キャリアカウンセラー - 東京都中野区 の求人・仕事・採用

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キャリアアドバイザー/未経験歓迎!キャリアアドバイザー

株式会社ニトエル

  • 中野区 中野

  • 月給28万円〜80万円

  • 正社員

  • 介護休暇あり
  • U・IターンOK
  • フリーター歓迎
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 教育充実
  • インセンティブあり
  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 雇用保険完備
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • 服装自由
  • 既卒歓迎
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 寮完備
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 資格取得支援制度
  • ベンチャー企業
  • 高収入
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 急募
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり

仕事内容<仕事内容> ◆未経験歓迎!キャリアアドバイザー◆給与28万円+賞与2回~/平均年収600万円以上/土日祝休 仕事内容 キャリアアドバイザーとして 転職などキャリアに悩むご相談者様への求人企業とのマッチングや キャリアプラン、求人の提案、面接対策、入社後フォローなど 転職サポートをお任せします! 【アピールポイント】 ■平均年収600万円以上 給与28万円+インセンティブ+賞与2回 20代未経験活躍中! 明確な評価制度があるので頑張りが給与に反映されます! 役職へのスピード感も早いため 早期で高収入も可能です (インセンティブ支給例:月5万円~80万円以上) ■平均残業時間20時間以

エンゲージ

キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー

株式会社AMENS

  • 中野区

  • 年収300万円〜420万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 独立支援あり
  • スキル不問
  • 残業手当あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • 残業なし
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 残業月20時間以内
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 介護休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり
  • ピアス・ネイルOK
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 服装自由
  • 交通費支給
  • 若手活躍中
  • 年間休日100日以上

仕事内容【キャリアアドバイザー(営業経験者)】ポジティブな姿勢と信頼を基盤に、共に成長し、 共に夢を実現する仲間としてあなたをお迎えします。 【仕事内容】 2020年の設立以来、企業と求職者をマッチングさせる人材紹介事業を展開する当社。 面談や選考フォローなどを実施するキャリアアドバイザーをお任せします。 《具体的な仕事流れ》 ▼カウンセリング 転職をお考えの求職者と面談を行ない、希望条件や転職理由をヒアリングします。 件数は1日に3~5件ほど。オンラインのほか、カフェなどで待ち合わせて実施する場合もあります。 ▼求人紹介 ヒアリングした情報をもとに、当社が保有する求人をご紹介。 気になる求人があ

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キャリアアドバイザー/キャリアアドバイザー/接客販売経験者歓迎

株式会社ニトエル

  • 中野区 中野

  • 月給29万円〜65万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 既卒歓迎
  • ベンチャー企業
  • 高収入
  • 完全週休2日制
  • 寮完備
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • シフト制
  • 雇用保険完備
  • U・IターンOK
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 服装自由
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 若手活躍中
  • 未経験OK
  • 住宅手当あり
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 第二新卒歓迎
  • スキルアップ

仕事内容<仕事内容> 【平均年収600万円~】キャリアアドバイザー/接客販売経験者歓迎/納得のインセンティブ制度で高収入 【業務内容】 弊社の人材事業部にてキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・個人のキャリア相談 ・キャリアプランの作成支援 ・適性・能力の診断 ・企業への人材提案・要件定義 など 入社後、1ヵ月間丁寧な研修プログラムでサポートするので 未経験でも安心してキャリアアドバイザーとしてデビューできます。 【アピールポイント】 ■平均年収600万円以上 給与29万円+インセンティブ・賞与年2回 20代活躍中! 明確な評価制度があるので頑張りが直接給

エンゲージ

キャリアアドバイザー/未経験歓迎キャリアアドバイザー

株式会社ニトエル

  • 中野区 中野

  • 月給28万円〜80万円

  • 正社員

  • 高収入
  • 急募
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • ベンチャー企業
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 住宅手当あり
  • フリーター歓迎
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • キャリアアップ制度
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 厚生年金加入
  • U・IターンOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 若手活躍中
  • 平日休み
  • 介護休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 服装自由
  • 既卒歓迎
  • 教育充実
  • スキルアップ
  • 土日休み

仕事内容<仕事内容> ◆未経験歓迎◆キャリアアドバイザー/給与28万円~/平均年収600万円/平日休みで年休120日 仕事内容 キャリアアドバイザーとして 転職などキャリアに悩むご相談者様への求人企業とのマッチングや キャリアプラン、求人の提案、面接対策、入社後フォローなど 転職サポートをお任せします! 【アピールポイント】 ■平均年収600万円以上 給与28万円+インセンティブ+賞与2回 20代未経験活躍中!平均年齢27歳! 明確な評価制度があるので頑張りが給与に反映されます! 役職へのスピード感も早いため 早期で高収入も可能です (インセンティブ支給例:月5万円~80万円以上) ■年休1

エンゲージ

キャリアアドバイザー/営業経験者歓迎!キャリアアドバイザー

株式会社ニトエル

  • 中野区 中野

  • 月給30万円〜80万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 年間休日110日以上
  • ベンチャー企業
  • 既卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 特別休暇
  • 完全週休2日制
  • シフト制
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 教育充実
  • 高収入
  • インセンティブあり
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • U・IターンOK
  • 雇用保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 第二新卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 急募
  • 住宅手当あり
  • 服装自由
  • スキルアップ
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 若手活躍中
  • 年間休日120日以上

仕事内容<仕事内容> ◆営業経験者歓迎!キャリアアドバイザー◆給与30万円+賞与2回/平均年収600万円/土日祝休/東京 仕事内容 キャリアアドバイザーとして 転職などキャリアに悩むご相談者様への求人企業とのマッチングや キャリアプラン、求人の提案、面接対策、入社後フォローなど 転職サポートをお任せします! 【アピールポイント】 ■平均年収600万円以上 給与30万円+インセンティブ・賞与年2回 20代活躍中! 明確な評価制度があるので頑張りが給与に反映されます! 役職へのスピード感も早いため 早期で高収入も可能です (インセンティブ支給例:5万円~80万円以上) ■平均残業時間20時間以下

エンゲージ

人材コーディネーター/人 材コーディネーター年休129日

株式会社エクシードジャパン 東京オフィス

  • 中野区

  • 月給25万円〜52万円

  • 正社員

  • 平日休み
  • 年間休日110日以上
  • 社員旅行あり
  • 急募
  • 研修あり
  • 住宅手当あり
  • 特別休暇
  • 産休・育休実績あり
  • キャリアアップ制度
  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 教育充実
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 残業なし
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • シフト制
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制
  • 既卒歓迎
  • 昇給あり
  • 長期

仕事内容<仕事内容> 人 材コーディネーター◆年休129日/完休2日制/残業ほぼなし/書類選考なし/住宅手当は月5万円~! 販売や営業、事務職などにおける人材を必要とする企業と、仕事を求める派遣スタッフのかけ橋となる仕事です。企業には必要な人材を、派遣スタッフには希望にあった求人情報を提供します。 <具体的な仕事内容> ■企業へのヒアリング 必要な職種、人数、人物像などを確認。必要な人材を見極めたり、時には採用条件などを提案したりと、企業を採用成功に導きます。既存顧客を担当しながら、新規顧客もどんどん開拓していきましょう。 ■人材の募集・面談 派遣スタッフを募集し、応募者の希望を確認。希望に合っ

エンゲージ

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