東京都三鷹市のキャリアカウンセラーの求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ■未経験から安心のスタート 入社後は約２ヶ月間の充実した研修からスタートします。業界の基礎知識や求職者へのヒアリング方法など、イチから丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください。 ■具体的なお仕事ステップ ・ヒアリング 求職者の方と面談を行い、これまでのご経験や今後のご希望、お悩みなどをじっくりお伺いします。 ・キャリア設計のサポート お伺いした内容をもとに、その方の強みを見つけ出し、将来のキャリアプランを一緒に考えます。 ・アクションサポート 理想のキャリアを実現するためのアドバイスや面接に向けたサポートなど、伴走しながら転職活動を支えます。 ■チームでの手厚いサポ

仕事内容インセンティブで高収入／年間休日120日／マンツーマン研修で安心／未経験歓迎／キャリアアドバイザー／21213204 【仕事内容】 保育士や幼稚園教諭の転職支援と、人材不足に悩む保育園などの採用支援を行うお仕事です ・入社後のステップ 入社初日は、先輩の音声データを聞きながら仕事のイメージを掴むところからスタートします。 数日間の座学研修では、経験豊富な先輩から業界知識や面談の進め方を丁寧に学びます。 その後は、役員がマンツーマンで伴走するOJTが始まります。 ・安心のサポート体制 約6ヶ月間、細やかなフィードバックと手厚いフォローを受けながら独り立ちを目指せます。 いつでも気軽に相談

仕事内容未経験から人のキャリアを支える！キャリアアドバイザー ◎リモート 「人の話を聞くことが好き！」 「誰かの相談に乗ったり、サポートすることが好き！」 「接客・販売などの経験を活かしてキャリアアップしたい！」 そんなあなたへ。 当社では未経験からスタートした先輩も多数活躍中。接客・販売・営業など、人と関わる経験を活かしてキャリアアドバイザーとして活躍しています。 この仕事のポイント 未経験歓迎！接客・販売経験を活かせる 求職者一人ひとりに寄り添う仕事 土日祝休みでプライベートも充実 キャリア相談・求人提案など幅広い経験が積める 人材・採用・営業などのスキルが身につく お仕事

仕事内容オススメポイント ️職種・業界未経験から多数活躍中！ ️管理職など年齢関係なくキャリアアップ！ ️業界トップの平均月給50万円以上を実現！ ️未経験でも働きやすい環境を用意しています！ ️副業・Wワークも可能な柔軟対応！ お仕事内容 入社後、あなたには人材コーディネーターとして求職者と企業を繋げる業務をメインにお任せします！ 2年程度はセールスポロモーション事業部へ配属、経験を積んでから希望に応じて人材サービス事業部へ配属となります。 未経験でも一人一人に合わせた研修を設けているので、安心して業務に取り組んでください。 【セールスポロモーション事業部】 コールセンターや携帯

仕事内容【仕事内容】 当社に在籍する技術スタッフと、人手を求めている企業をつなぐ架け橋となるお仕事です。 ・具体的なお仕事のステップ まずは先輩スタッフが丁寧にお仕事を教えますので、少しずつ業務の流れを覚えていきましょう。分からないことはいつでも質問できる環境で、未経験の方やブランクがある方も安心してスタートできます。 ・企業とスタッフのマッチング お客様先のニーズをヒアリングし、ピッタリのスタッフをご紹介します。新規のお客様へのご提案や、すでにお取引のあるお客様へのフォローをお任せします。 ・就業後のフォロー体制 お仕事開始後も「困っていることはありませんか？」と定期的にスタッフの相談に乗り、勤務

仕事内容安心してください。先輩たちもみんな未経験でした。 "実際に、当社で活躍している先輩の9割が未経験スタート。前職も営業、販売、接客などさまざまです。医療・福祉・保育に関わる人材サービスを扱うため、最初は覚えることもありますが、業界知識や仕事の進め方は先輩がイチから教えます。困ったときにすぐ相談できる、面倒見のよい仲間がいる環境です。 平均年齢は30歳で、若手メンバーが中心。チームで協力する風土があり、拠点を越えた交流も活発です。2019年には業界大手・マイナビグループの一員となり、安定した基盤のもとで成長を続けています。 全国に拠点があるため、希望するエリアで働き続けることも可能。経験を積

仕事内容高収入／未経験歓迎／充実の研修体制で安心／年間休日125日／キャリアアドバイザー／20213204 【仕事内容】 医療やヘルスケア業界で働く方々の転職活動をサポートし、人材不足に悩む施設との架け橋となるお仕事です。 面談や企業へのご案内はオンラインや電話を中心に行うため、外出はありません ・入社後のステップ 業界未経験の方でも安心できるよう、専属トレーナーがつく育成チームからスタートします ▼入社1日目：座学研修 会社のことや業界の基礎知識などを、イチからしっかりレクチャーします。 ▼入社2日目以降：OJT研修 育成チームのマネージャーが専属でつき、仕事の進め方を丁寧にサポートします。

勤務時間月曜|水曜～金曜 8:30～18:30 休憩120分 土曜 8:30～12:30 休憩なし 【勤務日数】週3日～5日 土曜勤務必須 時短勤務（8:30～17:00）や半日勤務の相談も可能です。 ＊午後のみ/月・水・木・金14:30～18:30 ＊午前のみ/木・金・土8:30～12:30 【平均時間外】月1～5時間程度 （時間外算定：週40時間）

仕事内容＊武蔵境駅15分【未経験歓迎】火曜・日曜・祝日休み／夏季・年始休暇各7日程度／交通費全額支給 三鷹市深大寺にある あかいしクリニックで 受付メインの医療事務を募集します。 未経験から始めたスタッフもおり、 資格や学歴は問いません。 ＼★この求人のポイント★／ ●時給1,350円～1,380円 ●昇給制度あり（評価による） ●交通費全額支給 ●火曜・日曜・祝日休み ●夏季・年始休暇は原則各7日 ●残業は月1～5時間程度 ●自転車通勤OK 【お仕事内容】 受付業務がメインです。 ・保険証確認 ・患者様対応 ・電話対応 ・会計業務 そのほか、開院前の椅子の消毒、 閉院後の整理整頓や床の拭き掃

仕事内容【仕事内容】 IT業界に特化した人材紹介会社にて、転職を希望される方のキャリアカウンセリングや求人のご紹介をお任せします。 入社後のステップ ・まずは1300本以上あるマニュアル動画などを活用し、基礎からしっかり学べる研修をご用意しています ・IT業界の知識が全くない方でも、充実した教育制度のもと入社2カ月目からのひとり立ちを目指せます ・面談の進め方や企業のご提案方法などは、先輩が丁寧にサポートするため未経験でも安心です 安心のサポート体制とやりがい ・集客は専門の部門が行うため、求職者の方と向き合うアドバイザー業務に集中できる環境です ・転職活動の動機付けから面接対策、退職交渉のアフタ

仕事内容"研究開発職、特に理学系（バイオ、化学など）の専門職に特化したキャリアアドバイザーとして、求職者と企業のマッチングを支援する仕事です。求職者の人生の岐路に立ち会い、日本の研究開発の未来を支える、社会的意義の大きな役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●一気通貫の支援体制で介在価値を発揮 ●日本の研究開発の未来に貢献するやりがい ●未経験から専門性を磨ける安心の教育体制 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ キャリアアドバイザーとして求職者のキャリア支援を主軸に、慣れてきたら既存クライアントへの求人獲得といった企業側の対応もお任せします。求職者と企業の双方を深く理解することで、精度の高いマッチ

仕事内容飲食・アパレルなどで身につけた接客経験を、新しい仕事に生かしませんか？ 「接客の仕事は好きだけど、違う業界にも挑戦したい」 「これまでの経験を生かして正社員になりたい」 「将来はスタッフの育成や管理にも携わってみたい」 NVCでは、飲食店やアパレルなど、異業種から転職した社員も活躍しています。 スマートフォンの専門知識がなくても、これまでの接客経験を生かしながら、新しい知識やスキルを身につけられます。 具体的な仕事内容 携帯ショップや商業施設で、お客様への受付・スマートフォンの販売・料金プランのご提案などを担当します。 お客様の話を聞くこと、分かりやすく説明することなど、これまでの接客経験を生

仕事内容年間休日125日／下限年収500万円保証／未経験歓迎／キャリアアドバイザー／手厚い研修あり／24013204 【仕事内容】 20代の求職者に向けたキャリア支援サービスにて、転職活動をサポートするお仕事です ・入社後のステップ 入社後3ヶ月間は、専任の担当者がしっかりとあなたをサポートします。最初の1から2週間は座学やロールプレイングで基礎を学び、3週間目からは先輩と一緒に実務を経験しながらお仕事を覚えていきます。未経験からスタートした先輩も多数活躍しているため、安心してチャレンジできる環境です。 ・具体的な業務内容 Web広告などからお問い合わせいただいた求職者の方へ、希望や理想の働き

仕事内容【阿部整形外科クリニック】 ＜医療事務・受付・会計＞ 資格不問・学歴不問・水日祝休み・残業月1～5ｈ 三鷹市野崎の 阿部整形外科クリニックで 正社員の医療事務を募集します♪ ＼★この求人のポイント★／ ●医療事務経験を活かせる ●月給22万円＋賞与年2回 ●水曜・日曜・祝日休み ●年間休日120日 ●残業は月1～5時間程度 ●交通費は全額支給 ●資格不問・学歴不問 【仕事内容】 ＊患者さまの受付・ご案内 ＊電話対応 ＊診療後のお会計 ＊レセプト（診療報酬請求）業務 ＊電子カルテの管理・入力 ＊診療を支えるクラーク業務 ＊マニュアル・院内掲示物の作成 ＊物理療法の簡単なサポート 受付・会

仕事内容未経験から全国フルリモートでキャリア支援に挑戦！ 求職者の経験や想いに寄り添い、その先のキャリアを一緒に考える仕事です。 転職を考えている求職者と向き合い、次のキャリアを一緒に考えるキャリアアドバイザーのお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・電話やオンラインによる求職者との面談 ・これまでの経験や希望条件のヒアリング ・適性や希望に合った求人の紹介 ・応募書類の添削 ・面接対策の実施 ・面接日程の調整 ・内定までのフォロー ・入社後の状況確認 ・企業担当者との連携 ・採用要件や選考状況の情報共有 【当社の転職支援】 転職支援サービス「YORISOI CAREER」を運営しています。 転

仕事内容"人材不足でお困りの福祉施設と仕事をお探しの求職者をつなぐ提案営業をお任せします。 電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。 ■業務内容 ・電話登録・お仕事のご提案 仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。 ・求人獲得に向けた営業活動 担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。 ※飛び込み営業はなく電話での営業になります（既存5割） ・職場見学会の同行 ご紹介した施設へスタッ

仕事内容業種未経験OK／年収500万円以上／東証プライム上場グループ／リモート有のキャリアアドバイザー／03613204 【仕事内容】 建設・不動産業界に特化した転職支援プラットフォームを運営する会社で、キャリアアドバイザーとして求職者の転職活動を全面的にサポートするお仕事です。 業界に絞っているからこそ、企業の採用背景や職種ごとのキャリアパスまで深く理解でき、「その人が本当に活躍できる環境」を見極める提案力が身につきます ▽具体的なお仕事 ・求職者との面談を実施 ・求人のご紹介 ・面接のフォロー ・内定、入社に至るまでのサポートなど 条件面だけでなく、ご本人の価値観や志向といった部分まで理

仕事内容人と企業の出会いを支える転職支援スタッフ／年間休日124日・賞与年2回 ＼営業経験を活かして働く「人材コンサルタント」の魅力／ 【この仕事の魅力】 ・ 求職者と企業の両方をサポート 人と企業をつなぐ仕事 ・ 自社メディアによる集客力（毎月1万人以上の新規登録） ・ 営業経験を活かし、ヒアリング力や提案力をさらに磨ける ・ 成果や行動をしっかり評価 年齢や社歴に関係なく昇格を目指せる ・ 将来の選択肢も豊富 リーダー・マネージャーや企画職にも挑戦可能 「これまでの営業経験を活かして成長したい」 「人の役に立てる営業に挑戦したい」 そんな方にピッタリの仕事です。 【安心して仕事を始められる

仕事内容「やりたいこと」は、入社してから見つければいい。 "転職って、すごくエネルギーを使いますよね。何社も面接を受けて、自分に合う会社を探すのは大変です。もし、一つの会社で全く違う仕事に挑戦できるとしたら…？私たちは、そんな『社内転職』が当たり前の会社をつくりました。 ▼まずは、ゆっくり適職探し。 人材コーディネーター、人事、営業という3職種から選べます。そのため、入社時点では「なんとなく面白そう」で大丈夫。自分に合う道を、じっくり探していきましょう。 ▼3つの成長コースからあなたに合うものを。 成長コースも、「野心派」「着実派」「探究派」の3つをご用意。マネジメントの道も、専門性を極める道も

仕事内容"ひきこもり状態にある方々やそのご家族に寄り添い、一人ひとりのペースに合わせた社会参加を支援する仕事です。対話を通じて信頼関係を築き、その人らしい一歩を踏み出すサポートを行います。 ▼主な業務内容 ●本人・ご家族への継続的な相談支援（事業所内、公民館、オンライン等） ●就労準備支援（就労体験の場の開拓など） ●家族会・当事者会の企画・運営 ●地域の関係機関との連携・調整 ●事業運営サポート（収支管理など） ●後輩スタッフの育成サポート ●事業課題の整理と改善提案 ■同社について 「何度でもやり直せる社会をつくる」ことを目指し、国および地方自治体から委託事業等を約50実施し、生活困窮世帯・ひ

仕事内容【仕事内容】 人手不足にお悩みの企業様と、新しい働き方を探している求職者様とをつなぐ「人材紹介」のお仕事です。建設・不動産業界に特化して、企業様への人材提案から求職者様のサポートまでをトータルにお任せします。 具体的には以下のような業務を行います。 ・転職を希望される方との面談や面接に向けたアドバイス ・企業様へピッタリな人材のご紹介 ・求職者様へのスカウト活動 入社後のステップとサポート体制 ・まずは基本的な人材業界の知識や業務の流れをイチからお教えします。 ・先輩社員が丁寧にフォローしながら、少しずつ面談の練習や企業様へのご案内をお任せしていきます。 ・求職者様と企業様の双方を担当する