大阪府大阪市のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容エンジニア採用を中心とした中途採用業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■採用計画立案および実行 ■採用チャネルの選定・運用 ■求人原稿の作成 ■選考プロセスの構築および対応 ■入社後のフォローアップ業務 ■採用フローや各種人事施策の改善・仕組みづくり など 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容人事求人全般を担当していただきます。 ・人事業務全般 ・労務管理業務 ・営業サポート 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容採用業務、その他付随する事務業務をお任せします。 ・面接対応 ・各種書類の作成、申請手続きのサポート ・各種書類の格納、ファイリング整理 ・問い合わせ対応 未経験でもチャレンジできる環境です。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）、その他、選択可。 勤務時間相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季、年末年始

仕事内容人事業務の中で人材の管理、採用を中心に行っていただきます。 高校 大学 専門学校などを訪問し、当社の会社説明を行ったり ハローワークなどでの企業説明会、面接会等を行ってもらいます。 求人関係の各種資料作成、内定者、採用者のフォローもお願いしま す 急募 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事（労務メイン）関係の事務作業全般 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理、給料計算、年末調整 ・社会保険手続き ・労働保険手続き ・社内規定の見直し、策定 ・入退社手続き ・その他給与計算に関わる業務 ・その他（福利厚生等人事関連業務、庶務業務） ※当社では毎年社内制度の見直しを行っております。 労務担当として会社と社員の成長をバックアップしてください。 【変更範囲：会社の定める範囲】

仕事内容会長（月１回程度）や社長（週１回程度）の来阪時におけるスケジ ュール遂行サポートおよび来客応対をお任せします。秘書業務以外 の時間は、伝票処理や備品管理などの総務・人事労務業務を担って いただきます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・各種会議全体に関する業務 ・人事戦略、要員管理戦略に関する業務 ・人事、労務管理実務全般に関する業務 ・職員の採用、異動、賞罰、昇格、昇給、退職、解雇、休職 全般業務 ・労働協約、労働関係諸規定に関する業務・・・等 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容インポート・オリジナルブランドのレディースシューズをメインに 扱う会社での総務、人事の事務のお仕事です。 ・総務、人事 変更範囲：変更なし

仕事内容下記業務のサポートがメインになります。 ・電話応対、来客対応、その他庶務 ・入退社に関する手続き※社会保険・雇用保険手続き ・来客時のお茶出し ・社長から依頼される資料作成等のサポート ・その他人事総務業務全般 経験に応じて業務を担当していただきますので、 未経験の方でも安心してご応募ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容総務・人事部門のマネージャーとして、組織運営全般をご担当いた だきます。 労務管理、採用、人事評価などの人事業務に加え、社内規定整備、 契約書確認等の簡易な法務対応、銀行対応や資金繰り管理、試算表 を基にした経営資料の作成、補助金申請に関する事務作業など、 管理部門全般を幅広くお任せします。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・入退社手続き、雇用関連書類の作成・管理 ・勤怠・在籍情報の確認、管理 ・社内書類・データの整理、管理 ・備品管理や社内対応などの総務業務サポート ・人事総務担当者からの依頼業務対応 ・その他、本社機能業務のサポート全般 業務は上長や担当者と連携しながら進めていただきます。 分からない点や判断に迷う場面では、すぐに相談・確認できる環境 です。 複数事業を展開するグループの本社機能として、 人事・総務・秘書などの管理部門業務を担っています。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時00分又は9時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務曜日、勤務時間に関しては柔軟に対応させていただきます。 お気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容＊労働・社会保険に係る事務手続き（入社・退社・育休申請など） 全般や給与計算業務などを担当していただきます。社長１名から 社員数百名を超える企業まで幅広い企業規模、業種のお客様を サポート。基本は手続きごとの業務割制で行っています。 〈具体的には〉 専用システムを使った事務手続き ＊雇用・社会保険 資格取得・喪失 ＊労災事故申請 ＊雇用・健康保険 各種給付申請 ＊給与計算業務 ＊その他社労士業に関連する事務全般 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は9時00分〜17時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：下記から選択可能（所定労働時間は週３０時間以上） ・週４日×７時間３０分、８時間 ・週５日×６時間、６時間３０分、７時間、７時間３０分、８時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事・経理・営業部門の各事務のサポートをご担当いただきます。 （所属は管理部管理課） ・データ入力、データ照合 ・書類の仕分け ・書類のＰＤＦ化、データ保存 ・書類の郵送、書類のファイリング ・その他、諸雑務 ※障害内容及び適性等を考慮したうえで担当業務を検討いたします ※ＰＣは主にエクセル・ワードを使用します。 ※電話対応はありません。 ※未経験の業務は丁寧に指導いたします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容採用活動を支援し、応募から入社までをサポートするお仕事 ◆主な業務内容 ・応募者対応／面接日程の調整 ・応募データの管理・分析（スプレッドシート） ・求人原稿の改善・更新（訴求／構成の見直し） ・採用戦略・運用 ・ＳＮＳを活用した採用施策 ・各事業代表者との調整・進行管理 アイデアを活かしながら採用を動かしていくポジションです。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容人事業務全般の統括および部門マネジメントをお任せします。 課長候補として、実務とマネジメントの両面から組織運営に関与 していただきます。 ◇主な業務内容として、 ・採用業務（新卒・中途）の企画・運用 ・人事制度（評価・昇給・昇格）の運用および改善 ・人員配置・組織体制の検討 ◇マネジメント業務として、 ・人材開発課の業務統括および進捗管理 ・スタッフの指導・育成・評価 ・各部門との調整および経営層への報告 ・業務改善および効率化の推進 【変更範囲：変更なし】

仕事内容事務局に総務企画部、自治振興部及び研修研究部を置いている。 ・総務企画部：庶務、人事、会計、施設管理、町村議長会の企画運営、 府内市町村に対する市町村振興宝くじの収益金等の交付 及び資金貸付等を実施 ・自治振興部：市長会・町村長会の企画運営や市町村の施設展開にあた っての協議調整や国・大阪府への要望等を実施 ・研修研究部：府内の市町村職員を対象とした研修及び研究事業を実施 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：・週３日～／１日５時間～／勤務時間・曜日の相談ＯＫ ・時短ＯＫ／学校行事などでの勤務調整も柔軟に対応 ・残業なし／休憩は１１：００～１４：００の間で６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容１ 労務管理実務 ・勤怠管理：月次の勤怠チェックおよび残業時間のモニタリング ・福利厚生管理：産休・育休、誕生日休暇、 資格取得支援制度などの運用管理 ・ＨＲシステム運用：人事データの入力・ 管理および効率化に向けたツールの活用 ２ 採用実務 ・人材紹介会社（エージェント）とのスケジュール調整 ・選考・フォロー：面接調整、内定者フォロー 【変更範囲：変更なし】

仕事内容１ 労務管理実務 ・勤怠管理・社保手続：月次チェック、残業監視、入退社各種手続 ・給与計算補助：勤怠データ連携および各種諸手当の管理 ・福利厚生管理：産休・育休、各種休暇、資格支援の運用 ・ＨＲシステム運用：人事データ管理および効率化ツールの活用 ２ 採用戦略・実務 ・採用計画の策定：経営方針に基づいた年間計画と戦略の立案 ・母集団形成：求人媒体の選定・運用、エージェントとの折衝 ・選考・フォロー：面接調整、内定者フォロー、インターン運営 ３ 組織開発・人事企画 ・人材育成：各種研修の企画運営および教育制度の整備・運用 ・人事企画：評価制度の運用管理および組織活性化施策の立案

仕事内容■職務詳細： ・人材確保（採用活動、社員教育、研修） ・社内コミュニケーション（組織作り、社内イベント企画） ・労務管理（福利厚生業務、健康管理） ・社外対応（防災点検、建屋修繕、ＢＣＰ対応） ・ハラスメント対応、コンプライアンス担当 ・文書管理、庶務全般 等 【業務の変更範囲】会社の定める業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日数、就業時間の長短については応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容【具体的な職務内容】 ・年末調整関連業務 ・勤怠及び人事システム導入に伴うデータ入力等人事総務事務 ・駐輪場現場の方のシステムログインサポート（スマートフォン操 作補助）等 ・上記に関するヘルプデスク、電話問い合わせ対応等 【変更範囲：変更なし】