取締役 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 代表取締役のサポート業務をお任せします。 【具体的には】 ・スケジュールマネジメント（優先順位設計、調整、リスケ判断） ・重要会議の事前準備（資料整理、関係者調整など） ・出張手配および行程最適化 ・経費精算および各種事務処理の正確な管理 ・会食／対外折衝のアレンジ ・来客／重要会議対応 ・役員指示事項の進行管理・フォローアップ ・その他、業務遂行を支援する付随業務 ■諸手当 通勤手当 残業手当 深夜勤務手当 役職手当 資格手当 延長保育手当 借上社宅制度

仕事内容プロヴェナンスコーポレートマネジメント株式会社 経営企画◆代表取締役直下でグループ4社の事業成長に向けた戦略立案をお任せ／裁量大職種未経験OK 【仕事内容】 経営企画◆代表取締役直下でグループ4社の事業成長に向けた戦略立案をお任せ／裁量大職種未経験OK 【具体的な仕事内容】 海外事業専門のコンサルティング事業を行うプルーヴ社を始めとしたグループ4社のコーポレート業務を担う弊社にて、部門の増収増益に向けた経営企画として社内の様々な数値を分析し、引っ張っていただきます。 ■募集背景： これまでは専任の経営企画職を置かず、総務や各社マネージャーで様々な経営分析、管理を行っていましたがグループ

仕事内容代表取締役送迎（指示により他役員送迎有） ゴルフ、接待の送迎あり 土日祝祭日勤務あり（毎週ではない）、振替休日にて対応。 ※運転していただく車は、レクサスです。 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容【応募資格】 [必須] 業務レベルでの極めて高度な英語力（必須） ※ 日英通訳が可能なレベル 高い守秘義務意識およびビジネスマナー 国内外出張が可能な方 [歓迎] 取締役会・経営会議等での日英通訳経験 経営層に近いポジションでの通訳、アシスタント、部門サポート業務の経験 製造業・グローバル企業での業務経験 チームワークを重視し、主体的に業務をサポートできる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 秘書・セクレタリー・アシスタント 【仕事内容】 本ポジションは、経営戦略本部海外経営統括部のスタッフ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・リノベーション事業（オフィスビル・店舗の改装ビジネス）、または類する事業の経営者、事業責任者として従事された経験、事業拡大の実績がある方。 ・事業計画策定、事業運営に係る体制構築、事業推進、資金調達等、当該事業運営と拡大に必要なスキルをお持ちの方。 ・オーナー企業での就業経験者 【歓迎要件】 ・建設業 経営業務管理責任者、建築一式工事 専任技術者としての登録実績ある方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高い方 ・部門のTOPとして経営的視点を持ち、事業を推進できる方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳 ～ 55歳（ 特定年齢層の特定職種

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介コンサルタントとしてのご経験 ※片面型／両面型／新卒領域／中途領域問わず ・2年以上の新卒採用のご経験 ・甚だしい実績を残したご経験 【尚可】 ・上場企業の取締役と一緒に組織づくりをしたいとお考えの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・物事を構造的に捉え、仮説ベースで思考・行動できる方 【職種名】 【東京：リモート】採用 ※取締役直下 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【グロース上場】経験を活かして働ける！取締役直下のポジショ

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用計画立案の経験 人事制度構築の経験 【職種名】 戦略人事部長【代表取締役直下で 人事制度構築をお任せ】 【仕事内容】 中途採用の企画立案及び人事制度の構築をお任せします。 ・中途採用の企画立案、実行 ・採用媒体の最適化 ・人事・評価制度の構築、運用、改善 ・階層別研修の企画立案、実行 グループ会社が5社あり、各社の人事機能を担っています。採用においては、年間で20名程度（職種：海外戦略、マーケットリサーチ、国内新規事業開発、デジタルマーケティング）の計画で動いていますが、マーケットリサーチや国内事業開発職種においては訴求ポイントを明確に出来ていないため母集団形成に

仕事内容■セレクトショップ:STUDIOUS（ステュディオス）の運営 高い品質とクリエーションを兼ね備えたドメスティックブランドのみをセレクト。現在、ドメスティックブランドの取扱い数は世界No1。 ■ブランド:UNITED TOKYO（ユナイテッドトウキョウ）の運営 完全国内生産の自社ブランド。商品タグには生産国ではなく生産県を表記。STUDIOUSと比べて幅広い世代をターゲットとし、ローンチからわずか3年で40億円規模の事業に成長。2017年には東京コレクションデビューを果たす。 ■ブランド:PUBLIC TOKYO（パブリックトウキョウ）の運営 UNITED TOKYOのビジネスモデル（完全

仕事内容人材系営業／在宅勤務 当社のRAの定義は、企業様から「当社の取締役CHROになってよ」と言われることです 「もっと企業の中に踏み込んだ支援がしたい」 「成果が上がる仕組みの中で、RAとして本気で戦いたい」 「裁量を持って、採用成功まで一貫して関わりたい」 そんな想いを持った方に、ぴったりのポジションです！ ＜実際にPRETENを利用した企業様の声＞ A社（従業員規模150名／IT企業） 「当社のことを何でも知っているし、阿吽の呼吸が成り立つ！本当にいつでもCHROとしてうちに来てください。」 B社（従業員規模180名／HRテック企業） 「スピードと質が半端じゃないです。少数とは思えな

仕事内容株式会社ＵＡＣＪ 【三田／在宅週3】取締役会等の運営管理◆プライム上場・アルミニウムメーカー／フレックス／土日祝休み 【仕事内容】 【三田／在宅週3】取締役会等の運営管理◆プライム上場・アルミニウムメーカー／フレックス／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【経営層に近い距離でガバナンス強化に裁量を持って携われる／リモート可／東証プライム上場／フルフレックス／異業界歓迎／残業20時間以内】 ◆採用背景： 当社はこれまで、ガバナンスグループを中心にガバナンス向上に取り組んできましたが、さらに取り組みを強化すべく、２０２５年度より取締役会室を新設しました。コーポレートガバナンスの要である取

仕事内容株式会社花畑牧場 食品メーカーの一般事務／業種未経験・二卒歓迎／月給30万円～ 【求人要約】 【安定経営】創業32年の歴史ある老舗企業 【好待遇】決算賞与あり＆月給30万円以上 【若手活躍中】事務の年齢は20代～30代前半 【仕事内容】 伝票入力や年次決算、一般事務など一般的なデスクワークをお任せいたします。☆風通しの良いチームです！ 【具体的な仕事内容】 【具体的な業務内容】 ◆総務経理事務全般 ◆給与計算 ◆社会保険事務 ◆月次決算・年次決算 ◆請求書の発行 ◆商品の受注・出荷管理 ◆お客様の問い合わせ対応 ◆各種書類の作成 など ※「弥生会計ネットワーク」「弥生販売」「給料

仕事内容リスジャパン株式会社 デザイン事務／未経験歓迎／年休128日／残業なし／土日祝休み 【求人要約】 【未経験でも"安心"】先輩社員がしっかりサポート 【"自由"が叶う】服装自由／土日祝休／残業ほぼなし 【"想像"が形になる】不動産物件のデザインにも挑戦 クリエイティブな楽しさがあふれる「建築」の世界で、 デスクワークだけなんてもったいない。 リスジャパンの建築事務は、 ただのデスクワークではありません。 オフィスでの事務はもちろん、 時には現場に赴き、職人さんと打ち合わせしたり、 図面を見ながら進行状況をチェックしたり。 建築の全てにどっぷり関われるポジションです。 営業担当のサ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験（2年以上） ・日本語による高いコミュニケーション能力 ・論理的思考力 ・成果（PL）への強いコミットメント 【尚可】 ・新規商材の営業経験、または事業開発経験 ・SaaSビジネス、ITソリューション営業の経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・英語力（グローバル展開に興味がある方） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 成長意欲が高く、不確実な状況下でも自ら市場を切り拓くセルフスターターな方 【職種名】 新規事業開発・法人営業（取締役会DXプロダクト） ※土日休み 【仕事内容】

仕事内容急速に事業や組織規模が拡大する中、株主総会・取締役会をはじめとする重要な意思決定の場を安定的に運営するとともに、将来的な市場変更も見据えたガバナンス体制の高度化にも取り組みます。 あわせて、ビジネスフロントに立つメンバーが効率的かつ安心して働けるよう、制度や業務環境の整備・改善を推進することが本ポジションのミッションです。 定常業務にとどまることなく、自ら課題を見つけ出し、主体的に業務をリードしていく姿勢を期待しています。 ■業務内容 以下は2026年時点の当社総務の主な担当領域です。 まずはご経験のある領域からお任せしていくことを想定しています。 その後、志向を伺ったうえで、未経験の領域に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務業務の経験をお持ちの方 [歓迎] ・人事関連業務の経験をお持ちの方 ・法務関連業務（契約書チェック、法律相談等）の経験をお持ちの方 ・株主総会・取締役会運営経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 備品の発注～社内イベントの運営まで、業務は多岐に渡ります。 知識や経験を活かしていただくことはもちろん、社内の問い合わせがきっかけで動きだすプロジェクトなどもあるので、新しいことにチャレンジしていける方、フットワーク軽く動ける方、チームワーク良く連携できる方に向いている仕事です◎ 【職種名】 【総務担当】人事総務グループとして幅広く活躍できる｜年間休日122日｜土日祝休

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■事業会社における商事法務（株主総会運営、取締役会事務局、株式実務など）に関する豊富な実務経験 ■会社法、金融商品取引法、その他関連法規に関する深い知識と実務適用能力 [歓迎] 【歓迎要件】 ■経営視点や事業現場視点を持ち、法務の専門性を活かした業務推進ができる方 ■取締役会事務局やそれに関連する部門でのご経験 ■ガバナンス改革や内部統制システムの構築・運用に関する企画・推進のご経験 ■事業会社における法務経験（法律相談対応／コンプライアンス／戦略法務など） 【フィットする人物像】 ■スタートアップ的な事業フェーズで主体的に動いてきた方 ■複数ステーク

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆下記いずれかに該当する方 不動産業界の事業会社にて経営企画やIRで経営計画策定に携わった経験 事業部門でのマネジメント経験 コンサル/PEファンド経験者 [歓迎] マネジメント未経験なものの、今後経営キャリアに進んでいきたい不動産業経験者 【フィットする人物像】 挑戦を恐れず、利他の精神を持ち、迅速に行動できるプロ経営者志向の方 【職種名】 グループ会社取締役候補（事業承継した企業の経営企画戦略を担当）〔東京〕 【仕事内容】 不動産関連の事業承継後の価値向上（PMI）を担う経営企画業務、および新規事業の創出や経営計画策定・管理、経営判断のサポートを行います。 [業務詳

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法務関連業務の経験をお持ちの方 [歓迎] ・総務関連業務の経験をお持ちの方 ・リスク管理業務の経験をお持ちの方 ・株主総会・取締役会運営経験をお持ちの方 ・特許管理の経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・法務関連の資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 セシールでは商品を取り扱っているため、製造や販売に関する契約や相談が多く発生します。 知識の少ない社員からの相談を受けたり、時に弁護士の先生とやり取りすることもあり、法的な知識だけでなくTPOに合わせたコミュニケーション力が求めらることも。 法務業務はもちろん、人事総務グループのメンバーとしてどんな業務

仕事内容[募集背景現在、取締役クラスのCFOが不在で、執行役員または入社時から取締役候補となるような方の募集を行います [転勤の有無無し [仕事内容]： CFO（執行役員または取締役候補） 【具体的には…】 ・経営企画（事業計画・M&A・予実管理） ・管理部全般（経理・総務・人事など）統括・関与 ・株主・経営報告資料作成 ・業務改善事項等 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ※管理部長（執行役員～）の立場でM&Aや新会社設立など事業拡大基盤作りの役割も担っていただく予定もあります ※イタリアの伝統的な高級家具ブランドやセレクト&オリジナルブランド等を取り扱う同社で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・取締役会の運営経験 └経営陣との対話経験のある方を想定しています ※上記のほか、事業会社またはコンサルティング会社で下記いずれかを 「 通算３年以上 」の経験をお持ちの方 ・法務 ・総務 ・財務経理 ・内部監査業務 ・情報セキュリティ業務 【ポジションの特徴】 実業務にハンズオンで携わりながら、全社の管理部門として経営陣と 近い距離で重要な経営トピックスに関与し、状況に応じて全社に対して リーダーシップを発揮することを期待するポジションです。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営陣