上場企業 人事 - 新潟県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須条件 ・事業会社での単体決算又は連結決算の実務経験、もしくは会計事務所/監査法人での業務経験をお持ちの方 歓迎条件 ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ・上場企業での経理業務の実務経験 ・上場企業での連結・開示業務の実務経験 ・税務申告の実務経験 ・語学力・海外関連業務経験 【職種名】 経理担当（決算・開示書類作成） 【仕事内容】 当社の経理部 経理チームにて、決算業務全般（単体・連結）および開示資料の作成業務を担当いただきます。 変革期にある当社の経営基盤を支える中核的なポジションであり、決算業務全般（単体・連結）および開示資料の作成業務担当を募集致します。

仕事内容＜採用業務＞ ・人員計画立案調整及び採用活動（中途・新卒） ・採用試験に関わる対応（書類選考・面接対応等） ＜研修・育成＞ ・社内研修の企画・運営（新人研修・階層別研修など） ・研修後のフォローアップ、社員育成計画の策定・面談等 ＜人事制度＞ ・就業規則の運用・改訂・社内周知 ・人事制度及び評価の運用・管理・見直し 経験に応じて、採用戦略の企画や制度設計など、 より上流の業務にも挑戦できます。 採用後、業務内容の変更予定範囲：会社の定める業務

仕事内容高収入の工場スタッフ！ 軽作業＆未経験歓迎のお仕事！ 日払いOKです！ ■仕事内容 一例 ◯カプセルトイおもちゃのラベル貼り・シール貼り カプセルトイおもちゃのカプセルの蓋にシールを貼り付ける業務です。 シンプルな簡単作業の業務です！ もくもく作業・こつこつ作業なので、 一人で集中してお仕事したい方にオススメです！ まずはお気軽にご応募ください！ ◯その他の配属先（職種）をご希望の場合は人事担当者にお伝えください！ 加工・マシンオペレーター 組立・検査・検品 未経験歓迎の簡単作業が中心です！ お気軽にお問合せ、ご応募ください♪ 応募後、採用担当者からお電話またはメールにてご連絡させて

仕事内容１．介護事業所での人事事務・採用担当・総務事務 ※業務上車を使用する機会：有（社有車有） 業務改善や人材育成の専門家をお招きし、法人全体で 業務改善・働き方改革・人材育成・キャリア支援等を 進めています。 私たちは今介護事業として「新潟市でもっとも働きたい 事業所」を本気で目指しています。 変更範囲：変更なし

仕事内容製造オペレーター／工場の生産ラインの製造・オペレ タ 年間休日146日・賞与4 5ヶ月分・東証プライム上場グル プ ＜年間休日146日！賞与4.49ヶ月分＞ 《 東証プライム上場企業グループ 》 安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方歓迎！ 【会社について】 東証プライム上場・TOPPANホールディングスは、多くの方がイメージするであろう「印刷」の会社にはとどまりません。 今回は、その中でも成長著しい「エレクトロニクス事業」を支える新潟工場での募集です。エレクトロニクス事業は、近年世界的に需要が高まっている「半導体・ディスプレイ材料」などを手がけていることから、グループの中でも最も成

仕事内容＼未経験から会社を支えるポジションへ！／ 【人事労務】スタッフ募集 （長岡市飯塚／正社員・人材紹介） 会社の「働きやすさ」をつくる重要ポジション。 アイデアを活かしながら、社員を支えるやりがいあるお仕事！ ▼働きやすさのポイント ◎残業月平均月平均15時間 （業務状況により残業あり） ◎正社員として安定した働き方ができる ◎制服なし ◎マイカー通勤OK（駐車場あり） 交通費支給（規定あり） ▼仕事内容 自社オフィスにて、人事労務、 人事労務のお仕事をお任せします。 「労務管理」・「採用業務」いずれかのお仕事をお願いします。 ※総務・人事・経理などの経験があれば尚歓迎 経理のお仕事も

仕事内容スポーツ用品生産工場人事労務部門にて、以下の業務を担当 いただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・採用業務…高卒大卒採用のための連絡・調整や計画の立案・実行 ・派遣管理…派遣社員の採用、契約更新、派遣会社との連絡・調整 ・労務管理…勤怠管理、就業規則の運用 ・社員教育…社員の教育・研修の企画運営 当社の採用戦略を支え、組織の成長に貢献していただける方をお待 ちしております。 「変更の範囲：会社の指定する業務へ異動を命じる場合あり」 ※社有車の運転あり

仕事内容【具体的な業務内容】 ・労務管理（勤怠管理・入退社手続き・年末調整等） ・社内規程・契約書の管理、法務対応の補助 ・社内外との調整業務（各部署・外部業者など） ・会議運営や社内イベントの調整 ・その他、総務業務全般 ※業務は多岐にわたりますが、その分「会社全体」に関わることが できます。また、日によっては複数の業務が重なることもありま すが、チームで連携しながら対応しています。 ※事業所画像情報で社屋などの画像がご覧になれます。

仕事内容NSGグループ内の商社事業部門を担っている愛宕商事にて、人事・労務領域を通じて社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを支えていただきます。 土日祝休み・年間休日124日・在宅勤務制度・MBA取得支援制度・資格取得奨励制度 等もあり、キャリアアップを目指せる環境があります。 また、産休・育休取得実績もあり、⼦育てに理解のある職場で、男⼥ともに働きやすい環境が整っています。 仕事内容 NSGグループの総合商社である愛宕商事株式会社 において 経営企画室人事課に配属いただき、人事・労務業務をご担当いただきます。 具体的には… ・勤怠管理、給与計算に関する業務  （委託先と連携したデータ作

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務（勤怠管理・給与計算・社会保険・退職金関連業務等）の実務経験をお持ちの方 ※目安3年以上 ■Excel関数（VLOOKUP、IF関数等）を使用できる方 ■ITスキルが高い方 （PROSRV・楽々勤怠・SmartHR等のツールを使用します） [歓迎] ■製造業で人事・総務関連の実務経験がある方 ■従業員数1000名以上の企業で人事・総務関連の実務経験がある方 ■衛生管理者・社会保険労務士等、労務関連資格をお持ちの方 ■マクロを組み込める方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【労務】/新潟/米菓業界トップの上場企業/勤怠・給与・社保（年収40

仕事内容会社の縁の下の力持ちである人事で、社員が安心して働けるよう サポートする業務に携わっていただきます 福利厚生業務、給与計算など事務の基本を行っていただきます 社内研修の開催、外部講師との調整 ＊基本的なＰＣスキルを持っている方、大歓迎！ ＊入社後、親身に業務指導いたします 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■２０２４年８月に年間休日１２０日に変更 ■年収３７３．８万～８４９．８万円 ■早期キャリアアップ可能！ＷＥＢ面接可能！ チラシや広告、ＷＥＢサイトなどを見て来店されたお客様に、ぴっ たりの１台をご紹介してください。事前にお答えいただくアンケー トをもとにご紹介をします。 １組当たり、約２～３時間をかけてご提案。月平均２０～３０組程 度のお客様を担当します。 【中域型】 （変更範囲：社内規定の範囲において配置転換の可能性あり。）

仕事内容経理・人事・広報に関わり書類作成や社内の問い合わせ 対応など幅広い仕事をお任せします。 簡単な業務からひとつひとつ教えていくのでご安心くださいね。 また自社で運営しているＳＮＳの企画・更新をお任せします。 「どんな動画が流行っているか」といったマーケティングから 撮影や画像・動画編集なども行います。 はじめは先輩と一緒に進めるので、ご安心くださいね◎ お仕事内容→■ＳＮＳの企画・更新■採用活動■経費精算 ■勤怠管理■入退社管理■来客、電話、メール対応 ■健康診断の準備■オフィスの備品管理■健康診断の準備 ■社労務士、税理士とのやり取り ■ＥＣサイトの購入者管理、販売商品開発 など、

仕事内容【仕事内容】 コンプレッサメーカーの同社にて、人事（採用）業務をお任せします。 【具体的には】 ・採用業務（新卒か中途、ご経験に応じいずれか） ・教育研修育成、タレントマネジメント ・人事制度の設計運用 ・総務業務（割合は低いです） など ※ご経験に応じて上記業務をおまかせします。 ※入社後は先輩社員がつき、業務を教えますのでご安心ください。 【組織】 管理部 総務人事グループ 人事課6名 【働く環境】 月残業平均20時間、入社3年後定着率90%、平均勤続年数15年以上の長く働きやすい環境です。厚生棟(食堂)もあり安価でランチが食べられる他、福利厚生も充実しています。 【転勤・異動につ

仕事内容株式会社アルビレックス新潟 【Jリーグ・アルビレックス新潟】経理マネージャー（部長候補）◇決算・監査対応／クラブを支える※新潟市 【仕事内容】 【Jリーグ・アルビレックス新潟】経理マネージャー（部長候補）◇決算・監査対応／クラブを支える※新潟市 【具体的な仕事内容】 【プロサッカークラブ運営の根幹を担い、社会的意義・地域貢献を実感できます！プロサッカークラブ運営の経理部門マネジメント／経理実務＋部門横断推進／Jリーグ財務規程対応・運営サポート】 ■業務概要 当社の経理部門にて、経理部長候補として月次・年次決算をはじめとした会計業務全般および経理部メンバー（3名）のマネジメントをご担当い

仕事内容人事・労務業務を中心とした事務業務全般を担当して いただきます。◆年間休日１２５日◆残業少な目◆ 【仕事内容】 ・採用業務（新卒・中途）の実務全般 （求人対応、応募者管理、面接調整、入退社手続き） ・社会保険・雇用保険等の各種手続き ・人事データ・社員情報の管理 ・社内からの人事・労務相談対応 ・就業規則・社内制度運用の補助 ・人事部業務全般および付随業務 ※これまでの経験・スキルに応じて、即戦力として活躍 していただきます。【変更の範囲：会社の定める範囲】

仕事内容【仕事内容】 スポーツ用品の製造・販売を行っている同社にて、人事（新卒採用メイン）を担当いただきます。 【具体的には】 ・新卒者採用業務 求人の作成、媒体への掲載、エージェントとのやり取り、応募者対応、選考管理、内定、入社手続きなど ・新卒採用計画の立案、母集団形成 ・会社説明会の企画・運営 ・面接対応、応募者管理 ・インターンシップ企画・運営 ・採用広報（SNS、求人媒体管理 等） ・将来的には富山工場立ち上げに伴う採用・人事企画業務 ・部門マネジメント経験 【配属部署】 人財開発部 2023年に発足し、現在は6名のメンバーが所属しております。人財開発部では労務担当と採用担当がおり、縦

仕事内容会社全体の人事・労務業務全般 【主な仕事内容】 □給与計算 □社会保険手続き □源泉徴収、住民税事務 □入退社管理 □労働時間管理 □その他、会議資料作成など ※本人の適正、経験等に応じて、会社の指示により業務内容が 変更となる場合があります。 （人事総務課内でのジョブローテーションあり） ※変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：勤務時間（１）（２）いずれも勤務できること。 年間２４０日勤務（月平均２０日） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＜事業所訪問業務＞ ○事業主等を直接訪問し、当該事業主等のニーズに応じた助成金の 活用アドバイス、適正な支給申請に向けた手続支援を行う。 ○支給申請を行った事業主等や助成金の支給を受けたことのある事 業主等を直接訪問し、必要に応じて、不正受給・不適正支給の防止 のための調査を行う。 ＜助成金支給申請支援業務＞ ○助成金申請窓口において、助成金活用のための事業主相談、支給 申請の受付・確認を行うほか、支給事務等の専門的な支援に関する 業務を行う。 ※その他、助成金センター内における事務補助業務を併せて行って いただきます。＊変更範囲：なし

仕事内容【仕事内容】 東証プライム上場企業にて同社グループ全社の経理業務、決算業務を行なって頂きます。 【具体的には】 ※基本的にはご経験に合わせて業務をお任せします 財務会計の知識を活かし下記業務をお願いします ・単体決算業務 ・連結決算業務 ・開示書類の作成 ・税務申告など 管理会計の知識を活かし、予算実績管理に関わって頂く事も可能です。会計基準や税制改正対応のほか、M&A実施時のデューデリジェンス支援、経理関連システム導入、国内・海外の子会社との連携等にも対応して頂きます。 【組織について】 経理部は25名程度が在籍しており、経理チーム、財務管理チームで構成されています。 経理チームは経