東京都の株主総会の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での法務業務経験 [歓迎] ・英文契約書のチェック経験 ・ビジネスレベルの語学力（英語） ・株主総会・取締役会対応経験 ・建設業法・労務法務に関する知識 【職種名】 港区(東京) 法務職・大手通信会社G大手サブコン福利厚生充実◎年間休日123日◎実働8h以下 【仕事内容】 法務部門に配属となり、コーポレートガバナンス対応・契約書審査・各種法務相談を中心に、法務業務全般を担当していただきます。 【具体的には…】 ・コーポレートガバナンス対応（株主総会・取締役会・各種委員会対応等） ・英文契約を含む契約書審査・チェック ・各種法務相談への対応（建設業法・労務等） ・総

仕事内容【応募資格】 [必須] ・文書作成、推敲、校正等の実務経験 ・Word、Excel等の基本操作 [歓迎] ・株主総会、株式等の実務経験３年以上 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】株主総会・株式事務担当／プライム上場／年休124日（年収450万円～620万円） 【仕事内容】 ★★東証プライム上場企業、日本のメーカーとして初めてニードルベアリングを自社技術により開発!!★★ ★重工業、自動車業界をはじめとした日本の製造業を支え、技術力は唯一無二の存在です! ■業務内容： ロボットなどの産業用機械・自動車などはじめとする、あらゆる産業で欠かせない機械要素部品（当社ブラ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■一般事業会社の月次試算表作成 [歓迎] ▼連結決算業務、金商法会計・事業報告、計算書類、株主総会運営・内部統制構築、運用・税務申告業務・上場会社における経理財務経験 ▼多店舗展開業態での経理財務・IPO実務 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 経理■業界のパイオニア企業/IPO準備中/売上10倍のペース（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 ★同社は部長の直下に配置メンバーが配置されるフラットな組織体制のため、メンバーとしての採用ですが、一般的な課長職相当のポジションでの採用です。 【同社について】 同社は葬儀業界のリーディングカ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかのご経験 総務系業務全般(2年以上) ファシリティマネージャー経験 オフィスレイアウト変更に携わったことがある方 (オフィス内装の施工監理経験も歓迎です。) 【尚可】 CAD使用経験 什器 固定資産の管理及び株主総会運営、オフィスレイアウト変更等 経理経験 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■話の構成を立てて、会話ができる方 ■施工管理のご経験があり、内勤業務へ転換を希望する方 【職種名】 施設管理 オフィスサポート部【年間休日122日/東京都千代田区】 【仕事内容】 住友商事本社のオフィス管理、運営業務をサポ

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での総務実務経験（目安10年以上） 下記いずれかの強みをお持ちの方： 1.上場企業での株主総会運営・株式実務の経験 2.大規模なファシリティマネジメント（移転、増床、レイアウト変更）の主導経験 3.全社横断的なプロジェクト（コスト削減、規程改定、システム導入等）のマネジメント経験 [歓迎] マネジメント経験（数名～10名程度のチーム・部下の管理） ISO認証（ISO14001）の事務局経験 契約管理・外部との折衝経験 予実管理およびコスト削減施策の立案・実行実績 【職種名】 総務部（管理職候補） 【仕事内容】 職務概要 本社および各拠点の総務全般、株式実

仕事内容【応募資格】 [必須] 株主総会運営に携わったご経験 （すべての工程を主担当として経験していなくても問題ございません。） 【職種名】 総務リーダー【平均勤続年数15.8年／総会運営の主担当としてキャリアアップしたい方歓迎】 【仕事内容】 現メンバーと連携しながら、株主総会の企画・運営、招集通知の作成、総会後の議事録作成・登記対応など、一連の業務をご担当いただきます。 ＜メインでお任せする業務＞ ■株主総会・株式事務 ・株主総会の準備・運営（資料作成や当日の運営など） ・株主名簿管理や配当関連などの株式事務 ・証券代行会社や顧問弁護士、社内関係部署との調整 ＜その他お任せする業務＞ ※株主総会

勤務時間9：00～17：35 ※残業は月１５時間程度と少なめ。 ※休憩は４５分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 １１月スタート！〈医薬品メーカー〉人気の紹介予定派遣！大手企業です！ 【お仕事の内容】株主総会対応｜社内イベント対応｜社内備品管理｜稟議書管理・支払い対応｜設備管理｜災害用備蓄品管理｜代表電話応対などをお願いします。 ◆６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 10月・11月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆駅から徒歩２分の立地！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！ 同業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■日本の会社法を中心とするコーポレートガバナンスに関する知識 ■株主総会、取締役会等社内会議体の事務局業務の経験 （招集通知、事業報告、会議資料、議事録等の作成、SR業務、ロジを含む） ■社内規程の作成、管理業務の経験 ■ビジネスレベルの英語力（会議資料、議事録、社内規程等の英語版の作成、海外の関係者とのEメール、会議等によるコミュニケーション） ※応募書類に英語力のわかる資格等を記載必須 [歓迎] ・株式事務、IPO準備の経験 ・内部統制に関する知識 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】法務/ガバナンスグループマネージャー（年収1000

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業における内部統制・リスクマネジメント・総務・法務・コンプライアンス等の実務経験 3年以上目安 [歓迎] ■取締役会や株主総会などの機関運営・事務局経験、 情報セキュリティ管理（ISMS等）の実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 経営管理【未来のリーダー候補／持続可能な地域交通の実現】（年収550万円～800万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 同社は2026年7月に「KDDIスマートモビリティ株式会社」として新たにスタートいたしました。全国の自治体や交通事業者が抱える地域交通の課題を、デジタルとAIの力で解決する事業の急拡大に伴い

仕事内容【総務課長候補】東京拠点総務の統括と部門機能のゼロイチ確立／総務業務の標準化責任者 ▼仕事内容 【具体的な業務内容】 1. 総務機能の確立と業務移管(部門立ち上げ) ・法務コンプライアンス部などから、ファシリティ管理をはじめとする総務が本来担うべき業務を早期に引き継ぎます。 ・移管した業務について、効率的で持続可能な業務フローを設計し、マニュアル整備を通じて組織として機能する仕組みを確立します。 ・大阪に総務部の人材がいない現状を解消し、大阪拠点の総務体制をゼロから構築・運営します。 2. 東京拠点総務全般の統括と現場支援 ・東京拠点のオフィス環境、設備管理、備品管理など、ファシリティに関

仕事内容【応募資格】 [必須] ・取締役会、稟議、株主総会に関するいずれかの事務局業務経験 （上場企業における経験であれば尚可） [歓迎] ・経営企画、総務・法務、財務・経理、人事、内部監査・統制、IR・SR、リスクマネジメント、IT・DX等のコーポレート部門における業務経験 ・ビジネスレベルの英語力や海外業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ガバナンス｜コーポレート｜在宅可｜大手インキメーカー（年収550万円～850万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 DICグループでは、コーポレートガバナンスコードへの対応強化やグループガバナンス体

仕事内容【応募資格】 [必須] コーポレート部門（経営企画、総務、法務、人事、総務、広報、IR等）における業務経験を有する方 ※ガバナンス業務未経験の方も大歓迎です。 [歓迎] 株主総会、取締役会等の運営業務に関係する実務経験を有する方 会社法をはじめとする企業運営に関わる法令についての基礎的な知見を有する方 （高度な専門性は必須としないが、担当業務に対する理解、経験があれば尚可） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ２８～４８歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・冷静かつ体系的に状況を分析し、的確な判断を行える方 ・ガバナンスに関連する法律、会計、マー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における法務関連業務の経験 ・上場企業における総務部門の役割、業務理解（株式事務、会社法に基づく規程整備、取締役会の運営など）ができている方 ・マネジメント経験（人数不問）をお持ちの方 [歓迎] ・上場会社における総務・法務業務の経験者 ・上場企業における株主総会企画運営業務経験者 ・リスク管理（緊急対応マニュアルやBCP、BCM構築）の経験がある方 【職種名】 総務 課長候補 【仕事内容】 ■業務内容： ⇒総務・課長候補として、総務業務全般のマネジメント、課員のマネジメントや業務全般の実務も担当いただきます。 ※完全にマネジメントポジションというわけではなく、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における総務経験 ・株主総会または取締役会運営経験 ・社内規程管理経験 ・関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 【職種名】 総務・コーポレートガバナンス責任者候補 【仕事内容】 総務・コーポレートガバナンス機能の責任者候補として、株主総会・取締役会運営やリスクマネジメント等を通じ、経営基盤の強化を担う。 【コーポレートガバナンス推進】 ・株主総会の企画・運営 ・取締役会事務局の運営 ・株式事務 ・社内規程管理および改定 ・稟議・決裁制度の運営 ・グループ会社管理 ・ガバナンス強化施策の企画・推進 【リスクマネジメント】 ・BCPの整備・高度化 ・危機管理体

勤務時間9：15～17：30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 秘書 【仕事内容】 直接雇用の可能性があります♪《リサーチ会社》当社スタッフ含む派遣社員活躍中！大手グループです！ 【お仕事の内容】役員秘書業務（スケジュール管理、会議やアポイント調整、文書作成・管理など）｜郵便物対応、経費処理、慶弔対応｜取締役会・株主総会の運営｜会議室予約管理、ファイリング・コピー対応｜来客応対・電話応対（取次ぎ）などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 10月・11月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆本

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験（業界や規模感、事務所等は問わず、幅広く募集いたします。） ・取締役会、経営会議又は株主総会等の重要会議体の運営 ・コーポレートガバナンス又はグループガバナンス ・コンプライアンス又は内部統制 ・会社法務、商事法務、社内規程又は決裁権限 ・適時開示、法定開示、株式事務又はインサイダー取引管理 ・経営企画、プロジェクトマネジメントその他複数部門にまたがる重要業務 [歓迎] ・取締役会、経営会議又は株主総会等の重要会議体の運営・サポート経験 ・コンプライアンス研修、相談・事案対応、社内周知又はグループ会社支援の経験 ・コーポレートガバナンス、社内規程、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における商事法務（株主総会運営、取締役会事務局、株式実務など）に関する豊富な実務経験 ■会社法、金融商品取引法、その他関連法規に関する深い知識と実務適用能力 [歓迎] ▼経営視点や事業現場視点を持ち、法務の専門性を活かした業務推進ができる方 ▼取締役会事務局やそれに関連する部門でのご経験 ▼ガバナンス改革や内部統制システムの構築・運用に関する企画・推進のご経験 ▼事業会社における法務経験（法律相談対応／コンプライアンス／戦略法務など） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 商事法務（ガバナンス関連業務／取締役室）（年収900万円～1

仕事内容【法務総務 課長候補】1000万円／IPO準備フェーズ／契約レビュー・規程整備からガバナンス体制づくりまで担う法務総務ポジション ▼仕事内容 NEXT ONEの法務総務 課長候補として、契約レビューをはじめとする法務実務を中核に、社内規程の整備、コンプライアンス、株主総会・取締役会運営、株式実務、許認可・届出、文書管理、総務領域の業務改善・マネジメントまで幅広く担っていただきます。 当社はIPOを視野に入れた事業拡大フェーズにあり、上場会社水準のガバナンス体制・法務総務機能・内部管理体制の強化を重要な経営課題としています。ただし、上場法務のすべてを一人で完璧にこなす「ゴリゴリの専門家」を求

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒（法学系）以上または法科大学院卒以上 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での株主総会対応や株主総会事務局含む法務経験 ・弁護士事務所での就業経験 [歓迎] ・弁護士資格をお持ちの方 ・司法試験や司法書士試験の勉強に取り組んでいたことがある方 ・TOEIC800～以上程度の英語力、もしくは業務で英語を使用していた経験のある方 ・マネジメント経験（メンバー人数や経験年数は不問） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 法務★プライム上場★在宅週2～4/フルフレックス（年収570万円～850万円） 【仕事内容】 パーク２４グループは、時代に

仕事内容募集概要 【部門について】 コニカミノルタの法務部は戦略法務、貿易法務、コンプライアンス、ガバナンス、の4グループからなる総勢約30名のプロフェッショナル組織です。募集部署のガバナンスグループは5名のメンバーで、株式・株主対応（株主総会の企画・運営）、組織法務（会社機関、役員の法対応）、危機管理対応を担当しています。 【募集の目的・背景】 部署の持続的な成長を支えるため、人員計画に沿った体制整備を進めるための採用です。 【仕事内容】 コニカミノルタの本社法務部門において、株主総会・株式実務の企画・運営・高度化をリードするポジションです。経営陣や関係部門と連携しながら、ガバナンス基盤の強化を推進