居宅介護支援事業所 - 埼玉県戸田市 の求人・仕事・採用

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ケアマネジャー/居宅介護支援事業所/主任ケアマネジャー/正社員募集/…

株式会社SOYOKAZE

  • 戸田市 氷川町 / 戸田公園駅 徒歩21分

  • 月給27万円〜29万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • スキルアップ

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集!《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績!》ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか? ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応(運営指導や監査対応)、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特

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医療事務・受付/車通勤

指定相談支援アットコレット氷川町

  • 戸田市 氷川町 / 戸田駅 車9分

  • 月給20万円〜21万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • フルタイム
  • 早朝勤務
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容居宅介護支援事業所で働く医療事務員の募集です。 【職種】 介護系施設 医療事務・受付 【業界】:医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、男性活躍中 【仕事内容】 指定相談支援アットコレットの事務員になります 一般的な事務経験のある方、コミュニケーション能力のある方は大歓迎です! ■介護保険の請求業務 ■備品管理 ■発注業務 ■利用者様、関係事業所との電話応対業務 などのケアマネージャーのバックアップをお願い致します。 (雇入れ直後)事務業務全般 (変更の

ケアマネジャー/居宅介護支援事業所/ケアマネジャー/正社員募集/ ボ…

株式会社SOYOKAZE

  • 戸田市 氷川町 / 戸田公園駅 徒歩21分

  • 月給25万円〜27万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • スキルアップ
  • 職場見学OK

仕事内容ケアマネジャー/正社員募集!《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績!》ケアマネジャーとしてお客様の「その人らしい生活」をお手伝いをしませんか?ご家族からも感謝されるやりがいあるお仕事です。 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画(ケアプラン)を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別

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