ハローワーク 人事 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容人事（労務メイン）関係の事務作業全般 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理、給料計算、年末調整 ・社会保険手続き ・労働保険手続き ・社内規定の見直し、策定 ・入退社手続き ・その他給与計算に関わる業務 ・その他（福利厚生等人事関連業務、庶務業務） ※当社では毎年社内制度の見直しを行っております。 労務担当として会社と社員の成長をバックアップしてください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容主に人事採用担当業務 採用計画の策定（予算やスケジュール、採用人数、求める人物像 の明確化） 求人募集情報の広報活動 ＳＮＳを活用した自社情報の発信活動 インターンや会社説明会などイベントの企画立案・実施 応募者の管理・対応 書類選考や適性検査、面接の実施 合否判断・通知 内定通知の発送 内定者フォロー 内定後の事務処理（入社手続きに必要な書類の作成や説明）

仕事内容１．人事関連業務：採用～退職手続き、給与計算／社保手続き、 各種規程の作成、評価、制度設計 等 ２．各種総務業務：保険手続き、車両管理、株主総会議事録作成等 ３．契約法務／商標／知財関連業務：親会社と連携してのリーガル チェックや特許管理業務、外部の弁護士や弁理士との橋渡しを お任せします。 ＊人事業務・総務業務の経験 ３年以上必須 ＊法務業務経験 あれば尚可 【変更範囲：会社の指定する業務】

仕事内容◎人材紹介会社の総務、人事、営業アシスタント ・電話取り次ぎ ・事務全般 ・書類保管 ・データファイリング ・外国人材の面談 ・資料の作成 ・更新書類、届出書類の作成 ほか 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容人事関連業務を中心とした事務業務をお任せします。 中途採用にかかわる求人サイトの管理、面接設定の案内、入社案内 や手続きなどを中心とした人事事務業務をお任せします。 ・社内システムへの社員データの入力。 ・エクセルでの資料、各種書類の作成。 ・その他、人事総務業務を全般にお願いします。 ・電話での確認や案内があります。 ※コミュニケーション能力が必要です。 【変更範囲：会社の定める範囲】

仕事内容総務・人事・労務管理・各官公庁への申請などの学校事務業務 【具体的には】 ・人事関係書類の作成 ・給与支払業務 ・源泉所得税事務業務 ・労働・労災保険業務 ・退職財団に関する業務 ・教職員・私学共済掛金に関する業務 ・勤怠システムの運用 ※変更範囲：法人内の職員業務

仕事内容上場を目指す会社にて人事・労務業務をしていただく方を募集して います。 経験や知識に応じて課長または部長として勤務していただきます。 ＜具体的業務＞ ・既存の人事制度運用及びブラッシュアップ、 ・労務、教育研修などの人事全般 ・経営層との調整と組織運営サポート 変更範囲：変更なし

仕事内容【具体的な仕事内容】 ・人事考課制度の運用管理 ・社員の勤怠管理 ・給与計算・年末調整 ・新卒、中途の採用業務 ・入退社手続き ・社会保険・労働保険の手続き ・健康診断の実施 など ●入社後、先輩社員がОＪＴで実務を丁寧にお伝えしますので、 未経験の方でも大丈夫です。 ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容人事採用企画スタッフ ・人材紹介会社・求人媒体の選定 ・応募者のデータ管理、報告 ・面接の設定、実施 ・セクション責任者や経営層との採用方針の検討、調整 ＊医療法人本部での業務になります。 急 募 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容総務課にて採用業務を中心とする人事総務関連業務を行って いただきます。 【主な業務】 ＊採用（人事）業務：採用計画立案・求人活動・教育研修の 立案実施・入退社手続きなど ＊労務業務：安全衛生管理・勤怠管理・社会保険手続き・ 工場現場巡回など ＊営繕・庶務業務 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容大阪市京橋に管理棟があり、管理系業務はここに集約。 人事課の業務内容 （１）タイムカードに基づく給料計算（拠点６箇所分） （２）正社員の人事契約（仮契約～本契約～査定契約） （３）パート・アルバイト・人材派遣の契約 （４）社長室と連動し各部署の適正人数と募集及び、面接の段取り （５）人事考課査定表の作成と各部署の部長との定期査定 （６）新卒採用のための学校（学生課）への登録と問い合わせ窓口 （７）各部署の備品購入リストに基づく備品手配 （８）各部署の制服などの会社支給品の手配と管理 （９）社有車（１５台）の車検手配と管理 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容人事企画職の内勤スタッフ。 新卒、中途、アルバイト求職者の採用と管理のお仕事です。 ・求人管理 ・求職者管理 ・媒体掲載 ・面接調整 ・求職者のＳＮＳ、メール対応 ・人事関係の企画運営 など 〈変更範囲：変更なし〉

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：始業９時００分から４時間以上であれば、勤務時間は相談可能です 。（休憩時間は勤務時間数に応じて決定） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎人事労務事務全般 ・各種手続き申請 ・就業規則の見直し改定 ・ジョブカン（勤怠労務給与システム）への情報入力 ・システム移行指導 ・人事制度設計 など ※データ入力作業には、パソコン（エクセル等）を使います。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容人事総務の業務補助 ・オペレーター正社員、アルバイトの採用 ・採用計画の企画、立案 ・教育、研修制度の設計、運用 ・求人広告の運用 ・社内備品の在庫や設備の管理 ・社員との定期面談 ・健康診断の実施 ・勤怠管理 ・入退社時に必要な書類の作成 など

仕事内容まずは簡単な業務からスタート ▼ホームページやＳＮＳの更新作業 ▼ワードやエクセルによる文章などの作成 ▼決まったフォーマットでの見積書や請求書の作成 慣れてきたら、人事のお仕事をたくさんお願いしたいです！ 業績好調のため増員決定！会社の雰囲気が気になる方は 【当社インスタをご覧ください：ｂｒａｔｔｏｒｅｃｒｕｉｔ】 【変更範囲：変更なし】

仕事内容同社の人事部にて給与・労務関連全般を担当していただきます。先 輩社員がしっかりと教えていきます。 【具体的な業務内容】 ■給与計算全般（住民税業務、税務処理含む）■社会保険関連全般 （入退社処理、給付金請求業務、離職票、休職関連手続き、月変算 定、賞与支払、労災関連業務、その他社会保険に係る業務）■勤怠 管理■賞与計算、退職金計算■年末調整（法定調書、給与支払報告 書含む）■健康診断（各種健康診断、ストレスチェックの実施）■ 福利厚生管理■その他、必要に応じて労務、給与厚生に関わる業務 （労基署対応など） 【変更範囲：会社内での全ての業務】

仕事内容学校運営業務全般 ・総務・人事・企画・広報・マネジメント業務 ＊組織をまとめる役割を担っていただきます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容★未経験でも、先輩がしっかりサポートしてくれます！ ・採用サイトの更新 ・入社や退職時の手続き ・人事評価制度の見直し ・出退勤管理 ・営業部の勉強会、資料作成 ・社内研修の資料作成 最初は先輩のサポートを行いながら、 人事について必要な知識を学んでいきます。 社内研修など、社員のスキルを上げるために必要な立ち位置を担い ます！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容建築会社にて、大阪本社、東京支店、名古屋支店、神戸営業所の４ 拠点での採用業務をお願いします。 ・中途採用（２０名程度） 設計職、施工管理職、営業職、事務職（購買・積算、経理） ・新卒採用（３０名程度） 施工管理職、設計職、営業職 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【健康保険組合の適用・給付・請求業務】 ＊保険証の発行・回収 ＊出産一時金・出産手続金・傷病手当金等の給付手続き ＊各種申請審査・金額計算・支払業務 ＊加入者からの各種質問等への対応 変更範囲：変更なし