エリアマネージャー 介護の求人・仕事・採用

仕事内容大阪府大阪市淀川区の介護支援専門員 (正社員) | 社会福祉法人 キリスト教ミ－ド社会舘 ▼仕事内容 ※居宅介護支援事業における主任介護支援専門員業務（幹部候補）※担当エリア：主に淀川区※介護ソフト：ほのぼの※電動自転車貸与※業務の変更の範囲：会社の定める業務 (大阪府大阪市淀川区) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給292600〜337700円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.2日）)282600〜327700円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 20 日 (正

仕事内容■会社名 メディケアレジデンス深谷 ■メインキャッチ 介護施設のエリアマネージャー候補/急募/介護施設エリアマネージャー候補/月給28.5万円～/年収500万以上も可能/現場経験を“経営側”へ活かす/Wcp/reb0285 ■コメント ・裁量の大きさ 担当エリアを任され、現場の課題改善や仕組みづくりに主体的に取り組むことができます。 ・成長環境 自らの施策が数字やサービス品質に反映されるため、経営スキル・マネジメント力が自然と磨かれます。 ・チームで成果を創る 施設長やスタッフと一体となり、利用者満足と職員満足の両立を目指す組織です。 職員定着や採用戦略に深く関わることで人材マネジメン

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休日（１２月２９日から１月３日） 有給休暇は入所当初から８日付与します。以降は法令によります。

仕事内容介護保険課にて、居宅介護支援事業所が作成するケアプランの点検 及び介護支援専門員のケアマネジメント支援を行っていただきます （主な担当業務） ・介護給付費等費用適正化業務（ケアプランの点検・医療情報との 突合・縦覧点検） ・介護支援専門員の支援 等 ※パソコンはワード、エクセルの他、その他の専用ソフトを使用し ます。専用ソフトの使用方法は指導します。 【変更範囲：なし】

仕事内容■メインキャッチ ≪車通勤OK≫駐車場完備★車通勤OK/訪問介護の介護職員 ■職種 介護職員 ■職務内容 身体介護生活援助 自宅で多様な介護支援が必要な利用者に、定期的にあるいは随時対応しながら支援する ・従事すべき業務の変更なし ・就業場所の変更なし ■給与 月給 231,776円 ～ 273,204円 ■給与備考 【給与】 ・月給 231,776円 ～ 273,204円 【支給手当】 ・通勤手当: 実費支給(上限45,000円/月 ■休日/休暇 【休日】 年間休日105日以上 【長期休暇・特別休暇】 ・有給休暇(6か月経過後の年次有給休暇日数10日) ・育児休暇 ・特別休暇

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は17時30分〜8時30分の時間の間の11時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ＊年次有給休暇は、所定労働日数により変動します。（法定通り） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容住宅型有料老人ホームの夜勤専従業務［排泄介助、食事介助、見守 り、朝食準備、緊急時対応］ ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：21時00分〜9時00分 就業時間２：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：（１）は夜勤Ａ：休憩４時間（２２時－５時までの間） （２）は夜勤Ｂ：休憩３時間（２２時－５時までの間） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間240分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 週１回の勤務から応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊サービス付高齢者向け住宅にて ご入居様の介護業務、身体介助、生活援助 ＊施設には３１居室があります。 ＊未経験の方も一から教えますので安心してください。 （変更の範囲）法人運営に関わる全ての業務

仕事内容相模原の複数事業所の運営・マネジメント 施設長・管理者への指導・育成・相談対応 人材採用・定着支援・職員育成 利用者様のサービス品質向上に向けた改善活動 売上・収支・予算管理 行政・関係機関との連携 法令遵守・監査対応 新規事業所の立ち上げ支援・運営支援 ＊６５歳以上（シニア）の方の応募歓迎 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

勤務時間8:30～17:30 ■週1日、1日1時間～OK ■サービスにより以下時間帯の場合あり (1)～8:30 (2)17:30～ 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 労働時間制度 シフト制

仕事内容★2024年4月より賃金大幅アップ★地域最大級！≪訪問ヘルパー募集≫ 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 2,080円～ 〈実働給制〉 身体介護：時給2,080円～ 生活援助：時給1,530円～ 【時給内訳】 基本時給 ＋処遇改善手当(時給+100円) ＋ベースアップ加算(時給+30円) ※ベースアップ加算 週20時間未満勤務の方 時給+30円 週20時間以上勤務の方 時給+50円 ※該当する場合、下記手当を別途支給します。 移動手当(サービス間のみ支給) 15分につき300円 介護福祉士資格手当(身体

仕事内容【仕事内容】 ＜エリアマネージャー＞ ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ＜エリアマネージャー候補＞ エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ