兵庫県伊丹市のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容総務部門全般について、経験に基づく支援や助言に加えて一部実務 もご担当いただき、現場と一体となって総務部門の運営を支えてい ただきます。 ・人事・労務管理業務全般の支援、助言 ・社内制度の改善提案および運用実務対応 ・会社法関連業務（株主総会、取締役会、議事録作成、登記関連対 応等） ・法務関連業務（契約書チェック、規程整備、コンプライアンス推 進等） ・安全衛生関連業務（安全衛生委員会運営、労働安全衛生法対応、 管理体制整備等） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容人事担当者としてご活躍いただきます。 ・中途採用（エンジニア／営業／バックオフィス）の企画・実行 ・採用媒体選定、対応 ・面接対応、候補者フォロー ・入社後オンボーディング設計 ・評価制度や組織づくりへの関与 ※ご経験に応じて、採用戦略の立案からお任せします 【変更範囲：変更なし】

仕事内容●ダイコクドラッグ会長室での業務 ・人事、採用戦略人事立案／実行 ・採用計画、求人企画の立案／実行 ・採用活動（面接、テスト、評価の実行） ・人材活性化の計画／立案／実行 ・給与、評価システムの改善 【変更範囲：変更なし】

仕事内容総務部内の人事・広報業務を担当していただきます。 ・新卒、中途採用の求人対応 ・応募者対応、面接対応 ・会社説明会、インターンシップの企画運営 ・採用サイト各種の更新 ・学校訪問 （高校・大学・専門学校） ・社員研修の計画、実施 ・社員情報の管理 ・ホームページ、ＳＮＳ等の更新 採用や会社の魅力発信に関わる やりがいのある仕事です ※仕事の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・衛生委員会運営 ・学園規定の改廃（就業規則等） ・人事制度の運用及び修正 ・給与評価制度の運用及び修正 下記課内業務のチェックや業務改善にも携わっていただきます。 ・求人募集媒体選定、求人掲載、面接調整 ・社会保険手続き、労働保険申告 ・給与計算、年末調整他 ・勤怠チェック 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容人事総務課の仕事は社内のサポート役に留まらず、 採用、社内諸制度の企画・運営、規程制定、内部統制等企業経営を 円滑に進める為の様々な取組みを推進する重要な役割を担っていま す。 会社の成長に欠かせない「人」に関わる業務全般をまずはお任せし その他、総務、法務関連の業務にも携わっていただくなど幅広い領 域でご活躍頂けます。 ＜課内業務＞ ・社内規程、制定、改定業務・人事評価制度運用 ・採用業務・教育業務・文書管理・法務業務・労務業務 変更範囲：変更なし

仕事内容・媒体選定、求人作成、面接受付 ・採否連絡、求人問合わせ対応 ・入退社管理、人事関連書類作成 ・外部説明会、イベント参加対応 ※職務の変更範囲：変更なし

仕事内容ナリコマグループは全国の高齢者福祉施設や病院向けにお食事提供 を行っており、セントラルキッチンではそのお食事サービスを支え ています。 総務課では、日々話し合い、小さな改善を積み重ねています。現場 の声を拾いながら、新しい取り組みも積極的に取り入れており、年 次に関係なく意見を発信しやすい環境です。 ■仕事内容：工場運営を支える総務・労務業務を担当していただき ます。●変更範囲：会社の定める業務 ▽入社後まず以下の業務をお任せします。：請求書関連業務／入退 社手続き／検便管理／月次スケジュールに基づく定例業務／廃棄物 管理／技能実習生に関する事務手続き／工場内で発生する各種庶務 業務

仕事内容◆損害保険の監査部門 管理部門業務 管理部門／・総務 ・人事 ・経理 監査部門／・各種社内規定の整備・社内研修の計画 ・自己点検に関する管理・お客様の声の管理 ・個人情報管理事務指令 （含むＦＤ宣言・ＫＰＩ）推進管理 ・外部委託先管理 ※当社は全員で８名の小さな会社です。みんなが自分自身の役割を キッチリ果たしながら仕事をやっております。職場はわきあいあ いとした感じです。助け合いながらチームワークを重視しており ます現任者の指導を受けながら業務習得と成長を後押しします 【変更範囲：変更なし】

仕事内容総合物流会社で労務管理、就業規則改訂、労働局・労働基準監督署 ・年金事務所等各行政機関の対応や従業員面談等を行っていただき ます。 【変更範囲 変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務日、勤務時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容＊介護事業所における本部事務員として人事・総務の補助を担当し ていただきます。 （給与計算、社保手続き、入職・退職手続き、電話対応、来客対応 等） 【変更範囲：変更無し】

仕事内容◆人事労務担当 ・雇用関連書類作成 ・雇用保険や社会保険の手続き ・勤怠、労務管理 ・給与計算 ・各施設との連絡調整 など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容社会保険・労働保険の手続き 就業規則作成・見直し 人事評価制度構築 賃金制度構築 給与計算 助成金申請など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊財務管理、会計ソフト入力 ＊帳票・請求書・領収書の整理 ＊勤怠管理、給与計算 【変更範囲：変更なし】

仕事内容インポート・オリジナルブランドのレディースシューズをメインに 扱う会社での総務、人事の事務のお仕事です。 ・総務（備品管理等） ・人事（給与計算、社会保険手続き等） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ゴールデンウイーク、夏季休日、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容鶴見事業所（建屋２つ）内の清掃業務及び庶務業務です。 ・印刷工場、執務スペース、会議室、食堂、給湯室、トイレ、廊下 等 ホウキ・モップ・雑巾等で清掃。 ・社内のゴミ回収、ゴミ分別。 ・消耗品（トイレットペーパー、アルコール、消臭剤、洗剤など） の補充 ・その他、付随する業務。 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容大阪市京橋に管理棟があり、管理系業務はここに集約。 人事課の業務内容 （１）タイムカードに基づく給料計算（拠点６箇所分） （２）正社員の人事契約（仮契約～本契約～査定契約） （３）パート・アルバイト・人材派遣の契約 （４）社長室と連動し各部署の適正人数と募集及び、面接の段取り （５）人事考課査定表の作成と各部署の部長との定期査定 （６）新卒採用のための学校（学生課）への登録と問い合わせ窓口 （７）各部署の備品購入リストに基づく備品手配 （８）各部署の制服などの会社支給品の手配と管理 （９）社有車（１５台）の車検手配と管理 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容人事業務全般の統括および部門マネジメントをお任せします。 課長候補として、実務とマネジメントの両面から組織運営に関与 していただきます。 ◇主な業務内容として、 ・採用業務（新卒・中途）の企画・運用 ・人事制度（評価・昇給・昇格）の運用および改善 ・人員配置・組織体制の検討 ◇マネジメント業務として、 ・人材開発課の業務統括および進捗管理 ・スタッフの指導・育成・評価 ・各部門との調整および経営層への報告 ・業務改善および効率化の推進 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他業務の関係により月初の土もしくは日は出勤の場合があります

仕事内容＊電話対応やＰＣでのデータ作成、来客対応をお願いします。 ＊未経験の方にも丁寧に指導します。 ＊上記の仕事内容で適性に応じて対応します。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容ミスを繰り返しても、決して見放しません 人事・給与システムの開発・改修業務。ＳＡＰ、ＣＯＭＰＡＮＹ、 奉行シリーズ等のパッケージ導入・カスタマイズ、要件整理、設計 、開発、テスト、導入、運用・保守まで担当します。 ・【健康経営優良法人】【社内環境改善宣言企業】を取得しました ・Ｕｄｅｍｙの法人契約しており、様々なＩＴ講座を 無料で受講可能 ・ブランクからの復帰も、職業訓練出身の社員も。 多様な社員が共に頑張っています。 ・リモートワークも状況を見極めて継続中です。 【変更範囲：変更なし】