就労支援 - 盛岡駅 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：５時間（休憩は１時間） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日金曜日，土曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始はお休みです。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容就労継続支援Ａ型「ＢａｒｒｉｅｒＦｒｅｅ盛岡」の利用者を募集 しています。 施設外就労として、生協にて軽作業（ピッキングなど）を担当いた だきます。 職業指導員が毎日同行するため、サポートを受けながらお仕事でき ます。 〇仕事内容 宅配を利用いている組合員さんへお届けする商品（冷蔵品・青果品 ）のセット作業を担当。 ＊盛岡菜園エリアから就労先生協まで送迎があります。 ■変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ゴールデンウイーク、お盆、年末年始は休日です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容２０２５年４月１日新規オープン 就労継続支援Ａ型事業所「ＢａｒｒｉｅｒＦｒｅｅ盛岡」の利用者 を募集しています。 〇業務例 ・データ入力、ＤＭ送信 ・デザイン作成、ＳＮＳ運用サポート ・バックオフィス業務（経理・人事・事務など） ・各種軽作業 など 初めてのお仕事内容も、スタッフが丁寧にサポートいたします。 ■変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【日曜・祝日固定シフト】新規拠点立ち上げ就労支援スタッフ（軽作業・送迎）/【未経験OK】 毎週日曜・祝日シフト条件にて、就労継続支援A型事業所「Barrier Free 盛岡」の施設外就労を担当いただく職業指導員を募集しています。 ◇施設外就労とは 障害福祉サービスの利用者とスタッフがユニットを組み、企業から請け負った作業をその企業内で行うことです。 ◇就労先 盛岡市近郊の工場等（8月スタート予定*新規拠点の立ち上げ） ◇1日の流れ（*想定です。変更になる場合があります） ・9時：利用者と集合し移動（社用車を運転） ・9時半：現地にて作業をサポート（うちお昼休憩1時間）

仕事内容就労継続支援Ｂ型ＯＨＡＮＡにおける生活支援業務 ・作業補助（手芸、販売、フルーツキャップ等） ・利用者の送迎 ・生活支援全般 ・他、付随する業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 新規拠点立ち上げ就労支援スタッフ（軽作業・送迎）/土日祝休み【未経験OK】 就労継続支援A型事業所「Barrier Free 盛岡」の施設外就労を担当いただく職業指導員を募集しています。 ◇施設外就労とは 障害福祉サービスの利用者とスタッフがユニットを組み、企業から請け負った作業をその企業内で行うことです。 ◇就労先 盛岡市近郊の工場等（8月スタート予定*新規拠点の立ち上げ） ◇1日の流れ（*想定です。変更になる場合があります） ・9時：利用者と集合し移動（社用車を運転） ・現地にて作業をサポート（うちお昼休憩1時間） ・16時：利用者のお見送り（社用車を運転） ・17時

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は、相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制（相談に応じます。） ・月８～１１日程度の休日（会社カレンダーによる。） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○施設外作業：７人程度で１チームとなり、一般企業にて作業を 行います。（例）食品製造・加工、検品、梱包 作業等 ・移動については、支援員が運転するワンボックスカーで送迎 いたします。または、ご自身による直行直帰も可能です。 ・エリア：盛岡市およびその近郊の自治体の企業 ○施設内作業：内職加工を中心とした軽作業（組立、袋詰など）。 ・立ち作業の場合もあります。 ○その他付随する作業等 【変更範囲：変更なし】 〈就労継続支援Ａ型（雇用有）〉 雇用期間：暫定支給決定から２ヶ月以内の範囲で、暫定支給決定 期間を設定し、事業への適性を判断いたします。

仕事内容当事業所で、エリアマネージャー業務をお任せします。 また配属県を中心とした近隣エリアの事業所でのマネジメント業務もお任せします。 ＜エリアマネージャー業務＞ ・各事業所の運営管理および売上向上のための施策立案、実行 ・事業所管理者（施設長）の教育・指導 ・エリア内の人材管理および職員のサポート ・行政手続きの管理および外部関係機関との連携 ・新規事業所の開設準備および立ち上げ支援 ※3～5事業所を担当 ※必要に応じて自身が管理者として事業所を運営する場合もあり ※売上のノルマなし ※本部スタッフの手厚いフォロー体制あり ＜管理者業務＞ ・ご利用者の管理 ・スタッフの管理、育成 ・事業所運営

仕事内容掲載期間：08/01（金）～08/31（日） WOOOLY株式会社 就労継続支援B型事業所 ウーリー盛岡 【エリアマネージャー】就労継続支援B型/土日休み人柄重視の採用 正社員 50か所以上の事業所を展開中/ご利用者の喜びのためにみんなで頑張る事業所月給37万円～/正社員/資格必須 ◆あたたかくて、柔らかな空間でやりがいのもてるお仕事を提供♪ 当事業所は、やりがいや達成感をもてる作業を提供する就労継続支援B型事業所です。 簡単な軽作業から、創意工夫も楽しめるアートな制作まで、多彩なお仕事をご用意。 私たちは安心・安全を目指し、あたたかくて柔らかい、すべてを包み込むウールのような空間を提供

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：９時～１７時までの実働７時間と短めです。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制による休日取得（出勤は月曜～金曜のうち３日間以上）

仕事内容◎「ウーリー盛岡」での業務です。 障がい者の就労支援のお仕事となります。 ・個別支援計画に基づく就労機会の提供 ・内職の管理・運搬 ・利用者様の送迎（ミニバンクラス） ・書類作成 ・精神の利用者様に対しての心のケア （不安・不満の相談・解消等） ・その他 ※変更範囲：変更無し

仕事内容【エリアマネージャー】就労継続支援B型/土日休み人柄重視の採用 50か所以上の事業所を展開中/ご利用者の喜びのためにみんなで頑張る事業所月給37万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 【月給】370,000円～ ※月給に固定残業代46,000円(18時間分/超過分は別途支給)含む <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月(車通勤者はガソリン代や駐車場代を会社負担) 昇給あり(試用期間終了後昇給あり※その後も年1、2回の昇給機会あり) 賞与あり(年2回、7月・12月※前年度業績に基づき支給) ■試用期間6か月/期間

仕事内容【サービス管理責任者】2025年4月オープン！就労継続支援A型/正社員/資格必須 月給23.5万円～/土日祝休み年休125日/秋田から全国へ展開！心のバリアフリーを広げていく♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 235,000円～315,000円 【月給】235,000円～315,000円 <内訳> 基本給 220,000円～300,000円 処遇改善手当 10,000円 資格手当 5,000円 ※基本給に職務手当を含む。給与は経験・スキルを考慮して決定します。 ※想定年収は300万円～378万円 <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月(通勤距離に応じて

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日8時間以上 ＜週1～5日勤務が可能です＞ ◆22:00～翌8:00 * 残業はありません!! * 訪問先により勤務時間は前後します ※一定の単位期間（1ヶ月単位）の変形労働時間制 +++————————————-+++ お仕事の詳細は面接時にお伝えします +++————————————-+++ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 * 週1日～週5日まで勤務可能 * 月～金のみOK * 土日勤務OK * 曜日固定の勤務となります

仕事内容【在宅見守りStaff】 WワークOK！曜日固定でシフト調整◎稼ぎたいだけ稼げます★/A ユースタイルラボラトリー株式会社 ■ 給与 時給1660円以上（深夜手当含む）＋交通費支給 ■ シフト 週1日以上、1日8時間以上 ■ アクセス 山田線上盛岡駅 ■ 時間帯 早朝、朝、夜、夜勤、残業月10時間以下 ■ 勤務地 盛岡市 大通周辺 ／ 高時給1700円以上×副業OK★ しっかり稼げます♪ ＼ 未経験からでも始めやすい週1日～！ 慣れてからレギュラー勤務へ切替も◎ お仕事はご利用者様の見守り・記録etc. 7割以上が未経験スタート！ 入社後は、無料で資格取得が可能です◎

仕事内容掲載期間：08/01（金）～08/31（日） 株式会社Barrier Free Barrier Free盛岡 【サービス管理責任者】2025年4月オープン！就労継続支援A型/正社員/資格必須 正社員 月給23.5万円～/土日祝休み年休125日/秋田から全国へ展開！心のバリアフリーを広げていく♪ ◆「もっと、バリアフリー」な社会をめざす 当施設を運営する法人は、2022年に秋田県にて創業。 現在、秋田市内で就労継続支援A型事業所を複数展開しています。 現在は採用を強化しており、今後10年で全国100事業所の開設も目指しています！ そんな当法人の合言葉は「もっと、バリアフリー」。 制度や意

勤務時間 就業時間１：10時30分〜15時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表による 夏季休暇、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容障がい者就労継続支援Ａ型事業所です。 当社作業所において下記の業務を行っていただきます。 ・フォークの袋入れ作業（緻密作業） ・お弁当の販売（官公庁での販売） ・清掃や草取りなどの施設外作業 ・メール便、ＤＭ、チラシ等のポスティング業務 ・その他、付随する業務および指示された業務 ＊シフト制ですべての業務に対応していただきます。 ＊随時、見学、体験（５日間）受け付けております。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容掲載期間：08/01（金）～08/31（日） 株式会社千手ホールディングス 就労継続支援A型事業所 カノン 【サービス管理責任者】2025年3月オープン！就労継続支援A型/正社員/資格必須 正社員 月給32.3万円～/入社半年間は優遇♪月給40.3万円可能/実働6.5時間/残業少なめ/駅チカ/全国展開中の大手◎ ◆100種類以上の作業実績！なんでも「やってみる」ことができる施設 当施設の特徴は、なるべくご利用者一人ひとりのニーズに合わせているところ。 多くの業種を体験、さまざまな働き方を実際に「やってみる」ことをしながら、生活力向上を目指しています。 また法人全体のこれまでの作業実績は

仕事内容当施設で、サービス管理責任者業務をお任せします。 ほとんどの施設では、運営・管理業務は施設管理者がおこなっているため、サービス管理責任者としての業務に注力できます。 （※施設によって異なります。詳細はお問い合わせください。） ＜具体的な仕事内容＞ ・ご利用者の個別支援計画の作成に関する業務 ・軽作業のサポートおよび指導 ・施設外業務の支援 ※転勤の可能性あり ＜カリキュラム内容＞ ・商品の検品、封入作業（ギフト用品、イベント用品、車両部品など） ・イベント用品作成 ・車両部品の作成 ・チラシ広告配布など ・チラシ折り作業 ・商品の組み立て、検品 ・物流倉庫、食品工場での軽作業 ・工業製品の

仕事内容当事業所で、サービス管理責任者業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・事業所運営全般（請求業務なし） ・ご利用者への対応、スタッフへの指導・アドバイス ・関係機関への対応、連絡調整 ・個別支援計画作成、モニタリングなど ・ご利用者に対するアセスメント、面接など ※売上のノルマなし ※本部スタッフの手厚いフォロー体制あり ◆あたたかくて、柔らかな空間でやりがいのもてるお仕事を提供♪ 手当事業所は、やりがいや達成感をもてる作業を提供する就労継続支援B型事業所です。 簡単な軽作業から、創意工夫も楽しめるアートな制作まで、多彩なお仕事をご用意。 私たちは安心・安全を目指し、あたたかくて柔らかい

仕事内容【サービス管理責任者】2025年3月オープン！就労継続支援A型/正社員/資格必須 月給32.3万円～/入社半年間は優遇♪月給40.3万円可能/実働6.5時間/残業少なめ/駅チカ/全国展開中の大手◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 323,000円～ 【月給】323,000円～ <内訳> 基本給 153,000円～ 役職手当 70,000円 管理手当 50,000円～ 特定業務評価手当 50,000円～ ※入社半年間は優遇。月給403,000円～可能 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限50,000円/月※規定あり) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間に関して応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他他、相談の上決定 ※有給休暇は勤務日数により法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容障がい者就労継続支援Ａ型事業所（ベアー岩手） ・創作的活動または生産活動の機会の提供 ・お弁当販売・配達の指導 ・ポスティング・ＤＭの配達同行 ・屋内外清掃等の指導 ・生活等に関する相談及び助言等日常生活上の支援 ・その他、付随する業務及び指示された業務 ※特に資格や経験は求めません（あれば優遇）。 やる気重視の選考基準です。 変更範囲：変更なし

仕事内容「ウーリー盛岡」での業務です。 管理者兼サービス管理責任者としてご活躍下さい。 ・事業所運営全般（国保連への請求業務はございません） ・ご利用者様（１５名程）対応、職員への指導・アドバイスなど ・関係機関対応、連絡調整 ・サービス管理責任者としての個別支援計画作成、モニタリング ・ご利用者様に対するアセスメント、面接 ・その他 売上のノルマはございません エリアマネージャー、ブロック長と本部のフォロー体制あり ※変更の範囲：変更なし