人事 人員配置 - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事企画業務（人事基幹制度構築・改定や運用（昇給・賞与試算）等）の経験を有する方。 ■主担当として採用活動経験をお持ちの方。 ■Excel（表計算、関数が使用できること）、PowerPoint（わかり易い資料作成ができること）、Word（見やすい文書作成ができること） [歓迎] ■上場企業もしくは1000人以上規模の企業での人事基幹制度の構築・改定や運用経験を有する方（人事に関わらず、企画や運用経験がある方も歓迎。例：マーケティング戦略の立案、新商品の企画、プロジェクトマネジメントなど） ■知識：労働基準法、社会保険に関する実務知識 【フィットする人物像】 応

仕事内容[仕事内容] 【仕事内容】 人事スタッフのお仕事をお任せします。 将来的には人事業務全般を担えるように キャリアアップを目指せます。 具体的には・・・ ●採用業務 人材の募集や選考の管理を行い、 人材の採用をします。 ●賃金管理業務 社員の給与や賞与の計算・管理を行います。 ●勤怠処理業務 勤怠データの管理や確認を行います。 ●年末調整業務 年末調整に必要な書類の確認や手続きを行い、 正確な処理を行います。 ※工場間の移動あり 企業全体の連携を強化するため、必要に 応じて他工場への出張や移動も発生します。 将来的には、採用、賃金管理、勤怠管理、 年末調整に加え、その他の人事関連業務を 幅

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の3年以上の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 シニア人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティ

仕事内容■給与計算 ■勤怠管理 ■入退社対応 ■採用活動および管理全般 ■安全衛生委員会対応 ■コンプライアンス推進 ■支社長補佐業務（会議資料作成等） ■その他庶務 ＊多くの業務でＰＣ（Ｅｘｃｅｌ，Ｗｏｒｄ，専用システム）を使 います。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【仕事内容】 総務部総務課の担当者として、下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・安全衛生管理 ・安全衛生委員会の運営 ・労災発生時の対応 ・作業環境の改善 ・ストレスチェック、メンタルヘルスの対応 ・健康診断の対応 【給与詳細】 【年収】 685～760万円 賞与実績：6.5ヶ月 基本給：288,000円～300,000円 掲載企業名：株式会社エンリージョン 提供元：JOBOLE

仕事内容＼経験を活かして働き方も整える／ ◇土日休み・年間休日114日 ◇有給取得率89％・2時間単位で取得可能 ◇創業80年の会社で管理部門を支える ー 【こんなお困りごとありませんか？】 ・人事総務の仕事は続けたいが、仕事中心の生活を見直したい ・通院や家庭の予定に合わせて休みを取りにくい ・経験を活かしながら、安定した会社で腰を据えて働きたい 【仕事内容】 ★これまでの人事総務経験を活かしながら、私生活も大切にできる仕事です。 創業80年の精密部品メーカーを、採用・労務・総務の面から支えていただきます。 ＜業務内容＞ 採用活動、応募者・面接対応、入退社手続き、勤怠・社員情報の管理、社内制度の

仕事内容＼働き方を整えて、人事総務へ／ ◇土日休み ◇有給取得率89％・2時間単位で取得可能 ◇未経験から人事総務の知識を学べる ー 【こんなお困りごとありませんか？】 ・シフト勤務や休みづらい働き方を見直したい ・私生活も大切にしながら、専門性を身につけたい ・未経験から内勤職へ進みたいが、仕事を覚えられるか不安 【仕事内容】 ★採用・勤怠・入退社手続きなど、会社運営に欠かせない人事総務の基本から経験できます。 具体的には、 ・応募者対応、面接日程の調整 ・入退社書類の準備 ・勤怠情報の確認 ・社員からの問い合わせ対応 ・備品、文書管理 ・社内イベントの企画 まずは手順に沿って進められる業務か

仕事内容【応募資格】 [必須] Word 基礎レベル Excel 基礎レベル 【募集年齢（年齢制限理由）】 年齢上限 35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 優良企業グループの人事関連企画/福利厚生充実 【仕事内容】 老舗優良企業グループ全体の総務・人事関連業務で若い力を求めます。 グループ全体の総務業務全般 勤怠管理・給与関連及び人事関連業務(企画関連) 【変更の範囲】 会社の定める業務 ＜就業場所従業員数＞ 25人 ※求人内容詳細は面談時にお伝えいたします。 【事業内容・会社の特長】 製造業をスタートさせたのは、第二次世界大戦の真っ只中のこと。 優

仕事内容＊月次給与計算 ＊雇用保険加入・喪失手続きと離職票作成 ＊労働保険料申告 ＊法定調書合計表の作成 ＊年末調整の実務対応 ＊各種請求支払い対応 詳細は面接時にご案内をいたします。 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容＼未経験から会社を支える人事総務へ／ ◇営業・接客の対人力を活かせる ◇採用・労務・総務を基本から学べる ◇面談・資格支援で成長を後押し ー 【こんなお困りごとありませんか？】 ・売上だけでなく、人や組織の役に立つ実感が欲しい ・人事総務に興味はあるが、未経験から始められるか不安 そんな方に、創業80年の精密部品メーカーで 社員と会社を支える人事総務をお任せします。 【仕事内容】 ・応募者対応、面接日程の調整 ・入退社書類の準備 ・勤怠情報の確認 ・社員からの問い合わせ対応 ・備品、文書管理 ・社内イベントの企画 まずは手順が決まった業務から始め、周囲に確認しながら担当を広げます。 慣れて

仕事内容＼働き方を整えて、人事総務へ／ ◇土日休み・年間休日114日 ◇有給取得率89％・2時間単位で取得可能 ◇未経験から人事総務の知識を学べる ー 【こんなお困りごとありませんか？】 ・シフト勤務や休みづらい働き方を見直したい ・私生活も大切にしながら、専門性を身につけたい ・未経験から内勤職へ進みたいが、仕事を覚えられるか不安 【仕事内容】 ★採用・勤怠・入退社手続きなど、会社運営に欠かせない人事総務の基本から経験できます。 具体的には、 ・応募者対応、面接日程の調整 ・入退社書類の準備 ・勤怠情報の確認 ・社員からの問い合わせ対応 ・備品、文書管理 ・社内イベントの企画 まずは手順に沿っ

仕事内容＼働き方を整えて、人事総務へ／ ◇土日休み・年間休日120日 ◇有給取得率89％・2時間単位で取得可能 ◇未経験から人事総務の知識を学べる ー 【こんなお困りごとありませんか？】 ・シフト勤務や休みづらい働き方を見直したい ・私生活も大切にしながら、専門性を身につけたい ・未経験から内勤職へ進みたいが、仕事を覚えられるか不安 【仕事内容】 ★採用・勤怠・入退社手続きなど、会社運営に欠かせない人事総務の基本から経験できます。 具体的には、 ・応募者対応、面接日程の調整 ・入退社書類の準備 ・勤怠情報の確認 ・社員からの問い合わせ対応 ・備品、文書管理 ・社内イベントの企画 まずは手順に沿っ

仕事内容◤人事の ”ピッタリ度” チェック！◢ （長期キャリア形成のため、39歳以下の方が対象です） □仕事探しって、正直大変だ……。 □人の話を聞く時間が好きだと思う。 □誰かの支えになれたときが嬉しい。 □いろいろな仕事に挑戦してみたい。 ⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ！ なぜなら当社は、「多くの人に活躍の場を提供すること」を大切にしている会社だから。様々なことに興味を持ち、誰にでも寄り添って共感できることは、人事としての才能なんです。 ◤採用チームのお仕事紹介◢ 「新卒採用」「中途採用」の両方に関われます。自分自身の活躍を通じて、学生や求職者のみなさんに「こんな風になりたい」と思

仕事内容人事業務（採用・労務担当）【正社員】 企業の成長・発展を「ヒト」の面から支える採用・労務管理担当を募集しています 長野市若里にある当社本社にて、採用・労務管理関連の業務を担当していただきます。 【仕事内容】 【正社員】本社／人事業務担当（採用・労務管理・福利厚生他） ○新卒採用、中途採用、内部登用（アルバイトからの正社員登用他） ○アルバイト採用（求人募集手配、新店アルバイト採用） ○入退管理、勤怠集計・給与計算・年末調整 ○福利厚生（社会保険、労災、借上社宅、制服、健康診断他） ○電話応対、来客応対他 ※上記の業務を現在9名で分担しています。 （全ての業務を担当していただく訳では

仕事内容社長の右腕として、人事・広報・マネジメントを担う「コアメンバー」を募集します！ 【人事、営業、販売、接客など、人と接する仕事の経験がある方歓迎！】 ◇ここがポイント！ 経験よりも「人柄」と「成長意欲」を重視します。上長は社長。経営者に最も近い場所で、スピード感を持って自分を磨ける環境です。 未経験でもOK！人柄重視で採用します。 ◇求める人物像 ・将来的に課長職や役員を目指したい成長意欲のある方 ・風通しの良い環境で、仲間と共に会社を創り上げたい方 ・成果が正当に評価される環境で働きたい方 まずは人事常務全般を習得し、ゆくゆくは社長室のマネジメント（人事・販促・広報）もおこなってもらいま

仕事内容◤人事の ”ピッタリ度” チェック！◢ （長期キャリア形成のため、39歳以下の方が対象です） □仕事探しって、正直大変だ……。 □人の話を聞く時間が好きだと思う。 □誰かの支えになれたときが嬉しい。 □いろいろな仕事に挑戦してみたい。 ⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ！ なぜなら当社は、「多くの人に活躍の場を提供すること」を大切にしている会社だから。様々なことに興味を持ち、誰にでも寄り添って共感できることは、人事としての才能なんです。 ◤採用チームのお仕事紹介◢ 「新卒採用」「中途採用」の両方に関われます。自分自身の活躍を通じて、学生や求職者のみなさんに「こんな風になりたい」と思

仕事内容【人事労務・総務の仕事で、会社の成長に貢献しよう！】人材採用 や評価・育成制度、働きやすい社内環境づくり、社外のステークホ ルダーに向けた広報など、主に人に関わる施策の企画・推進・運用 に関わっていただく仕事です。その他、雇用管理や一部の経理処理 などの細やかな事務処理も行っていただき、働く社員を支えて頂き ます。＜仕事内容＞人材採用・育成・広報活動のサポート、業務生 産性の改善案の立案・実施、働きやすい職場環境づくりの推進、給 与計算、社会保険関係手続き、原材料の購買、各種総務・経理・庶 務関係など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事担当をお任せ致します。 人事担当は、派遣スタッフをはじめ、社員等の管理・採用など人に関して様々なことをするお仕事です！ ”人”がいないと会社は回りません。 会社としてとても重要なポジションと考えております。 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、 お客様へのご案内・接客などを担当。 ビジネススキル、マネジメントスキル、会社の詳しい事業内容などを、半年～1年ほどかけてしっかりと習得します。 現場をしっかり理解することによって、人事のお仕事をする際に、会社のルールや、働いた際の気持ちを本当の意味でわかるようになり、管理しやすくなります。早々

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる人事・採用アシスタント募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊人事・労務関係業務 ・給与計算 各就業場所から提出されたタイムカードから 勤務時間数を計算し、給与計算ソフトに入力 する作業です ・従業員の労務管理 入退社時の、雇用保険、社会保険の手続きを していただきます ・電話応対 等 勤務開始日は１０月１日を予定しています 変更範囲：経理・業務・総務事務