人事アシスタント の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容人事労務アシスタント／経験を活かして次のステ ジへ 人事労務アシスタント リモ トワ ク可 年休123日 ／ スキルも自信もアップ！ワンランク上の事務へ♪ ＼ 保険手続きの代行業務など、クライアント企業様の人事・労務に関するサポート業務を行っていただきます。 幅広い業務をお任せするため、行政の仕組みや法律についての知識など、活きるスキルが身につきます！ 目指したい姿を叶えます ゆくゆくは、企業の雇用に関する課題を解決するコンサルティング業務への挑戦や、社労士の資格取得も目指せる環境。 まずは社会保険や労働保険手続きなどの業務からスタートいただき、「コンサルタントを目指したい」「スキル

仕事内容人事アシスタント／採用担当 人事 事業拡大中の不動産会社で人事の新しい仲間を募集中！ まずはアシスタントとして、採用活動を中心に業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・求人広告の媒体選定/運用 ・応募管理 (主に求人WEBサイトのメール対応) ・面接(各担当1日3～4件対応) ・入社等の書類手続き 【アピールポイント】 20～40代の社員を中心に活躍しています！ 『人と話すことが好き』 『オフィスワークで手に職をつけたい』 ということが面接のきっかけでも大丈夫。 先輩社員があなたのスキルアップを支えてくれますので、未経験や中途採用の方でも将来戦力として輝けます！ 不動産事業

仕事内容人事アシスタント／人事アシスタント ・今の仕事、このままで将来大丈夫か不安に感じていませんか？ ・人事や採用の仕事に興味はあるけど、未経験で踏み出せずにいませんか？ ・働きやすさも大事だけど、“やりがい”も欲しいと思っていませんか？ それ、あなただけじゃありません。 企業研修・人事コンサルティングに関わる人事職です。 ・採用業務（応募者対応・面接調整など） ・研修の企画・運営サポート ・社員フォローや面談サポート ・人材育成に関する事務・管理業務 いきなり難しいことを任せることはありません。 まずはサポート業務からスタートし、 徐々に「人を育てる」「組織を支える」仕事へとステップア

仕事内容人事アシスタント／人事サポ ト事務 勤怠デ タの管理で働く人を支えるオフィスワ ク 「人事って専門的そう…？」そんな心配は不要です 今回募集するのは、社員の勤怠（出勤・休暇・残業など）のデータを整理し、 働く人たちを“裏側から支える”人事サポート事務のお仕事です。 未経験の方でも始めやすいように、まずはフォーマットに沿った入力やチェックなど、 シンプルな作業からスタート！ 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので、 人事事務デビューにもぴったりの環境です。 【仕事内容】 勤怠データ（出勤・有給・残業など）のチェック・入力 専用システムへの登録・修正・更新 社員からの

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる人事・採用アシスタント募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■

仕事内容人事アシスタント労務採用担当／賞与あり・昇給あり 完全土日祝休み 人事・労務・採用 【仕事内容】 ・勤怠管理（利用ツール ジョブカン） （月次締め処理 勤怠抜け漏れ確認、申請確認、 残業45時間確認、有給使用5日確認、振休確認 等） ・各種助成金申請 ・入退社、育休等の手続き ・社員通勤交通費支給管理 ・採用管理（応募者への連絡、面接設定、スケジュール調整等） ※労務に関しては社労士と連携しておりますので、やり取りがメインとなります。 【配属先】 経営企画部/人事・労務 【応募条件】 • 性別不問 • PCスキル(Word、Excel、タッチタイピング) • 人事業務経験者

仕事内容人事アシスタント／人事アシスタント 【人材と企業の架け橋に】 RPO（採用代行）事業の立ち上げメンバーとして、社会に影響をもたらすスタートアップ企業を採用から支援してみませんか？ 弊社はスタートアップ企業を中心とするクライアントのHR(人材)領域の支援をしています。創業から間もないですが、おかげさまでお取引が増え、採用代行(採用代行／アウトソーシング)事業を本格的に始めることになりましたので、その立ち上げメンバーを募集することにしました。 採用や人事や事業づくりに興味があればぜひチャレンジしてみてください！ 【具体的には】 プロジェクトマネージャーの元で、クライアントのリクルーティング業務

仕事内容総務人事部アシスタント／総務人事部門アシスタント 総務、特に「人事のプロ」を目指すあなたへ。社会貢献度の高い公益法人で、組織づくりの一歩を踏み出しませんか？ 高齢者の方々の「身元保証」や「終活」を支え、この3年で職員数は2.5倍に急増し、組織として大きな転換期を迎えています。 まずは得意な業務からスタートし、将来的には組織を支えるリーダーへと成長していける環境です。 採用業務のアシスタントや、候補者の方との調整業務など、できる範囲からお任せします。慣れてきたら、教育研修の企画や制度作りなど、徐々に専門性の高い業務へステップアップしていただきます。 1. 採用・オンボーディング（まずは

仕事内容人事アシスタント／人事アシスタント デ タ入力・日程調整 未経験OK・コツコツ事務 【仕事内容】 応募者のデータ入力や日程調整など、 採用に関わるサポート業務をお任せします。 採用支援や人材サービスを行う当社で、 社内メンバーがスムーズに業務を進められるよう バックオフィスから支えるポジションです。 未経験の方でも 基本的なPC操作ができればスタートできます。 【主な業務】 ・応募者情報のデータ入力、管理 ・面接日程の調整（メール対応） ・求人票の作成、更新 ・採用データの入力、管理 ・説明会や面接準備のサポート コツコツ進める作業が中心なので 落ち着いた環境で働けます。 【入

仕事内容人事／20代活躍 人事アシスタント 中途採用 ◤ 人事未経験から「採用や教育の仕組み」を創る。 人事アシスタント業務からスタートできます！◢ 管理部の人事アシスタントを担ってくれる方を募集します！主に中途採用に関わる業務をメインに担当していただきます。30代の先任者の補助業務から、慣れてきたら将来的には採用計画や教育制度構築などみんなでアイディアを出しながら業務を進めていき、会社の未来を創る仕事です。 ※採用業務未経験の方もご応募いただけます！ ※まずは育成担当の先輩（31歳）と一緒に、業務全体の流れを掴むところから始めましょう。採用のイロハから丁寧に教えるので、未経験でもご安心を♪

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事労務事務（HRアドミニストレーター）の実務経験がある方（目安：5年以上） ・労働基準法の基礎知識 ・日本語：ネイティブレベル ・英語：読み書きに抵抗がないレベル（翻訳ツールを使いながらメール等の定型文が理解できれば可） 【歓迎条件】 ・1,000～2,000名の規模感での業務経験、またはそれに準ずる複雑な運用の経験 [歓迎] . 【職種名】 年収500～600万円【東京/品川シーサイド】人事アシスタント＠外資系自動車部品メーカー 【仕事内容】 大手自動車サプライヤーでの人事アシスタント 【1,000名規模の成長を支える】HRアドミニストレーション・