ケアマネジャー ハローワーク - 北海道札幌市東区 の求人・仕事・採用

仕事内容○居宅介護支援事業所において、ケアプラン作成等の 業務に従事していただきます ○利用者や家族との訪問等による面談 ○介護保険サービス等の提案や調整 ○介護認定申請等の代行 ○介護予防支援の再委託 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容医療連携室における相談および事務業務 具体的には、入院調整、退院調整、人間ドック・企業健診関連業務 。他院・他施設からの受診相談などの相談援助業務など

仕事内容居宅介護支援事業所における、要介護者の日常生活の状況把握・援 助目標の設定及びケアプランの作成等のケアマネジャー業務に従事 していただきます。 ○利用者及び家族との相談支援 ○認定調査 ○利用者宅への訪問等は社用車（ＡＴ）使用 ＊研修制度が充実しています。 ＊キャリアアップを支援しています。（費用は会社負担あり） ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容社会福祉法人が運営する特別養護老人ホームにおいて、運営の要と もいうべき生活相談員の職をおまかせします。 現職・経験者を優遇いたします。 特養（ショートステイ含む）の入退所、入退院、介護や生活課題へ の対応、相談、家族や関係機関、または現場との調整等をお願いい たします。

仕事内容○東区、北区にお住まいの利用者様のケアプラン作成・相談業務

仕事内容業務拡大の為に主任介護支援専門員を増員募集 この資格をお持ちの方で、普通免許があればすぐにスタート可能で す。 お任せするのは、有料老人ホーム・高齢者住宅、外部在宅に対する ケアマネジャー業務となります。 ご利用者様やご家族と話し、一人ひとりにあった最適な介護プラン を考案していきます。 困っている方をサポートするお仕事なので、感謝されることが多く 、人の為に働きたいという方にはぴったりのお仕事です。

仕事内容介護付老人ホーム（満床８８名）の中の４０名程度のお客様におけ るマネジメント業務を行っていただきます。ケアプランの作成、介 護保険の関わる相談、給付管理等を行っていただきます。

仕事内容札幌市内の介護付き有料老人ホーム（定員１００戸）にて、ケアマ ネジャーとしてのお仕事をお任せ致します。 ○入居者様のケアプランの作成 ○報告書、資料等の作成など 経験のあるかたはもちろん、経験の無い方でもスムーズに業務出来 るようサポート致します。 ご興味のある方は、お気軽にご連絡ください！

仕事内容〇居宅サービス計画作成・説明 〇アセスメントの実施 〇サービス担当者会議の開催 〇サービス調整・モニタリングの実施 〇要介護認定の申請に係る業務 〇各事業所・関係機関との連絡調整等 〇給付管理業務 〇入浴、食事介助等の介護業務 ※実務経験がない方応募可 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容〇居宅サービス計画作成・説明 〇アセスメントの実施 〇サービス担当者会議の開催 〇サービス調整・モニタリングの実施 〇要介護認定の申請に係る業務 〇各事業所・関係機関との連絡調整等 〇給付管理業務 〇入浴、食事介助等の介護業務 ※実務経験ある方 変更範囲：変更なし

仕事内容入社後は生活相談員業務、管理者業務のフォローに入りながら 管理業務を身につけていただき、管理者を目指していただきます。 〇生活相談員業務 ・計画書、モニタリング等の作成や取り交わし ・お客様について、ご家族様やケアマネージャーへ報告・連絡・相 談送 迎業務や介護業務等のお仕事も可能性はあります。 〇管理者候補として ・スタッフの育成や採用・売上管理などのマネジメント業務 ・法令に則った事業所運営・サービス品質の維持向上 〇管理者業務に興味のある方やキャリアアップをお考えの方 これまでの経験を活かしてチャレンジしてみませんか。

仕事内容★グループホームの計画作成担当者を募集いたします。 ―――――――――――――――――― ・入居者様１８名のケアプラン作成業務 ・介護業務全般 ―――――――――――――――――― ＊ケアマネージャーの資格を取得したばかりの方や計画作成担当者 業務が未経験の方も大歓迎！ 先輩職員が業務をサポートいたします。 ＊計画作成担当者の経験者の方は、前職の待遇を考慮いたします。 変更範囲：キャリアアップによる事業所管理運営業務全般

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務表に基づくシフト制 勤務時間・日数について相談可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加の対応 （１ヶ月６０時間、年間上限５４０時間、６回上限とする） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 曜日等ご相談ください。日数も相談可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容デイサービスを利用されるお客様やご家族に対して、生活上の相談 ・援助を行います。 お客様が自立した日常生活を送れるように、健康状態・生活環境 ご家族の状況を伺った上で計画書を作成します。 ※介護業務全般等も兼務となります また、サービス利用の手続き等をお手伝いします。 ＊他スタッフとのチームで連携をします。 ブランクがあっても大丈夫です！ ＊チューター制度あり（マンツーマンで教えてもらえます） ＊雇用期間満了後、１年毎更新の可能性あり

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１７：００～翌１０：００ 夜勤 ＊勤務表に基づくシフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加の対応（１ヶ月６０時間、年間上限 ５４０時間、６回上限とする） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務曜日は応相談 お子様の学校行事なども考慮します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容１ユニット９名×２の認知症対応型グループホームで、お客様の 生活に寄り添いゆっくりと支えていくお仕事です。 ＜主な仕事内容＞ ・認知症の状態である入居者様の心身状況把握 ・家庭的な環境下で可能な限り自立した生活を送って頂けるような 個別介護計画作成、モニタリングや見直し ＊食事や入浴、衣服の着脱、排せつの介助、調理、生活環境の 衛生管理などの介護業務全般もございます。 ＊雇用期間満了後、１年毎更新の可能性あり

仕事内容◆介護老人保健施設において、通所リハビリテーションを通して 利用される高齢者の日常生活上のケアを行う業務の管理者候補と なります。 ◆入職時はデイケア介護員でのスタートを基本としますが、デイ ケア施設の施設長・管理職経験者は前職の待遇を考慮します。 ◆管理者就任後は、主に次の業務を担当していただきます。 １．利用者様のご家族対応、連携医療機関との連絡調整業務 ２．職員のシフト作成や業務指導などの職員管理業務 ３．業務の売上管理、介護サービスの品質保持など ＊無料駐車場完備。丘珠空港そばの施設です。 ＊施設見学のみも歓迎 変更範囲：キャリアアップによる本社業務全般

仕事内容認知症高齢者グループホームで、入居者への介護業務全般（食事、 入浴、排泄他）、生活支援を行っていただきます。 ＊また、人材の発掘を目的に、今後リーダーや主任、管理者を目指 している方も広く求めています。 ＊資格取得支援しています（全額負担） ＊これまで介護経験がない方でも、広く人材を募集したいと考えて います。介護経験ある職員が指導しますので、安心してご応募下 さい。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜13時30分 就業時間３：13時00分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：状況に応じてフレックスタイムも対応します。 子育て支援を重視した就業時間の設定に応じます。 ＊（１）休憩４５分 休憩時間は労働時間により付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日を軸とした週休２日制 年末は３１日から正月は３日までお休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容デイサービスでの介護業務全般 デイサービス内のレクやイベント参加 ケアマネージャー関連機関、ご家族との交流 送迎や外出支援 ＊勤務時間は事前に応相談 ＊向上心に応じた教育制度の導入と支援 ＊応募者の人間性や社会性に準じた資格手当を考慮