ファストドクター株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容ファストドクター株式会社 医療経営支援事業 PMI｜経営管理責任者候補 ◆日本最大級の医療プラットフォーム運営／週3リモート可 【仕事内容】 医療経営支援事業 PMI｜経営管理責任者候補 ◆日本最大級の医療プラットフォーム運営／週3リモート可 【具体的な仕事内容】 医療法人に対する経営支援プロジェクトにおいて、管理部門（経理・労務・総務・法務）の立ち上げと安定運用を実現し、将来的には複数法人を束ねる管理モデルを設計・統括いただく責任者候補の募集です。 ■仕事内容 【立ち上げフェーズ】 ・経理・労務・総務業務の現状把握 ・業務フローの整理、再設計 ・会計／勤怠／給与などのシステム導入・切

仕事内容ファストドクター株式会社 労務マネージャー◆急成長する会社組織の業務の効率化及び各種規則等の整備◆福利厚生◎ 【仕事内容】 労務マネージャー◆急成長する会社組織の業務の効率化及び各種規則等の整備◆福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を展開／制度設計や労務管理体制を整備～ ■仕事内容 労務グループ（社員2名＋派遣2名）のマネジメントと、事業に適した労務運用の設計・安定稼働を担っていただきます。 ◎労務グループのマネジメント ・業務進捗管理・レビュー ・メンバー育成・評価・1on1 ・在宅メンバー含む稼働管理 ◎労務オペレーション

仕事内容事業概要 クラウドクリニック事業では、全国の在宅医療機関に対し、医療事務業務をリモートで支援するBPOサービスを展開しています。クラウド型電子カルテやSlack、ビデオ会議などのWebツールを活用し、訪問診療における算定業務・レセプト作成を支援しています。 医療従事者不足が深刻化する中、私たちは医師・医療スタッフが本来の医療業務に集中できる環境をつくり、医療DXを通じて在宅医療の新しい形を実現しています。 ミッション 医療現場に根強く残るアナログなオペレーションをハックし、次世代のAIオペレーションを実装する 本ポジションでは、医療制度・業務理解をベースに、DXプロジェクトの企画から実装、

仕事内容募集背景 地域のクリニックでは、予約・受付・問診・電子カルテ・会計/請求（レセプト）といった運営が、システムの分断と属人オペレーションにより複雑化しています。結果として、現場は疲弊し、患者体験と生産性の両立が難しくなり、医療提供体制の維持そのものが危機にある医療機関も少なくありません。 ファストドクターでは、経営支援を行う全国のクリニックに対し、ばらばらに運用されている電子カルテ／レセコン／予約システム等を標準化・連携し、運用定着まで一気通貫で整備します。あわせて、将来的にAIを活用して医療の高度化・効率化を進めるための、データ基盤とオペレーション基盤を構築します。 単なるシステム導入担当では

仕事内容募集背景 当社は患者様と医療機関をつなぐ時間外救急プラットフォーム「ファストドクター」を提供しています。更なるサービス拡大に伴い、患者様からの問い合わせ窓口をより組織化・機能化を促進するべく、オンライン本部コンタクトセンターグループのSVを募集します。 具体的な仕事内容 全国最大級の時間外救急医療プラットフォーム「ファストドクター」のコンタクトセンターSVを募集します。 当社コンタクトセンターでは、日々患者さんからの多種多様な問い合わせ、SOSを頂戴しております。 直近では患者さんからだけではなく、医療機関や地方自治体からもお問い合わせを頂戴しており、事業・サービスが急拡大しております。 事業

仕事内容【業務内容】 コンタクトセンターにおけるスーパーバイザー(SV)職 事業拡大に伴う組織強化のため、新しいメンバーをお迎えし、コンタクトセンターのSVをお任せしたいと考えています。 日々のお問い合わせ対応はもちろん、中長期を見据えた業務改善や体制構築、問い合わせを起点としたプロダクト改善提案など、問題発見・課題解決にも取り組んでいただきます。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 例1：16:00～24:00/例2：10:00～19:00/例3：13:00～22:00 【給与情報】 給与非公開求人につき、詳細はお問い合わせください 【施設形態】 企業・学校・保育園 【休日・休暇

仕事内容Mission 生活者の不安と、医療者の負担をなくす httpsfastdoctor.jp/corporate/mission/ 募集背景 ファストドクターは、「医療者の負担と、生活者の不安をなくす」というミッションのもと、 患者だけでなく、すべての医療者の負担を軽減する 仕組みづくりを目指しています。 生成AI技術を活用したビジネス開発が急速に進む昨今、当社でもAIを用いた新規事業開発に本格的に乗り出しています。その取り組みは着実に進んでおり、 すでにPoCを終え、現場導入フェーズにある生成AIプロダクトも稼働を開始しています。この取り組みをさらに進化させるとともに、 医療現場の未解決課題

仕事内容ファストドクター株式会社 PMI管理部門立ち上げ責任者候補◆医療経営支援事業◆医療法人の承継・統合を担う中核ポジション 【仕事内容】 PMI管理部門立ち上げ責任者候補◆医療経営支援事業◆医療法人の承継・統合を担う中核ポジション 【具体的な仕事内容】 ～医療法人の承継・統合を担う中核ポジション／地域医療を次世代へつなぐ ／フレックス／福利厚生◎～ 【このポジションの意義】 日本では多くの医療法人が後継者不在により廃業の危機にあります。 承継後も管理体制が脆弱なままでは、医療提供は持続しません。 あなたにお任せしたいのは、 「医療を続けられる組織」に作り替えることです。 医師が診療に集

仕事内容ファストドクター株式会社 【恵比寿】クリニック運営OSアーキテクト（多拠点システム標準化）◆新規事業／代表直下／意思決定が早い 【仕事内容】 【恵比寿】クリニック運営OSアーキテクト（多拠点システム標準化）◆新規事業／代表直下／意思決定が早い 【具体的な仕事内容】 ■ミッション： 全国のクリニック運営における予約・受付・問診・診療・カルテ・会計/請求を、誰がやっても回る標準オペレーションとして再設計し、同時に電子カルテ・レセコン・予約などの分断されたシステムをモダナイズ・連携して、AI活用を前提とした医療データ集約の土台をつくることを目指していただきます。 ■業務内容： （1）業務・シ

仕事内容ファストドクター株式会社 【恵比寿】セキュリティアーキテクト◆コーポレートIT・テックリード／日本最大級の医療プラットフォーム 【仕事内容】 【恵比寿】セキュリティアーキテクト◆コーポレートIT・テックリード／日本最大級の医療プラットフォーム 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 重要な情報資産を扱う企業として、情報セキュリティ方針を定め、リスクアセスメント・監査・インシデント対応体制の整備を重要テーマとして掲げています。一方で、組織規模拡大と生成AI活用の加速により、情報システムグループには以下の“構造課題”が顕在化しています。 ・ガバナンス要求の高度化 ・Shadow AI／Shado

勤務時間10:00～19:00(休憩60分)の時間帯で 1日7時間以上 ※月・火・木・金・土／週4日～勤務OK ※原則固定シフト制 都合に合わせてシフト調整可能！ ※水曜日定休 ※土曜日出勤 必須

仕事内容＼残業なしの全国フルリモート／PC・ヘッドセットの貸与あり♪週4日から勤務可能◎研修・面接もオンライン  賃貸入居者様からのお問合せ対応をお任せ！ 【完全在宅勤務】で働けるお仕事です。 研修やマニュアルが整っているので、 ご自宅でも安心してスタートできます◎ 不動産営業や事務、 コールセンター・テレアポ経験がある方は 経験を活かしてすぐにご活躍いただけます！ ◆完全在宅で通勤ゼロ！ PC・ヘッドセット(イヤホン)は貸与あり。 専用の電話アプリを使用するため、 パソコンにイヤホンをつなぐだけで 架電・受電が可能です。 難しい設定もなく、スムーズに始められます♪ ◆自宅で安定して働ける環境

仕事内容医療AIプロジェクトマネージャー｜事業責任者直下・医療DXを牽引！ 仕事内容 【業務内容】 初期は「医療業務」をメインに、AIを活用した業務プロセスの変革を上流から下流まで一気通貫で担当します。 医療業務（算定・レセプト・オペレーション等）の現状分析および課題構造化 医療制度・診療報酬ルールを踏まえたDX要件の整理・設計 自動化／効率化プロジェクトの企画・推進（AI・システム・業務設計） エンジニア・データチームとの要件定義・開発ディレクション 医療機関・社内ステークホルダーとの調整、導入・運用支援 効果検証（精度・工数削減・事業インパクト）と改善サイクルの推進 ※事業フェーズに応じて、プ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・toCサービスのプロダクトマネージャーのご経験（目安：3年以上） 【尚可】 ・toCプロダクトの成長をリードした経験をお持ちの方 ・エンジニアとの議論を通して仕様を決定することができる技術的な知識をお持ちの方 ・デザイナーとの議論を通してUI／UXを決定することができる方 ・法的要件の整理を含めた要件定義の経験をお持ちの方 ・プロダクトのロードマップを描いて、グロースのためのKPI設計をした経験をお持ちの方 ・多様なバックグラウンドの議論のファシリテーションするスキルをお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フ

仕事内容「医療経営支援事業」立ち上げの背景にある課題 現在、日本の地域医療は深刻な構造的な課題に直面しています。 ・後継者不在：後継者不足により、「かかりつけ医」の機能を担う開業医の減少が危惧されています。 ・医師の地域偏在：特定の地域で医療提供が難しくなるなど、医師の偏在も深刻化しています。 代表執筆note：地域医療の現場と構造をつなぎ直す httpsnote.com/kikuchi_fd/n/n82cd5ca3375b 事業戦略 こうした課題を解決するために、私たちは2024年に医療経営支援事業を立ち上げました。 当事業は、事業承継（M&A）を起点とした中堅中小医療事業者の積極的なロール

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 不動産会社の総務 事務経験があればOK！未経験歓迎、お人柄採用！お休みとりやすい環境で残業なし！ 創業33年の不動産会社で総務事務スタッフの募集です！ 会社全体をサポートしていただくやりがいのあるお仕事です！ 【お仕事内容】 ・貸与品/備品の発注、発送、在庫管理 ・カーシェア手続き、利用管理 ・郵便、宅配便対応 （郵便局へ行っていただく等、外出を伴う業務もございます。） ・出張手配（宿泊、交通機関予約等） ・簡単なオフィスの清掃 ・電話、来客対応、お茶出し etc 今回、業績好調による増員募集です！ 分からないところはすぐに聞ける環境ですので、 ご安心ください！ 【在宅

仕事内容ファストドクター株式会社 【恵比寿】デジタルマーケティングリード◆Webマーケ施策やデータ分析など／オンライン診療事業 【仕事内容】 【恵比寿】デジタルマーケティングリード◆Webマーケ施策やデータ分析など／オンライン診療事業 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ファストドクターのオンライン診療事業（発熱・体調不良、メンタル、慢性疾患など幅広い領域）に関連したデジタルマーケティングを含むGrowth施策全般の戦略立案・施策立案・ディレクション業務をリードしていただける方を募集しています。 コロナ禍を経て「体調不良時に医療をオンラインで受ける」ことは徐々に浸透しつつありますが、ファストドク

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ファストドクター株式会社のプロダクトエンジニアは、システム構築や評価検証、運用保守において重要な役割を担います。全体のシステム成功に向けたサポートを提供し、インフラやネットワークの構築にも関与します。 IT業界特有のスピード感の中で、自由な発想を持って新しい試みに挑戦できます。メンバー同士の相談がしやすく、希望に応じて様々な業務に携わることで、経験の幅を広げることができます。 お互いを尊重する文化の中で、役職や年齢にかかわらず気軽にコミュニケーションが取れます。日常的に1on1や業務後の飲み会を通じて、チームの絆を深めています。 さらに、技術力を高めたい

仕事内容ファストドクター株式会社 【リモート可】内部監査◆日本最大級の医療支援プラットフォーム提供／社会貢献度の高い事業に携わる 【仕事内容】 【リモート可】内部監査◆日本最大級の医療支援プラットフォーム提供／社会貢献度の高い事業に携わる 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 当社は、社会から信頼されるパブリックカンパニーへと成長していくことを目指しています。重要なマイルストーンとしてIPOを捉え、また、その次のステップにも耐えうる効果的で効率的なコーポレート・ガバナンス体制を構築していくため、今回採用募集を開始しました。 ■業務内容： 事業特有の現場を深く理解し、「リスクをコントロールしながら

仕事内容Mission 生活者の不安と、医療者の負担をなくす httpsfastdoctor.jp/corporate/mission/ 募集背景 ファストドクターは、「医療者の負担と、生活者の不安をなくす」というミッションのもと、 患者だけでなく、すべての医療者の負担を軽減する 仕組みづくりを目指しています。 生成AI技術を活用したビジネス開発が急速に進む昨今、当社でもAIを用いた新規事業開発に本格的に乗り出しています。その取り組みは着実に進んでおり、 すでにPoCを終え、現場導入フェーズにある生成AIプロダクトも稼働を開始しています。この取り組みをさらに進化させるとともに、 医療現場の未解決課題

仕事内容事業概要 ファストドクターは現在、「1億人のかかりつけ機能を担う」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組んでいます。 その解決のための手段として、事業承継（M&amp;A）を起点とした中堅中小事業者のロールアップを積極推進しており、ロールアップを通じて経営効率改善を図りつつ、ファストドクターが他事業で培ってきた医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療を実現していきます。 募集背景 医療経営支援事業の拡大に伴い、複数のクリニックに対する経営支援プロジェクトが同時並行で進んでいます。 現在は、各クリニックごとに ・管理部門の立ち上げ ・経理・労務の整備 ・業務フローの再設計 と