長野県安曇野市の品質管理の求人・仕事・採用

仕事内容憧れだったモノづくりの世界へ。未経験から、一生モノの技術と理想のキャリアを手に入れよう。 "「学生時代に学んだ知識を活かしたい」「いつか自動車や航空機の開発に携わりたい」「未経験だけど、設計の仕事に挑戦してみたい」 ――そんな想いを、当社でカタチにしませんか？ ◆626講座の技術研修で、憧れの設計職へ！ 「CADの使い方を忘れてしまった…」という方も大丈夫。 3D-CADや設計製図など、基礎から学び直せる研修をご用意しています。 さらに、現役エンジニアによる勉強会は年間855回。 経験やスキルに応じて、段階的に技術力を磨いていける環境です。 ◆安定した収入も、自分の時間も大切に。 ◎年間

仕事内容仕事も『コスパ』『タイパ』で選ぶ時代。 "現場がスムーズなのは、自社の分譲住宅だから！ 注文住宅と違って構造パターンが決まっているから、職人さんとのやり取りも難しくないんです。担当する棟数も、月3～6棟と無理のないボリュームだと思いますよ。 完璧に仕組み化されたチェックシートで、迷いなし！ 業界トップクラスの飯田グループの中核企業である当社。豊富なノウハウを使って仕組み化されているので、業務フローに迷いがないようになっています。 入社3年目で300万円以上の賞与を手にした先輩も！ 月2～40万円の調整給、月1～3万円の資格手当、住宅・児童手当など福利厚生も充実。頑張りが収入に直結す

仕事内容株式会社振興建設 【安曇野市※転勤・出張無し】土木施工管理◆ICT施工導入で業務効率化／年休125日・完全週休2日 【仕事内容】 【安曇野市※転勤・出張無し】土木施工管理◆ICT施工導入で業務効率化／年休125日・完全週休2日 【具体的な仕事内容】 ～創業55年以上の地域密着企業／年休125日／完全土日祝休みでワークライフバランスを実現／★ICT施工導入により業務効率化を推進／現場は安曇野市および近隣エリアで、転勤・長期出張なし／現場間フォロー体制ありで業務負担の偏りなし～ ■職務概要 道路・橋梁・河川・上下水道などの公共インフラ工事において、現場代理人として施工管理業務全般をお任せし

仕事内容朝日エティック株式会社 【松本】ルート営業※お客様は大手有名企業がメイン／残業時間月20時間程 【仕事内容】 【松本】ルート営業※お客様は大手有名企業がメイン／残業時間月20時間程 【具体的な仕事内容】 ～設立65年の歴史を持つものづくり総合エンジニアリング企業・誰もがよく知る店舗建築や看板の設計事業を展開／転勤なし／残業時間月20時間程でワークライフバランス◎～ ■担当業務: ロードサイドショップ(外食産業・自動車販売会社・金融関係・ガソリンスタンドなど)の新店舗や改修工事にまつわるサイン(看板)の打合わせ、現地調査、資材発注、工程管理、官庁申請をご担当いただきます。 ■詳細： (1)

仕事内容※飲食業界での店長経験が2年以上ある方を募集しております※ ※詳細は応募資格欄をご確認ください ★当社の魅力★ ■お客様の満足を最優先に考え仕事ができる評価制度！ ■地域限定社員でもキャリアUP！『SV』を目指すことができる！ ■『チャレンジしたい！』という思い尊重しているから、自己成長ができる！ ■年間休日113日 ※月21日出勤（シフト制） ■年2回7連休以上を取得できる『連続休暇制度』あり！ 【仕事概要】 入社後、約3か月の充実研修を経て店長に！ その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成・品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行い

仕事内容"QAリードエンジニアとして、以下業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ＜品質管理/改善に関する業務＞ テストプロセス全般の管理、改善。その上で効率的かつ効果的なテスト手法を確立 開発エンジニア、PdM、ビジネス部門とも密接に協力し、製品の品質に関する期待やリスクの把握 各種製品リリースにおけるリスク評価と品質リスクを最小限に抑える戦略を策定 ＜リードに関する業務＞ エンジニアやプロダクトマネージャー等周囲と連携してのプロダクト全体の品質基準と品質維持プロセスの設計と推進 上記プロセスの実現のためのメンバー育成計画の立案と推進 上記プロセスの実現のための各種の制度設計、改善、運用 QA

仕事内容【～月45万／高収入GET】 新生活に向け、全国から続々と集結中！ 「そろそろ親元を離れたい…」「でも地元じゃ給料が安くて貯金もできない…」そんな今のピンチ、当社がすべて解決しちゃいます！ ■初期費用ほぼゼロで新生活！ ・家具＆家電付きの個室社宅を完備！ ・なんと家賃は【月1000円】（水道光熱費別）！ ・敷金や礼金、引越し代も会社が全額サポート！ カバン一つで飛び込めるので、貯金ゼロからでも一人暮らしがスタートできます◎ ■手元に残るお金が段違い！手取り月30万超え！ ・研修修了後の平均月収は35万円以上！ ・手取り30万円以上がほぼ丸ごと自由に使える！ ・みなし残業なし！残業代は1分

仕事内容【職務内容】 技術エンジニアとして、自社製品（電子機器）の設計、作成を担当していただきます。 ・無線関連機器の研究、開発、設計 【当社の特徴】 電子制御システム開発分野におけるパイオニア的企業として、当社は常に先進的な製品開発に挑戦しております。 無線制御システムの開発およびテレコントロールエンジンスターターなど、業界の注目を絶え間なく集める新製品開発を行っております。 当社が開発・製造を行う無線・電子機器およびシステムは、あらゆる場面で活用されております。 例えば、無線システムは「工場内の生産管理・エネルギー監視システム」「ゴルフ場管理システム」「河川の水位監視システム」などに 導入事例が

仕事内容「まだやれる」を、きちんと評価してくれる会社へ。 「現場は好きだけど、この先の給与が不安」 「経験はあるのに、年齢だけで任される案件が減ってきた」 「再雇用後を考えると、このままでいいのか迷う」 そんな想いを感じ始めている方へ。 当社は経験や現場対応をしっかり評価 年齢だけで判断せず、現場での対応力や段取り力を評価しています。 仕事内容：土木工事における施工管理業務 ◆具体的には ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・協力会社との打ち合わせ ・発注者対応 ・書類作成など これまでの経験や得意分野に応じて担当現場を決定します。 「入社後すぐに全部任せる」はありません。 現場や会社の進め方

仕事内容安曇野の自然に囲まれた温もりある介護の場で、共に成長しませんか？ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支える訪問介護の調整役！サービス提供責任者のお仕事内容をご紹介 ◆ 主な業務内容 ・訪問介護サービスに関する調整業務 ・利用者様の状況を踏まえたサービス提供のサポート ・訪問介護員との連携 ・サービスが円滑に進むよう関係者との調整 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従で、生活リズムを整えながら働けます ・利用者様のご自宅での暮らしを支える、訪問介護の中心的な役割です ・現場スタッフと連携しながら、より良いサービス提供を目指します

仕事内容「仕事は嫌いではないけど、休みが少ない」 「残業や出張が多く、子供との時間もとりにくい」 「年々、仕事のパフォーマンスの評価がなくなってきているように感じる」 などお仕事は好きだけど、働きやすさや将来性にお悩みの方。 当社では、安曇野市近隣中心の案件で、出張なし。 家庭との時間を大切にしながら、これまでの経験を活かせる環境です。 ●地域密着×元請け案件多数 ●年間求人125日、育休の取得実績あり、子育て世代も働きやすい ●家庭との両立を前提にした働き方 ●施工管理経験を活かせる 【仕事内容】 土木工事における施工管理業務をお任せします 工程・安全・品質管理 協力会社との調整 書類作成 な

仕事内容富士電機メーター株式会社に出向し、マイコン（CPU）を用いた電力量計・電力制御機器における組込みソフトウェア開発をご担当いただきます。 C言語を中心に、設計から実装・評価まで一連の開発業務に携わりながら、テーマ単位での進捗管理や品質向上にも関与いただくポジションです。 将来的にはリーダー的な役割を担うことも期待されています。 【具体的には】 ・マイコン向け組込みソフトウェアの設計・開発（C言語） ・アッセンブリ言語を用いた低レイヤ処理・最適化対応 ・要件に基づく基本設計～詳細設計、実装、単体・結合テストの実施 ・電力量計・電力制御機器における機能実装および性能改善 ・ソフトウェア不具合の解析

仕事内容※即戦力店長・SV候補を大募集しています※ ★当社の魅力★ ■お客様の満足を最優先に考え仕事ができる評価制度！ ■地域限定社員でもキャリアUP！『SV』を目指すことができる！ ■『チャレンジしたい！』という思い尊重しているから、自己成長ができる！ ■年間休日113日 ※月21日出勤（シフト制） ■年2回7連休以上を取得できる『連続休暇制度』あり！ 【仕事概要】 入社後、約3か月の充実研修を経て店長に！ その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成・品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。 【教育・研修】 ▼2日間／東京で集合研修

仕事内容土木工事における施工管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・工程・安全・品質管理 ・協力会社との調整 ・書類作成 など これまでのご経験に応じて、できるところから業務をご担当いただきます。 「いきなり全部任せる」ということはありません。 【働き方について】 同社では「無理が続かないこと」を前提に現場を運営しています。 ・子どもの行事などは事前相談で調整可能 ・現場間でのフォロー体制あり ・特定の人に負担が偏らないよう配置を調整 そのため、「気づけばずっと現場」「帰れない」といった働き方にはなりません。 【評価・環境】 担当現場は年間およそ10件程度（公共・民間含