兵庫県伊丹市のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容総務・人事・労務管理・各官公庁への申請などの学校事務業務 【具体的には】 ・人事関係書類の作成 ・給与支払業務 ・源泉所得税事務業務 ・労働・労災保険業務 ・退職財団に関する業務 ・教職員・私学共済掛金に関する業務 ・勤怠システムの運用 【変更範囲：法人内の職員業務】

仕事内容人事（労務メイン）関係の事務作業全般 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理、給料計算、年末調整 ・社会保険手続き ・労働保険手続き ・社内規定の見直し、策定 ・入退社手続き ・その他給与計算に関わる業務 ・その他（福利厚生等人事関連業務、庶務業務） ※当社では毎年社内制度の見直しを行っております。 労務担当として会社と社員の成長をバックアップしてください。 【変更範囲：会社の定める範囲】

仕事内容〈具体的な業務内容〉 ○株主総会や取締役会 ○契約書や社内文書の保管・ファイリング ○運営・勤怠管理、入退社手続き（書類回収、各種説明、各種保険 手続の補助） ○電話・来客対応、郵便物の授受・発送 ○備品やオフィス環境の管理・発注、各種業者対応 ○その他各種社内申請の取りまとめや事務サポート 等 〈業務の特徴〉 社員からの問い合わせや突発的な対応など、デスクワーク中に割り 込み業務が入ることも多々あります。 優先順位を整理しながら、臨機応変かつ正確に対応していただくこ とが大切になります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容エンジニア採用を中心とした中途採用業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■採用計画立案および実行 ■採用チャネルの選定・運用 ■求人原稿の作成 ■選考プロセスの構築および対応 ■入社後のフォローアップ業務 ■採用フローや各種人事施策の改善・仕組みづくり など 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容採用活動を中心に近畿地区約９００名の労務管理、人事評価、健康 診断事務、新卒・中途採用、技能実習生・特定技能対応、トラブル 対応等幅広く人事業務全般を行なっています。 新卒採用については学校訪問を通して進路指導部との対面でのコミ ュニケーションを行い、信頼を得ることが必要です。学生とのやり 取りは日々新鮮でやりがいがあります。 社員の日々の生活をサポートするやりがいのある業務です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容大手自動車メーカー向けの樹脂（プラスチック）部品を生産してい る、樹脂製品射出成型での製造メーカーです。 ＊労務管理業務をお任せします。 ・入社・退職手続き ・社保手続き ・給与計算 ・勤怠管理 等 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容グループ全体の採用業務、求職者からの問合せ、面接対応など 人材採用 受付、面接、採用決定、配属調整までの一連の流れを担います。 面接を行う中で面接数の７０％以上を採用入社することがミッショ ン。そのためには応募者から信頼され、「ここで働きたい」と思っ てもらえることがとても重要です。 紹介するクライアント企業の魅力や仕事のやりがいを自身の言葉で 伝え求職者に自分でもできるかも。やってみたいとポジティブにな れるようサポートして下さい。 応募者の方々と向き合う中で時に条件面に関する交渉も行います。 臨機応変に柔軟な対応を行い採用目標を達成してください。 （変更範囲：原則変更なし）

仕事内容＜採用業務＞ ■求人媒体の申し込み・調整・原稿修正 ■ハローワークなどの求人票作成、申し込み ■応募者対応（日程調整等）、面接対応 ■高校、専門学校へのアプローチ ＜教育・評価制度＞ ■評価制度の構築 ■技術職・バックオフィスの制度確認、見直し ■新入社員・中途採用者への入社時の教育 ＜社内制度企画・立案＞ ■福利厚生・待遇面等の調整 「変更範囲：変更なし」

仕事内容人事担当者としてご活躍いただきます。 ・中途採用（エンジニア／営業／バックオフィス）の企画・実行 ・採用媒体選定、対応 ・面接対応、候補者フォロー ・入社後オンボーディング設計 ・評価制度や組織づくりへの関与 ※ご経験に応じて、採用戦略の立案からお任せします 【変更範囲：変更なし】

仕事内容総務課にて採用業務を中心とする人事関連業務を行って いただきます。 【主な業務】 ・採用活動（募集から面接、内定までの一連工程） ・教育研修の立案実施 ・入退社手続きなど 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容幼児教室を運営する本部にて、バックオフィス人事労務業務を担当 していただきます。 人事・労務業務 採用活動のサポート（応募者対応、面接調整など） 入退社手続き 勤怠管理および給与計算 社会保険・労働保険手続き など 【変更の範囲】会社が指定する業務

仕事内容組織の成長を牽引するリーダー候補として、 総務・人事業務をお任せします。 【主な業務内容】 ■人事制度の運用・改定 評価・等級・報酬制度の管理や 会社の成長に合わせた見直し ■人材育成体制の構築 教育体系の整備や研修の企画運営 ■法務関連業務 各種契約書の審査や作成、管理、 コンプライアンス体制の整備 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・各種会議全体に関する業務 ・人事戦略、要員管理戦略に関する業務 ・人事、労務管理実務全般に関する業務 ・職員の採用、異動、賞罰、昇格、昇給、退職、解雇、休職 全般業務 ・労働協約、労働関係諸規定に関する業務・・・等 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時15分 就業時間に関する特記事項：休憩時間１２：１５～１３：００ ※緊急その他でやむを得ない場合、時間外労働を命じることがあり ます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・知的障がいを有する職員が実施する業務（主に屋外作業）への支 援・指導・監督 ・支援業務等に付随する事務補助業務 ・その他、障がい者支援に関すること 変更範囲：変更なし

仕事内容ＬＰガス蒸発器メーカーとして国内トップシェアである当社にて、 人事総務をご担当いただきます。 ■業務の詳細 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退職手続き ・採用アシスタント業務（面接日程調整・求人票作成等） ・ファシリティ管理業務 ・電話対応 ・来客対応 ・総務業務全般 専門性を高めながら、人事領域での業務範囲を広げていくことがで きるポジションです。 ＜変更範囲：会社の定める業務＞

仕事内容人事業務の中で人材の管理、採用を中心に行っていただきます。 高校・大学・専門学校などを訪問し、会社説明を行ったり、 企業説明会、面接等を行ってもらいます。 ・内定者・採用者のフォロー等 ・各種書類の作成（主に求人関係）等 ＊急募＊ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■特許を取得した自社オリジナル塗料を使った住宅ペイント■ 人事・労務・給与業務に携わっていただきます。 業容拡大に向けて、これまで以上に多数の人材獲得が必要となりま すので、採用戦略の抜本的な見直し、計画や採用手法の立案および 実行を運用・管理して頂きます。 【お任せする業務】採用計画や採用手法の立案および実行、効果検 証／社内からの採用ニーズの取り纏め／採用エージェントの管理 （打ち合わせなど）／採用媒体の選定／書類選考・面接・進捗管理 ／採用後の入社フォローアップ 入社当初は、人事・総務関連業務に広く携わって頂きます。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容２０２７年５月に開設予定の「医学部附属健康長寿医科学センター 」の立ち上げ及び運営を担う部門において、医事運営体制整備等（ 窓口や請求の業務フロー構築、施設基準の届出及び管理、レセプト チェック及び返戻査定対策、医業収支分析及び改善策の提案等）を 担っていただく予定です。 ※採用後は、公立大学法人大阪阿倍野キャンパス事務局の配属・異 動が原則となります。ただし、キャリア形成や業務上の必要性等に 応じ、大学・高専への人事異動を行う場合があります。 ※業務内容の変更範囲 就業規則に規定する業務

仕事内容経理・人事を中心とした管理部門業務を担当します ・人事（勤怠管理、給与計算、年末調整） ・経理（財務ソフトへの入力、決算業務、 売掛・買掛管理、支払業務、経費管理など） 【変更範囲：変更なし】