東京都千代田区の運行管理の求人・仕事・採用

仕事内容霞ヶ関モビリティ株式会社 【東京】ドライバー管理（運行管理）◇正社員登用有／年休124日／週休2日／東証プライム上場G 【仕事内容】 【東京】ドライバー管理（運行管理）◇正社員登用有／年休124日／週休2日／東証プライム上場G 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎平均年収1677万！安定×急成長を続ける霞ヶ関キャピタルグループ会社！／2024年設立のモビリティサービス企業年休124日・土日祝休みで落ち着いた環境～ ■業務内容： ハイヤー事業におけるドライバー・車両の運行管理業務をご担当いただきます！ ＜具体的な業務＞ ・点呼業務（乗務前後のドライバーに対し、健康状態・アルコールチェック

仕事内容初期日給14,000円～／習熟度に応じ日給18,000円へ昇給 1～3階の低層階限定！身体負荷を大幅に抑えた現場環境 決まった手順通りの作業＆AI代替不可の専門ノウハウ チーム全員で足並みを揃えて移動する指定運行管理ルート 【明確な評価と日給18,000円への昇給ルート】 資材搬入の基礎からスタートし、頑張りや業務の習熟度に応じて「将来の日給18,000円」まで昇給するキャリアルートを確立しています。身体的負担を考慮した作業設計のため初期日給は14,000円～となりますが、ステップアップの指標が明確です。 【低層階に特化した作業と安心の移動管理】 現場は1階から3階までの低層階限定。高層階

仕事内容頑張りや習熟度に応じた将来日給18,000円のルート 決まった手順通りの資材搬入で着実に技能を修得 1～3階の低層階限定／過酷な階段昇降負荷を排除 確実な運行管理ルートによりチーム全員で移動 作業の習熟度や成果を段階的に評価する仕組みを導入しており、初期日給14,000円～からスタートして、将来的に日給18,000円まで着実にステップアップできる明確な基準を提示しています。 担当していただく業務は、決まった手順通りの資材搬入です。現場の状況に合わせた配置技術はAI代替不可の需要があり、身につけた技術は生涯にわたって活用できます。搬入現場は1～3階の低層階に限定され、過酷な高層階段の昇降作業

仕事内容平常時は運行指示が出るまで事務所等で待機いただき、運行指示に従い業務に従事していただくお仕事になります。旅客運送をはじめとした運送・運行管理業界で働いたご経験が存分に生かされます。

仕事内容あらかじめ決まった手順通りに進める標準化作業 会社指定の確実な運行管理ルートでチーム一体移動 過酷な高層昇降なし／1～3階の低層階作業限定 社会保険完備の日給月給制／ステップアップ体系 本業務は、定められた手順に沿って着実に進める資材搬入作業です。現場への移動は、会社指定の確実な運行管理ルートに基づき、チーム全員で足並みを揃えて移動します。移動中や現場で孤立する状況を作らない体制を標準化しています。 作業現場は1階から3階までの低層階限定となっており、身体的負担の大きい高層階への階段荷揚げ作業はありません。身体の負担を抑えた作業設計のため初期日給は14,000円～となりますが、定年まで無理

勤務時間就業時間１：7時00分〜11時00分 就業時間２：7時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（２）は月に２～３回（緊急対応時のみで休憩１８０分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始：１２月３０日～１月３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○官庁での緊急対応時のみの運転手（緊急対応の無いときは待機） 〇車両の日常点検及び洗車・清掃 〇日報・月報の作成 運転する車種：クラウン、プリウス など ※就業場所は窓口まで 【変更範囲：変更なし】

仕事内容現場に応じた資材配置はAI代替不可の一生モノの技術 1～3階限定の低層現場で年齢を重ねても無理なく継続可能 初期日給14,000円～／習熟に応じた日給18,000円の昇給ルート 会社指定の確実な運行管理ルートでチーム全員移動 【機械やAIには真似できない専門技術】 現場の状況に合わせた臨機応変な資材搬入・配置技術は、AI（人工知能）では代替できない強固な需要があります。作業対象は1階～3階の低層階に限定。過酷な高層階段昇降がなく、身体的負荷を合理的理由から抑えているため、初期日給は14,000円～ですが健康的に長く現役を維持できます。 【運行管理されたチーム移動体制】 移動は会社が定めた確

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり6時間 10:00 ～ 17:00 ※休憩は６０分です。※９時～１７時４５分勤務の相談可能です。

仕事内容オフィスカジュアル勤務ＯＫ！早起きが苦手な方も嬉しい１０時始業です！ 【ＯＡ事務】公用車のスケジュール管理・運行調整｜役員のスケジュール管理・日程調整｜電話・メールの一次対応｜来客受付・案内｜会議室予約｜資料・飲料準備｜名刺整理｜面会履歴・連絡先情報の管理｜備品管理・発注｜会計システムでの支出処理｜郵便物・新聞の整理｜電話・来客応対など。

仕事内容1～3階までの低層階限定で階段昇降の負荷を大幅軽減 指定ルートでのチーム一斉移動で安心の運行管理体制 初期日給14,000円～／習熟に応じ日給18,000円へ昇給 AI代替不可の配置技術で年齢を問わず生涯正社員雇用 【低層階に特化した負担軽減の現場環境】 搬入作業は1階から3階までの低層階現場に限定されています。高層階への過酷な資材運搬作業はありません。他社と比較して身体的負荷を低減した作業構造のため、初期日給は14,000円～の設定ですが、体を壊さず健康的に長期就労が可能です。 【手順の標準化と確実なチーム移動体制】 作業はすべて決まった手順通りに進めるマニュアル仕様です。移動時は会社指

仕事内容江戸町火消の伝統文化を継承する独自の社風 確実な運行管理ルートによるチーム全員での移動 低層階限定の資材搬入作業で健康的に生涯現役 日給14,000円～スタート／将来日給18,000円可 当社は江戸町火消の伝統文化を現代に継承している企業です。希望者は伝統文化活動や各種イベントにも参加可能で、職場の結束力と技術の継承を大切にしています。 業務内容は決まった手順で行う資材搬入です。現場への移動は、会社指定の確実な運行管理ルートによりチーム全員で足並みを揃えて移動する体制を組んでいます。全員で行動をともにするため、一人になることなく安心して業務に臨めます。 作業現場は1階から3階までの低層階

仕事内容江戸町火消の伝統文化を継承する一体感 会社指定の運行管理ルートでチーム全員一緒に移動 1階～3階の低層階限定で身体への負担軽減 決まった手順通りの作業で安全かつ確実に進行 評価に応じて将来日給18,000円への昇給あり 粋な文化を継承しチームで挑む現場 当社は江戸町火消の伝統文化を今日まで受け継いできた会社です。希望者は伝統行事などの文化活動への参加も歓迎しています。現場移動は会社指定の確実な運行管理ルートでチーム全員足並みを揃えて移動するため、一体感を持って安心して目的地へ向かうことができます。 身体を守る低層階限定の作業スタイル お任せする資材搬入業務は、1階から3階までの低層階に限定

仕事内容1～3階までの低層階限定で過酷な階段昇降なし チーム全員で足並みを揃える確実な運行管理ルート 初期日給14,000円～／健康的に長期間続けられる環境 将来日給18,000円への明確なステップアップルート 過酷な高層階段の昇降作業はありません。搬入現場は1階から3階までの低層階に限定されています。身体への負担が少ないため初期日給は14,000円～と控えめですが、健康を維持して長く続けられる作業環境を標準化しています。 現場移動は、会社指定の確実な運行管理ルートによりチーム全員で足並みを揃えて移動します。移動中に孤立することなく、管理された体制で行動します。 手作業での臨機応変な配置技術は、

仕事内容AI（人工知能）に代替されない一生モノの現場技術 1階～3階までの低層階限定作業で身体を保護 会社指定の確実な運行管理ルートでチーム移動 初期日給14,000円～/将来日給18,000円へ 決められた手順通りの作業で安全管理徹底 一生衰えない現場での適応技術 資材搬入における現場状況に応じた最適な搬入・配置ノウハウは、AI（人工知能）代替不可の価値を持つ技能です。何歳になっても現役の正社員として働き続けられる環境をご用意しています。現場は1階～3階の低層階限定で、過酷な高層階段の昇降作業は一切行いません。 安全なチーム運用と合理的な給与設計 移動は会社指定の確実な運行管理ルートでチーム全員

仕事内容[仕事内容] 役員専属ドライバーとして東京都千代田区での送迎業務です。 入社後は礼節・マナー研修でプロとしての基礎をしっかり習得。 未経験・ブランクある方も活躍しており、東京都千代田区で専属ドライバーとして新たなスタートが切れます。 【大新東株式会社が選ばれる魅力】 1.最短2週間で内定！スピード選考と柔軟なスケジュール調整 「今の仕事が忙しくて転職活動の時間がとれない」 「1日も早く新しい仕事を始めたい」 という方もご安心ください。 大新東株式会社では、応募から内定まで最短2週間というスピーディーな選考体制を整えています。 応募から内定までスムーズに進められるため、 ドライバー・送迎・役員

仕事内容1～3階の低層階限定！過酷な高層階段の昇降作業は一切なし 初期日給14,000円～／習熟度に応じて日給18,000円へ昇給 会社指定の確実な運行管理ルートでチーム全員足並みを揃えて移動 AI代替不可の配置ノウハウで何歳になっても生涯現役の正社員 【身体負荷を大幅軽減した低層階限定の現場】 担当する資材搬入は1階～3階の低層階現場に限定されています。過酷な高層階への階段昇降はありません。他社と比較して身体的な負担を抑えた作業構成のため初期日給は14,000円～の設定ですが、体を壊すことなく健康的に長期就労が可能な環境です。 【指定ルートによる徹底したチーム移動管理】 移動の際は会社が指定する

仕事内容AI（人工知能）に代替されない一生モノの現場技術 1～3階の低層階作業で年齢を重ねても現役続行 チーム全員で移動する確実な運行管理ルート 将来日給18,000円への明確なステップアップ制度 現場の状況に応じた資材搬入および配置技術は、AI（人工知能）では代替できない手作業ならではの需要があります。技術革新に左右されにくく、何歳になっても現役の正社員として安定して長く働き続けられる雇用環境を構築しています。 作業環境は1階から3階までの低層階限定です。無理な高層階への階段荷揚げ作業がないため、身体的負荷が低く健康を維持できます。極端な負荷を排除しているため初期日給は14,000円～ですが、長

仕事内容マニュアル化された決まった手順通りの資材搬入 1階～3階の低層階限定作業で身体負荷を軽減 会社指定の確実な運行管理ルートでチーム全員移動 社会保険完備＆安心の日給月給制 【標準化された業務と安心のチーム体制】 当社の資材搬入は、すべて決まった手順通りに進行するマニュアル化された業務です。個人の勘や感覚に頼る作業はありません。移動の際は、会社指定の確実な運行管理ルートでチーム全員が足並みを揃えて移動します。一人きりで現場に取り残されるような不安は一切なく、常に周囲のサポートを受けながら確実に作業を進められます。 【過剰な負荷を排除した現場環境】 作業現場は1階から3階までの低

仕事内容頑張りと習熟度に応じた将来の日給18,000円ルート 初期日給14,000円～／低層階（1～3階）限定作業 会社指定の確実な運行管理ルートでチーム全員移動 実働日数に応じた日給月給制＆社会保険完備 【明確な評価制度と昇給ステップ】 当社では、作業の習熟度や現場での貢献度を客観的に評価する制度を整えています。初期日給は14,000円～からのスタートとなりますが、スキルアップに応じて明確にランクが上がり、将来的に「日給18,000円」へステップアップできるルートが確立されています。成長の成果がダイレクトに給与へ反映される仕組みです。 【長く続けられる合理的な作業設定】 高給であ

仕事内容[仕事内容] 役員専属ドライバーとして東京都千代田区での送迎業務です。 入社後は礼節・マナー研修でプロとしての基礎をしっかり習得。 未経験・ブランクある方も活躍しており、東京都千代田区で専属ドライバーとして新たなスタートが切れます。 【大新東株式会社が選ばれる魅力】 1.最短2週間で内定！スピード選考と柔軟なスケジュール調整 「今の仕事が忙しくて転職活動の時間がとれない」 「1日も早く新しい仕事を始めたい」 という方もご安心ください。 大新東株式会社では、応募から内定まで最短2週間というスピーディーな選考体制を整えています。 応募から内定までスムーズに進められるため、 ドライバー・送迎・役員

仕事内容[仕事内容] 中央官庁の役員専属ドライバーとして東京都千代田区での送迎業務です。 入社後は礼節・マナー研修でプロとしての基礎をしっかり習得。 未経験・ブランクある方も活躍しており、東京都千代田区で専属ドライバーとして新たなスタートが切れます。 【大新東株式会社が選ばれる魅力】 1.最短2週間で内定！スピード選考と柔軟なスケジュール調整 「今の仕事が忙しくて転職活動の時間がとれない」 「1日も早く新しい仕事を始めたい」 という方もご安心ください。 大新東株式会社では、応募から内定まで最短2週間というスピーディーな選考体制を整えています。 応募から内定までスムーズに進められるため、 ドライバー・