ハローワーク 人事 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容採用から労務までの人事業務全般をお任せいたします。 また、採用計画の立案・実行や労務管理、 評価・育成制度の改善を推進し、 迅速な意思決定をするための役員との調整や、 メンバーの業務効率化・モチベーション向上も期待しております。 （主な業務） ・採用計画立案・採用活動（新卒・中途・パート） ・労務管理（勤怠・給与・社会保険・就業規則運用） ・評価制度・人材育成の運営 ・チームマネジメント（メンバー指導・業務分担管理） ・役員会への人事関連報告・提案 ・各部門との人事調整業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容経営陣と連携し、組織の方向性やエンゲージメント向上に向けた 組織作りに携わっていただきます。現担当者の定年い伴い２～３年 かけてじっくりと当組合の文化を継承し将来的には部門の中核とし てご活躍いただくことを期待しています。 ◆総務・人事事務業務全般 ◇勤怠・労務管理、給与計算。 ◇採用業務、入退社時の労働保険、社会保険等各種関連手続 ◇人事評価制度の策定と運用、就業規則の見直し ◇福利厚生関連・総代会の手配、運営等 ・備品発注、管理 ◇その他付随する業務 【業務変更の範囲】：なし

仕事内容ホテルのスタッフをサポートする人事部でのコーディネーターポジ ションです。 採用・人事・総務・労務・福利厚生・人材開発など幅広く業務を行 います。 グローバルな環境で、ホテルスタッフとコミュニケーションを取り ながら、ホテルの運営を支えるお仕事です。 変更範囲：変更なし

仕事内容人事総務室の次世代体制づくり（引き継ぎ・業務標準化・運用改善 ）を進めるための募集です。人事領域を中心に、既存メンバーと役 割分担しながら、組織運営を支える業務を担当いただきます。まず はこれまでのご経験・得意領域を活かせる業務からお任せし、段階 的に担当範囲を広げていく想定です。 ▼採用：新卒、中途採用の企画・実務 ▼労務・人事運用：勤怠管理、社労士との連携、規程の整備・更新 ▼人事制度・育成：評価制度・研修の企画運営、人事異動サポート ▼総務：オフィス管理、契約管理、健診・衛生委員会の運営補助 ※すべての領域を一人で担うことは想定していません（チームで分 担して進めます）。 ＊変更範囲：会

仕事内容ホテルのスタッフをサポートする人事部スーパーバイザーポジショ ンです。 採用・人事・総務・労務・福利厚生・人材開発など幅広く業務を行 います。 グローバルな環境で、ホテルスタッフとコミュニケーションを取り ながら、ホテルの運営を支えてください。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：・週３日～／１日５時間～／勤務時間・曜日の相談ＯＫ ・時短ＯＫ／学校行事などでの勤務調整も柔軟に対応 ・残業なし／休憩は１１：００～１４：００の間で６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ／夏季／年末年始

仕事内容★経理事務：会計データ入力、書類整理、郵送業務など ★人事労務：給与計算、手続書類作成、労務手続きなど ★総務経理：請求書作成、経費管理、消耗品管理、電話対応 ★一般事務：データ入力、受付、来客対応、電話応対など 作業内容ごとにチームに分かれて業務を進めています。 あなたの希望とスキルに合わせて配属を決めるので安心！ 最初は簡単な作業からスタートし、徐々にステップアップ可能。 大切な情報を扱うことが多く、厳格な守秘義務がある職場です。 責任感を持って仕事に取り組んでくださる方を待っています！ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間の詳細はご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期において延長することができる時間数８０時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事部門に関する業務 （電話応対、データ処理、書類整理など） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事（労務メイン）関係の事務作業全般 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理、給料計算、年末調整 ・社会保険手続き ・労働保険手続き ・社内規定の見直し、策定 ・入退社手続き ・その他給与計算に関わる業務 ・その他（福利厚生等人事関連業務、庶務業務） ※当社では毎年社内制度の見直しを行っております。 労務担当として会社と社員の成長をバックアップしてください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容給与計算・社会保険手続き・入退社の手続き・労務管理・備品管理 などの総務労務全般に携わっていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容不妊治療専門クリニック（職員数約１００名）における管理部門ス タッフとして、労務・人事・総務業務全般をお任せします。 ＊労務管理 勤怠管理、社会保険手続き、就業規則の整備など。 ＊人事業務 採用活動（求人広告作成や応募者対応）、 入職・退職時の手続き、研修・社内行事の運営など。 ＊総務業務 備品管理、業者対応。＊給与計算、年末調整対応。 ＊会計 ＊広報業務 ＳＮＳ・ＷＥＢサイトの保守。広報対応。 管理部門の一員としてクリニック運営を支えるやりがいを感じられ る職場です！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【急募】人事・総務全般 ・求人媒体の選定～求人票作成 ・採用選考実施 ・入社手続き、導入教育実施 ・その他、人事・総務事務全般 急募 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・人事業務 （新卒・中途） 新卒・中途技術者の面接、採用、及び、技術者業務に関する管理業 務。 ※変更の範囲：変更なし

仕事内容総務・人事部門のマネージャーとして、組織運営全般をご担当いた だきます。 労務管理、採用、人事評価などの人事業務に加え、社内規定整備、 契約書確認等の簡易な法務対応、銀行対応や資金繰り管理、試算表 を基にした経営資料の作成、補助金申請に関する事務作業など、 管理部門全般を幅広くお任せします。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・人事事務全般をサポートいただきます。 ・人材採用企業経験者大歓迎。 ・技術系人材の知識がある方歓迎。 ・一緒に会社を作っていっていただける方歓迎。 職場は少人数ですが、明るく楽しい環境です。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容採用サイトや求人に関わるお仕事をお任せします！ 【お仕事内容】 ▼入社手続き ▼採用サイトの作成 ▼研修生サポート ▼人事評価制度の運用 ▼採用サイトの確認・更新 ▼面接日程調整・対応 事務は事務でも沢山の事に挑戦できるため、やりがいのあるお仕事 です。 事務をしたいけど、毎日同じ作業は嫌という方にはピッタリです！ 【当社インスタ・ＴｉｋＴｏｋを是非ご覧ください】 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事採用企画スタッフ ・人材紹介会社・求人媒体の選定 ・応募者のデータ管理、報告 ・面接の設定、実施 ・セクション責任者や経営層との採用方針の検討、調整 ＊医療法人本部での業務になります。 急 募 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間４～７時間で応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務日応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容人事労務課にて、下記業務に携わっていただける方を募集します。 ・社員の入退職に関する事務 （雇用契約書の作成、入社書類の送付など） ・各事業所からの問い合わせ対応 ・電話取次等 〈変更範囲：変更なし〉

勤務時間就業時間１：10時00分〜14時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択いただけます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他休日曜日は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容衛生管理のお仕事 ・職場の見回り、衛生教育や労働管理、衛生日誌の記録 一般事務のお仕事 ・データ入力、伝票整理、受電対応、納品検品 など ＊男女問わずご応募をお待ちしています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容銀行折衝、資金調達 部下のマネージメント、部署間調整 主担当として総務行事の遂行、管理 ※総務課の運営を担う管理者として、業務全体の段取り、 判断を行っていただきます。 指示待ちではなく自ら判断して動ける方を求めています。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・人事業務 （新卒・中途） ・部下担当者の教育及び指導 業務の範囲：変更なし