人事アシスタント の求人・仕事・採用

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人事採用・事務アシスタント/年休125日/在宅勤務あり

株式会社マイナビワークス(マイナビキャリレーション事務局)

  • 北海道 札幌市北区

  • 年収290万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 無期雇用派遣
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • スキルアップ

仕事内容株式会社マイナビワークス(マイナビキャリレーション事務局) 人事採用・事務アシスタント/年休125日/在宅勤務あり 【求人要約】 ビジネスマナーや基本的なPC操作から学べる研修あり 大手企業の人事採用・事務アシスタントとして活躍 残業月5h以下&年間休日125日でプライベート充実 【仕事内容】 【20代の女性メインに活躍中★】先輩たちも未経験スタート!人事採用・事務アシスタント業務をお任せ。 【具体的な仕事内容】 \手厚い研修サポートで安心のスタート/ ◆基礎研修 配属前は3日間、3~4名のグループで研修を行います。 最大20名程度の小規模研修なので、質問がしやすいのもポイント

人事/人事・採用アシスタントスキルを習得しませんか?/残業ほぼ無

株式会社Gizumo

  • 東京都 立川市

  • 月給25万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 在宅ワーク
  • ベンチャー企業
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人事・採用アシスタントスキルを習得しませんか?/残業ほぼ無/年休124日/服装髪型自由 「人事としてどこでも通用するスキルを身に着けたい」 「採用業務を通して誰かのサポートをしたい」 そんな思いをお持ちの方、まずはお話ししませんか? <採用の基礎から学べます!> 当社では、採用実務アウトソーシングサービス『torumon(トルモン)』を運営しています。採用に関する業務全般を代行し、お客様の採用を支援しています。 入社後は採用に関する研修を受けたのち、まずは採用アシスタントとして、求人作成や応募者対応、採用資料作成などをお任せできればと考えています。クライアント

人気

名古屋駅/未経験可/人事労務アシスタント(給与計算/労務管理など)/フレックス制/グロース上場企業

シェアリングテクノロジー株式会社

  • 愛知県 名古屋市中村区

  • 年収300万円〜360万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容シェアリングテクノロジー株式会社 【名古屋駅/未経験可】人事労務アシスタント(給与計算、労務管理など)※フレックス制/グロース上場企業 【仕事内容】 【名古屋駅/未経験可】人事労務アシスタント(給与計算、労務管理など)※フレックス制/グロース上場企業 【具体的な仕事内容】 ■業務概要: 従業員の労務管理担当者としてチームで業務をお任せします。 給与計算~各部署や社外の関係者と連携・協力しながらの業務となります。 ■具体的な業務内容: 〇給与計算、労務管理(勤怠管理、社会保険、年末調整等) 〇労働契約や労使関係の管理(契約管理、労使協定等) 〇安全衛生(健康診断、ストレスチェック等) 〇

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