ハローワーク 人事 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容給与計算、年末調整、勤怠、福利厚生（社宅・保険等）、社会保険 、人事情報管理、採用業務、総務業務や子会社法人総務のサポート 対応、防災推進、施設整備・管理等各種法令対応等など 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容仕事内容は、人事関連業務（採用・労務・評価制度等）及び総務業 務（施設管理・備品管理・書類作成等）を担当いただきます。 また、組織の仕組みづくりや業務改善にも携わっていただける方を 求めています。 必要なスキルは、コミュニケーション能力・事務処理能力、そして 問題解決力です。経験必須で、やる気のある方を歓迎します。 当社は働きやすい環境を整えており、チームワークを大切にしてい ます。ぜひご応募ください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容シフト管理、入退社手続き、給与データ集計、人事考課管理、社労 士対応、社内各規程の作成、組織図作成等人事関係の一連業務をお 任せします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事採用企画スタッフ ・人材紹介会社・求人媒体の選定 ・応募者のデータ管理、報告 ・面接の設定、実施 ・セクション責任者や経営層との採用方針の検討、調整 ＊医療法人本部での業務になります。 急 募 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容給食会社の本社での人事総務課スタッフとして、採用業務を中心に お願いします。 ＜具体的な業務＞ ・パート採用・新卒採用・中途採用業務全般 ・内定者フォロー ・会社Ｗｅｂサイトの更新 ・社内ＰＣのヘルプデスク対応（業務の１０％程度） ※構築・保守は外部依頼 将来は総務業務にも携わっていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容・勤怠管理 ・入社や福利厚生の手続 ・健康診断の手配や日程の調整 ・就業規則や社内規程の改定・運用 ・人事制度の企画、運用・改善 グループ各社の労務管理を幅広くお任せします。 日々の労務業務に加え、事業発展に向けて 社労士やコンサルタントのサポートも受けながら、 より良い労務体制を一緒に考え、 形にしていく実務も積極的にお任せしたいと考えています。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容同社の人事部にて給与・労務関連全般をご担当いただきます。 先輩社員がしっかりと教えていきます。 【具体的な業務内容】 ■給与計算全般（住民税業務、税務処理含む） ■社会保険関連全 般（入退社処理、給付金請求業務、離職票、休職関連手続き、月変 算定、賞与支払、労災関連業務、その他社会保険に係る業務） ■勤怠管理 ■賞与計算、退職金計算 ■年末調整（法定調書、給 与支払報告書含む） ■健康診断（各種健康診断、ストレスチェッ クの実施） ■福利厚生管理 ■その他、必要に応じて労務・給与 厚生に関わる業務（労基署対応など） 【変更範囲：会社内における全ての業務】

仕事内容森林管理局又は管轄区域内の森林管理署等において、林野庁が 所管する各種施策に関する行政事務を担当していただきます。 主として、庶務、職員の人事・給与、経理、国有財産管理等の 内部管理業務などに従事していただきます。 ※採用後は、国家公務員採用一般職試験合格者（係長級）相当 として任用されます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容商工会議所パソコン教室を全国展開している当社での人事課業務を お任せします！業務は求人、採用、研修など多岐にわたりますが、 企業において非常に重要な役割を担っています。 労務に関する法令の知識や対応方法なども身に付けられ、自身の 成長にも繋がります！ ＜具体的な仕事は…＞ ▼求人応募者の対応 ▼求人選定・手配 ▼新入社員研修や講座研修の対応 ▼その他、入社に向けた書類の準備や各種入力業務、 その他人事に付随する業務をお任せします。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・人事・労務管理（勤怠、給与、社会保険手続き） ・採用活動のサポート（求人媒体選定、面接対応） ・入社、退職手続 ・中退共届出 ・有給休暇 確認・更新 ・Ｐマーク運用 審査準備 ・資産・物品の管理 ・名刺作成 ・イベント管理 ・その他、社内の業務改善や庶務全般 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊人事関連 （クリニック社員との面談、人事評価、社員問い合わせ 対応） ＊採用関連 （採用計画立案、面接、内定、入職手続き） ※最初から上記内容全てを担っていただく訳ではないので ご安心ください！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事総務部門の管理職候補として、以下の実務に携わって いただきます。 ■総務・庶務関連 社有車管理、備品管理 等、総務・庶務全般 ■採用関連 新卒、中途採用業務（主担当者のサポート業務） ■その他 部内スタッフの業務指導 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容◇人事採用担当 ・採用活動（新卒・中途） ・有料媒体誌、インターネット求人掲載 ・ハローワーク対応（求人票作成や更新等）、学校訪問 ・応募者への連絡対応 ・合同企業説明会（申し込み～参加準備～フォロー） ・その他の関連業務全般 ・各施設との連絡調整 など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事（労務メイン）関係の事務作業全般 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理、給料計算、年末調整 ・社会保険手続き ・労働保険手続き ・社内規定の見直し、策定 ・入退社手続き ・その他給与計算に関わる業務 ・その他（福利厚生等人事関連業務、庶務業務） ※当社では毎年社内制度の見直しを行っております。 労務担当として会社と社員の成長をバックアップしてください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容ホテルのスタッフをサポートする人事部でのコーディネーターポジ ションです。 採用・人事・総務・労務・福利厚生・人材開発など幅広く業務を行 います。 グローバルな環境で、ホテルスタッフとコミュニケーションを取り ながら、ホテルの運営を支えるお仕事です。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊人事総務に関するポジション ・人材配置の企画・実施・補助 ・人材の採用の企画・実施・補助 ・教育、研修の企画・実施・補助 ・評価制度、報酬制度などを構築する企画・実施・補助 ・労務の企画・実施・補助 ＊人事に関するその他、付帯協業 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容従業員約４０名の人事・総務事務業務です。現管理職の退職に 向けて２年～３年程度の業務引継ぎ計画の一貫としての採用です。 しっかりと業務内容を教えますので安心してご応募ください ◆人事・総務事務業務全般 ◇勤怠・労務管理、給与計算。 ◇採用業務、入退社時の労働保険、社会保険等各種関連手続 ◇人事評価制度の策定と運用、就業規則の見直し ◇福利厚生関連・総代会の手配、運営等 ・備品発注、管理 ◇その他付随する業務 【業務変更の範囲】：なし

仕事内容◎人材紹介会社の総務・人事・営業アシスタント ・電話取り次ぎ ・事務全般 ・書類保管 ・データファイリング ・外国人材の面談 ・資料の作成 ・更新書類・届出書類の作成 ほか 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容・グループ会社の給与、人事情報等のシステム入力、経理支払い等 ・２０２４年４月より業務を開始した新規事業です ★ＰＣスキルを活かして、総務業務にチャレンジしたい方募集★ Ｅｘｃｅｌ中級レベルの知識を活かして業務に従事することができ ます。総務（給与、社会保険、人事）経験がある方が望ましいです 。 ＊変更範囲：会社の定める業務