東京都三鷹市のキャリアカウンセラーの求人・仕事・採用

仕事内容未経験から人のキャリアを支える！キャリアアドバイザー ◎リモート 「人の話を聞くことが好き！」 「誰かの相談に乗ったり、サポートすることが好き！」 「接客・販売などの経験を活かしてキャリアアップしたい！」 そんなあなたへ。 当社では未経験からスタートした先輩も多数活躍中。接客・販売・営業など、人と関わる経験を活かしてキャリアアドバイザーとして活躍しています。 この仕事のポイント 未経験歓迎！接客・販売経験を活かせる 求職者一人ひとりに寄り添う仕事 土日祝休みでプライベートも充実 キャリア相談・求人提案など幅広い経験が積める 人材・採用・営業などのスキルが身につく お仕事

仕事内容未経験から一生モノの技術を身につける！電気工事スタッフ ◎資格取得支援あり 「未経験から手に職をつけたい！」 「将来も安定して働ける仕事がしたい！」 「体を動かすことやモノづくりが好き！」 そんなあなたへ。 当社では、未経験から電気工事のプロを目指せる環境をご用意しています。 電気は、住宅・オフィス・商業施設など、あらゆる場所で必要とされる社会に欠かせないインフラ。 専門的な知識や技術を身につけながら、将来にわたって活躍できる仕事です。 この仕事のポイント 未経験歓迎！知識・経験ゼロからスタートOK 一生モノの専門技術が身につく 資格取得を通じてスキルアップを目指せる 住宅・オ

仕事内容【仕事内容】 求職者一人ひとりに寄り添い、転職活動をサポートする人材コーディネーターのお仕事です。 面談や求人紹介、選考フォローなどを通じて、求職者と企業をつなぐ架け橋として活躍していただきます。 デスクワークだけでは物足りない方や、人と関わる仕事に挑戦したい方にピッタリです。 【主な業務内容】 ◎求職者へのヒアリング・面談対応 ◎希望条件に合った求人のご紹介 ◎面接日程の調整 ◎応募書類作成のサポート ◎選考状況の確認・フォロー ◎入社までのサポート業務 ◎データ入力・管理業務 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎コミュニケーション力 ◎ヒアリング力・提案力 ◎採用・人材業界の知識

仕事内容"大手IT企業の経営層と向き合い、事業成長の鍵となるハイレイヤー人材の採用を支援するコンサルティング営業です。企業の未来を創る重要なポジションで、本質的な課題解決に挑戦できます。 ＜おすすめポイント＞ ● 企業の経営層と直接対話し、事業の根幹に携われます。 ● 採用戦略の立案から実行まで、一貫して担当可能です。 ● 企業向き合いの専門性を磨ける環境です。 ■具体的な仕事内容 大手IT企業の経営層や人事責任者に対し、採用を軸とした経営課題の解決策を提案します。企業と候補者に向き合う担当を分ける分業制を推進しており、本ポジションは企業側の支援に特化して専門性を高めていくことが可能です。 ＜扱

仕事内容"顧客の物流倉庫に対して、同社が扱う物流ロボットサービスの 設計支援と導入支援をお任せします。 【業務内容】 ・設計支援 └倉庫のオペレーションに合わせて最適なロボットの導入における設計を行います。 倉庫内を自動化するロボットをラインアップしており、現場のオペレーションのヒアリングや業務整理を通じて、最適な自動化プランを設計します。 ・導入支援 └ロボットの現場セットアップ、プロジェクト管理、サイトマネジメント（PM） └協力会社へレクチャー・発注（作業者への品質管理・安全管理）選定 └物流ロボットの管理（発送など） └故障機器対応 └現場導入体制の構築 （取り扱いロボット一覧：http

仕事内容業務概要 自社WebサイトおよびWeb広告などの顧客接点におけるUX/UIの企画・改善を担当いただきます。単なるビジュアルデザインではなく、数値・データに基づくユーザー行動の分析をもとに、プロモーション成果（CPA改善）やサイトCVR改善に直結する施策を、戦略的に立案・実行する役割を担っていただきます。 「誰に、何を、どう伝えるか」の設計から、デザイン制作、実装ディレクションまでを一貫して担当するポジションです。 ■具体的な業務 ▽UX/UI改善の企画・推進 ・Webサイト全体のUX/UI改善の設計・実行 ・サイトリニューアルプロジェクトのリード ・顧客接点（Web広告・LP等）における一貫

勤務時間残業10h以下（ほぼなし） オンコールなし 08時40分～19時00分（休憩75分） 08時40分～13時00分（休憩0分） 15時00分～19時00分（休憩0分） ■変形労働時間制 1ヶ月単位

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 東京都三鷹市に位置するクリニックでの求人です。社会保険完備◎明るいクリニックでお仕事開始しませんか？ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！ ■給与 【時給】2000円～2000円 アクセス ●ＪＲ中央線 「武蔵境」駅 徒歩20分西武多摩川線 「武蔵境」駅 徒歩20分 雇用形態 パート・アルバイト 勤務時間 残業10h以下（ほぼなし） オンコールなし 08時40分～19時00分（休憩75分） 08時40分～13時00分（休憩0分） 15時00分～19時00分（休憩0分） ■変形労働時間制 1ヶ月単位

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホーム入居者様のケアプラン作成など。 入所者６５名 【給与】 月収 274739~304739円 賞与：年2回（4ヶ月） 給与その他： 処遇改善手当 35000円〜65000円 居住支援特別手当 10000円〜10000円 調整手当 15000円〜15000円 【住所】 東京都三鷹市牟礼1-9-20 【アクセス】 京王井の頭線三鷹台 / 久我山 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 275000~340000円 【住所】 東京都三鷹市下連雀3-21-7 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 G

仕事内容人材営業／未経験歓迎／土日祝休みで年間休日125日／充実の研修あり／早期キャリアアップ可能／23113204 【仕事内容】 企業と求職者をつなぐ人材コーディネーターとして、双方をサポートするやりがいのあるお仕事です ・入社後のステップ まずは充実した研修からスタートし、業界の基礎知識やお仕事の流れをじっくりと学びます。その後はアシスタント業務から少しずつ実務に慣れていけるため、業界や営業が完全に未経験の方でも安心してデビューできる環境です。20代の若手メンバーを中心に、異業種からチャレンジした先輩が多数活躍しています。 ・具体的な業務内容 人材をお探しの企業へヒアリングを行い、ご要望に

仕事内容"新卒採用の成功に向けたコンサルティング業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・新卒採用における戦略立案（ターゲット設定、採用条件の設計） ・採用課題の分析およびボトルネックの特定 ・最適な採用手法の企画・提案 ・キャリアアドバイザー（CA）との連携および採用活動の推進 ・学生との面談、選考対策・意向醸成フォロー ■担当クライアント 新卒採用を行う企業全般（業界・規模問わず） ■商材 新卒人材紹介サービス（キャリアパーク！、就活会議などのプラットフォーム） ■仕事のやりがい 企業の採用成功だけでなく、その先の事業成長や組織づくりまで踏み込める点が大きなやりがいです。採用戦略の上

仕事内容【仕事内容】 IT人材を求めている企業様と、活躍できる場を探しているITエンジニアをつなぐ架け橋となる人材コーディネーターのお仕事です。 飛び込み営業などは一切なく、先輩から引き継いだお客様へのご提案を中心に担当していただきます。 ・具体的なお仕事の流れ お客様からどのようなシステムを作りたいのか、どのような人材が不足しているのかを丁寧にヒアリングします。 伺った内容をもとに、条件にピッタリ合うエンジニアを探してご提案し、面談のセッティングなどを行います。 また、世界中で利用されている有名な顧客管理システムの導入支援など、企業様の業務改善につながるご提案も行います。 エンジニアの就業後のフォ

仕事内容"子会社を含むグループ全体の人事業務を担当します。 中途採用の推進を軸としながら、組織開発や人事施策の企画・運営まで幅広く携わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●採用を通じて事業成長に直結する貢献ができる ●経営陣や各事業責任者と近い距離で議論可能 ●人事企画や組織開発などへ業務領域を広げられる ■具体的な仕事内容 中途採用業務を中心に担当し、状況や志向に応じて組織開発・人事企画領域へ業務を広げていきます。 ＜担当業務＞ グループ全体の中途採用業務全般、および組織づくりに関する人事施策の推進。 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用業務 ・各ポジションのステークホルダーとの採用要件の整理

仕事内容障害のある方に対する就労支援を行なう当社。利用者の方への職業訓練や就職後のフォロー、就職先企業の開拓など幅広い業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 一般企業への就労を目指す就労移行支援と、一般企業での就労が難しい方に向けて、サポートをして頂く仕事です ◆職業訓練（就労移行支援） 社会人スキルを身につけることを目指します。具体的には、身だしなみのチェックや報告・連絡・相談ができるようにサポート。また、協調性を身につけるためにグループワークをしたり、就職希望の業界や企業について学ぶ企業研修を実施したり。1日4時間の時間割に沿って、10～15名ほどの利用者と取り組みます。 ◆就職後のサポ

仕事内容労務・人事企画の知見を、グループ全体の成長に活かす。 "経営方針や事業戦略を支える人材戦略業務のサポートをお任せします。人事データの分析や制度運営を通じて、グループ全体の組織づくりに貢献できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と連携するダイナミックな人材戦略に携わる ●データドリブンな人事の専門スキルが身につく ●東証プライム上場グループの安定した環境で挑戦できる ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ グループ各社の人事・人材戦略をサポートするデータ分析や制度運営の実務全般。 ＜具体的な業務一覧＞ ●グループ内の人員計画、人員配置に関するデータ取りまとめ、サポート ●評価・報

仕事内容"「また、いきいきと働きたい…！」 ――その想いに、私たちはとことん向き合います。" "うつ病や適応障害など、メンタルヘルス不調により働きたくても働けなくなってしまった方の復職・就職（＝リワーク）をサポートしている当社。この仕事にはたくさんのやりがいと感動があります。例えばこんな事例がありました。 ★悩み・困りごと 役職者だったとある利用者さん。完璧な自分でいようとするあまり、一人で悩みを抱え込み、キャパオーバ―になってしまいました。 ★解決例 当社のツールを活用し、自己分析や自身の許容量を正しく把握することからスタート。週1回の面談で取り組みを振り返り、「次はどう実践していくか」を一緒

仕事内容「挫折させない」って、口だけじゃない証拠、見せます。 "「研修あります」「未経験OK」そんな求人はたくさんあります。 でも、本当に大切なのは“続けられる環境”です。 当社では、入社2週目にワークショップを体験したのちに希望の分野を選べるので、「思っていた仕事と違った…」というミスマッチを防げます。 また、AIソリューション事業での受託・自社開発も展開している当社。 将来、未経験からでも意欲があればチャレンジできるように本気で支援しますよ。 さらに、入社後は3つのフォロー体制であなたを支えます。 【1】入社後1年間は専属メンターがあなたをサポート。 心が折れそうになった時、あなたのメンタ

仕事内容株式会社Rodina 【復職・就職支援スタッフ】未経験歓迎／全拠点駅チカ／週休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【休職・離職した方々への復職・就職支援を行います】一人ひとりに合ったプログラムの検討・実施を複数名のチームで担当★常に相談できる環境で安心！まずは面談を通して、利用者様の不安や 今後どうなりたいか等をヒアリング。 これまでの働き方を振り返り キャリアや強み、健康や生活リズムを見直しながら その人に合った支援プログラムを立て、 実施しながら再スタートを支援します。 ★担当

仕事内容株式会社スタッフサービス リモートOK♪Hot Pepper Beauty・グルメ等の【編集スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人気メディア『ホットペッパービューティー』『ホットペッパーグルメ』等の掲載先へ、システム操作方法のご案内や原稿作成のサポートを行います。美容サロンやグルメの情報を発信する『ホットペッパービューティー』『ホットペッパーグルメ』など、人気メディアを手がけるお仕事です♪ ・掲載店舗様の情報収集 ・店舗情報や特集ページの作成 ・専用システムへのデータ入力 ・シ

仕事内容「なりたい自分」を作る、独自のオーダーメイド研修＆ジョブチェンジ制度 "やりたい仕事が見つからない？ 入社後にじっくり考えれば大丈夫！ 自分の適性がわからない？ 経験豊富な当社社員が、適性をバッチリ判断！ 経験値が低くて自信が持てない？ 経験は当社で積んだらいいんです！ 当社では未経験から「やりたいこと」「適性に見合ったシゴト」に取り組めます！ たとえば… ★SNSやHPなどを駆使して、自社をPRする「広報」。 ★求める人材の採用で、事業拡大に貢献する「人事」。 ★頑張った分だけインセンティブで稼げる「営業」。 ★企業と求職者をつないでいく「コーディネーター」。 ★働きやすい環境づくりで