ハローワーク 人事 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：８：３０～１７：１５の間で６時間３０分の交替勤務 年間２４０日勤務（月平均２０日） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・窓口等での求人受理業務、求人票の作成助言 ・事業所訪問等による求人開拓 ・求人充足を図るための求人条件等に係る相談、助言、フォローア ップ ・各種助成金の活用に関する助言 ・就職面接会、事業所見学会等の企画運営 ・事業所情報、求人関連情報の収集 ・輪番制での総合案内業務、電話応対 ・その他、ハローワーク業務に付随する業務 【変更の範囲：当所の定める業務】

勤務時間就業時間１：13時00分〜17時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：ご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・夏季休暇あり シフト制（応相談）による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容総務人事アシスタントとして、下記の業務をご担当いただきます。 ■求人応募のあった方へのメール対応、応募書類のデータ整理 ■入社受け入れに向けた郵送・配布資料の準備と回収 ■代表電話の電話受付応対（外線・内線） ■人事情報管理システムへの入力データの確認とデータ整備 ■整備したデータの入力 ■他部門からのリクエストに応じて必要なデータの出力 ■Ｅｘｃｅｌ関数を利用したデータ加工 ■Ｗｏｒｄへの差込印刷 お仕事に慣れてこられ、もう少し仕事の幅を増やしたいとお考えの 場合は、付随する業務を適性考えながらアサインしていきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容経理・人事・総務関連のＢＰＯビジネスを提供するグループの マネジメントをして頂きます。障がい者雇用の職場作り、及び アウトソーシングビジネス成功をミッションとし、下記裁量を もって担当頂きます。 ・人の管理（メンバー労務管理、考課評価対応、育成・指導） ・業務の管理（委託元との折衝、運用の構築・改善、人員をみて 業務アサイン指揮） ・売上の管理（委託費用の見込み管理、新規業務見積り作成、 売上分析） 変更範囲：当社業務全般

仕事内容・ＳＮＳの運営 ・求人媒体の管理、運用、対応 ・応募者様とのやりとり（応募～入社） ・電話、来客対応 ・その他庶務業務 上記の仕事内容を徐々に行っていただきます。 部署で連携し進めていきますので、ご心配なくご応募ください。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◇営業事務◇ 契約書や見積書の作成を担当。 会社の花形である営業職のサポートをおこないます。 ◇経理◇ 経費や決算業務を担当。上場企業のため ＩＲ情報の開示などにも関われます。 ◇人事（給与・社保・労務）◇ 労務系中心の業務に関わります。 社員の働く環境をサポートできます。 変更の範囲：なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：フルタイム希望者向けの「正社員求人票」もございます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：決算、請求、給与、突発の発注、トラブル対応の修正の時、１日８ 時間まで６回を限度として１か月７５時間まで１年７２０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇 年末年始休暇 入社時に特別休暇２日の付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【ハローワーク門真 障害者ミニ面接会】【完全予約制】 ＜業務例＞ ・一般事務：社内決裁システムの入力、チェック各種資料の作成、 電子化・印刷など ・総務事務：データ入力、チェック、書類整理、印刷、仕分け、 Ｗｅｂ調査など ・人事労務事務：契約書作成、管理、チェックなど ・給与事務：勤怠表入力、チェックなど ・経理業務・その他関係事務全般 ●グループ会社の業務を請け負うため、突発的な業務・確認作業も 多く、自己発信でのコミュニケーションが大切です 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期逼迫による対応、大規模クレーム対応、不良品・機械トラブル 対応等のため、１日６時間、６回限定で月９９時間、年７２０時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・夏季・ＧＷ休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容総務人事アシスタントとして、下記の業務をご担当いただきます。 ■求人応募のあった方へのメール対応、応募書類のデータ整理 ■入社受け入れに向けた郵送・配布資料の準備と回収 ■代表電話の電話受付応対（外線・内線） ■人事情報管理システムへの入力データの確認とデータ整備 ■整備したデータの入力 ■他部門からのリクエストに応じて必要なデータの出力 ■Ｅｘｃｅｌ関数を利用したデータ加工 ■Ｗｏｒｄへの差込印刷 お仕事に慣れてこられ、もう少し仕事の幅を増やしたいとお考えの 場合は、付随する業務を適性考えながらアサインしていきます。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は10時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間及び休憩時間は相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険労務士補助 （社会保険、給与計算の基本的な事務手続き） ［変更範囲：変更なし］

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ゴールデンウイーク、夏季休日、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容鶴見事業所（建屋２つ）内の清掃業務及び庶務業務です。 ・印刷工場、執務スペース、会議室、食堂、給湯室、トイレ、廊下 等 ホウキ・モップ・雑巾等で清掃。 ・社内のゴミ回収、ゴミ分別。 ・消耗品（トイレットペーパー、アルコール、消臭剤、洗剤など） の補充 ・その他、付随する業務。 〈変更範囲：変更なし〉

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※９時００分から１８時００分の間の５時間以上 ※勤務時間と日数は、ご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 １２／３０～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容クライアントの人事ご担当者に代わって、社会保険や労働保険の 手続きを代行するお仕事です。具体的には・・・ ●社会保険・労働保険の書類作成 ●官公庁への届出や提出作業、郵便業務 ●電話対応 ●業務用ソフトを使用してのＰＣ入力作業など ※大阪オフィスでは、１０代から６０代まで、幅広い年齢の方が 活躍しています。ほとんどの従業員が未経験からスタートして います。知識ゼロからスタートできますので、ご安心ください。 変更範囲：なし

仕事内容楽天モバイル（株）のアウトソーシング業務として、労務管理事務 に関する業務を中心に行っています。 主な人事労務業務 ・退職手続き・労働時間管理、有給消化推奨、長時間労働者対応 ・従業員の評価、賞与支給手続き・新卒、中途採用業務 ・メールセンター業務・人事異動手続き ※仕事内容は障がいの状況により相談に応じます。 変更範囲：当社業務全般

仕事内容＊大和ハウスリフォーム株式会社管理部門での事務職です。 ・総務 経理 庶務事務 電話対応 等 ＊電話対応は障がいの状況に応じて配慮いたします。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：・１日３時間～ 相談に応じます。 ・休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容社会保険関係の手続き業務 （給与計算、手続き業務、労務相談、助成金申請、 就業規則作成、その他顧客対応） ・顧問先様の電話対応、各手続業務がメインです。 ・庶務、雑務もあり。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容企業の管理部門として法務、経理、人事、総務の業務を行います。 ・電子契約書の審査、電子契約書作成、電子帳簿作成 ・労務管理（労務管理システムを使用します） ・採用業務、出納業務、社内行事・研修の企画 ※業務の変更の範囲：なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：９：００～１８：００の間で、４～５時間 リモート応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険労務士事務所での事務サポート業務をお願いいたします。 以下業務での、手続代行事務、ドキュメント作成、電話対応、その 他全般のサポート業務 《弊所の主な業務》 ●労働保険・社会保険の各種手続き ●研修・セミナー ●労務コンサルティング （人事制度・人材育成・採用・事業再生）

仕事内容・営業、営業事務、商品企画、システム、人事総務などの管理系 ・加盟店のサポートを行う営業や商品の仕入れ業務、社内から会社を支えるバ ックオフィス業務など幅広い職務があります。 ＊総合職採用のため、本人の適性や能力を見て配属いたします。 ※営業の場合：出張有り（出張範囲：全国） 宿泊を伴う場合、日当として２，５００円を支給します。 公共交通機関又はレンタカーを利用 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容＊まずは、現場での警備実務からスタートします。 〇工事現場、道路、店舗の駐車場での歩行者・車両の安全誘導 〇コンサート等の各種イベント会場での警備 〇商業施設やオフィスビル等での巡回、出入管理 等 ＊警備の実務経験を積んだ後は、個々人の適性を考慮し、営業・人事・総務・ 経理・教育等の職種に就いていただき、キャリアを積んでいきます。 将来的には、管理職や職種のスペシャリストと個人の意思を尊重した キャリア形成プランを準備しております。 変更範囲：変更なし

仕事内容総合職（下記いずれかに配属）【変更の範囲：以下（１）～（３）】 （１）センター運営部門：倉庫作業進捗管理、入退社手続きやシフト調整、 経費管理 等 （２）重量機工部門：大型機器等重量物の搬入、据え付け 等 （３）管理部門：総務、人事、経理、営業、事業企画 等

仕事内容コンサル職：自治体や企業の課題を分析し、地域振興や業務改善施策を企画・ 提案・実行します。 専門職：管理栄養士・保健師として、健康事業の企画や保健指導を行います。 ＩＴ職：システムの開発・運用を通じ、事業を支える情報環境の整備や業務効 率化を推進します。 総務職：採用、人事、広報などの組織運営を担当し、会社の基盤を支えます。 ※専門職の業務には一部資格が必要です（管理栄養士、保健師） ※本配属時に所属部署、担当する業務が確定します。 ※変更範囲：会社の規定する業務の範囲内で変更の可能性あり

仕事内容１）自動車タイヤ既存法人卸売 長期取引先法人に対し、自動車タイヤの提案型営業を実施 既存法人メインで長期的な信頼関係を前任より引継ながら取引 ２）自動車タイヤの小売販売 タイヤセレクト等の名称で展開する自社小売店でタイヤ販売・取付作業など ３）タイヤ交換作業・車両メンテナンス タイヤ交換等のカーメンテナンスを行います。 ４）企画管理・事務 本社営業・経営・管理業務・人事・営業事務などのオフィス業務や本社業務