ジョブコーチ - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 障がい者雇用の採用・定着支援経験3年以上（企業内外不問） PowerPoint、Excel、Wordの実務経験 大学卒業以上 [歓迎] 企業内ジョブコーチとしての支援経験 外部支援者として企業組織改善に携わった経験 BPO対応など業務開拓、業務の分解・再構築経験 組織開発、人材育成、労務管理、HRBP等の人事経験 障害者雇用促進法に基づく障がい者雇用・支援に関する知識 職場適応援助者養成研修修了（企業在籍型・訪問型不問） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～45歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 企業在籍型ジョブコーチ（人事部所属／障

仕事内容給与： 月給262000~296700円 仕事内容： 40代・50代大活躍中！【東証上場】 障害者雇用のインフラカンパニー！ ■業務内容 「障害のある方が、企業で『戦力』として活躍できるようサポートする」のが私たちのミッションです。 定着支援カウンセラーは、単なる「お悩み相談役」ではありません。企業から「コミュニケーションがうまく噛み合わない」「どのような配慮やマネジメントが適切か迷っている」といったご相談を受け、ご本人との面談を実施します。 表面的な課題の背景にあるものが「ご本人の障害特性によるもの」なのか、それとも「環境やミスコミュニケーションによるもの」なのかを客観的に紐解き、企業

仕事内容【障がい者雇用担当】採用～定着まで障害者雇用に関するお仕事/年間休日120日以上 充実した研修ラインナップをご用意しているので、キャリアアップへの道がイメージしやすいです。★ワークライフバランスを大事に(年間休日120日以上)経験者さんが活躍・成長できる環境が整っています！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 228,000円～375,000円 ※試用期間3ヶ月あり(その間の給与額の変動はありません) 昇給：年1回(7月) 賞与：年2回(6月、12月) 家族手当(扶養配偶者10,000円、子供10,000円/それぞれ1名につき) 残業手当 通勤費支給：上限￥100,0

仕事内容ＣＴＣひなり株式会社（伊藤忠テクノソリューションズ株式会社100%出資） 特例子会社でのジョブサポーター／年間休日124日／土日祝休み 【求人要約】 【働くを支える】長く安心して働ける環境をつくる仕事 【安定基盤】CTCグループの一員としてDE&I牽引 【働きやすさ◎】駅直結／年間休日124日 【仕事内容】 障がいのある社員の「働く」を支える仕事（業務マニュアル作成や習得支援、定期面談など） 【具体的な仕事内容】 当社はCTCグループの特例子会社として、グループ企業から清掃・カフェ・事務代行などの業務を受託し、社員一人ひとりが活躍できる職場づくりを行っています。 そうした環境の中で

仕事内容お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 障がい者と大手クライアント企業の架け橋として、双方の役に立てる仕事です。 ■業務内容 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携 など 業務の変更範囲：なし ■1日の流れ その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートいただきます。 業界問わず、”人に何かを教えた経験”

仕事内容人事担当／障がい者の採用、定着支援、業務推進等／サービス企業 【仕事内容】 ＜このポジションで大事にしていること＞ 障がいのある方が当社にて、成長とやりがいを感じられる環境を創っていくことが目標です。 組織としてはミッション・ビジョンを以下のように掲げております。 ・ミッション：自らも生産性が高い組織であり、全社の生産性向上に寄与する ・ビジョン：障がい者が誇りを持ってプロフェッショナルとして業務に従事している そのために、 「各部署と連携し、さまざまな種類と難易度の業務を創出すること」 「障がいのあるメンバーが自律的に活躍できるよう、制度・仕組みを組織に根付かせていくこと」 「人事部

仕事内容株式会社綜合キャリアトラスト 【三鷹吉祥寺・40代50代活躍】ジョブコーチ ※企業常駐／教えることが好きな方へ／残業ほぼなし 【仕事内容】 【三鷹吉祥寺・40代50代活躍】ジョブコーチ ※企業常駐／教えることが好きな方へ／残業ほぼなし 【具体的な仕事内容】 ～残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／高卒OK／社会貢献性高企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです～ ■ポジション概要： お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・精神障がい、または発達障がいのある従業員を対象とした、1年以上のチームマネジメント経験 【歓迎】 ・特例子会社での実務経験・ジョブコーチ（職場適応援助者） 資格保有 ・個別支援計画の作成や関係機関（就労移行支援など）との連携経験 ・チーム運営における業務改善、効率化の実績 [歓迎] ジョブコーチ（職場適応援助者） 資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 組織上の構成のバランスのため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・成長意欲がある方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・人と話すこ

仕事内容ソニー希望・光株式会社 【品川／ソニーG】障がい者就労支援（事務系ジョブコーチ）｜寄り添うだけではない、自立支援の仕事 【仕事内容】 【品川／ソニーG】障がい者就労支援（事務系ジョブコーチ）｜寄り添うだけではない、自立支援の仕事 【具体的な仕事内容】 ◎「寄り添う」だけでは終わらせない、障がいのある社員一人ひとりの自立と成長を支えるお仕事 ◎土日祝休み／実働7時間30分・残業月20h／転居を伴う転勤無し ■当社について： 当社はソニーグループの特例子会社として、障がいのある社員がそれぞれの強みを発揮しながら働ける環境づくりに取り組んでいます。 単なる就労機会の提供ではなく、障がいのあ

仕事内容株式会社フォーラムエンジニアリング 【東京】障がい者メンバーの就労支援・ジョブコーチ◆残業3~5H・土日祝休・年休120日・働きやすさ◎ 【仕事内容】 【東京】障がい者メンバーの就労支援・ジョブコーチ◆残業3~5H・土日祝休・年休120日・働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 【従業員数約5000名、技術系人材ビジネスのリーディングカンパニーで安定性福祉施設から大手一般企業へキャリアチェンジ/働きやすい環境でワークライフバランス◎】 ■業務内容： 事務作業を行う障がい者メンバーへの作業指導、定着支援、労務管理等を行います。センター全体の安定稼働および、働く方々がやりがいと安心感を持って働

仕事内容株式会社ＮＴＴデータだいち 【東京/未経験歓迎】ジョブコーチ◆ＮＴＴデータＧ特例子会社◆事務作業メイン◆土日祝休 【仕事内容】 【東京/未経験歓迎】ジョブコーチ◆ＮＴＴデータＧ特例子会社◆事務作業メイン◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～社内ジョブコーチ/運営拠点での事務作業メイン/未経験歓迎/NTTデータグループの特例子会社/実働7.5h～ ■採用背景： NTTデータグループでの障害者雇用増加にあたり組織強化の為の増員です。 ITサービス事業、オフィス事業、ヘルスキーパー、農業事業などを行う当社にて、今回はオフィス事業部での社内ジョブコーチをお任せいたします。 中途入社者の殆どが未経

仕事内容株式会社エンパワー 【ジョブコーチ（障がい者等支援）】◆会社・社会貢献性年休126日・土日祝休／事業拡大中の成長企業 【仕事内容】 【ジョブコーチ（障がい者等支援）】◆会社・社会貢献性年休126日・土日祝休／事業拡大中の成長企業 【具体的な仕事内容】 【『買取大吉』を全国展開し成長を続ける企業での「ジョブコーチ（障がい者の就労支援）」／より良い職場づくりのための重要なポジション／健やかな就業環境形成のためのフォローを裁量権を持って推進】 当社で就労障がいを持つ社員の方々等へ安定就労のための支援・サポートをお任せします。 ■業務詳細： ・検品作業を担う部署で就労いただいている障がい者の業

仕事内容ＳＯＭＰＯチャレンジド株式会社 【東京都西東京市】経営企画／テレワーク可◆ＳＯＭＰＯグループの特例子会社 【仕事内容】 【東京都西東京市】経営企画／テレワーク可◆ＳＯＭＰＯグループの特例子会社 【具体的な仕事内容】 【社会貢献を重視／大手グループ本社で経営企画を担当／多様なキャリア形成・働きやすい環境を実現】 ・SOMPOグループの特例子会社である当社にて、経営企画業務を幅広く担当していただきます。 ・事業計画の立案・推進、内部管理体制の構築、社内会議事務局の運営、ブランド戦略推進、決算・動産不動産管理など、多岐にわたる業務があります。 ■具体的な仕事内容 ・事業計画や中長期計画の策定

仕事内容株式会社綜合キャリアトラスト 【企業常駐型ジョブコーチ】クライアントの障がい者雇用を支える／官公庁からの受注実績あり／残業ほぼ無 【仕事内容】 【企業常駐型ジョブコーチ】クライアントの障がい者雇用を支える／官公庁からの受注実績あり／残業ほぼ無 【具体的な仕事内容】 ～残業10h／土日祝休／復帰率が高く、ワーキングママも活躍中！／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです！～ ■ポジション概要： クライアント先に常駐し、事務業務や清掃作業などのチーム業務をマネジメントいただきます。メンバーは常駐先企業が雇用している障がいを持つ社員の方々です。業務サポートやメンタルケアを行い、

仕事内容株式会社Ｋａｉｅｎ ＜未経験可！伴走型の支援＞ジョブコーチ（企業常駐で発達障害の方の職場支援）土日祝休／残業月5h 【仕事内容】 ＜未経験可！伴走型の支援＞ジョブコーチ（企業常駐で発達障害の方の職場支援）土日祝休／残業月5h 【具体的な仕事内容】 ～《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》異業種・未経験活躍中！／発達障害の強みを活かす支援／就業環境フラットな社風～ ■ミッション： 現在、精神・発達障害のある方の採用に積極的な企業に対し、人材紹介やコンサルティング支援を加速させています。 その中でも本ポジションは、クライアント企業の現場に常駐し、障害のある方が無理なく、自分らしく働ける環

仕事内容株式会社エスプールプラス 【コンサルチーム マネージャー】上場G／障がい者雇用の提案・チームマネジメント 【仕事内容】 【コンサルチーム マネージャー】上場G／障がい者雇用の提案・チームマネジメント 【具体的な仕事内容】 【障がい者雇用での事業優位性を持つ当社で組織を牽引／入社研修充実／完全週休2日制・年間休日124日】 コンサルチームのマネージャーとして、企業ごとの人事・組織課題を深く理解し、障がい者雇用の実現に向けた最適な仕組みを設計・提案していきます. 企業の障がい者雇用課題を解決するため、「わーくはぴねす農園」を中心としたソリューション提案を通じて、新規顧客開拓および事業成長

仕事内容■仕事内容 東証プライム上場グループのシェアードサービス部門にて約80名が所属する障がい者雇用推進組織の変革リーダー候補としてマネジメントや業務改善を担います。法定雇用率の達成を目的とした守りの雇用から事業を加速させる雇用への第2フェーズへの変革を牽引するポジションです。メンバーの可能性を最大限に引き出し事業に不可欠な組織を共に創り上げていく役割です。 【具体的には】 ・担当チームの運営戦略立案と実行およびメンバーのマネジメント（1on1や目標設定や評価や成長支援） ・障がい特性を考慮しチーム全体のパフォーマンスを最大化するための環境整備 ・社内各事業部へのヒアリングを通じた新規受託業務のプ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■障がい者（発達・知的障がい）の生活支援または就労支援、指導のいずれかの経験 ■基本的なPCのスキルをお持ちの方 【歓迎スキル・経験】 ■企業(含む特例子会社)での発達障害・知的障害者への指導経験 ■企業在籍型ジョブコーチや障害者職業生活相談員の実務経験 ■「精神保健福祉士」「社会福祉士」の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ■障がいの有無や種別を問わず、自然体で積極的にコミュニケーションが取れる方 ■メンバーの本人たちの志向や特性にあわせて柔軟に行動ができる方 ■傾聴の姿勢を大切にし、担当する社員と信頼関係を築ける方

仕事内容給与： 月給295833円~ 仕事内容： ★障がい者に特化した人材紹介と採用後の定着支援企業★ 本ポジションでは、カスタマーサクセス担当として 就業中の障がい者の方への面談や企業との連携業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ▼障がい者への月次面談（就業先への訪問／オンライン） ・日々の業務におけるつまづきや体調変化の把握 ・課題の可視化と専門的視点での見立て ▼企業と従業員の認識ズレの解消 ・双方へのヒアリング ・改善に向けた調整・提案 ▼その他：面談記録の作成／報告書作成 【組織・体制】 HRSサービス部 CS課 Ｌ障がい者の就業定着を支援するカスタマーサクセスチーム Ｌ女性

仕事内容【障がい者社員の業務内容】 一般事務業務（PDF化、データ入力、アノテーションなど） 簡易な軽作業（清掃・社内郵便物仕分け・会場設営など） 【ジョブコーチの業務内容】 ◆障がい者社員が安心して働ける職場環境づくり ◆業務習得に向けた支援・指導・フォロー ◆日々の業務状況や体調面への配慮、関係機関との連携 【アピールポイント】 住重ウィル株式会社は、住友重機械工業株式会社100％出資の特例子会社です。 親会社が行う事業に関わるさまざまな業務を担い、障がいのある社員一人ひとりが自立し、長く活躍できる環境づくりを大切にしています。 社名の由来である「WILL」には、「こうなりたい」「こ