フレックスタイム制 人事 - 秋田県 の求人・仕事・採用

仕事内容人事総務メンバーとして、新卒・中途採用活動を行います。 ～主要業務～ ○求人票作成、採用進捗管理 法人で必要な採用人員について把握及び状況整理して 必要な求人票の作成や面接日程管理をします。 ○採用企画への参画 ・就職相談会等へ参加し、企業情報の提供や求職者様 からの相談に対応します。 ・採用ツールの作成 広告代理店等と採用活動に必要なツール（ポスター等） について企画を練っていきます。 変更の範囲：会社が定める範囲

仕事内容【応募資格】 [必須] ■何かしらの人事業務経験 [歓迎] ・TOEIC600点以上の英語力 ・製造業における人事経験 ・1000名以上規模での人事経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 工場人事【秋田or山形/プライム上場メーカー】（年収520万円～780万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■業務内容 各工場において、主に以下の業務を担当いただきます。 ※初任地は秋田、山形の各工場を想定しています。 ・労務管理 ・人事制度運用、改定補助 ・人員計画、教育計画の立案 ・労使交渉 ※将来的にはご志向に合わせて人事企画、採用、教育、海外人事、グ

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容<仕事内容> 人事労務コンサルタント【年間休日120日】【フレックス】 ツールとノウハウを活用し、クライアント企業の「幸せに働くことができる職場づくり」を伴走支援します。 ▼ 具体的には ・労務リスク診断～改善提案 ・就業規則／人事制度の設計・改定支援 ・オンライン労務相談（チャット＆Web会議中心） ・助成金・行政手続きのプロジェクト管理 このほか、自社の社内会議運営、社内労務管理など、自社の企業運営に必要な社内の役割を担います。 <給与> 年収360万円～540万円 <勤務時間> フレックスタイム制 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇年間休

仕事内容○当社において、人事労務に従事していただきます。 ・給与計算、社会保険加入手続き 等 ・その他付随する業務 ＊現在労務マネージャーが担当している業務を少しずつ引き継いで いただきます。将来的には人事労務部門の責任者として活躍いた だくことを期待しております。また、弊社の運用する大仙経済新 聞等ＷＥＢメディアの運営についてもお任せする可能性がござい ます。ゆくゆくは代表の右腕にもなれるような統括マネージャー ポジションを目指すことも可能です。 ※外出用務の際は私用車を利用していただき、ガソリン代は別途支 給します。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：週所定３０時間 シフト制（土・日・祝日出勤あり） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容病院での総務、経営企画、人事、医療情報、医療安全、医療事務な ど、総合的な事務業務を行っていただきます。 事務部の詳細については当院ホームページの事務部紹介ページをご 参照ください。 変更範囲：施設内での配置転換あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかのご経験をお持ちの方を対象としています： (1) 事業会社での採用経験者 ・4年以上の人事（採用）経験 ・採用戦略の立案や立ち上げフェーズに携わったご経験 ・採用チームまたはプロジェクトのマネジメント経験がある方 (2) 人材紹介業界での経験者（RA/CA問わず） ・経営層や事業責任者クラスと向き合いながらの紹介実績 ・複数名のチームを率いた、マネジメント経験（プレイングMgr含む） [歓迎] ・労務関連知識、経験 ・スタートアップ企業での採用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30代後半までの方 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！年間休日120日以上！未来を創る人事職募集！ ☆未経験・第二新卒歓迎☆ 人事職として採用・労務にかかわる業務をお任せいたします。 \ー/ 【業務内容】 1. 採用計画の立案 ・採用ニーズの把握: 会社の成長戦略や各部門の人員ニーズを理解し、必要な人材像を明確にします。 ・採用目標の設定: 何名の採用が必要か、いつまでにどのような人材を採用するかを計画します。 2. 求人情報の作成と掲載 ・求人票の作成: 職務内容、求めるスキルや経験、会社の魅力をわかりやすく伝える求人票を作成します。 ・求人広告の掲載: インターネットの求人サイトや会社のウェブサイトに求

仕事内容<仕事内容> 【秋田県秋田市】人事◆仕事探しの難しさに共感できる方はピッタリ！働きやすさが自慢eg_hr1F ◤人事の ”ピッタリ度” チェック！◢ （長期キャリア形成のため、39歳以下の方が対象です） □仕事探しって、正直大変だ □人の話を聞く時間が好きだと思う。 □誰かの支えになれたときが嬉しい。 □いろいろな仕事に挑戦してみたい。 ⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ！ なぜなら当社は、「多くの人に活躍の場を提供すること」を大切にしている会社だから。様々なことに興味を持ち、誰にでも寄り添って共感できることは、人事としての才能なんです。 ◤採用チームのお仕事紹介◢ 「新卒採用」「

仕事内容[募集背景部門・体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務課の管理職候補として、人事・労務・総務を担当していただきます。 当社は上場を目指して準備を進めており、そこに向けた各種対応もご担当いただきます。 【具体的には…】 ・人事制度の設計～運用業務 ・新卒、キャリア採用活動業務 ・労務、勤怠管理、給与計算 ・その他総務業務全般 等 ※詳細は面談時にお伝えします 25歳～59歳の方が活躍中！ JOBID：42877

仕事内容【シグマソリューションズ】★正社員＆賞与２回あり★ ◆近くに飲食店があるから便利♪分煙で快適な環境☆車通勤できる＆無料駐車場もあり！人気の職業紹介のお仕事♪交通費支給あり！月５万円まで！◎ご応募お待ちしております！ 土日祝休みで週末はゆっくりできる♪今まで積んだ実務経験を活かせます！【正社員で就業開始】従業員のスキル向上を目的とした研修プログラムの企画・実施評価の基準策定、 研修業社の選定、打ち合わせ、評価システムの運用・改善などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 ※研修や評価制度策定 してきた経

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかのご経験がある方 ■飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ■飲食業界での店長経験が3年以上ある方 求める人物像 ・当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方 ・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方 ・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方 ・笑顔溢れる職場で働きたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～40 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【ブロック長候補】※業界トップクラスの高年収※ 【仕事内容】 ■プライム上場■昨対123％、利益率10％と業績好調■ 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 企業における人事業務（採用/教育/制度/異動・評価等）の経験 ■尚可 中長期的な英語の修得、英語を使用したビジネスに興味のある方。 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 50013【秋田】人事 ◇工場人事から担当し将来的に人事企画、海外人事などのキャリアを想定してい… 【仕事内容】 TDK株式会社での募集です。 教育研修のご経験のある方は歓迎で

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事経験 ■英語に対して抵抗がない方 [歓迎] ■メーカー経験 ■従業員1000名規模以上の企業における人事経験 ■上場企業でのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ＜秋田・千葉＞人事担当【プライム上場グローバルメーカー】（年収520万円～780万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務詳細】 ・人員計画 ・教育計画の立案 ・労務管理 ・人事制度運用、改定補助 ・労使交渉 ・労務管理 ※将来的にはご志向に合わせて人事企画、採用、教育、海外人事、グローバルグレーディングやサクセッションプランニングの経験を積んで頂く

勤務時間固定時間制

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 未経験スタート9割◎一般事務／スキル不要／残業ほぼなし／土日祝休み／研修制度あり／カジュアル面談可 知識や経験がゼロでもOK！ 着実にスキルアップできる環境で、事業部全体のバックオフィス業務をお任せします。 縁の下の力持ちとして、職場を支えるやりがいのあるお仕事です！ 【具体的な業務内容】 ・書類作成 ・ファイリング ・データ入力 など 《お仕事に慣れてきたら…》 ・伝票処理、整理 ・郵便物の発送、仕訳 ・備品管理、発注 ・電話、メール対応 ・来客対応 ・訪問対応 など 最初は、できることからお任せしますのでご安心ください！ 【キャリアアップのチャンス！】 ゆくゆくは当

仕事内容○人事部での採用業務を担当して頂きます。 ・求人の選定 ・採用イベントへの参加 ・応募者への対応 ・採用計画の企画、運営 ＊その他、事務全般に従事します。 上記業務の実務経験のある方大歓迎！ 業務の変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社メディカルコンサルティング 人事未経験OKの採用担当／月収30万円～／完全週休2日制 【求人要約】 【昇給年2回】納得感のある評価制度で成果を反映◎ 【キャリアアップ可能】貴方の経験が活きる◎ 【業界未経験OK】様々な職種の採用が可能◎ 【仕事内容】 業界未経験・経験者歓迎！医療業界で攻めの人事！キャリアアップ可能！社内人事兼クライアント内採用業務 【具体的な仕事内容】 「人と組織をつなぎ、未来をつくる“攻めの人事”へ」 医療・美容・IT など多様な業界を支援する当社で、 自社およびクライアント企業の採用活動を幅広く担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の