埼玉県久喜市の障害福祉の求人・仕事・採用

仕事内容週休3日も可能○入職時期相談可能○社宅・転居費補助応相談 ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 障がい者グループホーム「AMANEKU」で、サービス管理責任者資格の知見を活かした管理者業務、及び生活支援員業務を行って頂きます。 具体的な仕事内容 【管理者/サービス管理責任者業務内容】 個別支援計画の策定、定期モニタリング 入居者様の契約時のアセスメント 行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 入退去者の手続き事務 【生活支援員業務内容】 入居者様との雑談、 日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 食事準備 入居者様の入

勤務時間09：00～21：00のうち、5時間程度（勤務時間：応相談） 勤務日数：週2日～OK（日数応相談） 1ヶ月単位の変形労働時間制 ～シフト例～ 09：00～14：00 10：00～15：00 15：00～20：00 16：00～21：00 Wワーク＆兼業＆副業の方大歓迎♪

仕事内容週2日からOK／1日5時間程度の勤務◎Wワーク／掛持ち／副業歓迎 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/ダブルワーク歓迎 【仕事内容】 日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」のサービス管理責任者業務をお願いします。 【仕事内容】 個別支援計画の策定、定期モニタリング 入居者様の相談援助業務 行政やその他の関係機関との連絡調整 【一日の参考例】 14：00：出勤、引継ぎ 14：00～15：00：1階入居者様モニタリングの実施 15：00～16：00：担当者会議参加・実施 16：00～17：00：2階入居者様モニタリングの実施

仕事内容生活支援員 / 障害者支援 / 正職員 勤務地：埼玉県久喜市北青柳 業務：利用者さんの活動をサポート、朝夕の送迎・活動時の運転、雑務などを行っていただきます 勤務先 特定非営利活動法人くき愛結みの会 障がい者福祉施設 夢・みらい 勤務地 〒346-0024 埼玉県久喜市北青柳1302-3 業種・サービス形態 障害者福祉施設 雇用形態 正職員(日勤のみ) 仕事内容 勤務地：埼玉県久喜市北青柳 業務：利用者さんの活動をサポート、朝夕の送迎・活動時の運転、雑務などを行っていただきます 給与 月給：230,000円～ 給与詳細 給与： 230000(手当含む)～ 諸手当： 賞与（年3回

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪久喜市／相談支援専門員／契約社員≫年間休日110日以上！昇給&賞与あり！夏季・年末年始休暇あり！テレワーク可能！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：相談支援専門員 【業務内容】： 障害のある方が自立した生活を送ることができるよう相談支援業務をお願いします。 教育や就労といった特定分野に限定せず、その方の充実した地域生活を実現するため、個別の支援計画を作成し、最適な福祉サービスの選択へつなげる仕事です。 具体的には… ■生活の支援や仕事の訓練を必要としている方の相談業務 ■ご相談者との契約 ■書類（サービス利用計画書

仕事内容 ※複数職種、勤務地、複数の求人サイトでご応募いただいた場合でも選考のご案内は1回のみとなりますので複数求人、繰り返しの応募はお控えください。 違う求人も気になるなどありましたら面接時にご相談ください。 障害者グループホームのブロックマネージャー業務をお願いいたします。 ― ユースタイルホームの特徴 ― ・日中支援型 ・入居者様の定員は20名以下 仕事内容 ■ブロックマネージャー業務 ・ブロック内の複数施設の売り上げ管理 ・新規施設の立ち上げ ・行政との調整 ・スタッフの教育、管理、指揮監督 ・施設利用の促進業務 ・コンプライアンス管理 ・現場フォロー など ※詳細は面談時にお伝

仕事内容仮眠休憩5時間○週3日勤務○入職時期相談可○退職金制度有！ 障がい者グループホームの夜勤専従生活支援員業務をお願いします。 ＞お仕事内容< ●緊急時の入居者様対応、駆け付け、救急対応 ●夜勤スタッフとして巡回記録票の作成、報告 ●異常確認（徘徊、不審者、室内点灯状況、他） ●早朝支援 ●清掃仕上げ（水回り拭き上げ） ●食材仕分け ●日用品費在庫確認 ●書類のスキャン処理 ●支援力向上研修の受講 ●世話人さん指導 ＞POINT 夜間巡回スタッフもおりますので、全ての時間、お一人ということはありません。 また緊急時（体調不良等）対応も、ホーム長や夜間巡回スタッフと連携していただきます。 ＊

仕事内容生活支援員 / 障害者支援 / 正職員 生活介護事業所にて、障がい者（身体、知的、精神、難病をお持ちの方）の支援をしていただきます。 ・送迎（AT車運転）、または添乗業務 ・食事、トイレ等の身体介助 ・散歩、運動、レクリエーション、軽作業の介助・補助 ・支援記録、連絡帳の記入 ・支援・活動の立案、実施 ※チームで支援を行います。 従事すべき業務の変更範囲：事業所の定める全ての業務 就業場所の変更範囲：なし 勤務先 特定非営利活動法人あかつき 生活介護事業所 まれ 勤務地 〒346-0033 埼玉県久喜市下清久477番 業種・サービス形態 障害者福祉施設 雇用形態 正職員(夜勤あり)

仕事内容【広域生活支援員】の募集です ◎介護経験2年以上、または福祉関係の資格をお持ちの方を歓迎します！ ◎固定施設勤務の生活支援員よりも月収アップが見込めます！ 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く

仕事内容【広域生活支援員】の募集です ◎介護経験2年以上、または福祉関係の資格をお持ちの方を歓迎します！ ◎固定施設勤務の生活支援員よりも月収アップが見込めます！ 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く

仕事内容【タイトル】 栗橋ナーシングホーム翔裕園 理学療法士（介護老人保健施設） 【仕事内容】 【仕事内容】 高齢者を対象としたリハビリ業務全般。日常生活を行う上での基本動作のサポートをして頂きます。また、医師・看護師など様々な人との連携が必要となります。在宅復帰の専門家として活躍して頂きます。 老人保健施設入所、ショートステイ、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション。 【事業所名】 栗橋ナーシングホーム翔裕園 【応募資格】 ■理学療法士免許 ※ブランク可 【施設形態】 介護老人保健施設 【法人名】 社会福祉法人元気村 老人保健施設 【勤務地】 埼玉県 久喜市 小右衛

仕事内容★2024年1月にオープンした新施設！ 「どんな施設なんだろう？」そんな方に施設見学も実施中♪ 職場となる場所だから事前に見ておきたい、雰囲気を味わいたい方、職場の人と会ってみたい そんな方は、応募ボタンで応募いただき見学希望の旨をお伝えください もちろん見学後の辞退もOKなので気軽にご応募ください ―――――――――――――――――――――――――― 障害者グループホームのブロックマネージャー業務をお願いいたします。 ― ユースタイルホームの特徴 ― ・日中支援型 ・入居者様の定員は20名以下 【仕事内容】 ■ブロックマネージャー業務 ・ブロック内の複数施設の売り上げ管理 ・新

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/土日祝休み年休125日/送迎なし 各種研修でスキルアップをサポート！/ダイナミック運動・はだし教育などの独自支援月給24万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～280,000円 【月給】240,000円～280,000円 <内訳> 基本給 170,000円～ 固定残業代 20,000円(11時間分/超過分は別途支給) 資格手当 10,000円 処遇改善費 40,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 調整手当(経験5年以上)10,000円 賞与あり ■試用期間3か月/同条件

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：実働時間：１５時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊有給休暇は法定どおり付与いたします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容令和７年２月開設 新築、１棟２ユニットの定員２０名の日中支援型グループホームで す。週１回以上できる夜勤職員を募集しています。 Ｗワーク歓迎なので（副業可）ご自身の時間のある日に働くことが できます。 ○夜間巡回 ○コール対応 ○朝食準備などの業務をお願いします。 変更範囲：変更なし

仕事内容週休3日も可能〇年間休日最大157日〇未経験可 障がい者グループホーム「AMANEKU」で、生活支援員（世話人）の業務をお願いします。 ●仕事内容● ●入居者様との雑談、日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 ●食事準備 ●入居者様の入浴、排せつ等介助 ●洗濯、共用部分の掃除等の家事 ●関係機関との連絡調整 ●イベント企画、運営 ●病院、買い物等同行支援 ●世話人さん指導 ●関係機関、行政機関に挨拶回り - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ○社宅・転居日補助応相談 〇週休3日も可能 〇年間休日最大157日（年度の暦によ

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援B型/実働7時間♪ 人柄重視の採用全国60か所以上に事業を展開中！/ウールのようにあたたかく柔らかな支援を/月給31万円～/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 310,000円～360,000円 【月給】310,000円～360,000円 <内訳> 基本給 260,000円～ 固定残業代 50,000円(18時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 0～20,000円(車通勤者はガソリン代や駐車場代を会社負担) 昇給あり(入社半年で昇給あり※その後も年1、2回の昇給機会あり) 賞与あり(前年度業

仕事内容【仕事内容】 障がい者グループホームでの介護業務全般 障がい者の介助、食事、着替え、清掃の補助、生活における相談や話し相手、パート職員の教育・サポート 等 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【給与】 月給：270,000円～318,700円 【諸手当】 固定残業手当：48,400円～57,100円／30時間分 ※超過分・深夜割増賃金別途支給 通勤交通費実費支給（月30,000円まで／規定による） 年末年始手当 【昇給・賞与】 昇給：年1回 個人の評価によって昇給の場合あり 賞与：お問い合

仕事内容【タイトル】 介護老人保健施設栗橋ナーシングホーム翔裕園 理学療法士（介護老人保健施設） 【仕事内容】 【仕事内容】 ・ご利用者に対してのリハビリよる機能回復 【事業所名】 介護老人保健施設栗橋ナーシングホーム翔裕園 【応募資格】 ■理学療法士免許 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【施設形態】 介護老人保健施設 【法人名】 社会福祉法人元気村 【勤務地】 埼玉県 久喜市 小右衛門字道下９５１－１ 【アクセス】 東武日光線「南栗橋駅」(徒歩7分) 【勤務時間】 残業少なめ 日勤 8時30分～17時30分（休憩60分） 【給与詳細】 ※基本給：201,30

仕事内容2026年3月オープン！【サービス管理責任者(有資格者限定)】共同生活援助/週休3日制◎ 年休157日/福祉の実績20年♪医療・看護と連携した日中支援型/月給35万円～/契約社員 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 350,000円～400,000円 【月給】350,000円～400,000円 <内訳> 基本給 170,000円 特定処遇改善手当 91,000円～131,000円 ベースアップ手当 9,000円 固定残業代 70,000円～80,000円(30時間分/超過分は別途支給) 前払い退職金 10,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手

仕事内容掲載期間：08/03（月）～08/31（月） WOOOLY株式会社 就労継続支援B型事業所 ウーリー久喜 【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援B型/実働7時間♪ 正社員 人柄重視の採用全国60か所以上に事業を展開中！/ウールのようにあたたかく柔らかな支援を/月給31万円～/正社員 ◆あたたかくて、柔らかな空間でやりがいのもてるお仕事を提供♪ 当事業所は、やりがいや達成感をもてる作業を提供する就労継続支援B型事業所です。 簡単な軽作業から、創意工夫も楽しめるアートな制作まで、多彩なお仕事をご用意。 私たちは安心・安全を目指し、あたたかくて柔らかい、すべてを包み込むウールのよう

仕事内容【管理者兼サビ管(有資格者限定)】障がい者グループホーム/年間休日114日/残業ほぼなし 月給47.2万円～/全国300か所以上に施設展開！業界大手の充実研修＆待遇でやりがい正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 472,600円～582,300円 【月給】472,600円～582,300円 <内訳> 基本給 175,000円 固定残業手当 84,600円～104,300円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 63,000円～153,000円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支