人事 労務管理 - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容【長野】労務管理、人員計画、人事制度刷新 ※管理職候補 【仕事内容】 産業用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、インク等を取り扱う同社で、主に労務管理、人員計画、人事制度の更新をお任せ致します。 【採用背景】 現任者の異動に伴い、管理職候補として採用 【中途採用者が活躍できる環境】 社員の約半数は中途入社。そのため受け入れ体制は万全です。 残業も30h程度でサービス残業もなし。風通しの良さ、福利厚生面も含め社員の働きやすさを追求しています。 【事業内容・会社の特長】 【会社概要】 当社は業務用大型インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ（印刷物をカットする機械）の

仕事内容〇給与計算 〇勤怠管理（打刻機管理含む） 〇社会保険対応 給与および勤怠管理は、専用ソフトを用いて業務を行います。 各工場に設置している打刻機に異常があった場合は 社有車を使って確認をしてもらいます。 詳細は面接時にご案内をいたします。 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容人事・総務・労務業務全般 ・人事・採用業務 ・教育研修 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き ・安全衛生管理業務 ・入退社手続き ・法改正対応 ・社内制度構築 ・各種会議体の運営 ・契約、契約書管理 ・文書、印章、固定資産管理 ・消耗品・備品管理などの総務事務

仕事内容<仕事内容> 人事や事務のお仕事 エリア、事業拡大につき正社員大募集！ 人事の仕事や労務や事務のお仕事です。 求人の面接や内定出し、案件の当て込み等やりがいのあるお仕事です。 まずは現場に入って頂き、販売のノウハウや案件についての動きやスケジュール管理など、人事を理解してもらうために現場でも活躍をして頂きます。 慣れてきたら少しずつ人事の仕事をお任せしていきます。 スキルアップにつながるお仕事です。 皆様からのご応募心よりお待ちしております！ <給与> 年収250万円～600万円 <勤務時間> シフト制 残業なし 10時以降に始業 <休日休暇> 週休2日制 <勤務地> 長野県上田

仕事内容アミューズメント施設を運営する企業の人事労務／株式会社共和コーポレーション 【仕事内容】 東証スタンダード上場／全国に60店舗展開するアミューズメント施設／M&Aで事業拡大中 アミューズメント施設「APINA・YAZ・GAMECITY」を60店舗運営する当社で、人事労務教育などを担当していただきます。 【具体的には】 ■人事業務 組織改編（部署の新設や統合）人事考課、規程改定 ■採用業務 ・新卒採用業務（会社説明会、選考など） ・新入社員研修の実施 ・内定者フォロー研修の実施 ・店舗アルバイト採用業務（外部採用サイトへ募集依頼） ・中途採用業務 ・各部門からの採用要求をもとに人材要件定義 ・

仕事内容【職務内容】 ※業務の7割程度は採用関連を想定しております。 ■高卒・大卒新卒採用業務（インターンシップ対応含む） 高卒は10~15名、大卒20名採用の規模感が想定されます。 ■中途採用業務 ■採用ホームページ・採用ツール管理 ■新卒・中途社員教育業務、 ■派遣社員受入管理業務、社内昇格試験運営業務、目標管理制度運営業務、 賞与審査管理業務、労使協定手続業務（36協定等） ■工場見学対応（小中高生対象）等 【魅力】 ■過去10年で賞与実績6．0カ月を下回った事は無く事業の安定性◎ ■産業機器や半導体関連にて国内トップシェアメーカー ■転勤がなく、腰を据えて働くことが可能。 【募集背景】 ■組織

仕事内容■人事・労務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■労務管理(給与、勤怠、社保、福利厚生、安全衛生等) ■採用業務 など ※経験やスキルに応じて担当業務を検討いたします。 ※業務に慣れるまでは得意な分野(採用、労務など)をメイン業務として担当します。 ※徐々に慣れてきたら下記の業務にも取り組んでいただきます。 【募集背景】 ・組織・体制強化の為 【同社の魅力】長期で働ける環境 ・同社は福利厚生と、良好な就業環境が強みです。精勤手当・通勤手当・役付手当・家族手当や社員寮制度のほか、休暇は有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・育児休暇など『社員の働きやすい環境』を重視しています。また、残業も平均20

仕事内容大手コンビニエンスストア向けの開発・製造を行う当社の本社人事 部門にて、主として以下のような業務について担当いただける方を 募集します。 ・従業員の給与処理事務 ・社会保険・雇用保険についての手続き（社労士と連携） ・年次有給休暇の取得管理 ・過重労働者の確認と工場への注意喚起 ・従業員の契約書などの作成 ・連続勤務の確認 など 業務の変更範囲：会社の定める業務 ※ご応募いただける方は、ハローワークの紹介状をお持ち下さい。

仕事内容南信貨物自動車株式会社 募集要項 (土)・日・祝休み×日勤＊企業での給与計算実務経験がある方募集 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 180,000円～320,000円 ＊経験や資格などを考慮の上、 規定により決定いたします。 入社後は安心の研修制度あり ◎賞与年2回 ◎業績により期末手当ほか 各種手当あり 【勤務地】 長野県松本市笹賀7600-7 募集情報 ≪賞与(最大)年3回＋厚待遇≫転職応援☆創業1世紀の物流会社で経験を活かしてキャリアアップしませんか ＼東証プライム上場の安田倉庫(株) グループ会社になりました／ ～総務事務員 正社員募集～

仕事内容人事労務 【仕事内容】 株式会社星野リゾート・マネジメントでの募集です。 労務・労政のご経験のある方は歓迎です。 ■星野リゾートグループ（社員約6 000人）の給与計算、福利厚生、労使関係手続きなどの労務管理業務だけでなく、社員が安心して展望を持って働ける職場環境を目指し、組織開発や制度設計の視点からアプローチを行っていただきます。 担当業務については、ご経験やスキル、ご意向に応じて決定いたしますが、まずは給与計算や労使関係手続などの労務管理の実務をご担当いただきます。 【事業内容・会社の特長】 ・宿泊事業（総合リゾート運営及びリゾート・旅館の再生） ・ブライダル事業 ・スノーリゾート事業 ・

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊実働８時間 ＊残業月２０時間以内 （月末月初等、一定期間に集中） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他土日休み、祝日は出勤です。 月初は繁忙期のため土曜日もしくは日曜日に出勤の可能性あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【給与計算に関わる経理事務や人事労務の管理】 ■従業員の給与計算などの経理事務 ・勤怠システムを使った勤怠管理 ・給与計算システムを使った給与計算 ■従業員の労務管理業務 ・残業時間管理 ・年休取得管理 ■その他、付随する業務 など 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 年間就業カレンダーに基づく（週休２日） ＧＷ、お盆、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容クライアント企業の人事労務管理業務を担当していただきます。 入社後は能力・経験に合わせた業務からスタートし、給与計算や労 働・社会保険に関する事務手続き、助成金の申請、コンサル補助な どを担当していただきます。 〇社会保険・労働保険の各種手続き 〇給与計算 〇助成金の申請 〇コンサル補助 社労士など専門資格がなくても、また給与計算、社会保険手続き経 験がなくても、習得に向けてたサポート体制が整っています。 家庭と仕事を両立したい方、新しいことにチャレンジしたいという 意欲のある方からご応募をお待ちしてます。

仕事内容人事 【仕事内容】 【東証・名証一部上場】世界トップシェアの売上／地元密着型の電子部品メーカー 同社の人事制度策定に関する業務をお任せいたします。 【具体的には】 人材・組織開発のプロジェクトとして、 人事制度の企画・設計（教育・採用・労務・報酬・システム・ガバナンス）をお任せします。 2024年を目途に人事制度の改定を進めており、新しい制度構築を担っていただきたいと考えています。 ・HRTechの活用 ・グローバル人事部門の強化 などが課題に挙げられており、組織改革に向けて経験者を求めています。 【事業内容・会社の特長】 各種電子部品の開発、製造、販売 （抵抗器・IC・高周波コイル・イ

仕事内容従業員を雇ったら加入義務が生じる労災保険や助成金等で改めて 注目をされた雇用保険は国の強制保険ですが、複雑な書類や専門用 語、忙しくて手続きが出来ない事業主様が多いのも現状です。そん な未手続きの事業主様へ制度の説明を含めた営業活動をして頂きま す。労務環境を守る社会貢献性の高い遣り甲斐のある仕事です。基 本的に残業がなく、スケジュールも自身で組める為にプライベート とのバランスが非常に取り易い環境です。 専門的な知識は、入社後に研修期間（３か月）を設けております ので、知識への心配は不要です 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容【期待する役割】 東証プライム上場『産業のマザーツール』電気計測器にて、圧倒的なシェアを誇り高収益を実現する同社では今後のさらなる成長発展のため長期経営計画2030を策定しさらなる成長のため外部知見も積極的に取り入れています。グローバルでの需要の高まりも受け、今後さらに海外販社などの人員を増やす予定です。グローバルでの出向・異動等制度・規定の策定・構築段階からサポート実務・運用を行っていただきます。 【職務内容】 本社にて海外事業拠点を含めた人事業務をお任せします。グローバル事業拠点との英語でのやり取りも多く、やりがいも大きいです。 【具体的内容】 ■人事制度、関連規程の見直し ■従業員相談対

仕事内容<仕事内容> 広報アシスタント募集｜年間休日120日以上｜在宅勤務制度あり｜有休は時間単位で取得可能｜未経験歓迎 唐沢農機サービスの広報アシスタント業務を担当いただきます。 コミュニケーション能力を生かし、当社の情報発信を支える重要な役割を担っていただきます。 農業機械業界での経験は不問です。積極的に新しいアイデアを提案できる方を歓迎いたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・メディア・リレーションズ（各種問い合わせ対応/取材対応） メディアからの問い合わせに対応し、取材の手配と対応を行います。当社の活動を正確に伝え、良好なメディア関係を構築・維持することが求められます。 ・プレスリリース関連

仕事内容人事労務の課長または課長候補として以下の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ＜採用業務＞ ・新卒採用業務（会社説明会参加、インターンシップの企画運営、選考、内定者フォローなど） ・中途採用業務（各部門からの採用要件を元に人材要件定義、外部採用サイトやエージェントへの依頼、打ち合わせ、応募者対応、日程調整など） ・採用計画の企画立案、実施 ・人事制度の企画立案、実施 ・新入社員研修の実施 ・各研修の計画、実施 ＜労務業務＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整など 最初は採用業務を中心に担当してきただきます。 【組織について】 主に労務を担当しているスタッフが2名おり

仕事内容<仕事内容> 【人事総務部門 正社員募集】採用活動をメインに担当していただきます！ 人事・採用・労務にかかわる業務全般 ＜人事総務部で正社員＞ ＜マウンテンリゾート運営会社でグループ採用活動のお仕事！＞ ・会社説明会、選考会の対応 ・採用イベント出展 ・内定者や応募者の面談、内定者フォロー ・エージェント対応 ・新卒研修のサポート など ※出張あり <給与> 年俸300万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ◇年間休日 120 日 ◇有給休暇 初年度 10 日 ( 7 か月目～ ) ◇完全週休二日制／土・日・祝日／GW・夏季休暇・年末年始 ◇産休・

仕事内容総務の仕事に従事していただきます。 ＊総務全般の業務です。 ＊主な業務は労務管理（給与計算含む）、銀行預金管理、取引先と の受発注管理、伝票作成業務、諸官庁への届出業務となります。 【変更の範囲】将来的な社内配置転換の可能性あり

仕事内容【職務内容】 ・人事施策の検討、人事情報の管理、人事関連規則の管理（新設・改廃）、採用（新卒・中途）、人事異動、社員教育・研修の企画運営など ・給与計算、社会保険手続き、福利厚生（健康診断等）など 【募集背景】 ・組織・体制強化の為 【魅力】 ◆2023年5月1日付で、長野県が推進する働きやすくやりがいのある企業「職場いきいきアドバンスカンパニー」の上位認証「アドバンスプラス」を取得しました。 【自動車から産業分野まで多彩なシーンでくらしと産業を支え続けている】 ■FRP（クラッチフェーシング）のリーディングメーカー、そしてフッ素樹脂のスペシャリスト ■産業界の皆様がいま最も必要とされる製品