千葉県柏市のグループホーム ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容千葉県柏市の介護支援専門員（ケアマネジャー） (正社員) | 社会福祉法人豊珠会 特別養護老人ホーム 藤心八幡苑 ▼仕事内容 ☆居宅介護支援センターでのお仕事です。 ◎在宅において介護保険サービスを利用できるようにサポートする＜主な業務＞ ・ケアプラン作成 ・要介護認定の代行申請等※未経験歓迎します！【変更範囲：変更なし】 (千葉県柏市) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネジャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給247591〜314727円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)191600〜246200円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月

仕事内容医療連携で磨く、ケアマネの新しい一歩 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 診療所で利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務！日勤専従で専門性を活かせます ◆ 具体的な業務内容 ・利用者様の状況やご希望を踏まえたケアプランの作成 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・介護サービス事業者など関係機関との連絡調整 ・ケアプランに沿ったサービスの調整、支援 ・給付管理に関する業務 ・ケアマネジャー業務に付随する各種対応 ◆ 利用者様に寄り添う支援 利用者様一人ひとりの生活状況やご希望を丁寧に把握し、必要な介護サービスにつなげていくお仕

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:00（休憩60分） 週所定労働日数1日

仕事内容心温まる介護の場を提供する「グループホーム 陽だまり寿の家」で一緒に働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従でケアプランを支えるお仕事 ◆ 具体的な業務内容 グループホームで、入居者様一人ひとりの生活状況や希望を把握し、その方らしい暮らしを支えるケアマネジャー業務を担当します。 ・入居者様の心身状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの内容に関する調整 ・ご家族様や関係職種との連携 ・入居者様の変化に応じた支援内容の検討 ・ケアマネ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 250000~350000円 【住所】 千葉県柏市松葉町3-2-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日111日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職

仕事内容千葉県柏市の介護支援専門員 (正社員) | 特別養護老人ホーム ひかり隣保館 （社会福祉法人千葉県厚生事業団） ▼仕事内容 居宅介護支援事業所での介護支援専門員ケアプランの作成ほか、介護支援専門員業務全般を行っていただきます。 訪問や外出には社有車（軽自動車）を使用します。 【変更範囲：変更なし】※応募の際は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。 (千葉県柏市) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給214245〜251945円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)176900〜209600円 (昇給)あり (賞与)賞与月数

仕事内容【事業拡大増員募集】医療福祉の多機能型支援で、その方の全てに結びつく企業を目指しています。 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 介護支援専門員業務全般（その他付随業務を含む） 資格: ケアマネージャー資格、自動車運転免許をお持ちの方 勤務時間: 勤務時間9:00-18:00 実働8時間 休憩60分/日 休日・休暇: 完全週休2日制 誕生月特別休暇 年次有給休暇 福利厚生: 社食制度 特別休暇（夏季・冬季） 特別休暇（誕生月休暇） 交通費 規定支給 上限15,000円/月 従業員駐車場あり（使用料負担なし） 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 居宅ケ

仕事内容ケアマネ資格を活かして、一歩先のキャリアへ 未経験から始める施設管理者 手厚い手当×充実のサポート グループホームにて、施設運営全般をお任せします。 当施設では、ただ数字を「管理」するのではなく、スタッフや利用者様が笑顔で過ごせる「環境づくり」が一番の大切なミッションです。 ★管理職・マネジメント未経験の方も安心のスタート！ 最初からすべてをお任せすることはありません。まずは得意な業務や、全体の流れを把握することから始めていきましょう。経験豊富な先輩や法人のサポート体制が整っているため、あなたのペースでじっくりステップアップできます。 施設運営： 入居希望者への相談・契約、稼働率の管理

仕事内容千葉県柏市の介護支援専門員（ケアマネジャー）／居宅介護 (正社員) | 社会福祉法人豊珠会 特別養護老人ホーム 八幡苑 ▼仕事内容 ☆居宅介護支援センターでのお仕事です。 ◎在宅において介護保険サービスを利用できるようにサポートする。 〈主な業務〉 ・ケアプラン作成 ・要介護認定の代行申請等※居宅ケアマネは４名で、とてもアットホームです。 また主任ケアマネも多く連携体制は整い、指導体制も構築されております。 「変更の範囲：変更なし」 (千葉県柏市) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネジャー）／居宅介護(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給247591〜314727円 (基本給（月

勤務時間変形労働時間制（1ヶ月単位） ［1］16:00～翌9:00 ［2］20:00～翌9:00 ※就業時間は相談に応じます ※勤務／週1日以上

仕事内容柏市／グループホームでの夜勤専従介護スタッフ募集！週1日からOK！介護職経験は不問です！ 認知症対応型グループホームでの介護業務をお任せします。 ■食事・入浴・洗濯・掃除・レクリエーションなどの支援 ■その他介護職に関わる業務 未経験者には丁寧に指導します。 笑顔を大切にできる楽しいお仕事です。 千葉県印西市を中心に、介護老人保健施設や サービス付き高齢者向け住宅、訪問介護ステーション、 グループホームなどを展開する『医療法人社団千葉医心会』。 1989年の設立以来、地域の皆様のニーズに応えられるよう 協力し合って細やかなケアを提供しています。 新人さんもスタートしやすい環境が当施設の

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 270000~347000円 【住所】 千葉県柏市旭町4-11-3 【アクセス】 JR常磐線(上野～取手) / 東武野田線柏徒歩 12分 (距離：976 m) 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 季節を感じられる空間を有するホーム。明るくアットホームな雰囲気です イリーゼかしわ豊

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜8時00分 就業時間２：16時30分〜8時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）いずれか 休憩時間 １９時～２０時、２２時～翌５時 ＊鍵付きのプライベートルームもあります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間480分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望の休日が申請によって取れます。

仕事内容☆１２／１新規オープン予定☆見学可☆ ◇軽度の障害がある方が自立を目指して居住する施設での世話人の お仕事です ◇身体介護もなく、強度行動障害の方もいません ※入居者様の食事の支度と配膳、後片付け ※朝の送り出し ※お掃除のお手伝い：声掛けがメインです ※服薬の確認：配薬は専門員が行いますので、声かけ程度です 【変更範囲：変更なし】

仕事内容千葉県柏市におけるケアマネジャー正社員募集！ご入居者様に寄り添い、ケアプランをデザインするお仕事です ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支える具体的なお仕事内容 ◆ 具体的な業務内容 サービス付き高齢者向け住宅で、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様の心身の状態や生活状況を把握 ・一人ひとりに合わせたケアプランの作成・見直し ・介護サービスの利用に関する相談対応 ・入居者様やご家族様への説明・サポート ・関係する介護・医療サービスとの連携、調整

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 270000~300000円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 交通費支給（当社規定による） 家族手当（5000円※被扶養配偶者、3500円※１８歳以下1子〜３子） 【住所】 千葉県柏市根戸78 【アクセス】 JR常磐線(上野～取手)北柏徒歩10分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 扶

仕事内容月給256,000円以上！昇給・賞与あり◎服装・髪色・ネイル自由（規定あり）♪ICTを活用した働きやすい環境と研修制度で、あなたの成長をサポートします！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 障がい者グループホームにて、生活支援員としての業務をお任せします。 介護が必要な利用者様への食事、入浴、排泄等の介助 食事、清掃などの生活援助 通院、買い物同行 利用者様からの相談対応 服薬、金銭管理のサポート 支援内容の記録 関係機関とのやり取り 支援員会議への参加 など ※食事は毎食分の材料とレシピが届くた

仕事内容【仕事内容】 グループホームにおけるケアマネージャー（計画作成担当者）業務全般 ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成、評価、見直し ・ご利用者様、ご家族との面談および相談対応 ・定期的なモニタリングの実施 ・現場の介護スタッフとの情報共有・連携 ※食事作りや清掃・洗濯はご入居者様と一緒に行います。 ・雇用期間の定め：なし ・従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ・就業場所の変更の範囲：施設と同都道府県内 【マザアスホームだんらん柏・増尾台とは】 認知症高齢者の症状を穏やかにすることを目的に、家庭的で落ち着いた雰囲気の小規模な生活の場を提供するグループホームです。 その人らしく生活でき、残

仕事内容静かな暮らしを支える、施設ケアマネの正社員 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 グループホームで施設ケアマネジャーとして、入居者さまのケアマネジメント業務全般を担当します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給245,000〜334,500円 ≪基本給≫ 182,000〜231,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 職務手当:40,000円 資格手当:20,000円 処遇改善手当:3,000円 役職手当:15,000〜40,000円 通勤手当:片道2km以上の距離により支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回過去支給実績 ◆資格

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内9時間（休憩0分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容フォセット柏南でのケアマネジャー職を新たなパートナーとしてあなたを待っています！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 介護相談、介護認定申請代行、ケアプラン作成、介護認定調査など。高齢者や障がい者が安心して自宅で生活できるよう支援し、お客様のニーズをヒアリングして福祉サービスや医療機関と連携しながらケアプランを策定します。家族や関係機関と協力し、お客様の笑顔や健康の向上をサポートします。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,600円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） インセンティブ:担当者数×1,000円 ◆資格

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上・勤務曜日、時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 勤務時間に応じて、担当して頂くお客様数を決めます。 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容イリーゼかしわ豊四季で、安心と信頼のケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給281,000円〜 ≪基本給≫ 143,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 43500:43,500円 20000:20,000円 10000:10,000〜0円 8000:8,000円 15000:15,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤

仕事内容【タイトル】 オレンジケアステーション【居宅】 【仕事内容】 オレンジケアステーション【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） オレンジケアステーション【居宅】における居宅介護支援、特にケアマネ（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 1. ケアプランの作成 ケアマネージャーは、利用者の生活状況や健康状態を評価し、最適な介護サービスを提供するためのケアプランを作成します。これには、利用者やその家族との面談、医療機関や介護サービス提供者との連携が含まれます。 2. モニタリングと評価 作成したケアプランが