人事 給与計算 - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当

仕事内容[募集背景体制強化のため [仕事内容]： 同社の人事総務担当として、総務業務全般および社員教育を中心とした人事業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・社内規程・備品・施設等の総務業務全般 ・安全衛生管理、福利厚生、社内行事の運営 ・社員教育・研修の企画、運営（新卒・中途・若手中心） ・OJT体制や育成仕組みの整備、現場との連携 ・社内マニュアル・教育資料の整備 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ○精密加工を強みとする安定メーカー ・精密研磨・研削加工をコア技術とし、ミクロン単位の精度が求められる精密部品を手がける専門メーカーです。 ・試作から量産ま

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

勤務時間8：30～17：30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 人気企業での就業！大手企業で働く絶好のチャンスです！ 【お仕事の内容】＜給与計算がメイン、社会保険・労働保険・健康保険の手続き・健康診断の手配＞入退社の処理（社員総数２０００名ほど在籍）、車両保険の確認、給料・勤怠の確認、契約書の確認、退職金手続き、ＨＷ助成金申請、介護・育児・年金関連給付金手続きなどをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 6月・7月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆朝陽

仕事内容・給与計算代行 ・記帳代行（会計ソフトへの仕訳の入力） ・経理代行（業務代行・改善ご提案等） （利用ソフト：弥生、マネーフォワード、ＴＫＣ、ソリマチ等） ・訪問しての対応も有り（東北信） 【仕事の変更範囲：その他事務作業補助】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事企画業務（人事基幹制度構築・改定や運用（昇給・賞与試算）等）の経験を有する方。 ■主担当として採用活動経験をお持ちの方。 ■Excel（表計算、関数が使用できること）、PowerPoint（わかり易い資料作成ができること）、Word（見やすい文書作成ができること） [歓迎] ■上場企業もしくは1000人以上規模の企業での人事基幹制度の構築・改定や運用経験を有する方（人事に関わらず、企画や運用経験がある方も歓迎。例：マーケティング戦略の立案、新商品の企画、プロジェクトマネジメントなど） ■知識：労働基準法、社会保険に関する実務知識 【フィットする人物像】 応

仕事内容・新卒・中途採用業務（媒体選定、会社説明会運営、面接調整、イ ンターンシップ企画実施） ・ＨＰ編集・更新（採用広報を含む情報発信） ・業務車両業務用携帯の管理、備品管理 ・各種データ入力、書類作成、認証取得、電話来客対応 ・その他、社内行事の企画・運営等の総務全般 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・グローバル人事経験（メーカー尚可） ・外資系企業経験尚可 ・英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 50歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 グローバル人事（グローバル人事制度構築） 【仕事内容】 海外子会社人事制度構築 ※海外子会社の統一人事制度の構築 【事業内容・会社の特長】 プラスチック容器成形メーカー 【募集背景】 ●組織力強化 海外子会社における統一された人事制度の構築に向けての募集 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 長野県（本社） ※海外出張有 【勤務時間】 08:30 ～ 17:25 【年収・給与】 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・Excel、Word、PowerPointを業務使用できるスキル ・採用業務、賃金管理業務、年末調整業務あれば尚可 ・普通自動車運転免許（工場間の移動あり） 【カヤバ社が求める人物像】 (1) 責任感とチャレンジ精神 カヤバは、責任感を持ち、常に新しい挑戦を受け入れる姿勢を求めています。自らの役割に対して主体的に取り組み、問題解決に向けて積極的に行動できる人材が理想です。特に、何事にも当事者意識を持ち、困難な状況でも前向きに取り組む姿勢が重要視されています！ (2) チームワークとコミュニケーション能力 同社は、協力し合いなが

仕事内容[仕事内容] 【仕事内容】 人事スタッフのお仕事をお任せします。 将来的には人事業務全般を担えるように キャリアアップを目指せます。 具体的には・・・ ●採用業務 人材の募集や選考の管理を行い、 人材の採用をします。 ●賃金管理業務 社員の給与や賞与の計算・管理を行います。 ●勤怠処理業務 勤怠データの管理や確認を行います。 ●年末調整業務 年末調整に必要な書類の確認や手続きを行い、 正確な処理を行います。 ※工場間の移動あり 企業全体の連携を強化するため、必要に 応じて他工場への出張や移動も発生します。 将来的には、採用、賃金管理、勤怠管理、 年末調整に加え、その他の人事関連業務を 幅

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Excel、Word、PowerPointを業務使用できるスキル ・採用業務、賃金管理業務、年末調整業務 いずれかのご経験 ・普通自動車運転免許 必須（工場間の移動あり） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 35歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事（長野） 【仕事内容】 ・採用業務 ・賃金管理業務 ・勤態処理業務 ・年末調整業務 ご経験にあわせていずれかの業務を担当いただきます。 将来的には、人事機能が有する各種人事関連業務全般 【事業内容・会社の特長】 東証一部上場産業機器メーカー 【雇用形態】 正社員

仕事内容[仕事内容] ◆業務内容 アルピコタクシー長野支社にて、総務庶務全般業務（特に人事関連業務）をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ・給与計算業務 ・勤怠管理 ・入退社対応 ・採用活動及び管理全般 ・コンプライアンス推進業務 ・その他 支社長業務補佐（会議資料作成等） ※多くの業務でPC（Excel・Word・専用システム）を使用します。 ◆労働条件等 ・採用後4か月以内は試用期間 ※能力や状況に応じて延長する場合あり。雇用条件・社保加入については本採用時と変更なし。 ・所定労働8時間＋休憩60分（拘束9時間） ・年間休日111日/週休2日制（会社カレンダーによる）/日曜・祝日休み

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：５時間以上の就業時間希望がある場合はご相談に応じます。家庭の 事情等がある場合は都度勤務時間の調整等が可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 お盆休み ８／１３～８／１６ 年末年始 １２／３０～１／４ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容※社会保険労務士業務全般の補助業務 ・労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所等の書類作成補助 や提出等 ・年度更新、算定基礎届提出のための事務作業 ・給与計算チェックや給与計算代行業務の補助 ・顧問先との手続き等に関しての連絡対応 ・助成金書類作成補助 ・就業規則・給与規定・退職金規定などの作成・変更の補助 ※グループ会社にてスタッフの補助業務をすることがあります。 成迫会計事務所 長野市七瀬４番地５（変更範囲：なし）

仕事内容【期待する役割】 新設されたアメリカ子会社の立ち上げ・運営を人事面から支える中核メンバーとして、採用業務を軸に幅広い人事領域に携わっていただきます。 国内の新卒・中途採用をリードしながら、海外拠点との連携を通じてグローバル人事の実務経験を積み、将来的には組織全体の人事戦略にも関与いただくことを期待しています。 【職務内容】 ■新卒採用業務全般（母集団形成、説明会企画・運営、学生対応、選考管理） ■中途採用業務（エージェント対応、面接調整、選考フォローなど） ■海外グループ会社（主に米国）に関する国内側人事サポート業務 ■人事関連データの管理および資料作成（Excel・PowerPoint等）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での給与、社会保険事務の実務経験3年以上 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務担当/週2在宅/長野県松本市（年収430万円～570万円） 【仕事内容】 ・勤怠管理 ・給与計算（給与、賞与、年末調整）：グループ会社を含む200名程度の対応を頂きます。 ・退職金計算 ・各種届出、申請対応 ・社会保険、労働保険事務（入退社手続き、給付金申請、労災対応等） ・証明書発行 ・グループ会社の給与計算、社会保険事務 ・その他の労務管理業務全般 ・庶務業務 ・就業規則の規定改定 ・行政への届出 ・新卒採用業務 ・新

仕事内容人事・労務業務 経験やスキルに応じて担当業務を検討いたします。業務に慣れるま では得意な分野（採用、労務など）をメイン業務として担当します 。徐々に慣れてきたら下記の業務にも取り組んでいただきます。 ◇経理、総務業務 ◇採用業務 ◇労務管理（給与、勤怠、社保、福利厚生、安全衛生等）など ◎経験・能力により優遇いたします◎ＩＴ関連・製造業経験者歓迎 ※Ｉ・Ｕ・Ｊターン併用求人 管理職の場合： ◇人事施策の検討、人事情報の管理、人事関連規則の管理（新設・ 改廃）、採用（新卒・中途）、人事異動、社員教育・研修の企画運 営など 【仕事の変更範囲：当社業務全般】

仕事内容長野県企業局 長野県の水資源で電気とくらし、未来を支える【電機総合職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 長野県企業局が運営する水力発電所の事業計画・収支計画の立案、新規発電所建設や既設発電所の維持・運転管理などに従事していただきます。発電所の建設地点の選定、発電シミュレーションや収支計画の作成 各種工事の日程調整 委託先業者への発注業務や進捗管理 施設の日常的な維持管理業務・計画策定 報告書作成 など 【給与】 月給 23万円～ +諸手当（通勤手当等）+期末・勤勉手当（2025年度実績：年

仕事内容社員が安心して働ける環境を支える人事労務担当として、段階的に業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険・労働保険の各種手続き ・労務相談対応（現場からの問い合わせ対応など） ・就業規則／社内規程に基づく労務管理の運用 ・法令遵守の観点での業務改善提案 ※ご経験や適性に応じて、採用・人事制度運用など他人事業務のサポートに入っていただく可能性もあります。 大手メーカーの製品に搭載する電子部品の製造を行う会社です。 ヒューマン・インターフェース・デバイス関連製品としてタッチパネル、サーマルプリンタ、キーボード、無線モジュール、KVMソリューション等の製造を行っています

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験（1～3年程度） [歓迎] ・労務実務のご経験をお持ちの方 （給与計算や社会保険手続きなど） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【長野／飯山市】人事労務★年休127／社宅・引っ越し代支給有（年収350万円～650万円） 【仕事内容】 ■年間休日127日/福利厚生充実/ワークライフバランスが整っております。 ★社宅あり、引っ越し代支給あり！UIターン歓迎です！ 【パソナキャリア経由での入社実績あり】社員が安心して働ける環境を支える人事労務担当として、段階的に業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険・

仕事内容労務事務 経験がない方でも安心してください。 入社後は、労務の基礎知識やシステム操作の研修があり、 先輩スタッフのサポートを受けながら仕事を覚えられます。 少しずつ業務に慣れ、できることが増える喜びを実感できます。 「給与が正確に支払われること」「社会保険手続きがスムーズに進むこと」 といった社員の安心につながる仕事だからこそ、 一つひとつの業務が会社全体の信頼につながります。 【仕事内容】 メリット盛り沢山 未経験OK 丁寧な研修あり 社員のサポートを通じて会社全体に貢献できる 安定したバックオフィス業務で長く働ける 残業少なめ・ワークライフバランスも◎ 事務スキルを幅広く身につけら