大阪府大阪市のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容法務局が所管する不動産登記、商業・法人登記、戸籍・国籍、供託 、人権擁護、訟務、人事、会計、システム関係等の業務を担当する 係長相当職員（行政職俸給表（－）３級）又は課長補佐相当職員（ 行政職俸給表（一）４級）として採用します。 なお、採用後には人事異動があり、採用時と異なる業務にも従事す ることとなります。（変更範囲：法務局の定める業務） 募集に関する詳細（応募資格、応募に係る必要書類の提出等）につ いては、大阪法務局ホームページに掲載の「職員採用情報（選考採 用試験（係長級・課長補佐級）」を御覧いただきますよう、お願 いいたします。

仕事内容○局内規程の制定・改廃における審査及び造幣局例規集の管理等の 業務並びに文書管理制度の企画・立案に関する業務 ○安全衛生に関する法令に基づく安全衛生活動に関する業務 ○年金給付・福祉事業等に関する業務 ○調達制度の企画・立案及び調達に係る契約に関する業務 ○環境に関する法令に基づく公害防止及び環境保全に関する業務 ※ 上記は業務内容の一例であり、人事異動により様々な業務に従 事することとなります。 【変更範囲：造幣局の定める範囲】

仕事内容「退職したいけど自分では言えない」という方をサポートする 業務です。（電話応対、メール及びＬＩＮＥ応対） 退職希望者からメールもしくはＬＩＮＥでご依頼を受け、退職をし たい会社へ連絡をして退職の話をします。会社への連絡後は、退職 希望者へメールもしくはＬＩＮＥで状況を報告します。 ＊２０代から６０代までの幅広い年齢層のスタッフが活躍中。 テレワークを推奨しており、全員在宅（フルリモート）で勤務し ています。退職に関係する労務知識をお持ちの方は、即戦力とし て活躍できます。労務や人事のことなどよく分からない、という 方もご安心ください。最初はできるところから始めていただき、 徐々に業務範囲を拡大

仕事内容〈具体的な業務内容〉 ○株主総会や取締役会 ○契約書や社内文書の保管・ファイリング ○運営・勤怠管理、入退社手続き（書類回収、各種説明、各種保険 手続の補助） ○電話・来客対応、郵便物の授受・発送 ○備品やオフィス環境の管理・発注、各種業者対応 ○その他各種社内申請の取りまとめや事務サポート 等 〈業務の特徴〉 社員からの問い合わせや突発的な対応など、デスクワーク中に割り 込み業務が入ることも多々あります。 優先順位を整理しながら、臨機応変かつ正確に対応していただくこ とが大切になります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事（労務メイン）関係の事務作業全般 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理、給料計算、年末調整 ・社会保険手続き ・労働保険手続き ・社内規定の見直し、策定 ・入退社手続き ・その他給与計算に関わる業務 ・その他（福利厚生等人事関連業務、庶務業務） ※当社では毎年社内制度の見直しを行っております。 労務担当として会社と社員の成長をバックアップしてください。 【変更範囲：会社の定める範囲】

仕事内容経理・人事を中心とした管理部門業務を担当します ・人事（勤怠管理、給与計算、年末調整） ・経理（財務ソフトへの入力、決算業務、 売掛・買掛管理、支払業務、経費管理など） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容総務・人事・労務管理・各官公庁への申請などの学校事務業務 【具体的には】 ・人事関係書類の作成 ・給与支払業務 ・源泉所得税事務業務 ・労働・労災保険業務 ・退職財団に関する業務 ・教職員・私学共済掛金に関する業務 ・勤怠システムの運用 【変更範囲：法人内の職員業務】

仕事内容人事労務を中心に法人運営を支える業務を担当していただきます 【労務】 労務問題の事実確認・解決に向けた関係者との調整、対応 ハラスメント等の相談対応・再発防止 休職・復職に関する支援・関係者との調整 社会保険・雇用保険・労災保険など各種手続き、勤怠締め 年末調整、３６協定締結、就業規則更新 など 【人事】 ハローワーク・紹介会社への求人依頼、面接調整・採用試験実施 入職・異動・退職等に伴う人事手続き、職員情報の管理 職員の教育・研修に関する企画・運営、キャリア形成の支援 など 変更の範囲：法人の指定する全ての業務

仕事内容人事業務の中で人材の管理、採用を中心に行っていただきます。 高校・大学・専門学校などを訪問し、会社説明を行ったり、 企業説明会、面接等を行ってもらいます。 ・内定者・採用者のフォロー等 ・各種書類の作成（主に求人関係）等 ＊急募＊ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事担当者としてご活躍いただきます。 ・中途採用（エンジニア／営業／バックオフィス）の企画・実行 ・採用媒体選定、対応 ・面接対応、候補者フォロー ・入社後オンボーディング設計 ・評価制度や組織づくりへの関与 ※ご経験に応じて、採用戦略の立案からお任せします 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日数、就業時間の長短については応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容【具体的な職務内容】 ・年末調整関連業務 ・勤怠及び人事システム導入に伴うデータ入力等人事総務事務 ・駐輪場現場の方のシステムログインサポート（スマートフォン操 作補助）等 ・上記に関するヘルプデスク、電話問い合わせ対応等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事業務全般 ・各種保険手続き（雇用・社会保険） ・人事書類の作成、チェック業務 ・官庁提出書類の作成 ・求人手続き ・学校訪問 【変更範囲：変更なし】

仕事内容顧問税理士と相談しながら決算申告手続き 月次業績資料作成 金融機関と資金調達など折衝 人事採用、労務管理 必要に応じ顧問弁護士、顧問社労士に相談 庶務系、雑務作業などその他全般事務系のお仕事にも関わっていた だきます。 場合により、事務手続きで社用車で出向いて頂きます。 先ずは、簡単な仕事からスタートしていただきキャリアアップを目 指していただきます。先輩社員からのＯＪＴ研修で少しずつ仕事の 流れを覚えていきましょう。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時かつ緊急に業務を行う必要がある場合には、１日５時間、年６ 回を限度、１ヶ月６０時間、年間５４０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容部門内の一般事務業務全般 ・本社の人事／経理／総務部門との連携 ー入退社手続き全般 ー経費処理サポート ー会計データ入力 ー決済業務サポート ー日程調整、会議室予約サポート ・電話対応 ・来客対応 ・物品管理 ・その他 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間帯の相談応 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 原則週５日勤務（月曜～金曜）になります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・勤怠管理チェック ・入職手続き ・採用業務サポート（面接日程調整ほか） ・求人票作成 ・教職員マスター入力 ・慶弔対応、誕生日カード送付、それに付帯する書類作成 ・その他人事労務に関わる業務 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容■人事労務管理業務 ・勤怠管理・給与計算 ・入退社手続き、各種労務手続き ・休業、求職者の対応 ・衛生委員会のサポート ■総務事務 ・社内イベント企画／運営 ・社員問い合わせ対応 ・オフィス環境管理 ・電話対応 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容積水ハウスホテルマネジメント株式会社、本社勤務の人事正社員の 募集です。 主な業務内容 ・給与計算委託先との連携および給与データ確認 ・勤怠管理および勤怠データの集計 ・入退社手続きおよび人事情報管理 ・年末調整業務 ・従業員からの問い合わせ対応 ・各種労務関連資料の作成、管理 ・その他人事総務業務全般 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：8時45分〜16時45分又は8時45分〜16時45分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：業務の都合上、勤務時間を変更することがあります。 勤務日数・時間は相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始・夏季休日がありますが、希望日のお休みについては都度 ご相談ください

仕事内容平成医療学園保育部門にて、給与計算を含む人事労務業務をお手伝 いをしていただきます。 【人事労務事務】 ・給与計算業務（専用のシステムを使って作業します） ・労務業務（社労士事務所への手続き依頼など） ・勤怠集計（保育園２園分の職員勤怠締め作業） ・その他簡単な事務作業等 【変更範囲：当法人の定める業務】

仕事内容１ 労務管理実務 ・勤怠管理・社保手続：月次チェック、残業監視、入退社各種手続 ・給与計算補助：勤怠データ連携および各種諸手当の管理 ・福利厚生管理：産休・育休、各種休暇、資格支援の運用 ・ＨＲシステム運用：人事データ管理および効率化ツールの活用 ２ 採用戦略・実務 ・採用計画の策定：経営方針に基づいた年間計画と戦略の立案 ・母集団形成：求人媒体の選定・運用、エージェントとの折衝 ・選考・フォロー：面接調整、内定者フォロー、インターン運営 ３ 組織開発・人事企画 ・人材育成：各種研修の企画運営および教育制度の整備・運用 ・人事企画：評価制度の運用管理および組織活性化施策の立案

仕事内容採用に関わる事務業務全般をお任せします。 営業要素はなく、内勤での事務業務となります。 ・求人原稿の作成・修正・掲載手続き ・応募者受付、データ入力 ・面接日程調整（電話・メール対応） ・応募者情報の管理、書類整理 ・その他関連する事務業務 〈変更範囲：変更なし〉