドワードとなり、経営を続けていくうえで避けては通れない大きな課題です。通常の組織サーベイやストレスチェックでは解決できない根本的なストレス因

仕事内容<仕事内容> 夜勤あり SNS/電話相談員 カウンセリングを希望するクライアントに対して、EAP、市民相談、SNS等でインテーク、アセスメント、支援計画作成、カウンセリング、記録、統計・集計処理を行います。 <給与> 年収300万円～396万円 <勤務時間> シフト制 残業なし <休日休暇> 完全週休2日制 入社日に有給休暇付与（付与日数は入社日による） <勤務地> 東京都渋谷区千駄ケ谷１丁目７－８ 千駄ヶ谷 JR中央・総武線「千駄ヶ谷」駅 都営大江戸線「国立競技場」駅 東京メトロ副都心線「北参道」駅 より徒歩5分程度 <福利厚生> ◇ 通勤手当：実費を支給（上限42,000円

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 午前勤務 医療事務・受付 ／ 精神科・心療内科・メンタルクリニック 町田 「診療科目」精神科・心療内科・メンタルヘルス科 「仕事内容」 レセプト業務(レセプト算定ならびにチェック、レセプト請求作業) 受付業務(来院時の患者様の受付・電話対応・予約確認など) 会計業務(処方箋のお渡し、各種手当の説明、次回の予約対応など) 運営サポート業務（備品などの購入、清掃業務など） <給与> 時給1,300円～ <勤務時間> シフト制 週2～3日からOK 土日祝のみOK <休日休暇> 外来診療日以外は完全休日となります。 <勤務地> 東京都町田市原町田4-20-18永井ビル101

仕事内容株式会社ドリームホップ 【週3リモート】未経験歓迎／組織人事コンサルティング◆メンタルヘルスSaaS／社会貢献残業少 【仕事内容】 【週3リモート】未経験歓迎／組織人事コンサルティング◆メンタルヘルスSaaS／社会貢献残業少 【具体的な仕事内容】 ◇週3日の在宅勤務可／業界未経験歓迎／企業のメンタルヘルスの改善支援／社内の職場環境改善も積極的に実施中◇ ■職務内容： メンタルヘルスプログラム（SaaSプロダクト+リカーリング収益）を通してエンゲージメント向上・Well-Beingの実現・メンタルヘルス対策を加速させるために、課題解決型の営業を推し進めていただくためのポジションです。 【具