グループホーム ケアマネジャー - 千葉県柏市 の求人・仕事・採用

仕事内容ブランクある方OK◎ネイルOK！2024年3月オープンの施設【柏市・流山おおたかの森駅/柏駅・特養・施設ケアマネジャー・正職員】 リフレッシュ休暇が年6日付与されるのも嬉しいポイント★見学を希望される方、ぜひご連絡ください◎特養で資格を活かしてお仕事しませんか？ ◆職種 施設ケアマネジャー ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給32万2000円以上 ※月給に業務手当2万2000円以上を含む ※経験・能力により異なる ※業務手当（固定残業代）について 残業の有無にかかわらず10時間分・2万2000円以上を固定残業代として支給、超過分は別途支給。 ◆勤務地 千葉

仕事内容心温まる介護を実現！充実したキャリアと働きやすさを両立できる職場、「ライブラリ柏中央」でケアマネジャーを募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜280,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自転車通勤可 柏駅から1.2km 北柏駅から1.2km 柏の葉キャンパス駅から3.1km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休

仕事内容ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応(運営指導や監査対応)、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べる環境が充実!◆

勤務時間16:00～翌9:00 20:00～翌9:00 ※休憩90分（仮眠含む）

仕事内容・身体介護 ・自立に必要な生活訓練の支援 ・生活や介護内容についての記録、報告 ・シーツ取替え、清掃など 給与詳細 ◆日給例 ・ロング夜勤（16時間勤務） 25,200～30,000円 ・宿直（12時間勤務） 19,200～22,060円 ※資格、経験考慮し決定します。 ◆詳細 ・時給 1,200～1,450円（処遇改善手当込み） ・夜勤手当（16時間） 6,000円/回 ・宿直手当（12時間） 4,800円/回 ・祝祭日手当 1,300円/回 ・通勤手当 上限50,000円/月 ※試用期間3カ月（同条件） 休日詳細 ◆シフトによる ◆慶弔休暇 ◆介護休暇 ◆年次有給休暇 パ

仕事内容◆障がい者グループホームでの施設内の看護業務 ・利用者様の健康管理や服薬管理 ・身体障害者共同住宅の医療的ケア ※ノーリフトケア：体感を鍛えるリフト歩行でご利用者様のお体の身体拘縮を予防しています。 給与詳細 ◆月給例 360,000円～388,000 ※資格、経験考慮し決定します。 ※夜勤4回分含む ◆手当 等 ・固定夜勤手当7,000円／1回 ・超過分は別途支給 ◆別途手当 ・資格手当 正看護師30,000円 ・夜勤（オンコール）手当 1,000円/回 ※試用期間3ヶ月 休日詳細 ◆完全週休2日制 ◆年間休日120日 ◆夏・冬休暇3日 ◆有給休暇 年間休日120日以上

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 / 訪問介護事業所 / 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 230000円 賞与：年2回（2.4ヶ月） 賞与：年2回（2.4ヶ月） 【住所】 千葉県柏市豊上町13-11トーヨー柏ハイム213号室 【アクセス】 東武野田線豊四季 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 /有給休暇 / 育児休暇/研修制度 / 資格取得支援制度/

仕事内容・ケアプランの作成及びご家族様への説明 ・サービス担当者会議・カンファレンスの開催、施設内での関係部 門との調整 ・在宅復帰支援（日程調整・サービス調整等 ・病院・居宅訪問、居宅ケアマネージャーとの連携等） 利用定員：１００名（２Ｆ：４７名 ３Ｆ：５３名） 「変更の範囲：変更なし」

勤務時間08:30~17:30 早朝、昼、朝 8：30～17：30の間で1日2～3件程度の調査（1件2時間程度） ※時間に応じて休憩時間あり（最大60分） ※勤務日数・件数について相談OK（週3日程度～） ◆ご自宅から調査先へ直行直帰OK

仕事内容【我孫子市内の介護認定調査】☆扶養内勤務OK☆資格があれば経験や年齢は不問です！ 【職種】 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、男性活躍中 【仕事内容】 【我孫子市内・近隣地域での要介護認定調査業務】 要介護認定の申請者を訪問し、 調査内容を調査票にまとめて提出するお仕事です。 他の調査員が作成した調査票の 点検を担当する場合もあります。 調査票の作成・提出は 貸与タブレットで対応します。 ※訪問先への移動は バイ

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 200000~280000円 【住所】 千葉県柏市柏7-10-152F 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「

仕事内容【仕事内容】 ご利用者様の生活状況の把握・アセスメント 課題分析・ケアプラン作成 モニタリング、サービス担当者会議の実施 各種書類作成・給付管理業務 利用者様・ご家族との継続的な関係づくりと支援 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護分野で多くの転職サポート実績があり、非公開の好条件求人も豊富に取り扱っています。 ・あなたの希望や大切にしている想い・将来像を丁寧にヒアリングし、専任コンサルタントが最適な職場や働き方をご提案します。 ・応募書類の準備から面接対策、就業後のフォローまで一貫してサポート。未経験でも安心して新しいキャリアスタートが可能です。 【特徴・メリット】 高収入・高時

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 ■居宅介護支援事業所にて介護支援専門員（ケアマネジャー）業務全般 ・在宅及び、サービス付高齢者向け住宅にお住まいのご利用者様のケアプラン作成 ※入社後は、丁寧なOJTがありますので、業務に不安がある方も安心してご勤務いただけます！

仕事内容あなたの新しいキャリアを、居宅介護支援事業所 星の子柏緑ヶ丘で始めませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000〜320,600円 ≪基本給≫ 158,400〜176,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:25,000〜30,000円 実力手当:45,000〜525,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、22時間分の固定残業代として52,100円〜62,100円支

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】■ケアマネジャー業務全般・ケアプランの作成・アセスメント・利用者や関係機関との連絡調整・その他付随業務等 【給与】 月給240,000円 月収24万円～程度、基本給+諸手当 【勤務地】 千葉県柏市明原1-1-5明原第Iビル２０１号室 【応募資格】 ケアマネジャーに必要な資格をお持ちの方 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。 【その他】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募

仕事内容居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画(ケアプラン)を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べる環境が充実

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※短時間勤務も相談可 ※夜間対応・オンコールなし ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応。６回限度、１ヶ月６０時間 、年間５４０時間まで延長することができる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・シフト（相談可） ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜ツクイの注目ポイント＞ ※使用ソフト「ほのぼの」 希望休は柔軟に対応！プライベートとの両立を目指す職場です◎ ■未経験者：入社１～３か月で約１０～２０件 ■経験者 ：入社１～３か月で約１０～３０件 →未経験の方も積極採用し１ｏｎ１で育成しています！ ■更新研修料全額支給＆主任ケアマネ研修支給補助あり！ ■移動手段：マイカー・社用電動アシスト自転車貸与 ■事前の見学や相談だけでも大歓迎！お気軽にご連絡ください。

勤務時間9:00～18:00の間の5時間以上 ※週4～5日の勤務

仕事内容★大手グループ企業ならではの充実した福利厚生！未経験・ブランクOK！資格取得支援制度や階層別研修があるため、スキルアップに最適な環境です★●保養施設や定期健康診断など福利厚生が充実しています。大手グループ企業ならではの待遇で、安心して働ける環境が整っている職場です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。わからないことは先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。 ●資格取得支援制度や階層別研修があります。しっかりと学べるため、スキルアップに最適な環境です。 法人名:東京海上日動ベターライフサービス株式会社 事業所名:みずたま介護ステーション 柏（訪問介護） 求人の特徴:未経

勤務時間9:00～18:00 ※週2日～応相談

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・施設に入居される新規利用者さまのケアプランの作成 ・今のプランの改善点を見直し、管理 ・ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※就業場所変更の範囲と業務内容変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします ※契約期間： 期間の定めなし ●パートの方にも賞与があります。日々の頑張りがしっかり還元されるので、働きがいを感じながらお仕事に取り組むことができます。 ●週2日～勤務可能です。無理なく働きやすい職場なので、お仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●正社員登用制度があります。将来の安定を見据えながら

仕事内容グループホームつどい「松葉町」 この街が好き ケアマネージャー募集 正社員 ご利用者様が楽しく、安心して暮らせるよう、介護サービスの計画作成を通し支援することが主なお仕事です。 食事や入浴、居室のお掃除と日々お仕事の他、季節の行事へも一緒に参加することでより良いプランが作成できるかも知れません。 入居者お一人おひとりの施設でのサービス計画（ケアプラン）を作成し、本人・家族の意向を取り入れながら、健康状態や生活上の問題点を踏まえ、介護・看護・機能訓練・口腔機能・栄養などの個別援助計画を組み立てます。 千葉県柏市の住宅街にグループホームつどい松葉町はあります。 運営母体は、東京都、千葉県、埼玉

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 250000円 【住所】 千葉県柏市西原1-4-4牧野ビル１階 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日123日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサー

仕事内容【タイトル】 【［東武］野田線/高柳】ジャンティーユ柏 【居宅】 【仕事内容】 【［東武］野田線/高柳】ジャンティーユ柏 【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、【［東武］野田線/高柳】ジャンティーユ柏の居宅介護支援におけるケアマネ（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 ケアマネジャー（介護支援専門員）は、介護が必要な高齢者や障害者が適切な介護サービスを受けられるように支援する専門職です。具体的には、以下のような業務を行います： 1. アセスメント（評価）： - 利用者の生活状況や健康状態を詳