東京都千代田区の監査役の求人・仕事・採用

仕事内容【東京・丸の内】法務担当｜年間休日125日以上｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 法務業務全般 1.会社法対応(機関運営) ・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 2.リスクマネジメント関連(事業部対応) ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック ・訴訟/行政/トラブル対応 ・ネット系対応 3.コンプライアンス関連(仕組みづくり) ・現場指導(コンプライアンス研修の企画・実施等) ・ホットラインの運営 ・法改正対応の業務 4.契約・文書作成及びチェック 5.新規事業・M&A関連

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での総務実務経験3年以上かつ上場企業での株主総会運営・株式実務の経験 下記いずれかの強みをお持ちの方： 1.大規模なファシリティマネジメント（移転、増床、レイアウト変更）の主導経験 2.全社横断的なプロジェクト（コスト削減、規程改定、システム導入等）のマネジメント経験 [歓迎] マネジメント経験（数名～10名程度のチーム・部下の管理） ISO認証（ISO14001）の事務局経験 契約管理・外部との折衝経験 予実管理およびコスト削減施策の立案・実行実績 【募集年齢（年齢制限理由）】 29歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安3年以上、できれば2つ以上） ■ファシリティマネジメント（企画、オフィス設計、運用、社内） ■全社イベント（ファミリーデー、全社懇親会パーティ 等） ■安全衛生（安全衛生委員会、各種施策、福利厚生の運用） ■GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント （社内窓口、個別対応、啓発、BCP） ■CSR（社会貢献活動、ISO14001対応） ■取締役・監査役対応（株主総会・取締役会運営、役員秘書関連） ■社内コンシェルジュ（備品管理、社員管理、社員相談対応） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 法務部にて法務実務全般を担当いただきます。まずは得意領域からスタートし、将来的には機関運営・ガバナンス、事業部へのリスクマネジメント支援、コンプライアンス推進、戦略法務まで幅広く身につけていただけます。取締役会・株主総会の運営や契約書チェック、新規事業の法的検討、M&A関連実務など、経験を積むほど任される領域が広がる環境です。年齢や年次に関わらず、出した

仕事内容IPO準備を牽引する内部監査担当！法務・ガバナンスの経験を活かし経営の中核へ 株式会社Beyont - AI/DXをはじめとした先端領域に特化した、組織開発・人材育成のプロフェッショナルファーム 仕事内容 IPO準備を推進するコーポレート部の一員として、内部監査・内部統制業務全般をお任せします。 ・具体的には 内部監査の計画立案、実施、監査結果の報告、改善提案 内部統制（J-SOX）の整備、運用評価 リスクマネジメント・コンプライアンス委員会の事務局運営 コンプライアンスに関する規程整備や研修の企画・実施 株主総会、取締役会の運営サポート、議事録作成 証券会社や監査法人、顧問弁護士との折

仕事内容株式会社ムゲンエステート 【大手町／管理職候補】経理◆東証STD上場／年休125日／残業20ｈで働き方不動産買取再販事業◆ 【仕事内容】 【大手町／管理職候補】経理◆東証STD上場／年休125日／残業20ｈで働き方不動産買取再販事業◆ 【具体的な仕事内容】 創業30年以上の東証スタンダード上場企業／転勤なし／社長との距離も近く風通しの良い環境／社員平均年収691万円／休みも収入も充実した働き方をここで叶えませんか ◎経理業務の専門性を極めることができる それぞれのスキルに沿った業務を振り分けることで、業務進捗の管理を行いやすく専門性も身に着けられる環境です。 ◎ワークライフバランスを改

仕事内容【応募資格】 [必須] （１）コーポレートガバナンス実務経験 -上場企業または大手企業でのガバナンス体制構築・運用経験 -取締役会・監査役会・指名報酬委員会等の事務局経験 （２）法務・コンプライアンス知識 -会社法、金融商品取引法、内部統制報告制度（J-SOX）等の知識 （３）経営企画・管理部門での実務経験 -経営企画、総務、法務、内部監査、リスクマネジメント等の経験 ※（１）～（３）のいずれかの経験を5年以上 ※上場企業等の経営企画・総務・法務等の課長級として、取締役会運営や規程整備、内部統制強化を主導した経験者 [歓迎] 大手の上場企業（当社よりも規模が大きい）で、数千億円から1兆円以上の

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 法務部にて法務実務全般を担当いただきます。まずは得意領域からスタートし、将来的には機関運営、リスクマネジメント、コンプライアンス推進、戦略法務まで段階的に担当範囲を広げていけます。現場社員からの相談対応や契約書作成・チェックなど、早い段階から実務に関わりながら経験を積めるのが特長です。法務部は11名（うち女性2名）で、20代～50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍し

勤務時間※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容【求人掲載元】バイトな ◆当社スタッフ就業中！幅広い年齢層の方が活躍中！先輩社員が教えてくれる！ オフィカジ勤務ＯＫ！近くに飲食店・コンビニがあるので何かと便利ですよ！◆《不動産関連の会社》駅からスグのオフィスビル！眺望良好＊ワンコインの社員食堂もあります♪ 【お願いしたいお仕事の内容】本部長や監査役の秘書業務、スケジュール調整、面談・会議・出張などのセッティングや案内、経費精算、各本部の役員秘書などへの連絡などをお願いします。 引継ぎあり

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年次決算の実務経験 【職種名】 経理課長代理【平均残業時間5時間／電子部品グローバル総合商社／時差出勤可】 【仕事内容】 財務経理部門の実務担当として月次・四半期・年次決算の取りまとめを中心にお任せします。 月次・四半期・年次決算の取りまとめ 税務関連業務（顧問税理士への資料提出など） 日常経理業務の管理、決算内容の確認・承認 現在は担当部長が決算業務や税務関連業務を中心に担っているため、入社後は同部長から業務を引き継ぎ、実務を主担当として進めていただきます。将来的には、メンバーが行う日常経理業務の管理や決算内容の承認・チェックなど、マネジメント業務も担っていただく

仕事内容法務実務全般を担当いただきます。まずは得意領域からスタートし、将来的には全方位の法務スキルを身につけていただくことが可能です。 1．機関運営・ガバナンス 取締役会、監査役会、株主総会の運営およびコーポレートガバナンスの深化。 2．リスクマネジメント（事業部支援） 現場社員からの相談対応、スキーム構築、契約書作成・チェック、紛争・トラブル・訴訟・行政対応。 3．コンプライアンス推進 社内研修の企画・実施、ホットライン運営、最新の法改正に伴う業務フローの整備。 4．戦略法務 新規事業立ち上げ時の法的検討、M&A関連実務。 ※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般 職種未経験OK

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経験・スキル ●以下の複数の経験が必須となります（目安3年以上） １．社員相談対応（会社での仕事に関する各種相談、ハラスメント対応） ２．労務対応（職場トラブル、健康管理、体調不良） ３．安全衛生（産業医・保健師対応、安全衛生委員会、各種施策） ４．ファシリティマネジメント（企画 … オフィス設計、運用 … 社内） ５．全社イベント（ファミリーデー、全社懇親会パーティ 等） ６．GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント（個別対応、啓発、BCP） ７．CSR（社会貢献活動、ISO14001対応） ８．取締役・監査役対応（株主総会・取締役

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での総務実務経験3年以上かつ上場企業での株主総会運営・株式実務の経験 下記いずれかの強みをお持ちの方： 1.大規模なファシリティマネジメント（移転、増床、レイアウト変更）の主導経験 2.全社横断的なプロジェクト（コスト削減、規程改定、システム導入等）のマネジメント経験 [歓迎] マネジメント経験（数名～10名程度のチーム・部下の管理） ISO認証（ISO14001）の事務局経験 契約管理・外部との折衝経験 予実管理およびコスト削減施策の立案・実行実績 【募集年齢（年齢制限理由）】 29歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【

仕事内容法務実務全般を担当いただきます。まずは得意領域からスタートし、将来的には全方位の法務スキルを身につけていただくことが可能です。 1．機関運営・ガバナンス 取締役会、監査役会、株主総会の運営およびコーポレートガバナンスの深化。 2．リスクマネジメント（事業部支援） 現場社員からの相談対応、スキーム構築、契約書作成・チェック、紛争・トラブル・訴訟・行政対応。 3．コンプライアンス推進 社内研修の企画・実施、ホットライン運営、最新の法改正に伴う業務フローの整備。 4．戦略法務 新規事業立ち上げ時の法的検討、M&A関連実務。 ※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般 正当な評価制度：年齢

仕事内容☆急募 ☆プライム市場 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 法務業務全般 1.会社法対応(機関運営) ・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 2.リスクマネジメント関連(事業部対応) ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック ・訴訟/行政/トラブル対応 ・ネット系対応 3.コンプライアンス関連(仕組みづくり) ・現場指導(コンプライアンス研修の企画・実施等) ・ホットラインの運営 ・法改正対応の業務 4.契約・文書作成及びチェック 5.新規事業・M&A関連業務 【当社の魅力】 ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね

仕事内容【仕事内容】 当社は、事業の成長と更なる発展を目指し、IPO準備を進めています。この重要な局面において、コーポレートガバナンスの強化は喫緊の課題であり、その一環として、監査体制の強化を図るべく、常勤監査役を募集いたします。監査役として、経営陣と連携し、独立した立場から、業務執行の監査、財務報告の信頼性確保、法令遵守等の観点から、当社の事業運営全体を監査していただきます。経営陣に対しては、適切な助言・提言を行い、健全な企業経営の実現に貢献していただきます。 業務内容詳細 取締役会の業務執行の監督 会計監査人との連携 ・監査計画・結果のレビュー 社内規程の整備・運用状況の監査 内部統制システムの

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での総務実務経験3年以上かつ上場企業での株主総会運営・株式実務の経験 下記いずれかの強みをお持ちの方： 1.大規模なファシリティマネジメント（移転、増床、レイアウト変更）の主導経験 2.全社横断的なプロジェクト（コスト削減、規程改定、システム導入等）のマネジメント経験 [歓迎] マネジメント経験（数名～10名程度のチーム・部下の管理） ISO認証（ISO14001）の事務局経験 契約管理・外部との折衝経験 予実管理およびコスト削減施策の立案・実行実績 【募集年齢（年齢制限理由）】 29歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）

仕事内容仕事内容 IPOに向けて内部統制の構築に携わって頂きます。 オーディットヘッドクォーターに所属頂き、各社の監査計画及び実務の推進、監査役や監査法人との連携等を推進頂きます。 ＜主な業務内容＞ 内部監査における業務全般 ・内部監査の企画立案、内部監査実行（業務監査、JSOX評価など）、各種報告書作成 ・監査業務標準化に向けた各種改善活動（手順書整備、ワークフロー、体制構築等） ・投資先企業各現場との折衝、現場改善、改善状況のフォローアップ 具体的な仕事は、ご経験・ご希望等をもとにご相談させて頂ければと思います。

仕事内容業務内容: 法人顧客・個人顧客を問わず、幅広い事務所案件をお願いしております。, , 【企業法務】, ■顧問弁護士, ■SDGs導入・推進, ■債権回収, ■法人破産・事業再生, ■契約書作成・チェック, ■社外監査役・取締役, ■任意売却, ■土地・建物明渡等の不動産案件, ■先端法務（知的財産、スポーツ・エンターテインメント、フランチャイズ）, ■ベンチャー法務（スタートアップ、IT、IPO）, ■事業承継, ■M&A, ■労働相談, ■海外進出支援, ■国際取引, ■不動産・法人登記, ■医道審議会, ■外国人労働者のビザ申請, ■原子力損害賠償 など, , 【一般民事】, ■交通事故,

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 法務部にて法務実務全般を担当いただきます。勤務時間は9:00～18:00（休憩60分）で、年間休日110日に計画有給休暇5日と特別休暇3日を加えると実質年間休日は118日です。春季休暇（連続4～6日）、夏季休暇（連続7～9日）、年末年始休暇（連続8～10日）といった長期休暇が取りやすく、半日有休取得制度もあります。産前産後休暇・育児休暇・子どもの看護休暇・介護