兵庫県伊丹市のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容経理・人事を中心とした管理部門業務を担当します ・人事（勤怠管理、給与計算、年末調整） ・経理（財務ソフトへの入力、決算業務、 売掛・買掛管理、支払業務、経費管理など） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容採用活動を支援し、応募から入社までをサポートするお仕事 ◆主な業務内容 ・応募者対応／面接日程の調整 ・応募データの管理・分析（スプレッドシート） ・求人原稿の改善・更新（訴求／構成の見直し） ・採用戦略・運用 ・ＳＮＳを活用した採用施策 ・各事業代表者との調整・進行管理 アイデアを活かしながら採用を動かしていくポジションです。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容美容組合の事務局で組合運営の全般業務に事務局長のサポートとし て携わっていただきます。事務だけでなく、美容業界、行政、学校 との調整や訪問など対外的な業務もあり成長できる職場です。 ・事務局長サポート業務 ／総務、財務、事業、広報の管理、年間事業計画の進行 ／理事会・総代会資料の作成と説明補助 ・会計業務／予算執行管理、月次収支管理、補助金申請など ・組合員対応／加入脱退手続き、共済・保険制度説明 （組合先への訪問業務もあります） ・関係団体連絡調整 ・事務職員指導 ・その他運営業務 ※美容の知識がない方もお教えするのでご安心ください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容●ダイコクドラッグ会長室での勤務 ・人事、採用戦略立案／実行 ・採用計画、求人企画の立案／実行 ・採用活動（面接、テスト、評価の実行） ・人材活性化の計画／立案／実行 ・給与、システムの改善 【変更範囲：変更なし】

仕事内容総務・人事部門のマネージャーとして、組織運営全般をご担当いた だきます。 労務管理、採用、人事評価などの人事業務に加え、社内規定整備、 契約書確認等の簡易な法務対応、銀行対応や資金繰り管理、試算表 を基にした経営資料の作成、補助金申請に関する事務作業など、 管理部門全般を幅広くお任せします。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【採用、人事管理、教育担当】採用教育、制度設計など ◆採用計画立案 ◆募集媒体の検討、手配（ハローワーク、折込広告、ネットなど） ◆定期採用、中途採用面接 ◆教育計画、人事評価制度運用 ◆ｅ－ラニング運用、社員情報データ管理など その他、会社の定める業務 業務の変更は当社業務の範囲内で変更の可能性あり ★求人に関するお問い合わせは、必ずハローワークの窓口を通して ください★

勤務時間又は9時00分〜17時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：下記から選択可能（所定労働時間は週３０時間以上） ・週４日×７時間３０分、８時間 ・週５日×６時間、６時間３０分、７時間、７時間３０分、８時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事・経理・営業部門の各事務のサポートをご担当いただきます。 （所属は管理部管理課） ・データ入力、データ照合 ・書類の仕分け ・書類のＰＤＦ化、データ保存 ・書類の郵送、書類のファイリング ・その他、諸雑務 ※障害内容及び適性等を考慮したうえで担当業務を検討いたします ※ＰＣは主にエクセル・ワードを使用します。 ※電話対応はありません。 ※未経験の業務は丁寧に指導いたします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容採用業務、その他付随する事務業務をお任せします。 ・面接対応 ・各種書類の作成、申請手続きのサポート ・各種書類の格納、ファイリング整理 ・問い合わせ対応 未経験でもチャレンジできる環境です。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：・１日３時間～ 相談に応じます。 ・休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容社会保険関係の手続き業務 （給与計算、手続き業務、労務相談、助成金申請、 就業規則作成、その他顧客対応） ・顧問先様の電話対応、各手続業務がメインです。 ・庶務、雑務もあり。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■職務内容 人事・総務のすべての業務のうち、適性を見て一部の業務をお任せ いたします。入社してすぐは、ＯＪＴ中心に弊社の人事総務業務に ついて幅広く学んでいただきます。入社３ヶ月～６ヶ月後を目途に 担当業務を割り振っていく想定です。 ■職務詳細＜人事関連＞ 給与・賞与計算、入退社処理、勤怠管理、衛生委員会運営、健康診 断、採用、社内研修…等 ＜総務関連＞ 文房具等の備品管理、名刺及び封筒発注、車両管理、社宅管理、福 利厚生管理、各種契約書のファイリング、電話応対、郵便出し…等 変更範囲：変更なし

仕事内容関連会社の事務サービス 人事関連業務及び総務関連業務他 ・給与計算 ・人事管理 ・電話対応 など ＊詳細につきましては面接時にご説明します 『変更範囲：変更なし』

仕事内容理事長の右腕として法人運営を支える「人事担当者」募集！ 法人の採用業務を中心とした、人事業務をお任せします。 ◆ 求人管理・応募者対応◆ 見学案内・面接調整 ◆ 職員への接遇指導◆ 採用説明会・合同説明会での法人説明 ご経験に応じて、以下の業務にも携わっていただきます。 ◆ スタッフの育成・定着支援◆ 管理職のサポート ◆ 人事制度・組織風土の改善◆ 社内研修の企画・運営 ◆ 理事長のサポート・法人運営の補佐 ◆ 各施設との連携・調整業務 など 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：時間数および時間帯は応相談。フルタイムも可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日その他年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容花の卸売市場の施設全体を管理している会社です。 少人数での運営のため業務全般に関わって頂きます。 ・施設建物の維持管理に関する実務補助 ・場内事業者の応対・連絡調整 ・行政への対応、連絡調整 ・総務、庶務、経理などの作業補助計及び出納業務 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容１ 労務管理実務 ・勤怠管理・社保手続：月次チェック、残業監視、入退社各種手続 ・給与計算補助：勤怠データ連携および各種諸手当の管理 ・福利厚生管理：産休・育休、各種休暇、資格支援の運用 ・ＨＲシステム運用：人事データ管理および効率化ツールの活用 ２ 採用戦略・実務 ・採用計画の策定：経営方針に基づいた年間計画と戦略の立案 ・母集団形成：求人媒体の選定・運用、エージェントとの折衝 ・選考・フォロー：面接調整、内定者フォロー、インターン運営 ３ 組織開発・人事企画 ・人材育成：各種研修の企画運営および教育制度の整備・運用 ・人事企画：評価制度の運用管理および組織活性化施策の立案

仕事内容採用実務から入社後研修まで一貫してお任せします 【業務内容】 ＊採用手法の立案 ＊会社説明会の企画・運営 ＊学校訪問（大学・短大・専門学校など） ＊応募から入社までの一連業務 ＊内定式・入社式の対応 ＊研修の企画・運営 ＊備品発注 できる業務からはじめて少しずつ業務範囲を広げて下さいね 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日数、就業時間の長短については応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容【具体的な職務内容】 ・年末調整関連業務 ・勤怠及び人事システム導入に伴うデータ入力等人事総務事務 ・駐輪場現場の方のシステムログインサポート（スマートフォン操 作補助）等 ・上記に関するヘルプデスク、電話問い合わせ対応等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容●ダイコクドラッグ会長室での業務 ・人事、採用戦略人事立案／実行 ・採用計画、求人企画の立案／実行 ・採用活動（面接、テスト、評価の実行） ・人材活性化の計画／立案／実行 ・給与、評価システムの改善 【変更範囲：変更なし】

仕事内容総務・人事全般 ・各種保険手続 ・勤怠管理（出勤簿） ・電話対応 ・来客対応 ・各種管理事務、その他総務事務 ・求人（新卒・中途） 「変更範囲：変更なし」 急募

仕事内容川商ホールディングス内の介護人材、その他関連部署の採用業務や 人材育成、人事関連業務等 ・採用戦略の立案 ・求人企画（求人掲載含む） ・応募者管理（面接調整等） ・効果分析と改善提案など 幅広い業務に挑戦していただきます。 「言われた仕事をこなす」のではなく、採用を通じて会社の成長に 貢献したい方を歓迎します。 ［変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容本部事務局総務課にて、総務・人事・給与・厚生・庶務を管轄する 総務課全般の管理。 ・学園内業務全般の連絡、調整業務 ・学園ガバナンスの運用に関する業務 ・各種会議全体に関する業務 ・人事戦略、要員管理戦略に関する業務 ・労働協約、労働関係諸規定に関する業務・・・等 【変更範囲：法人の定める業務】