ジョブコーチ - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか ■就労支援機関（就労移行支援事業所、障害者就業・生活支援センター等）における支援員としての実務経験 ※企業側（人事や現場責任者）と連携し、就労から定着支援までを伴走した経験を重視します。 ■企業の人事担当として、障がいのある社員をマネジメント・サポート経験した経験 [歓迎] ・各種障がい（特に精神・発達障がい）に関する専門知識と、一般就労において必要となる配慮・指導の引き出しをお持ちの方 ・精神保健福祉士、社会福祉士、公認心理師、臨床心理士、ジョブコーチなどの資格 ・企業の人事担当として、障がいのある社員をマネジメント・サポート経験した経験 【フィットする

仕事内容給与： 月給295833円~ 仕事内容： ★障がい者に特化した人材紹介と採用後の定着支援企業★ 本ポジションでは、カスタマーサクセス担当として 就業中の障がい者の方への面談や企業との連携業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ▼障がい者への月次面談（就業先への訪問／オンライン） ・日々の業務におけるつまづきや体調変化の把握 ・課題の可視化と専門的視点での見立て ▼企業と従業員の認識ズレの解消 ・双方へのヒアリング ・改善に向けた調整・提案 ▼その他：面談記録の作成／報告書作成 【組織・体制】 HRSサービス部 CS課 Ｌ障がい者の就業定着を支援するカスタマーサクセスチーム Ｌ女性

仕事内容給与： 月給262000~296700円 仕事内容： 40代・50代大活躍中！【東証上場】 障害者雇用のインフラカンパニー！ ■業務内容 「障害のある方が、企業で『戦力』として活躍できるようサポートする」のが私たちのミッションです。 定着支援カウンセラーは、単なる「お悩み相談役」ではありません。企業から「コミュニケーションがうまく噛み合わない」「どのような配慮やマネジメントが適切か迷っている」といったご相談を受け、ご本人との面談を実施します。 表面的な課題の背景にあるものが「ご本人の障害特性によるもの」なのか、それとも「環境やミスコミュニケーションによるもの」なのかを客観的に紐解き、企業

仕事内容株式会社エンパワー 【ジョブコーチ（障がい者等支援）】◆会社・社会貢献性年休126日・土日祝休／事業拡大中の成長企業 【仕事内容】 【ジョブコーチ（障がい者等支援）】◆会社・社会貢献性年休126日・土日祝休／事業拡大中の成長企業 【具体的な仕事内容】 【『買取大吉』を全国展開し成長を続ける企業での「ジョブコーチ（障がい者の就労支援）」／より良い職場づくりのための重要なポジション／健やかな就業環境形成のためのフォローを裁量権を持って推進】 当社で就労障がいを持つ社員の方々等へ安定就労のための支援・サポートをお任せします。 ■業務詳細： ・検品作業を担う部署で就労いただいている障がい者の業

仕事内容◆帝京大学の特例子会社でのお仕事です。 大学や附属病院で働く障がいある社員（主に知的・発達障 害の方 平均年齢２７歳）の業務指導を中心に担当してい ただきます。 ＊主に以下の業務について指導をお願いします。 【ハウスキーピング】 看護師寮の清掃（女子寮内）、ゲスト 宿泊施設の清掃、リネン交換、アメニティ補充等 【看護補助】 手術着の整理（女子更衣室内）、看護用具の清 掃・点検、医療機器の運搬、ベッド清掃、リネン交換等 ＊変更範囲：変更あり。 適性により【配送】【環境整備】【事務補助】【薬剤部補助】 へ担当業務の変更があります。

仕事内容株式会社エスプールプラス 【東京】障がいのある方の「働き続ける」を支える伴走支援スタッフ（企業×農園）／未経験OK 【仕事内容】 【東京】障がいのある方の「働き続ける」を支える伴走支援スタッフ（企業×農園）／未経験OK 【具体的な仕事内容】 【障がい者雇用の定着支援／企業人事・農園長との連携中心／社会課題解決×成長事業／30~50代活躍中！】 ■役割 企業向け貸農園「わーくはぴねす農園」において、障がいのある方の定着・活躍に向けて、企業人事担当者および農園長（現場マネジメント担当）と連携し、雇用成功を支援するポジションです。直接的に障がいのある方へ関わるBtoCではなく、定年後人材や主

仕事内容■障がいのあるメンバーがおこなう業務のサポート ◇チーム運営・業務管理 ・業務の進捗、品質、納期管理 ・適切な業務振り分け ・プレイヤーとしての業務遂行 ・業務の効率化、マニュアル更新 ◇メンバー育成・定着支援 ・業務メンバーの育成 ・定着専門チームとの連携 ・関係機関との連携 ※業務変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容障がいのある社員の定着支援スタッフ 障がいのあるスタッフが安心して長く働き続けられるよう、主に定着支援業務をご担当いただきます。 日々の業務管理や新規業務における人員選定、個別面談を通じた課題対応などを通して、障がいのあるスタッフが継続的に活躍できる職場環境づくりをお任せします。 今後の当社の障がい者雇用を担っていただける方からのご応募をお待ちしております。 ※ご経験・スキルに応じて業務をお任せします。 【主な業務内容】 1．日々の業務管理・工程管理 2．作業指示、作業後の確認およびフィードバック 3．勤怠管理、健康面の支援（障がいのあるスタッフとの面談） 4．外部機関との連携（就労移行支

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・精神障がい、または発達障がいのある従業員を対象とした、1年以上のチームマネジメント経験 【歓迎】 ・特例子会社での実務経験・ジョブコーチ（職場適応援助者） 資格保有 ・個別支援計画の作成や関係機関（就労移行支援など）との連携経験 ・チーム運営における業務改善、効率化の実績 [歓迎] ジョブコーチ（職場適応援助者） 資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 組織上の構成のバランスのため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・成長意欲がある方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・人と話すこ

仕事内容 未経験から月給25万円～＋賞与あり！しっかり安定収入◎ 土日祝休み・年休120日以上・残業ほぼなしの働きやすさ 障がい者の就労・育成支援を通じて社会貢献できる仕事 人に寄り添う力が活かせる！福祉・教育系からの転職者多数 お気軽にご応募ください♪ お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 障がい者と大手クライアント企業の架け橋として、双方の役に立てる仕事です。 ■業務内容 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打

仕事内容ソニー希望・光株式会社 【品川/ソニーG】事務系サポーター／ジョブコーチ◆障がい者就労支援◆年休125日／未経験OK 【仕事内容】 【品川/ソニーG】事務系サポーター／ジョブコーチ◆障がい者就労支援◆年休125日／未経験OK 【具体的な仕事内容】 ～バックオフィス・事務経験を活かして活躍／ソニーグループの特例子会社／組織強化のための増員採用／土日祝休み／実働7時間30分・残業月20h／転居を伴う転勤無し～ ソニーグループの特例子会社として障がいを持つスタッフと共にグループ企業の各種業務請負事業を展開する当社にて、 障がい者スタッフと共に情熱・意欲を持って成長し続けたい方を募集しております

仕事内容日清食品グループの社屋内のお仕事です。 清掃業務・オフィスサポート業務を行う障がい者メンバーへのサポ ートをして頂きます。 ○清掃業務 ○製品サンプル作成 ○実務作業（清掃・サンプル作成）の指導と実践 ○定期的な面談・相談対応 ○就職希望者の見学対応・実習対応 ○人事関連業務（勤怠管理・採用など） ○社内各部署との折衝業務 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社Ｋａｉｅｎ ＜未経験可！伴走型の支援＞ジョブコーチ（企業常駐で発達障害の方の職場支援）土日祝休／残業月5h 【仕事内容】 ＜未経験可！伴走型の支援＞ジョブコーチ（企業常駐で発達障害の方の職場支援）土日祝休／残業月5h 【具体的な仕事内容】 ～《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》異業種・未経験活躍中！／発達障害の強みを活かす支援／就業環境フラットな社風～ ■ミッション： 現在、精神・発達障害のある方の採用に積極的な企業に対し、人材紹介やコンサルティング支援を加速させています。 その中でも本ポジションは、クライアント企業の現場に常駐し、障害のある方が無理なく、自分らしく働ける環

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかのご経験がある方 ・特例子会社や事業会社の障がい者雇用の部門でマネジメントのご経験がある方 ・人事領域（採用・労務・育成）での実務経験があり、障がい者領域に興味がある方 ・障がい者領域における雇用コンサルティングや支援サービスでのご経験のある方 [歓迎] ・業務設計、業務改善のご経験がある方 ・以下のような資格を活かして働いたご経験のある方 精神保健福祉士／保健師／臨床心理士／公認心理師／産業カウンセラー／障害者職業生活相談員／企業在籍型ジョブコーチ ■仕事のやりがい・キャリアパス 事業やコーポレートの方と受託業務を通じて関りを持つことで、SMSグル

仕事内容■仕事内容 東証プライム上場グループのシェアードサービス部門にて約80名が所属する障がい者雇用推進組織の変革リーダー候補としてマネジメントや業務改善を担います。法定雇用率の達成を目的とした守りの雇用から事業を加速させる雇用への第2フェーズへの変革を牽引するポジションです。メンバーの可能性を最大限に引き出し事業に不可欠な組織を共に創り上げていく役割です。 【具体的には】 ・担当チームの運営戦略立案と実行およびメンバーのマネジメント（1on1や目標設定や評価や成長支援） ・障がい特性を考慮しチーム全体のパフォーマンスを最大化するための環境整備 ・社内各事業部へのヒアリングを通じた新規受託業務のプ

仕事内容☆書類選考なし ☆福利厚生充実 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 【ある1日のお仕事の流れ】 ◆その日の状況にあわせて まずは納品スケジュールにあわせて業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 ◆チームで行うのはこんな業務 社内からの依頼業務に対応します。 ・簡単なデータ入

仕事内容【応募資格】 [必須] ・障がい者支援ご経験ある方や、興味がある方 ＜最終学歴＞ 大卒以上 [歓迎] ・ジョブコーチスキルをお持ちの方 ・経験者の方 ・メーカーご出身の方 ・人事セクションで従事されていた方 【フィットする人物像】 ・忍耐強い方 ・周りを見遣ることのできる方 ・情熱を持って取り組んでいただける方 ・思いがある方で、それを人に伝えられる方（思いを言語化できる方） ・コミュニケーションスキルと組織理解力のある方 【職種名】 ［障がい者の支援業務／茅場町勤務／特例子会社／社員に優しい企業グループ風土／連結売上8469億円］ 【仕事内容】 ＜生き生きと働くことのできる環境＞ 大きなグ

仕事内容【ジョブコーチ（東京）】未経験者歓迎！大手企業の障がい者雇用と障がい者スタッフを支援／残業ほぼなし／土日祝休 ▼仕事内容 お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 障がい者と大手クライアント企業の架け橋として、双方の役に立てる仕事です。 ■業務内容 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携 など 業務の変更範囲：なし ■1日の流れ その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスター

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記に該当する方 ・障がい者採用・育成・定着支援に関する実務経験（事業会社・支援会社問わず） ・障がい者雇用をビジネス視点で推進した経験 ・複数の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験 [歓迎] ・法人営業として顧客課題の整理や折衝を行った経験 ・人事労務の業務経験 ・障がい者の方の業務開発経験 ・以下の資格保有 └精神保健福祉士、保健師、臨床心理士、公認心理師、障害者職業生活相談員、企業在籍型ジョブコーチ 【職種名】 【障がい者の定着支援・業務推進担当】年収550万～650万円 /土日祝休み /プライム上場G 【仕事内容】 障がい者雇用を開始してから7年目

仕事内容株式会社綜合キャリアトラスト 【企業常駐型ジョブコーチ】クライアントの障がい者雇用を支える／官公庁からの受注実績あり／残業ほぼ無 【仕事内容】 【企業常駐型ジョブコーチ】クライアントの障がい者雇用を支える／官公庁からの受注実績あり／残業ほぼ無 【具体的な仕事内容】 ～残業10h／土日祝休／復帰率が高く、ワーキングママも活躍中！／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです！～ ■ポジション概要： クライアント先に常駐し、事務業務や清掃作業などのチーム業務をマネジメントいただきます。メンバーは常駐先企業が雇用している障がいを持つ社員の方々です。業務サポートやメンタルケアを行い、