フレックスタイム制 人事 - 秋田県 の求人・仕事・採用

仕事内容日本キャリアグループ株式会社 PR・人事／未経験OK／年休120日／女性活躍／転勤なし 【求人要約】 【未経験OK・第二新卒歓迎】イチからスキルを磨く 【働きやすさ】年休120日／転勤なし／服装自由 【希望を最大限考慮！】希望や適性を丁寧にヒアリング “理想の働き方”も、“なりたい私”も叶える場所。 未経験から広報・人事デビュー！土日祝休×服装自由♪ ◎働きやすいPOINT多数◎ ★未経験OK・正社員デビュー歓迎！ ★残業少なめ！月10時間程度 ★完全週休2日制(土日祝休み) ★年間休日120日以上 ★賞与年2回支給あり ★ネイル・服装・ピアス・髪型自由 ★産育休の取得＆復帰実

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 技術職として抵抗器の製造、生産工程の改善・開発業務に携わって頂きます。 【具体的には…】 ・勤怠管理 ・給与データ作成 ・人件費レポート作成 ・人件費予算作成 ・採用・教育 ・健康診断管理 ・ストレスチェックの実施 ・就業規則制定/改訂 ・ハラスメント相談窓口 等 【HUREX担当者より】 ・上司が海外出身の為、英語を使う機会が多少あります。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),正社員 25歳～39歳の方が活躍中！ JOBID：64043

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必要な経験/スキル》 ■ビジネスレベルの日本語・英語力 └英語を用いての会議、人事面談等の経験があり、人事規程や各種制度・ルールについて日⇔英に言い換えが可能なレベル ＜以下、いずれかのご経験を3年以上有している方＞ ■事業会社にて人事またはHRBP、制度企画、運用を経験されている方 └課題を見つけ解決案を提案のうえファシリテーションし解決する力のある方 └定量的なアプローチ（データ分析→可視化）にて課題解決に導いた経験のある方 ■コンサルティングファームにてコンサルタント経験がある方 └人事コンサルティング等の人事知識をお持ちの方 [歓迎] 《あると望ましい経験/ス

仕事内容株式会社エナーバンク 【原則フルリモート】採用・人事企画＜採用リーダー候補＞急成長中の電力業界DX事業を展開◆フレックス 【仕事内容】 【原則フルリモート】採用・人事企画＜採用リーダー候補＞急成長中の電力業界DX事業を展開◆フレックス 【具体的な仕事内容】 【日本最大級の電力オークションサービスを展開／自治体への導入実績多数／取扱総額も800億円を突破する急成長企業】 売上が期ごとに数倍に拡大していく中で、会社の基盤・プラットフォームであるコーポレート機能の充実・拡充が急務となっており、特に重要なHR（採用＋人事企画）を募集します。 ■業務内容 ＜採用＞ ・採用広報戦略の立案と実行

仕事内容<仕事内容> 【秋田県秋田市】人事◆仕事探しの難しさに共感できる方はピッタリ！働きやすさが自慢eg_hr1F ◤人事の ”ピッタリ度” チェック！◢ （長期キャリア形成のため、39歳以下の方が対象です） □仕事探しって、正直大変だ □人の話を聞く時間が好きだと思う。 □誰かの支えになれたときが嬉しい。 □いろいろな仕事に挑戦してみたい。 ⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ！ なぜなら当社は、「多くの人に活躍の場を提供すること」を大切にしている会社だから。様々なことに興味を持ち、誰にでも寄り添って共感できることは、人事としての才能なんです。 ◤採用チームのお仕事紹介◢ 「新卒採用」「

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集ポジション 総務・人事部門の管理職として、会社全体の円滑な運営を支えるため、組織管理や人材育成・各部門のサポートをお任せします。 ■仕事内容 ・労務管理（社会保険・給与・勤怠管理・労働災害対策等） ・人材採用（採用計画・求人・会社説明会・面接等） ・人材育成（新人研修・OJT・OFFJT・研修企画実施） ・制度・環境整備（福利厚生の充実・労働規則の作成改定・ハラスメント対策等） ■ポジションの魅力 地域に根差した安定企業で、人と組織の成長を支える人

仕事内容株式会社事業人 【全国フルリモート】クライアントサクセス／経営・人事アドバイザリー◇HR領域の経営パートナー 【仕事内容】 【全国フルリモート】クライアントサクセス／経営・人事アドバイザリー◇HR領域の経営パートナー 【具体的な仕事内容】 スタートアップや成長企業が抱える課題を根本から解消する仕事／経営と組織をつなぐ役割 ■概要： ～「経営」や「事業」を、組織から伸ばしませんか？～ ◇私たちが求めているのは、「人事の専門家」ではありません。むしろ、事業の現場でマネジメントや育成に携わったり、組織づくりの難しさと向き合ってきたり、難しい課題に直面してきた方にこそ力を貸していただきたいと考

仕事内容【応募資格】 [必須] ●総務、労務の経験者。（男性希望） ●諸官庁業務の対応ができること。 ●コミュニケーション能力があり、責任者として改善意欲があること。 【職種名】 事務（総務・労務・社保業務） 【仕事内容】 ●【総務・労務担当】人材の確保 ・数年である程度当社の総務・労務・社保業務を経験、習得して貰いたい。 ・勤務地:本社（能代市）。 【事業内容・会社の特長】 ・1950年6月創業、創業73年の総合物流企業。一般貨物、産業廃棄物収集運搬、海上・JRコンテナ取扱、原木輸送、素材生産業務(林業伐採事 業)、能代火力発電所業務受託、機械移設、能代港、秋田港の港湾運送、通関業務、船舶代

仕事内容治験コーディネーター（企業）|正社員|秋田県秋田市 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 賞与あり ■健康保険組合契約の保養施設やスポーツ施設の利用が可能。 ■退職金なし

仕事内容※2024年10月に新たに開設！通常のコンサルティング業務に加え、支社業務の企画・運営にも携わることができます。 ※自らの手で「ゼロからイチを仲間とともにつくる」やりがいがあります。 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は〜の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：業務開始時は仕事量が少ないため１日５時間週３日勤務程度でスタ ート。どれだけの仕事量を求めるかによりますが、繁忙期１月～３ 月は残業、土日出勤が必要な場合もあります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他どれだけの仕事量を求めるかによりますが、繁忙期１月～３月は残 業、土日出勤が必要な場合もあります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容〇歯科医院の運営本部マネージャー業務 ・人事管理 ・労務管理 ・経営管理 ・リクルート（各クリニックスタッフ採用） 他 ＊責任者経験がある方優遇いたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容グループ各社の採用業務全般（中途・新卒）を担当します。 主な仕事内容は・・ ・各種求人サイト等の原稿作成・管理 ・採用イベント企画運営 ・応募者対応 ・選考・見学・会社説明会対応 ・学校訪問 ・各種データ作成・管理 ※外出用務の際は自家用車を使用していただき、お車代を支給しま す。 ※日帰り出張、宿泊を伴う出張が複数回あります。

仕事内容[募集背景1000名規模のグローバルメーカーとして、更なる事業拡大と数年後のIPOを見据えており、今後の企業成長の核となる「人材育成」を強化するため、専門部署にて新たな仲間を募集することになりました。未経験からでも、意欲次第で組織の中核を担う人材へと成長できるポジションです。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社内の社内教育機関にて運営企画スタッフとして、人材開発に関する幅広い業務をお任せします。 まずは、人材開発のプロである部長の補佐として業務を学んでいただきますので、未経験の方でもご安心ください。 【具体的には・・・】 ・各種研修プログラムの企画、開発、運営（月2〜3回程度） ・新

仕事内容<仕事内容> ポテンシャル重視！会社を支える縁の下の力持ち、一般事務職【未経験歓迎】 未経験でも安心！手厚い育成プログラムでオフィスワークのプロへ 「PC操作に自信がない」「事務経験がない…」は当たり前。当社では、あなたの成長を全力でサポートする充実した研修制度を用意しています。 基礎から学べるOJT: 経験豊富な先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。電話応対の基本、ビジネスメールの書き方、PCの基本操作からデータ入力のコツまで、日々の業務を通じて着実にスキルを習得できます。 実践的な研修プログラム: 各種書類作成、ファイリング、情報管理など、事務業務に必要な幅広い知識とスキルを体系

仕事内容株式会社ガラパゴス 人事責任者候補◆人事戦略の策定やカルチャーづくりなど◆IPO準備中/成長中AIスタートアップ企業 【仕事内容】 人事責任者候補◆人事戦略の策定やカルチャーづくりなど◆IPO準備中/成長中AIスタートアップ企業 【具体的な仕事内容】 ■概要： 経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事領域での課題設定・課題解決を牽引していくポジションです。 ◆人事戦略の立案・実行 ・経営陣と連携した中長期の人事戦略の策定・推進 ・組織・人事制度の設計・運用 ・人事予算の策定・管理 ◆組織強化 ・カルチャーやバリューに沿った評価制度の設計 ・人材育成施策の企画・推進 ・パフォーマンス評価制度

仕事内容＜仕事内容＞ 製紙マシンやボイラー・タービン設備等 電気・計装設備の保守・点検を担っていただきます。 ＜業務内容＞ （１）電気・計装設備の保守及び点検業務 （２）電気・計装設備故障復旧対応 （３）修繕工事の手配、作業監督、検収 ＊変更範囲：会社の定める範囲 ＊ＯＪＴリーダー制度有り 入社後１年間のマンツーマン指導有

仕事内容【職種】管理＞内部監査・内部統制 【業種】IT・インターネット＞デジタルマーケティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】〜急成長とIPO準備、コンプライアンス・リスクマネジメントの管理体制構築と組織強化のステージへ〜 2009年創業以来、スマートフォンアプリ開発を中心に事業を展開。 2016年からAIの研究を開始し、2019年にはAI活用とデータドリブンによりマーケティング課題を解決する「AIR Design」をリリース。2023年には、第三の柱となる大手企業向けAIコンサル＆プロダクト事業を立ち上げました。 AIを活用

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務詳細】 当社を日本でトップの医療介護グループ経営会社にするために、 以下の全般ないし得意不得意及び経験に応じて一部の業務を担っていただける方を募集しています。 ・医師、歯科医師としての診療業務 →常勤、もしくは非常勤としての関わりなど、診療の日数はご相談可能 ・経営管理・企画を含む経営全般 →診療のみが良い方には経営管理は求めませんが、ご希望の方には拠点やグループ全体の 経営管理についてご一緒で

勤務時間 就業時間１：10時15分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：学校行事等で土曜，日曜，祝日が勤務日となる場合があります（年 間数日程度）。その日数分の休日を夏季等の一斉休業期間として設 定しています。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：8時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：（１）学期始末，予算・決算，入学試験繁忙期（２）機械・施設等 の改修・トラブル等臨時・緊急業務従事時（３）その他 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始の休日 １２月２９日～１月３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日