人事 給与計算 - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当

仕事内容人事部門において、労務管理、採用活動、人事制度の運用、社員研 修の企画・実施などの業務を担当していただきます。 従業員の安心を支え、企業活動を円滑に進めるための重要な役割で あり、人と向き合いながら課題を解決していくやりがいのある仕事 です。人事業務は「同じ正解がない」ケースも多く、状況に応じて 判断する難しさがありますが、その分課題を乗り越えることで自身 の成長を実感できます。 未経験の方でも、まずは先輩社員の補助業務から始め、年間の業務 の流れや実務上のポイントを学んでいただきます。基本的にチーム で取り組む体制のため相談しやすく、お互いに調べたことや学んだ ことを共有しながらスキルアップ

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容経理から人事労務まで幅広く、組織の土台を支えるポジションです ＊仕訳・支払・請求書発行、銀行対応 ＊総務・人事関係の仕事全般 ＊給与計算・年末調整 ＊入退社手続き・採用業務 ＊社内の環境整備 ＊安全大会段取り また、顧問社労士・顧問税理士と連携しながら業務を行うため、 相談や確認がしやすい環境です。 【仕事の変更範囲：変更なし】

仕事内容企業の一般的な総務人事業務の管理全般及び一部実務を担当頂きま す。 プレイングマネージャー的な動きになります。 【変更範囲】 ・本人の適性・希望等により将来的な社内配置転換の可能性があり ます

仕事内容人事サポートスタッフ 未経験の方でも安心して始められるよう、入社後は先輩社員が丁寧にフォロー。 業務マニュアルや研修制度も整っているため、 事務職や人事職が初めての方でも安心してチャレンジできます。 また、人事業務を通じてコミュニケーション能力や事務スキル、 採用に関する知識など幅広いスキルを習得できるのも魅力です。 経験を積むことで採用担当や人事担当者、人事マネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。 【仕事内容】 ＜お仕事内容＞ 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験（1～3年程度） [歓迎] ・労務実務のご経験をお持ちの方 （給与計算や社会保険手続きなど） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【長野／飯山市】人事労務★年休127／社宅・引っ越し代支給有（年収350万円～650万円） 【仕事内容】 ■年間休日127日/福利厚生充実/ワークライフバランスが整っております。 ★社宅あり、引っ越し代支給あり！UIターン歓迎です！ 【パソナキャリア経由での入社実績あり】社員が安心して働ける環境を支える人事労務担当として、段階的に業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険・

仕事内容・社会保険手続き ・給与計算 ・採用時の人事 ・労務関係業務 ＊変更の範囲：会社の定める業務 ＊男女活躍できます。

仕事内容人事部門における採用活動業務 １，新卒採用 合同説明会・会社説明会・会社見学の実施、インタ ーンシップ（オープンカンパニー）の実施、採用試験の実施、応募 者対応・管理、各種広報コンテンツ・求人票の作成 ２，中途採用 合同説明会・会社見学の実施、採用試験の実施、応 募者対応・管理、各種広報コンテンツ・求人票の作成 ３，人材育成 新卒・中途（営業）の研修 ４，人材管理 派遣社員の管理、社員フォロー（面談など） 【変更の範囲】なし

仕事内容【期待する役割】 新設されたアメリカ子会社の立ち上げ・運営を人事面から支える中核メンバーとして、採用業務を軸に幅広い人事領域に携わっていただきます。 国内の新卒・中途採用をリードしながら、海外拠点との連携を通じてグローバル人事の実務経験を積み、将来的には組織全体の人事戦略にも関与いただくことを期待しています。 【職務内容】 ■新卒採用業務全般（母集団形成、説明会企画・運営、学生対応、選考管理） ■中途採用業務（エージェント対応、面接調整、選考フォローなど） ■海外グループ会社（主に米国）に関する国内側人事サポート業務 ■人事関連データの管理および資料作成（Excel・PowerPoint等）

仕事内容＊当社関与先の企業（お客様）の労務支援業務です。 ・社会保険・労務事務支援 ・給与計算 ・諸規則の整備・作成（フォーマットあり） ※お客様とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただき ます。 ※企業経営上不可欠な労務業務の高度支援化も行っていただきます ※基本給は経験・仕事内容により決定いたします。 ＊業務変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容[仕事内容] 【仕事内容】 人事スタッフのお仕事をお任せします。 将来的には人事業務全般を担えるように キャリアアップを目指せます。 具体的には・・・ ●採用業務 人材の募集や選考の管理を行い、 人材の採用をします。 ●賃金管理業務 社員の給与や賞与の計算・管理を行います。 ●勤怠処理業務 勤怠データの管理や確認を行います。 ●年末調整業務 年末調整に必要な書類の確認や手続きを行い、 正確な処理を行います。 ※工場間の移動あり 企業全体の連携を強化するため、必要に 応じて他工場への出張や移動も発生します。 将来的には、採用、賃金管理、勤怠管理、 年末調整に加え、その他の人事関連業務を 幅

仕事内容以下のいずれかの業務を担当していただきます。 ○地域住民の生活課題や福祉課題などを解決につなげるための 相談支援、仕組みづくり ○ボランティア活動など住民の主体的な福祉活動の支援、推進 ○人事労務管理・給与・経理など法人の運営管理事務 ○その他本会が行う事務事業遂行のための業務 ※令和８年１０月１日からの採用となります。 【変更範囲：当法人が定める業務】

仕事内容障害者採用事務官（一般職員）は、労働局・労働基準監督署又は公 共職業安定所（ハローワーク）において定型的な業務などを行う職 員です。＜１．労働局での主な業務＞総務部での会計業務（物品調 達、旅費・給与の計算・支給など）、職業安定部などでの助成金の 審査業務、雇用環境・均等部での女性活躍の促進に向けた支援など ＜２．労働基準監督署での主な業務＞労災保険の申請相談、認定審 査、調査業務など＜３．ハローワークでの主な業務＞求職者に対す る職業相談、職業紹介、ハロートレーニングなどのあっせん業務、 求人者からの求人受付、求人開拓、雇用管理指導、雇用保険の適用 ・給付業務、学校卒業予定者、フリーターなど

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ◆基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint） ◆給与計算の実務経験・社会保険、労働保険手続業務の経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 【長野】人事採用スタッフ（労務中心）※飯山市 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 会社の将来を担う重要なポジション／年間休日127日／転勤なし◎ 【職務概要】 同社において、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・勤怠管理（交替勤務有り） ・給与計算補助 ・接客対応 ・電話対応 【お仕事の魅

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容１７時半終業！２ヶ月の短期！未経験ＯＫ！給与計算など！ ◆朝陽（長野）駅から徒歩２分！ランチスペース＆休憩室あり便利！ＯＪＴがしっかりあり安心！車通勤可能！本社勤務！約２ヶ月のお仕事です（延長の可能性あります）！ 人気企業での就業！大手企業で働く絶好のチャンスです！【お仕事の内容】＜給与計算がメイン、社会保険・労働保険・健康保険の手続き・健康診断の手配＞ 入退社の処理（社員総数２０００名ほど在籍）、車両保険の確認、給料・勤怠の確認、契約書の確認、退職金手続き、ＨＷ助成金申請、介護・育児・年金関連給付金手続きなどをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 職

仕事内容１ 法人税・所得税・相続税の申告書作成業務（全て電子申請） ２ 給与計算・年末調整業務等 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜19時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：土日勤務、就業時間はシフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，その他 週休二日制：毎週その他月曜日定休、その他の日はシフト制。土日祝日出勤あり。原則とし て土日のいずれか出勤で、曜日は選べません、年末年始休暇あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊図書館での司書及び司書に準ずる仕事 ・カウンター業務、利用客対応、電話対応 ・レファレンス業務 （利用者が探している資料の検索、提供、回答する） ・書架整理、配架業務、雑誌登録業務 ・その他図書館での業務 ・土日祝日勤務あり 変更範囲：変更なし

仕事内容みすずグループでの総務・人事・労務業務をお願いします。 将来の管理職候補として募集しております。 【具体的な業務内容】 ◆人事・労務 ・採用業務（新卒・中途） ※媒体選定、人材会社との折衝、書類選考、面接対応、役員との面接スケジュール調整など ・入退社手続き ・外部の社会保険労務士とのやり取り ・給与計算事務、労務手続き（グループ企業含む150名以上） ・社外機関との折衝（学校・業者など） ・人事制度、就業規則、福利厚生の整備など ◆総務・庶務 ・設備投資における手続き（社外業者との折衝・調整も含む） ・健康診断の準備 ・備品管理 ・施設管理（本社・各建物） 【職場の雰囲気・社風】 部署

仕事内容人事職／人事・採用を軸に広報も担当 社長直下でスキルを伸ばす仕事 成長企業でキャリアアップを目指す方歓迎 社長の右腕として、人事・広報・マネジメントを担う「コアメンバー」を募集！ 【人事、営業、販売、接客など、人と接する仕事の経験がある方歓迎！】 ◇ここがポイント！ 経験よりも「人柄」と「成長意欲」を重視します。上長は社長。経営者に最も近い場所で、スピード感を持って自分を磨ける環境です。 未経験でもOK！人柄重視で採用します。 ◇求める人物像 ・将来的に課長職や役員を目指したい成長意欲のある方 ・風通しの良い環境で、仲間と共に会社を創り上げたい方 ・成果が正当に評価される環境で働きたい方