ハローワーク 社会福祉法人 - 奈良県天理市 の求人・仕事・採用

仕事内容◎緑に囲まれた環境、入居者の方々はみな穏やかで、気持ちよく働 くことができるストレスフリーな特別養護老人ホームです。 利用者様の身辺介護・自立支援をお願いします。 ・利用者様個々に応じた食事、入浴、排泄の介助。 ・散歩、趣味活動、外出、家事等の生活全般の支援。 ・イベント、レクリエーションの企画、運営。 ☆年間休日１１３日、有給休暇は職員平均１３日取得、残業もほと んどなしと、ワーク・ライフ・バランスの良い職場です。 ☆未経験で始めた先輩も大勢います。仕事は丁寧にできることから 教えますので、安心して応募して下さい。 ※スキルアップの為の勉強会もあります。 ＊利用者様 老人ホーム ５０名 ショ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：18時00分〜8時30分 就業時間に関する特記事項：週２回の出勤です。出勤日は応相談です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：看取り対応や資格要件を満たすため（急な退職者が出た時等）、年 ６回を限度に月７５時間、年間６６０時間まで延長可能。 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週その他出勤日、お休みは相談に応じます。有給休暇は労基法の基準通り付 与します。

仕事内容☆ならコープが母体の高齢者介護施設です☆ ◆あすならホーム柳本（グループホーム、小規模多機能型ケア） での夜間帯の介護のお仕事です。（週２回勤務） 【主な業務内容】 食事介助、口腔ケア、衣類の着脱、トイレ介助、就寝・起床介助、 夜間の見回り・見守りなど、夜間～早朝の高齢者介護全般。 ◆正社員の夜勤専属介護職が在籍しているので、補助的な役割で 夜勤に入ります。◆未経験の方も大丈夫！中途採用者研修や手引き シートを活用した現場ОＪＴ等、研修制度が充実しています。 まずは日勤帯に入り、お仕事に慣れていただきます。 【変更範囲：変更なし】 ★「働き方改革関連認定企業」（くるみん認定）

仕事内容☆３人一組で入浴専用車両に乗って利用者宅を訪問します。 ・利用者宅での入浴介助（入浴前後の介護、着脱の介助） ・入浴の準備、後片付け ・利用者宅までの入浴車運転 ＊訪問エリア：天理市内、都祁など（社用の軽・ハイエース使用） ＊未経験者 大歓迎 ※「働き方改革関連認定企業」 （高年齢者雇用開発コンテスト入賞） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分又は7時00分〜21時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は勤務例です。就業時間はお気軽にご相談下さい。 日祝の出勤にご協力いただける方も歓迎します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：看取り対応や資格要件を満たすため（急な退職者が出た時等）、年 ６回を限度に月７５時間、年間６６０時間まで延長可能。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望休を踏まえた上でのシフト休（土日祝含めたシフト制） お休みはお気軽にご相談ください

仕事内容ならコープ（生協）が母体／私服勤務／マイカー通勤可／昇給あり ◆オムツゼロ、機械浴ゼロなどの『あすなら１０の基本ケア』をも とに寝たきりを防ぎ、利用者さん一人ひとりの《人間らしい生活》 を支えます（食事・入浴・トイレ介助・見守り、地域貢献活動等） ◆デイサービス、小規模多機能ケア、グループホームいずれかに配 属となります。※配属サービスは相談のうえ決定します。 ◆入社後、中途採用者研修や手引きシートを活用した１か月の現場 ОＪＴがあります。ブランクのある方も安心してご応募下さい。 ◆資格取得応援制度あり（実務者研修：研修費用法人負担＆業務扱 いで受講可、介護福祉士：合格お祝い金３万円など） 【

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位又は7時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※休憩時間は労基法に基づきます。 ※就業時間についてはご相談ください。 （７時～２０時の間で柔軟に対応いたします。） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎柳本保育園 産休育休職員サポートのため保育士を募集します。 ブランクのある方も未経験の方でも丁寧に指導致しますので安心し て働いて頂けます。 ＊０歳～５歳児、定員１２０名の保育園です。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容☆ならコープが母体の高齢者介護施設です☆ ◆『あすならホーム天理』（グループホーム、小規模多機能型 ケアホーム）での夜勤業務を担当していただきます。※配属サー ビスは相談のうえ決定いたします。月１３回程度の勤務です。 【主な業務内容】 食事介助、口腔ケア、衣類の着脱、トイレ介助、就寝・起床介助、 夜間の見回り・見守りなど、夜間～早朝の高齢者介護全般。 ◆未経験の方も大丈夫！ 中途採用者研修や手引きシートを活用 した現場ОＪＴ等、研修制度が充実しています。まずは日勤帯に 入り、お仕事に慣れていただきます。 変更範囲：法人の定める業務（本人希望、適性、資格取得による）

仕事内容＜全室個室のユニット型特別養護老人ホームでの介護業務＞ （２フロア８ユニット、１ユニット１０名） 特別養護老人ホームゆうび苑の介護職員として、当施設ではご利用 者・職員を問わず、まるで家族のような、人と人とのつながりを大 切に、ご入居者が穏やかで安心できる毎日をサポートしていただき たいと考えています。 【仕事内容】 〇移動・移乗、食事支援、入浴整容行為、トイレ介助等介助全般 〇レクリエーションの企画及び実施、趣味活動などの支援等 〇その他、環境整備、備品補充など ※介護職員はフロアに固定配置となり、利用者様との関係を築きな がら、日常生活を支援するお仕事です。

勤務時間就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分又は7時00分〜21時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）はシフト例です。勤務時間、出勤日は相談に応じま す。早出や遅出にご協力いただける方もお待ちしています。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：看取り対応や資格要件を満たすため（急な退職者が出た時等）、年 ６回を限度に月７５時間、年間６６０時間まで延長可能。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望休を踏まえた上でのシフト休（土日祝含めたシフト制）休日は 相談に応じます。有給休暇や休憩時間は法定通り付与します。

仕事内容☆ならコープが母体の高齢者介護施設です☆ ◆あすならホーム天理（グループホーム）での日勤帯の介護のお仕 事です。 ◆オムツゼロ、機械浴ゼロなどの『あすなら１０の基本ケア』をも とに寝たきりを防ぎ、利用者さん一人ひとりの《人間らしい生活》 を支えます（食事・入浴・トイレ介助・見守り、地域貢献活動等） ◆入社後、中途採用者研修や手引きシートを活用した１か月の現場 ОＪＴがありますので、ブランクのある方、未経験の方も安心して ご応募下さい。資格取得応援制度もあります（実務者研修：研修費 用法人負担、業務扱いで受講可） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は8時30分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容利用者の看護・健康管理及び診察補助 バイタルチェック等、トータルチェック、異常があれば病院・ドク ターへの連絡等業務 変更範囲：変更なし ＊働き方改革関連認定企業 （高年齢者雇用開発コンテスト入賞）

仕事内容ならコープ（生協）が母体！私服勤務！マイカー通勤可！ 月１３回程度の勤務です。 ◆グループホーム（２ユニット１８名）もしくは小規模多機能型 ケアホーム（宿泊定員９名）での夜勤業務。配属サービスは相談 のうえ決定いたします。 【主な業務内容】 食事介助、口腔ケア、衣類の着脱、トイレ介助、就寝・起床介助、 夜間の見回り・見守りなど、夜間～早朝の高齢者介護全般。 ◆未経験の方も大丈夫！ 中途採用者研修や手引きシートを活用 した現場ОＪＴ等、研修制度が充実しています。まずは日勤帯の 研修に入り、お仕事に慣れていただきます。 変更範囲：法人の定める業務（本人希望、適性、資格取得による）

仕事内容地域包括支援センターにおける高齢者の総合相談、介護予防支援業 務、権利擁護業務、包括的・継続的ケアマネジメント等 ★「働き方改革関連認定企業」 （高年齢者雇用開発コンテスト入賞） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分又は7時00分〜21時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は勤務例。就業時間は週２０時間以上で調整に応じ ます。８時間×４日、７時間×４日など。お気軽にご相談ください 。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：看取り対応や資格要件を満たすため（急な退職者が出た時等）、年 ６回を限度に月７５時間、年間６６０時間まで延長可能。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望休を踏まえた上でのシフト休（土日祝含めたシフト制） お休みはお気軽にご相談ください

仕事内容ならコープ（生協）が母体／私服勤務／マイカー通勤可／昇給あり ◆オムツゼロ、機械浴ゼロなどの『あすなら１０の基本ケア』をも とに寝たきりを防ぎ、利用者さん一人ひとりの《人間らしい生活》 を支えます（食事・入浴・トイレ介助・見守り、地域貢献活動等） ◆小規模多機能ケア、定期巡回・随時対応型訪問介護看護いずれか に配属となります。※配属サービスは相談のうえ決定します。 ◆入社後、中途採用者研修や手引きシートを活用した１か月の現場 ОＪＴがあります。ブランクのある方も安心してご応募下さい。 ◆訪問に出る場合は社用車（主に軽自動車）を使い、片道１５分圏 内の中学校区域を担当します。 変更の範囲：なし

仕事内容＜全室個室のユニット型特別養護老人ホームでの介護業務＞ （２フロア８ユニット、１ユニット１０名） 特別養護老人ホームゆうび苑の介護職員として、当施設ではご利用 者・職員を問わず、まるで家族のような、人と人とのつながりを大 切に、ご入居者が穏やかで安心できる毎日をサポートしていただき たいと考えています。 【仕事内容】 〇シフト表の管理 〇入浴介助、排泄介助等介助全般及びスタッフ教育・指導 〇レクリエーション活動や余暇活動へのマネジメントなど ※介護職員はフロアに固定配置となり、利用者様との関係を築きな がら、日常生活を支援するお仕事です。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容日常生活上の支援が必要な高齢者が、住み慣れた地域で生きがいを 持って在宅生活を継続していくために必要となる多様な主体による 多様な生活支援・介護予防サービスの提供体制を構築することを目 的として、サービスの創出や支援ニーズとのマッチングなどコーデ ィネート機能を担い、サービスを提供する事業主体と連携して支援 体制の充実・強化を図るコーディネーター業務 ●自動車利用で外回りあります 変更範囲：なし ★働き方改革関連認定企業（高年齢者雇用開発コンテスト入賞）

仕事内容ならコープ（生協）が母体／私服勤務／マイカー通勤可／賞与年２ 回／最大１０連休取得可／平均年齢４２歳／まずは見学からでОＫ ◆グループホームの施設ケアマネ（計画作成担当者）を募集します 。 【主な業務】 介護業務、ケアプラン作成、利用者さん家族の相談・手続き、モニ タリング、地域貢献活動など。 ◆入社後、中途採用者研修や手引きシートを活用した１か月の現場 ОＪＴがあります。ブランクのある方、ケアマネ実務未経験の方も 安心してご応募下さい。 変更範囲：法人の定める業務（本人希望、適性、資格取得による）

仕事内容特別養護老人ホーム利用者の食事提供内容に関する以下の業務をお 願いします。 ・栄養ケア計画書作成 及び伴うデータ管理、説明、実施、評価に 関する事 ・調理委託会社との調整に関すること ・厨房内の機器や栄養補助食品等管理に関すること ＊利用者定員は１００名です。 「変更範囲：変更なし」 ★「働き方改革関連認定企業」 （高年齢者雇用開発コンテスト入賞）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜18時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトにより

仕事内容ケアハウスに入居されている方の生活全般をサポートするお仕事で す。入居されている方々がお困りになっているところのサポートを お願いします。 食事の準備や後片付け、掃除や入浴のお手伝いなど ※利用者様受診、外出時の運転もあります。 ＊利用者様１０名 変更範囲：変更なし ★働き方改革関連認定企業 （高年齢者雇用開発コンテスト入賞）

勤務時間就業時間１：7時30分〜15時30分 就業時間２：8時00分〜16時00分 就業時間３：9時30分〜17時30分又は7時30分〜18時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：８：００～１６：３０、８：３０～１６：３０ ９：００～１７：００、１０：００～１８：００ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：労使の協議を経て、６回を限度として１ヶ月６０時間まで延長する ことができ、１年４５０時間まで延長することができる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容デイサービスセンター清寿苑での業務になります。 ・入浴・排泄・食事・移動の介助 ・利用者や家族の方からの相談への対応。 ・ケアマネージャーや関係施設との連絡調整などの 業務を行っていただきます。 ・利用者１日平均４０～５０名程度 ＊軽自動車で近場への送迎もできる方歓迎 【変更範囲：会社の定める業務】 ◆「働き方改革関連認定企業」（えるぼし認定）

仕事内容入居ご利用者様の生活全般の自立支援 ・ご利用者様個々に応じた食事、入浴、排泄介助等の身体援助 ・散歩や趣味活動、外出等のサポート イベントやレクリエーションの企画運営 各種委員会の参加 ★「働き方改革関連認定企業」 （若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業）

勤務時間就業時間１：7時30分〜15時30分 就業時間２：8時00分〜16時00分又は7時30分〜18時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務例 ７：３０～ ４ｈ、～１８：００ ４ｈなど いずれかの組み合わせが可能な方 応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：労使の協議を経て、６回を限度として１ヶ月６０時間まで延長する ことができ、１年４５０時間まで延長することができる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容デイサービスセンター清寿苑での業務になります。 ・入浴・排泄・食事・移動の介助 ・利用者や家族の方からの相談への対応。 ・ケアマネージャーや関係施設との連絡調整などの 業務を行っていただきます。 ・利用者１日平均４０～５０名程度 ＊軽自動車で近場への送迎もできる方歓迎 【変更範囲：会社の定める業務】 ◆「働き方改革関連認定企業」（えるぼし認定）