宮城県仙台市のサービス提供責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容[仕事内容] 訪問介護におけるケアプラン作成や サービス調整を担当していただきます。 具体的には… ◎訪問介護計画の作成 ご利用者様の状態や希望に基づき、 個別の訪問介護計画を作成します。 ◎利用申し込みの調整 サービス利用の申し込み対応や、 利用開始に向けた調整業務を行います。 ◎状態変化や意向の定期把握 ご利用者様の健康状態や サービスへの意向を定期的に確認します。 ◎関係事業者との連携 居宅介護支援事業者との連絡・調整や、 サービス担当者会議への出席を行います。 ◎ホームヘルパーへの指示・情報伝達 訪問時の具体的援助方法を指示し、 必要な情報を適切に共有します。 ◎ホームヘ

仕事内容◎利用者が在宅のまま自立した日常生活が出来るように、利用者様のお住まいに訪問し、介護面における「身体介護」や家事面における「生活援助」を行うサービスの業務において、常勤専従の訪問介護サービス提供責任者を募集 ・新規利用者の営業 ・利用者のプラン見直しの提案 ・介護の実務と夜勤は原則なし

仕事内容【オススメポイント】 ☆サービス提供責任者兼管理者と様々な経験を積むことができます！ ☆日勤常勤で勤務できます！ ☆年末年始と夏季休暇あり！ 【主な業務内容】 障害者、障害児のお宅において、生活援助、身体介護のサービス提供業務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◆正社員採用★賞与は年2回（6月/12月）支給！昇給あり◎月9日休み（28日の月は8日）のほか、夏季休暇・冬期休暇・バースデイ休暇あり！●交通費全額支給◆退職金制度や1食300円の社食、飲料無料チケットあり◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： ◇サービス提供責任者としての業務全般◇ 【主な業務】 ・ご利用者様のアセスメントおよび訪問介護計画書の作成 ・利用者様・ご家族との面談や介護内容の調整 ・訪問介護員（ヘルパー）のシフト調整・業務指示・育成 ・医療・看護・ケアマネジャーとの連携、情報共有 ・サー

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 237000円 【住所】 宮城県仙台市泉区上谷刈6-4-34 【アクセス】 仙台市営地下鉄南北線八乙女 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 資格手当/慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇/ 【手当詳細】 住宅手当： 規定あり 資格手当： 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修：～10000円 手当その他：

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サービス付き高齢者向け住宅併設の訪問介護事業所でサービス提供責任者業務をお願いします。 ・介護サービスの提供計画策定と書類作成 ・介護サービスの品質管理と改善 ・訪問介護職員の業務管理 ・ケアマネジャー他、施設内外の関係者との連携 【給与】 月収 278000円 【住所】 宮城県仙台市青葉区国見ケ丘5丁目43-1 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 年間休日108日 【福利厚生】 /退

仕事内容【仙台市青葉区支倉町】 ネコロボ訪問介護仙台青葉店、2026年夏頃オープン予定！週休2日♪賞与あり◎訪問介護事業所でサービス提供責任者として働いてくださる方を募集中です！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【仕事内容】 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理

仕事内容宮城県仙台市にある住宅型有料老人ホームで新しいスタートを切りませんか？ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：介護福祉士 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 六丁の目駅から0.1km 荒井駅から1.3km 卸町駅から1.4km ◆勤務時間 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60

勤務時間（1）06：00～20：00の間の6時間程度（休憩60分） ※勤務時間応相談 ※シフト制 ※月平均時間外勤務10時間程度

仕事内容[仕事内容] 訪問介護におけるケアプラン作成や サービス調整を担当していただきます。 具体的には… ◎訪問介護計画の作成 ご利用者様の状態や希望に基づき、 個別の訪問介護計画を作成します。 ◎利用申し込みの調整 サービス利用の申し込み対応や、 利用開始に向けた調整業務を行います。 ◎状態変化や意向の定期把握 ご利用者様の健康状態や サービスへの意向を定期的に確認します。 ◎関係事業者との連携 居宅介護支援事業者との連絡・調整や、 サービス担当者会議への出席を行います。 ◎ホームヘルパーへの指示・情報伝達 訪問時の具体的援助方法を指示し、 必要な情報を適切に共有します。 ◎ホームヘ

仕事内容[募集背景退職による人員不足を補うための増員募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 訪問リハビリマッサージ、あん摩マッサージ指圧・はり・きゅうをご担当いただきます。 【具体的には…】 ・マッサージ管理者（保険事務・診療カルテ整理等） ・訪問介護のサービス提供者（手当ては別に能力に応じてあり） ・定期的に施設や居宅に訪問し施術をします 【組織構成】 ・現在は社長と1名のみ＋事務員 ・社長から直接指導をいたします ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件残業少なめ(20時間未満),転勤なし,正社員,車通勤可 25歳～55歳の方が活躍中！ JOBID：39896

仕事内容【仙台市宮城野区新田】サ責募集中！年2回賞与あり◎スタッフが笑顔でいきいきと働ける環境づくりに取り組んでいます♪ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 【業務内容】 ・ケアマネジャーの作成したケアプランに基づいた訪問介護計画書等書類作成。 ・お客様・ご家族様・ケアマネジャーとの連絡調整。 ・ヘルパーさんの育成・指導・スケジュール調整等。 ・お客様宅でのサービス提供。 【未経験大歓迎】 訪問やサ責未経験者さんも、必ず同行研修OJTがあり、安心です。 【経験者優遇】 キャリアアップしていきたい方、ゆくゆくは管理職を目指したい方、歓迎いたします◎ 資格: 【いずれか必須】 ・介護福祉士

仕事内容【目の前の方お一人おひとりに全力で寄り添う】そんな気持ちで職員や利用者さまを大事にする会社で一緒に働きませんか？ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ・新規利用の申込みに係る調整 ・利用者の状態やサービスに関する意見等の把握 ・訪問介護員への指導 ・関係機関との連携 ・訪問介護員への研修、技術指導 ・利用者宅への訪問、記録 ・ヘルパーとして訪問介護業務 など ★SNSを効果的に使っているため社内間の連携がスムーズです！ ★万が一業務中に車の事故があった場合は修理代の半分を会社負担いたします。 資格: 未経験可能／ブランク可能／年齢不問／新卒可 自動車免許 介護福祉士 介護福祉士実

勤務時間＜日勤＞8：30～17：30 ※週3日以上 勤務できる方（曜日はご相談ください） ※休憩なし（6時間以上の勤務で法定通り） ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 また、埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり 勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！ （出典：令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 19.1時間）

仕事内容【仙台市青葉区山手町】週3日～OK！★あなたの資格・経験を活かせる職場！独自の教育システムでしっかりサポート ◎ＡＬＳＯＫの介護で働くサービス提供責任者（パート） 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 【訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務】 ・ご利用者様の「訪問介護計画書」を作成し、スタッフと連携しプランを遂行 ・訪問ケアスタッフの指導・育成・管理 ・ご利用者様及びそのご家族への対応 ・身体介護（入浴、排せつ、更衣など） ・生活援助（調理、買い物、掃除など） ※基本的なパソコン操作が必要です ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な

仕事内容★年間休日119日♪日勤のみ◎マイカー通勤可★宮城県仙台市宮城野区にある住宅型有料老人ホームで、居宅介護支援事業所を併設しています。 ・年間休日が119日と充実しているので、仕事とご家庭を無理なく両立しやすい環境です。 ・日勤のみのお仕事なので、身体の負担が少なく、無理のない範囲で働けます。 ・車通勤が可能ですので、遠くの地域にお住まいのでもストレスなく毎日通えます。 ・社保完備はもちろん、退職金制度や再雇用制度があるので、長く働きたいとお考えの方にぴったりです。 ❏求人について ┃募集職種 サービス提供責任者 ┃雇用形態 正社員(夜勤なし) ┃業務内容 住宅型有料老人ホーム萩の家に併

仕事内容【太白区八木山】賞与年2回♪研修制度あり◎歴史と実績のあるセントケアグループで、サービス提供責任者として働いてみませんか？ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。 具体的には、ヘルパーとして身体介護や生活援助や定期訪問によるモニタリング・新規初回訪問、訪問介護計画書作成、カンファレンス、 スタッフ育成、シフト作成、報告書作成等を行います。 ●安心のフォロー体制 入社時研修、既存スタッフとの現場同行研修がありますのでブランクのある方、訪問介護未経験の方も安心してお仕事ができる環境

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30残業時間月平均8時間 週所定労働日数3日以上

仕事内容介護福祉士の経験を、訪問介護の要へ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,265〜1,285円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 処遇改善手当:給与に含む ベースアップ支援加算:給与に含む 特定処遇改善加算金:年3回（夏・冬・春） 残業代:別途支給（1分単位で支給） ◆資格 資格必須：介護福祉士 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイ

仕事内容年間休日数とは別に、リフレッシュ休暇・夏季冬季休暇があります 。応募前の見学も可能です。 サービス付き高齢者向け住宅併設の訪問介護事業所での業務となり ます。 ・計画書・報告書の作成、担当者会議等への出席 ・食事介助、トイレ誘導、オムツ交換、通院介助等の介護業務 ・その他付随する業務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容現場をまとめる手応えを、正社員で ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給283,100〜288,100円 ≪基本給≫ 144,100円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 職能給:40,500円～ 勤労給:30,000円～ 職務調整給:～20,500円（地域手当） 資格手当:3,000〜30,000円 役職手当:10,000〜110,000円 夜勤手当:16

勤務時間又は6時00分〜20時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※勤務日数・時間は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席等） ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示および情報伝達 ・ヘルパーの業務管理、研修、技術指導 など ※研修制度充実！業務用スマートフォン貸与で業務の効率化も◎ ※業務内容の変更範囲：なし

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ※就業場所変更の範囲： 変更あり（法人内のほか事業所への異動の可能性あり） ※業務内容変更の範囲： 変更なし ※契約期間： 期間の定めなし ●育児休暇の取得実績があります。ライフスタイルの変化に合わせて勤務できる環境です。 ●車通勤が可能で駐車場料金はかかりません。電車通勤でも六丁の目駅から徒歩5分の位置に職場があるので安心して通勤ができます。 ●オープニングスタッフとして新しい事業所づくりに携われます。スタートラインが全員同じため、人間関係を一から築きやすく、これまでの経験やアイデアを活かしながら理想の職場環境をつくっていけます。