奈良県天理市のハローワーク 社会福祉法人の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は8時30分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容利用者の看護・健康管理及び診察補助 バイタルチェック等、トータルチェック、異常があれば病院・ドク ターへの連絡等業務 変更範囲：変更なし ＊働き方改革関連認定企業 （高年齢者雇用開発コンテスト入賞）

仕事内容地域包括支援センターにおける高齢者の総合相談、介護予防支援業 務、権利擁護業務、包括的・継続的ケアマネジメント等 ★「働き方改革関連認定企業」 （高年齢者雇用開発コンテスト入賞） 変更範囲：変更なし

仕事内容◆近鉄前栽駅より徒歩５分にある幼保連携型認定こども園です。 （定員５５名） 小規模園ならではの異年齢保育や病児・病後児保育等、「子どもを真ん中に 温かい雰囲気の中で、根っこ（心）を育てる保育」の実現に取り組んで頂くス タッフを募集します。 “人が人を育てる”そのためには、職員の協働性は何よりも大事です。常にみ んなで語り合い、支え合いながら子どもを真ん中に楽しく保育・教育していま す。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：7時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：11時00分〜19時00分又は7時00分〜21時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※就業時間は週２０時間以上で調整に応じます。お気軽にご相談下 さい。８時間×４日、７時間×４日など 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：看取り対応や資格要件を満たすため（急な退職者が出た時等）、年 ６回を限度に月７５時間、年間６６０時間まで延長可能。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望休を踏まえたうえでのシフト休（土日祝含めたシフト制） 休日は相談に応じます。

仕事内容ならコープ（生協）が母体／週３回～ＯＫ／資格取得応援制度有り ５０代・未経験から始めた方も活躍中／まずは見学のみもＯＫ ◆オムツゼロ、機械浴ゼロなどの『あすなら１０の基本ケア』をも とに寝たきりを防ぎ、利用者さん一人ひとりの《人間らしい生活》 を支えます（食事・入浴・トイレ介助・見守り、送迎、訪問等） ◆展開サービス：デイサービス、ショートステイ、小規模多機能型 ケアホーム ※配属サービスは相談のうえ決定します。 ◆入社後、中途採用者研修や手引きシートを活用した１か月の現場 ОＪＴがあります。ブランクのある方、未経験の方も安心してご応 募下さい。資格取得応援制度もあります。（実務者研修：研修

仕事内容★大好評につき特養新ユニットオープンのための正職員募集！ 先行稼働中のユニットがあるため、業務の流れが整っており安心 です！綺麗な施設で同期と一緒にスタート！未経験ブランク歓迎 １ユニット１０名程度の少人数ケアなので、入居者様お一人おひと りに寄り添った丁寧な介護が可能です。新しい綺麗なユニットで 新しい仲間と一緒に、居心地の良い職場を作っていきませんか？ 【具体的な仕事内容】 新ユニットでの入居者様の日常生活のサポートをお任せします。 ・食事、入浴、排泄、起床、就寝、移乗、移動の介助業務全般 ・健康状態の観察、介護記録、行事、施設運営に付随する業務等 ★先行稼働中のユニットで実際のケアの流れ

仕事内容＜ユニット型特別養護老人ホーム（８０床）での正看護師業務＞ ユニットケアを実践する特別養護老人ホームゆうび苑の正看護師 職員として、入所者一人ひとりの生活リズムや思いを大切にし、 家庭的な雰囲気の中で日常生活を支援していただきます。職員同士 が連携し、多職種と協力しながら安心して働ける環境づくりに取り 組んでいます。 【仕事内容】（２フロア８ユニット、１ユニット１０名） 〇ご入居者の健康管理（バイタルチェック、服薬管理など） 〇医師の指示に基づく処置や医療対応 〇急変時の対応および医療機関との連携 〇ご家族への健康状態の報告、相談対応 など 【業務の変更範囲】法人の定める業務

仕事内容ならコープ（生協）が母体／働きながらスキルアップを目指せる 環境です５０代からのスタートも多数／１０連休取得可能◎ ◆デイサービス、ショートステイ、小規模多機能型ケアにて、『 あすなら１０の基本ケア』をもとに、寝たきりを防ぎ、利用者さ ん一人ひとりの《人間らしい生活》を支えます（食事・入浴・ト イレ介助、送迎、訪問、見守り、地域貢献活動など）。 ◆「その人らしく暮らしたい」という思いに寄り添い、毎日の小 さな変化や笑顔を大切にできる仕事です。 ◆入社後は中途採用者研修と手引きシートを活用した１か月の現 場ＯＪＴがあり、ブランクのある方も安心。 ◆資格取得も法人が応援！働きながらスキルアップを目

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分又は7時00分〜21時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は勤務例です。就業時間はお気軽にご相談下さい。 土日祝の出勤にご協力いただける方も歓迎します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：看取り対応や資格要件を満たすため（急な退職者が出た時等）、年 ６回を限度に月７５時間、年間６６０時間まで延長可能。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望休を踏まえた上でのシフト休（土日祝含めたシフト制） お休みはお気軽にご相談ください

仕事内容ならコープ（生協）が母体／週３回～ＯＫ／昇給あり 未経験・５０代からのスタートも歓迎／資格取得・研修制度充実 ◆デイサービス、小規模多機能ケア、グループホームいずれかに配 属となります。※配属サービスは相談のうえ決定します。 ◆オムツゼロ、機械浴ゼロなどの『あすなら１０の基本ケア』をも とに寝たきりを防ぎ、利用者さん一人ひとりの《人間らしい生活》 を支えます（食事・入浴・トイレ介助・見守り、地域貢献活動等） ◆入社後、中途採用者研修や手引きシートを活用した１か月の現場 ОＪＴがあります。ブランクのある方も安心してご応募下さい。 ◆資格取得応援制度あり（実務者研修：研修費用法人負担＆業務扱 いで

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間２：7時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：基本労働時間７時間３０分。 相談に応じる。時間、日数等。 ６時間以上の勤務の場合は１時間休憩。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション

仕事内容特別養護老人ホーム「ひびきの郷」（１００床）又は地域包括支援 センターでの看護のお仕事です。 ・バイタルチェック、医療処置等 ＊経験の少ない方やブランクのある方も丁寧に指導します。 ・地域包括支援センターでは、総合相談、介護予防プラン作成等の 業務を行います。 【変更範囲：変更なし】 ★「働き方改革関連認定企業」

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容訪問入浴サービス事業 ・利用者の健康チェック ・利用者宅での入浴介助 及び準備片付け 勤務は直行直帰になります。 ＪＲ・近鉄天理駅まで送迎します。 （近隣の方は自宅までの送迎を行っています） 「変更範囲：変更なし」 ＊働き方改革関連認定企業 （高年齢者雇用開発コンテスト入賞）

勤務時間就業時間１：7時30分〜15時30分 就業時間２：8時00分〜16時00分 就業時間３：8時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：（４）９：００～１７：００ （５）９：３０～１７：３０ （６）１０：００～１８：００ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：労使の協議を経て、６回を限度として１ヶ月６０時間まで延長する ことができ、１年４５０時間まで延長することができる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容デイサービスセンター清寿苑での業務になります。 ・入浴・排泄・食事・移動の介助 ・利用者や家族の方からの相談への対応。 ・ケアマネージャーや関係施設との連絡調整などの 業務を行っていただきます。 ・利用者１日平均４０～５０名程度 ＊軽自動車で近場への送迎もできる方歓迎 【変更範囲：会社の定める業務】 ◆「働き方改革関連認定企業」（えるぼし認定）

仕事内容ならコープ（生協）が母体／働きながらスキルアップを目指せる 環境です５０代からのスタートも多数／１０連休取得可能◎ ◆グループホーム、小規模多機能型ケア、デイサービスにて、『 あすなら１０の基本ケア』をもとに、寝たきりを防ぎ、利用者さ ん一人ひとりの《人間らしい生活》を支えます（食事・入浴・ト イレ介助、送迎、訪問、見守り、地域貢献活動など）。 ◆「その人らしく暮らしたい」という思いに寄り添い、毎日の小 さな変化や笑顔を大切にできる仕事です。 ◆入社後は中途採用者研修と手引きシートを活用した１か月の現 場ＯＪＴがあり、ブランクのある方も安心。 ◆資格取得も法人が応援！働きながらスキルアップを目

仕事内容ならコープ（生協）が母体／ケアマネ取得も応援／最大１０連休取 得可／大切な人を寝たきりにしない介護を実践中◎ ◆グループホーム、小規模多機能型ケア、デイサービスにて、オム ツゼロ、機械浴ゼロなどの『あすなら１０の基本ケア』をもとに寝 たきりを防ぎ、利用者さん一人ひとりの《人間らしい生活》を支え ます（食事・入浴・トイレ介助、送迎、訪問、見守り、地域貢献活 動など）。配属サービスは相談の上決定します。 ◆入社後、中途採用者研修や手引きシートを活用した１か月の現場 ОＪＴがあります。ブランクのある方も安心してご応募下さい。 ◆夜勤は夜勤専属職員が中心となって担当し、不在時などに正社員 がシフトを担

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：早出遅出も希望の場合はお気軽にご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：労使の協議を経て、６回を限度として１ヶ月６０時間まで延長する ことができ、１年４５０時間まで延長することができる。 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：毎週その他月７回程度の勤務、曜日はシフト制にて応相談

仕事内容特別養護老人ホーム清寿苑での介護業務に従事して頂きます。 ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 （５４室） 【変更範囲：会社の定める業務】 ★「働き方改革関連認定企業」（えるぼし認定）

仕事内容４月から保育士としてお仕事してくださる方を募集しています。令 和８年度内からの就業を希望される方も、ご相談に応じます。 クラス担任として０～５歳児の保育にあたっていただきます。 ※始めは仕事の流れに慣れるところからスタートし、同じクラスの 先輩保育士から指導を受けながら、少しずつ指導案の作成などを経 験していただきます。１年目で個人懇談やクラスリーダーを担当し ていただくことはありません。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は7時00分〜21時00分の時間の間の7時間 就業時間に関する特記事項：応相談 早出遅出出来る方望む 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：労使の協議を経て、６回を限度として１ヶ月６０時間まで延長する ことができ、１年４５０時間まで延長することができる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 応相談

仕事内容「特別養護老人ホーム」での介護職のお仕事です。 ・施設利用者の食事・入浴・排泄・着替え等の 日常生活全般についての介助をします。 ＊現在の入所者５４名。 ＊早出・遅出勤務できる方を募集します。 【変更範囲：会社の定める業務】 ◆「働き方改革関連認定企業」（えるぼし認定）

仕事内容◎要介護認定、要支援、要介護１～５の認定を 受けておられる方に対し、 在宅介護サービスをご利用の際に 必要なケアプランの作成をお手伝いしていただきます。 ＊介護認定の申請代行を行っています。 【変更範囲：会社の定める業務】 ★「働き方改革関連認定企業」（えるぼし認定）

仕事内容◇経理業務 通帳仕訳、経理伝票作成とファイリング等 日々の経理業務 予算、補正予算作成 決算業務 振込作業他 一般的な経理業務 ◇その他 一般事務 総務事務 受付、電話応対、人事、勤労、庶務、請求等の業務 法人本部の総務業務全般 変更範囲：法人の全ての業務

仕事内容当法人が運営する施設の請求業務（障害と高齢）をお願いいたしま す。 ・国保連請求データ確認および伝送 ・利用料請求書発行、発送 ・その他行政への申請業務 変更の範囲：事業所の定める範囲 ★「働き方改革関連認定企業」