神奈川県の居宅介護支援 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【託児利用可能】介護支援専門員｜月給320000円｜年間休日120日以上｜土日祝休み｜9時～18時｜賞与年2回｜残業ほぼなし｜介護支援専門員の正社員＜横浜市＞ ・病児保育・託児利用可能で 保育料はいずれも半額 子育てと仕事を両立しやすい ・土日祝日休みだから 家族との予定も立てやすく メリハリをつけて働ける ・年間休日120日以上で プライベートの時間も 大切にしながら働ける ・9：00～18：00勤務で 残業もほとんどなく 仕事後の時間を確保しやすい ・産休・育休・介護休暇制度があり 取得実績ほぼ100％で ライフステージに対応 ・事務員のサポートがあり 介護支援専門員として ケア

仕事内容【月給320000円】居宅介護支援｜年間休日120日以上｜土日祝休み｜9時～18時｜賞与年2回｜残業ほぼなし｜介護支援専門員の正社員＜八王子市＞ ・月給320000円で 資格を活かして収入につなげられる ・土日祝休み、年間休日120日以上で プライベートとの両立を図りやすい ・残業がほとんどなく メリハリをつけて働きやすい ・事務員がいるため ケアマネ業務に集中しやすい環境 ・看護師やリハビリ職への 相談・連携がスムーズに取れる ・資格取得支援制度があり 更新研修などの費用支援を受けられる 海老名市の居宅介護支援で、 介護支援専門員の資格を活かせます。 土日祝休み、残業もほとんどなく

仕事内容生活協同組合ユーコープの福祉専任職員として働いてみませんか？今回は、介護支援専門員を募集します。 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとしてご本人やご家族と話し合いながら居宅サービス計画（ケアプラン）を作成し、ご利用いただくサービス全体の調整を行います。 未経験の方は、丁寧な研修を実施します。 今回は、コープケアサポートセンター港北でケアマネ （正規雇用）を募集！ 介護支援専門員の資格が必須です。 職場見学もできますのでお気軽にお問い合わせください♪ 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用下さい。 こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。 お電話でのご応募もお待ちしております。 面接

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 居宅介護支援事業所てるてる/求人/ケアマネージャー/正社員/居宅介護支援/川崎市麻生区 ★性別・年齢関係なく多くの方が活躍中！★ 施設スタッフの声 少ないスタッフで仲良く協力して業務に取り組んでおります。仕事の会話はもちろんしますが 家庭や子育ての事、趣味の話など、何気ない会話で盛り上がれることが息抜きにな

仕事内容生活協同組合ユーコープの福祉専任職員として働いてみませんか？今回は、ケアマネを募集します。 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとしてご本人やご家族と話し合いながら居宅サービス計画（ケアプラン）を作成し、ご利用いただくサービス全体の調整を行います。 未経験の方は、丁寧な研修を実施します。 今回は、コープケアサポートセンター青葉でケアマネ （正規雇用）を募集！ 介護支援専門員の資格が必須です。 職場見学もできますのでお気軽にお問い合わせください♪ 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用下さい。 こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。 お電話でのご応募もお待ちしております。 面接時には

仕事内容未経験から始める、地域に寄り添うケアマネ業務 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！居宅介護支援での仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境の把握 ・利用者様の希望に沿ったケアプランの作成 ・介護サービス事業者との連絡・調整 ・サービス開始後の状況確認や見直し ・関係機関との情報共有、連携 利用者様が住み慣れた環境で自分らしい生活を続けられるよう、必要な支援を一緒に考えていくお仕事です。 ◆

仕事内容【ケアマネジャーの方】賞与3.6ヶ月・日勤のみ8:30〜17:30・年間休日112日・マイカー通勤可＜正社員・横須賀＞ 賞与年3回・合計3.60ヶ月分（前年度実績） 月給234,070円〜274,660円。昇給も前年度実績があります（月2,500円〜5,900円） 8:30〜17:30の日勤のみ 週休2日制（ローテーション制で4週8休程度）、年間休日112日です ️ マイカー通勤可・無料駐車場あり 通勤手当は距離に応じて規程により支給されます 居宅のケアプラン作成と相談支援を担当 ご利用者だけでなくご家族を含む相談支援まで担当し、将来的には地域貢献活動や人材育成にも携わって

仕事内容【託児利用可能】介護支援専門員｜月給320000円｜年間休日120日以上｜土日祝休み｜9時～18時｜賞与年2回｜残業ほぼなし｜介護支援専門員の正社員＜横浜市＞ ・病児保育・託児利用可能で 保育料はいずれも半額 ・土日祝休みだから 予定を立てやすい働き方 ・年間休日120日以上で メリハリをつけて働ける ・月給320000円で 介護支援専門員の資格を活かせる ・9時～18時勤務かつ 残業はほとんどなし ・事務員のサポートがあり ケアマネ業務に集中できる 横浜市戸塚区の指定相談支援で、 介護支援専門員の資格を活かせます。 託児利用可能で、土日祝休み。 ケアマネ業務に集中できる環境です。

仕事内容生活協同組合ユーコープの福祉専任職員として働いてみませんか？今回は、介護支援専門員を募集します。 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとしてご本人やご家族と話し合いながら居宅サービス計画（ケアプラン）を作成し、ご利用いただくサービス全体の調整を行います。 未経験の方は、丁寧な研修を実施します。 今回は、コープケアサポートセンター港南でケアマネ （正規雇用）を募集！ 介護支援専門員の資格が必須です。 職場見学もできますのでお気軽にお問い合わせください♪ 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用下さい。 こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。 お電話でのご応募もお待ちしております。 面接

仕事内容若手活躍中/居宅介護支援の介護職/神奈川県横浜市神奈川区/正社員/月給186000円~186000円 障がい者支援における介護業務全般 週休2日★◆居宅介護支援の介護職_！ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 ※ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、 面接同行、入社後のアフターフォローなど 全力でバックアップさせて

仕事内容【ケアマネ資格必須】賞与4ヶ月実績｜年間休日114日｜残業ほぼなし｜保育料一部法人負担｜退職金あり｜横浜市港南区の居宅介護支援/ ・賞与年2回（年間4か月分支給実績あり） ・年間休日114日・年末年始休みあり ・残業ほぼなしで効率よく働ける環境 ・保育園基本保育料の一部法人負担あり ・退職金制度や社会保険完備で安心 ・スーパーバイザーによる指導など研修充実 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務を担当していただきます。 ケアプランの作成やご相談対応など、ご利用者様をサポートするお仕事です。 ・朝礼および関係機関とのミーティング ・ご利用者様宅の訪問、相談業務 ・モニタリングの実施 ・ケ

仕事内容ケアマネージャー（居宅介護支援事業所）|正社員|神奈川県横浜市栄区 居宅介護支援事業所における業務 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明いたします。 業務内容 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャーの主な業務内容は以下の通りです： 1. アセスメント（評価） - 利用者の生活状況や健康状態を詳細に評価し、必要な介護サービスを特定します。 - 家族や医療機関との連携を図り、利用者のニーズを正確に把握します。 2. ケアプランの作成 - 利用者のニーズに基づいて、個別のケアプランを作成します。 - ケアプランには

仕事内容【ベネッセ介護センター磯子】居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャーの業務をお願いします。 ＊ ＜具体的には＞ ◇ケアマネジャーの指導、育成、相談対応 ◇介護サービス事業所や市町村などの他機関との連絡・調整業務 ◇ご利用者様との面談 ◇ケアプランの提案と作成 ◇施設内における連絡・調整業務 ◇生活環境についての相談、提案、助言など ＊ ＜”感謝”のことばをいただける＞ 苦労もある仕事ですが、毎日、「ありがとう」という感謝のことばをいただける仕事でもあります。 あたたかな言葉に触れ、あたたかな気持ちになれる仕事ですよ！ ＊ ＊ ◇雇用後の業務変更なし ◇雇用後の就業場所変更なし

仕事内容【ケアマネ／未経験・ブランクOK】駅徒歩1分・年休114日・賞与4ヶ月分・研修充実＜正社員・泉区＞ ケアマネジャー未経験・ブランクのある方も歓迎です スーパーバイザー（教育担当員）が指導し、チーム制でフォローします 相模鉄道いずみ野線 弥生台駅から徒歩1分 車通勤も可能です（行動効率の観点から運転できる方を歓迎しています） ️ 賞与は年2回・年間4ヶ月分の支給実績 昇給は年1回。退職金制度もあります ケアマネジャーの更新研修は勤務扱い・費用は法人負担です 居宅ケアマネジャーが260名在籍する法人で、事例検討会もあります 年間休日114日・残業ほぼなし・年末年始はお休み

仕事内容【月給320000円】居宅介護支援｜年間休日120日以上｜土日祝休み｜9時～18時｜賞与年2回｜残業ほぼなし｜介護支援専門員の正社員＜大和市＞ ・月給320000円で 資格を活かして働ける ・土日祝休み・年間休日120日以上で メリハリをつけやすい ・9時～18時勤務・残業ほぼなしで プライベートと両立しやすい ・事務員配置で ケアマネ業務に集中しやすい ・看護師やリハビリ職と連携でき 医療の専門知識を身につけやすい ・ケアマネ更新研修などの費用支援があり 資格を維持しながら働きやすい 大和市の居宅介護支援で、 介護支援専門員の資格を活かせます。 医師や看護師、リハビリ職と連携しな

仕事内容【ケアマネをお持ちの方】賞与実績4ヶ月分｜年間休日114日｜保育料補助あり｜残業少なめ｜退職金制度あり｜居宅介護支援｜サポート体制充実のケアマネ/ ・賞与年間4ヶ月分の支給実績あり ・年間休日114日でお休みの確保が可能 ・保育園基本保育料の一部法人負担あり ・退職金制度や社会保険完備の安心環境 ・昇給年1回ありで日々の貢献を評価 ・ケアマネ更新研修の費用法人負担あり 賞与年間4ヶ月分の支給実績あり。 横浜市旭区の居宅介護支援で、 ケアマネの資格を活かせます。 年間休日114日でプライベートとの 両立も可能です。 【仕事内容】 居宅介護支援事業所にて、 ケアマネジャー業務全般を 担当していた

仕事内容「居宅介護支援 主任ケアマネジャー」 お客様が住み慣れたご自宅で、「その人らしい生活」を継続するためのお手伝いをしていただくお仕事です。 お客様の日常生活の維持・向上をサポートしていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン （居宅サービス計画）を作成 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族 の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、 状況に応じてサービス内容を調整 ・新人ケアマネの育成・指導 など ◆社会保険完備 ◆定期健康診断 ◆扶養手当（配偶者…1万円／満18歳未満の子…5

仕事内容【介護支援専門員・普通自動車運転免許をお持ちの方】基本土日祝休み｜残業ほぼなし｜9時～18時勤務｜月給28万円～35万円｜居宅介護支援＜実務経験3年程度の方歓迎＞ ・月給280000円～350000円の年俸制で、経験を給与に反映 ・基本土日祝休みで、出勤した場合は振替休日を取得 ・残業ほぼなしで、9:00～18:00の勤務 ・リフレッシュ休暇3日あり ・週1回の勉強会で困難事例などを共有し、スキルアップを目指せる ・同法人内の訪問看護と共通の利用者も多く、連携を取りやすい環境 介護支援専門員の資格を活かして、居宅介護支援に携わる仕事です。 基本土日祝休み・残業ほぼなしで、週1回の勉強

仕事内容【ケアマネ必須】賞与年4ヶ月・昇給あり｜年間休日114日｜残業ほぼなし｜保育料補助あり｜横浜市鶴見区の居宅介護支援/ ・年間賞与4か月の支給実績あり ・残業ほぼなしでプライベートと両立可能 ・保育料基本料金の一部法人負担あり ・教育担当員によるサポート体制あり ・ケアマネ更新研修の費用は法人負担 ・昇給ありで目標を持って働ける環境 賞与年4ヶ月分の実績や保育料補助制度など、充実した待遇と環境が整っています。 横浜市鶴見区の居宅介護支援事業所で、ケアマネの資格を活かしてご活躍いただけます。 【仕事内容】 居宅介護支援事業所にて、ご利用者様のケアプラン作成などのケアマネジャー業務全般を担当してい

仕事内容【ケアマネ資格をお持ちの方】賞与実績年間4.0ヶ月｜年間休日114日｜月給最大35万円｜残業ほぼなし｜二俣川駅徒歩1分｜居宅介護支援/ ・二俣川駅より徒歩1分の好立地 ・賞与年間4か月の支給実績あり ・残業ほぼなしでプライベートと両立 ・年間休日114日で休日もしっかり確保 ・退職金制度や各種手当が充実 ・教育担当員によるサポート体制あり 二俣川駅徒歩1分の居宅介護支援事業所で、 ケアマネの資格を活かして 居宅ケアマネジャーとして働きませんか。 賞与年間4か月分の実績があり、 残業もほぼありません。 【仕事内容】 居宅介護支援事業所にて、ご利用者様の ケアプラン作成を中心とした ケアマネジャ