エリアマネージャー - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【永田町】企業受付／エリアマネージャー候補／土日祝休・賞与年2回・残業なし ＼接客×マネジメントでキャリアアップを実現／ クライアント企業に常駐して 受付を担当するメンバーを管理する 「エリアマネージャー」募集！ ＊マネジメント経験必須(業種規模不問) ＊年間休日120日 ＊年収350万～ ワークライフバランスが整う職場環境です◎ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・クライアント対応、業務フォロー ・メンバーのマネジメント （定期面談、配属フォロー等） ・採用面接 ・現場応援 （受付業務・応接室管理、給茶業務等） ・その他業務に関わる事務処理 企業受付やオフィ

仕事内容【永田町】企業受付／エリアマネージャー候補／土日祝休・賞与年2回・残業なし これまでの経験を活かして、より高収入を目指せる！まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 228,000円～ ※エリアマネージャーになった場合は月給に＋10,000円/月 想定年収：3,500,000円～ ＜各種手当＞ ・残業手当 ・資格手当 ・管理手当 ・役職手当 【勤務地】 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート27階 募集情報 【仕事内容】 ・クライアント対応、業務フォロー ・メンバーのマネジメント

仕事内容当社が運営する『食の駅』『地産マルシェ』のエリアマネジャーとして、各種マネジメントや現場対応をお任せ。首都圏内の4～5店舗を担当いただきます。働きやすさも抜群です！ 具体的な仕事内容 ■店頭対応 お客様のお会計のほか、商品の発注や鮮度チェックを行ないます。 ■売上・コスト管理 各店舗の人件費や原価などを管理・記録します。本部の流通センターと電話やチャットでやり取りすることも多いです。 ■シフト・人材管理 Excelのシフト表に、パートスタッフの希望休を入れて調整します。また、スタッフの育成やマネジメントも大切な仕事。店頭に出る際には積極的にコミュニケーションを取りましょう。 ■店舗ミー

仕事内容TTU株式会社 SV／家電販売経験15年以上／年休120日 【仕事内容】: 美容家電ブランド「JOVS」「Philips」「Brighte」などを展開する当社にて、関東エリアの店舗巡回および販売スタッフ（BSS）の育成・管理を担うSV（スーパーバイザー）を募集します。 【具体的な業務内容】 ・現場実演：自ら店頭に立ち、高単価商品を即決させるクロージング技術を実演 ・スキル伝承：未経験スタッフへ「量販店での立ち振る舞い」や「売れるトーク」を直接指導 ・現場調整：店舗責任者との関係構築、現場トラブルや摩擦の解消 ・規律管理：挨拶、身だしなみ、報告等のプロ意識の徹底管理 家電量販店特有の環境か

仕事内容タキヒヨー◆ゴルフウェアSV・営業◆正社員登用有 【TAKIHYO】 【仕事内容】: ・担当店舗の課題抽出・売上向上戦略立案 ・店舗VMDプランの立案・実行 ・店舗オペレーション改善 ・店長・メンバーの育成 ・百貨店・テナント担当者との商談・折衝 ◎具体的には 人気ゴルフウェアブランドでの営業業務をお任せします。複数担当店舗の課題抽出から売上向上に向けた個店販売戦略の立案・実行、OMO戦略の実行、競合店分析など幅広い業務に携わります。人気プロゴルファーも着用する注目ブランドです！ ◎やりがい・未来像 「人気ゴルフブランドの成長を支える営業職」 一部上場企業で安定して働きながら正社員登用のチャン

仕事内容エリアマネージャーとして、担当エリアのクライアント施設の管理・運営をお任せ。入社後はベテランスタッフがしっかりサポートするので、マネジメント未経験の方もご安心ください！ ＜担当する施設は？＞ 朝昼晩の食事を提供する福祉施設やビュッフェスタイルで食事を提供するホテル、自社が運営するレストランなど、担当する施設はさまざま。1日1～2件程度の施設を訪れ、管理・運営業務を行ないます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆クライアントとの打ち合わせ（施設長・ホテル支配人など） ◆メニュー・レシピの開発・改善 ◆現場スタッフの採用・管理 ◆スタッフの指導（料理の味付け・盛り付けなど） ◆コスト管理・改善 ◆現場の

仕事内容正社員☆FUN☆SV・エリアマネージャー☆関西 【FUN】 【仕事内容】: ・複数店舗の数値管理 ・販売戦略立案・実行 ・シフト管理・人材マネジメント ・店内ディスプレイ・レイアウト指示 ・店舗運営サポート ◎具体的には アパレルブランドFUN（ファン）の関西エリアSV・エリアマネージャーとして、複数店舗の管理運営をお任せします。販売戦略の立案から人材育成まで幅広く携わっていただきます。 ◎やりがい・未来像 「エリア全体の成長を牽引するキーパーソンへ」 充実したOJTや動画研修でスキルアップをサポート。店舗の成功例を活かしたロープレなど実践的な育成環境が整っています。 【職場の特徴】 ・関西エ

仕事内容居酒屋エリアマネージャー／居酒屋エリアマネージャー 全国にさまざまなコンセプトのお店、バリエーション豊かな料理・サービスを展開する当社では、安心・安定・厚待遇を手に入れよう！ またフランチャイザーとしてFC店を多数展開。店舗運営のスキルを一通りマスターしたその後は、商品開発や飲食コンサル、 店舗開発といったさまざまなポジションで活躍することが可能です。 【具体的な仕事内容】 エリアマネージャーとして複数店舗の管理・運営をお任せします。 【当社で習得・実現できること】 ★繁盛店の経営・運営ノウハウ ★オリジナル商品の開発スキル ★データ分析などのマーケティングスキル ★飲食コンサルティング

仕事内容東京都千代田区の学童施設エリアマネージャー（東京事務所） (正社員) | 株式会社 クオリス ▼仕事内容 関東エリアの学童施設におけるエリアマネージャーを募集します。 ≪業務内容≫ ・運営施設の管理学童施設の運営サポート、施設巡回、スタッフの労務管理 ・育成スタッフのケア、保護者対応、採用面接など ・行政対応書類作成及び対応、監査対応 ・施設開設に伴う業務スケジュール管理、備品発注、行政対応など【変更範囲：法人の定める業務】 (東京都千代田区) ▼職種 学童施設エリアマネージャー（東京事務所）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜350000円 (基本給（月額平均）

仕事内容【仕事内容】 エクセレントグループが運営する【神奈川エリア】の介護施設に対して以下のマネジメント業務を行っていただきます。 ・複数事業所の稼働(入居)率確保、離職率の維持及び逓減 ・執行役員業務の補佐 ・管理者が作成する営業計画に対する立案指導及び進捗管理、並びに記録指導 ・事業所が備える帳票管理確認と作成の指導・助言 ・事業所に対する内部監査の指導 ・管理者からの相談・報告事項に対する対応及び指導 ・その他付随する業務 【給与詳細】 ◇ 月給409,000円 ※ 皆勤手当(5,000円)を含む。 ◇ 想定年収5,817,600円~6,216,800円 ※ 賞与見込額(969,600円

仕事内容【業務内容】 当社のFCにて加盟いただいた企業様のサポート役として、施設の運営マネジメントをご担当いただきます。 本部と実際の施設の架け橋として、 「採用ができており人員に負荷がかかっていないか」や「施設長と現場スタッフとの関係は問題ないか」 「ルールや法令順守がされているか」など様々な観点から課題を見つけてよりよく改善をしていただきます。 ※担当エリア ・東東京エリア ・千葉エリア ・埼玉エリア などなど お住まいから通いやすいエリアをお任せします。 ■施設運営の全体マネジメント 担当する施設の業績（売上、利益）やKPI（入居率、稼働率など）の予実管理 売上・利益向上に向けた戦略の策

仕事内容エリアマネージャー／中途採用強化中／経験者歓迎／店舗とスタッフを導く「エリアマネージャー」募集 スタッフと共に並走し、お客様にとって本当に価値のある「ペットの憩い場」を作ってくれる方を募集しています！犬の保育園に加え、「トリミング、ドッグラン、カフェ」サービスなども提供しております。 都内の複数店舗のマネジメントをお任せします！ 【主な仕事内容】 ・店舗管理、運営、改善提案 ・店長やスタッフ育成、指導 ・売上・サービス品質の向上に向けた戦略立案 ・その他、事業運営に関わる業務 ペットが大好きで、「もっと良いお店にしたい！」という想いを持つ方には、やりがいを強く感じられるポジションです。

仕事内容■お仕事内容 キャリアアップやキャリアチェンジにも◎ ・クライアント対応、業務フォロー ・メンバーのマネジメント （定期面談、配属フォロー等） ・採用面接 ・現場応援 （受付業務・応接室管理、給茶業務等） ・その他業務に関わる事務処理 企業受付やオフィス内業務の アウトソーシング事業を展開している 【大成ヒューマンリソース】の エリアマネージャー候補としてお迎えします。 入社後、受付業務に慣れてきたら クライアント先で働くメンバーのマネジメントをお任せします。 通勤時間を考慮した上で担当エリアを決定し、 現場を複数ご担当いただきます。 コミュニケーション力を活かしながら 効率よくメンバー

仕事内容エリアマネージャー候補／エリアマネージャー／「オードリー」などの話題の洋菓子店／経験生かして裁量持って働けます 【担当店舗（複数）の店舗運営】（エリアマネージャー候補） 以下のような業務を、裁量をもってお任せします！ ◇売上管理 ◇顧客満足度の向上 ◇商品の在庫管理・発注 ◇人件費コントロール・社員の勤務状況確認 ◇商品ディスプレイの考案 ◇店長の育成 【プレジィールのブランド】 ◆GRAMERCY NEWYORK（グラマシーニューヨーク） ◆FOUNDRY（ファウンドリー） ◆AUDREY（オードリー） ◆Tartine（タルティン） ◆Sabrina（サブリナ） など ◎現場の意見を

仕事内容年間休日116日/手当も充実/多彩なキャリアパスで昇進可能 ・店舗業務 ・店舗の統括（4～5店舗） ・社員の育成業務 ・新卒・中途社員の採用活動 など ▼担当者コメント 通常の店舗業務に加え、4～5店舗の店舗マネジメントを担当していただきます。 ●役職者会議にも参加し、店舗運営の改善策や新企画を提案していただきたいと思っています。 ●業務はあなたのスキルや経験に応じてお任せしていきます！ ●まずは現場の一員として店舗マネジメントを経験し、今後の店舗展開や統括マネジャーとして活躍することを目標にしてください。 ●活躍するにあたって、既にマネジメント経験がある方はダイレクトに活かしていただけ

仕事内容株式会社はなまる（吉野家ホールディングスグループ） エリアマネジャー候補／月給35万円～／有休消化率100％ 【仕事内容】 はなまるうどんの店長として店舗運営をお任せします。ゆくゆくはエリアマネジャーとして活躍可能です！ 【具体的な仕事内容】 全国に拡がる「はなまるうどん」の店舗にて、これまでの店長経験を存分に活かしながら、当社の店舗運営を学び、習得していただきます。 その後は、早期にエリアマネジャーへのステップアップも目指せます！ ＜店長の業務内容＞ ◇売上・原価・人件費の管理業務 ◇QSC（品質・サービス・清潔さ）向上に向けた対応 ◇店舗スタッフの育成・教育 など ☆豊富な知見

仕事内容全国に展開する「はなまるうどん」にて、店長経験を活かしてご活躍いただきます。まずは店舗運営の理解から始め、ゆくゆくはエリアマネジャーを目指せるポジションです。 ◎先輩や上長に同行して業務を覚えられるので、安心です！ ◆まずは「経験豊富な店長」として 入社後3ヶ月～半年間は、まずは店舗運営に携わり、オペレーションや企業文化への理解を深めていきます。従業員やお客様、地域特性などを理解していただくと同時に、これまで培った経験を活かして、店舗をより良くするアイデアも歓迎します。 ――業務内容―― ・売上・原価・人件費の管理 ・QSC（品質・サービス・清潔さ）向上 ・スタッフの育成 ◆ゆくゆくは

仕事内容【仕事内容】 エクセレントグループが運営する【東京エリア】の介護施設に対して以下のマネジメント業務を行っていただきます。 ・複数事業所の稼働(入居)率確保、離職率の維持及び逓減 ・執行役員業務の補佐 ・管理者が作成する営業計画に対する立案指導及び進捗管理、並びに記録指導 ・事業所が備える帳票管理確認と作成の指導・助言 ・事業所に対する内部監査の指導 ・管理者からの相談・報告事項に対する対応及び指導 ・その他付随する業務 【給与詳細】 ◇ 月給409,000円 ※ 皆勤手当(5,000円)を含む。 ◇ 想定年収5,817,600円~6,216,800円 ※ 賞与見込額(969,600円 ~

仕事内容エリアマネージャー／「関東」学習支援事業部 キズキ共育塾 エリアマネージャー ■仕事内容 ………………………… ★支援業務 ・校舎マネジメント 生徒がキズキ共育塾に通いたくなるような環境づくり（授業管理や生徒・講師対応） ・入塾／定期面談の実施 生徒さんの未来を描き、生徒さんが「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための重要な支援場面です ★エリア統括マネジメント業務 ・複数校舎(2~3)のKPIマネジメント（収支管理、生徒数、入塾率など） ・目標達成に向けた営業施策の立案と推進 ・メンバー育成、モチベーション管理、評価（従業員10名程度） ・リスク事案の対応及び再

仕事内容【直営事業部】経営・運営を担う介護事業所のマネージャー ブランクある方もOK！ 直営事業所がより良いケアを届けられるよう、各拠点の管理者を支えながら運営をサポートします。現場の声を大切に、働きやすい環境づくりや人材育成、サービス品質の向上に関わる仕事です。 【株式会社CareNationとは？】 全国に通常規模・地域密着型デイサービス事業所を約250事業所（フランチャイズ含む）を展開しております。 今後も新規出店を計画中！伸び盛りの会社です！ まずは現場研修にて現場のプロフェッショナルを目指していただきながら、MGとしての提案と問題解決力を学んでいただきます。 【目指せるキャリアアップ