就労支援 - 大阪府大阪市阿倍野区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 就労移行支援事業所にてサービス管理責任者の募集です＠大阪市阿倍野区 【施設形態】 就労移行・定着支援 【業務内容】 就労移行支援事業所におけるサービス管理責任者業務 数十人の利用者が通う職業訓練施設「就労移行支援施設」。この施設のサービスの質を管理・監督していただきます。就労定着支援事業では、職場定着サービスにおける質の管理・監督をして頂きます。 【応募条件】 サービス管理責任者 【おすすめポイント】 自立訓練(生活訓練)・就労移行・定着支援・放課後等デイサービス・相談支援事業所などを運営している法人です。 発達障がい者の就労支援を通じて、新しい価値観

仕事内容就労移行支援センター ウェルビー大阪天王寺駅前センターで、 サービス管理責任者として 一般企業への就職を希望する障害のある方をサポートするお仕事です。 【主な仕事内容】 ・就業支援のためのサポート計画の立案 ・一般就労に向けた訓練 ・就職活動、就業後のサポート など

勤務時間【勤務時間】 シフト制 9:00～11:00、15:00～17:00 ※午前・午後のみOK 〇基本的に残業なし 【休日】 週2日～勤務OK 日曜休み、年末年始 〇出勤曜日は応相談

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上で相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間50分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間【勤務時間】 ・9：00～16：30のシフト制（1日5時間程度の勤務時間） ※土曜日の勤務時間は9：00～15：00（休憩：30分） 【勤務曜日】 ・月～土曜日（日・祝休み） 【勤務日数】 ・週２～３日 ※土曜日に最大４日／月 勤務の可能性あり（要相談）

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上で相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間50分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間【勤務時間】 10:00～24:00 上記の時間内で1日4時間～OK ※フルタイム希望の方大歓迎！ 終電考慮／ダブルワークOK／フルタイム歓迎

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上で相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間50分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【業界未経験者も活躍中!】就労移行支援施設のセンター長候補 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで

仕事内容【仕事内容】 就労継続支援Ｂ型事業所 障害をお持ちの方へさまざまな支援をしていただくお仕事です。 ＊ネイル、メイク等を利用者様へ指導していただきます。 ＊軽作業補助 ＊生活面での相談 等 上記以外にも会社が定める業務を含む 【給与詳細】 月給：250,000円～350,000円 基本給（ａ）250,000円～350,000円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【無資格・業界未経験OK】20代～40代活躍中！そのひとりの「自分らしく働く」「自分らしく生きる」をサポートする就労支援員 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 「働くこと」に困難を抱える方に対して、自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障

仕事内容株式会社Ｋａｉｅｎ 【大阪／未経験歓迎】障害の方への就労支援担当 ※50代活躍中／定年70歳◆残業月5H程／土日祝休 【仕事内容】 【大阪／未経験歓迎】障害の方への就労支援担当 ※50代活躍中／定年70歳◆残業月5H程／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎/障害のある方の就活支援(キャリアカウンセリング）/残業月5時間程度と就業環境育休取得・復帰率も高く働きやすいです～ Kaienでは科学や事実に基づき当事者の視点を尊重しながら事業を展開。[障害×強み×仕事]で一人一人が社会でいきいきと働ける社会を目指し、支援拠点を拡大する為、新たに人員を募集します。 ■業務詳細： ・障害の

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【無資格・業界未経験OK】20代～40代活躍中！そのひとりの「自分らしく働く」「自分らしく生きる」をサポートする就労支援員 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 「働くこと」に困難を抱える方に対して、自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 大阪府大阪市阿倍野区に位置する就労移行支援事業所でサービス管理責任者の募集です！ 最寄り駅から徒歩3分圏内のため通勤も楽々♪マイカーでの通勤もOK！ 日勤のみのお仕事です！昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。さらに各種手当もあるのは嬉しいポイントです◎丁寧な研修とフォロー体制で、経験に関わらず安心してスタートできます。 こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。 【職種】 サービス管理責任者 【仕事内容】 【仕事内容】 ■サービス管理責任者業務全般 ・

勤務時間09:00~18:00 早朝、昼、朝 ◆1日4ｈ～ＯＫ ◆週2～3日からOK ◆残業なし ◆夏季休暇あり ◆年末年始休暇

仕事内容就労移行支援センター ウェルビー大阪天王寺駅前センターで、 サービス管理責任者として 一般企業への就職を希望する障害のある方をサポートするお仕事です。 【主な仕事内容】 ・就業支援のためのサポート計画の立案 ・一般就労に向けた訓練 ・就職活動、就業後のサポート など この求人の ＼ おすすめポイント！／ 【月収例例】36.0万円 【年間休日】125日あり★ 【福利厚生】グループ有休取得率100％！ 施設のご紹介 ★★★年間休日125日★★★ ★★★月収例36.0万円★★★ 就労移行支援センターでのサービス管理責任者のお仕事です♪ 一般企業への就職を希望する障害のある

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です@大阪市阿倍野区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・支援サービスに関わるスタッフとの連絡調整、指導 ・ご利用者さま、ご家族との面談や説明 ・定期的なモニタリング 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 911660

仕事内容サービス管理責任者として、利用している一人ひとりに適切なサービスが提供されるように、個別支援計画の作成やサービス提供のプロセス管理などサービス全般の管理業務をお願いします。リワークセンターの中で、キーパーソンとしての役割をお任せします。 ■利用者のアセスメントやモニタリング ■個別支援計画の作成 ■利用者の方との面談及び日常支援 ■プログラムの提供 ■復職及び就職先の企業との環境調整 ■医療や行政など関係機関と連携しながらサービスを提供 etc

仕事内容【仕事内容】 「LITALICOワークス」は、「働くこと」に困難を抱える方に対して、 自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障害のある方が自分らしく働き、社会で活躍できるよう伴走する役割を担います。 一人ひとりの特性に合わせた支援を通じて、利用者の可能性を広げ、未来をつくる仕事です。 ■就職のための準備 利用者さんの「働く」に向けた困難や

仕事内容【仕事内容】 「LITALICOワークス」は、「働くこと」に困難を抱える方に対して、 自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障害のある方が自分らしく働き、社会で活躍できるよう伴走する役割を担います。 一人ひとりの特性に合わせた支援を通じて、利用者の可能性を広げ、未来をつくる仕事です。 ■就職のための準備 利用者さんの「働く」に向けた困難や