就労支援 - 盛岡駅 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜20時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は、相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制（相談に応じます。） ・月８～１１日程度の休日（会社カレンダーによる。） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○施設外作業：７人程度で１チームとなり、一般企業にて作業を 行います。（例）食品製造・加工、検品、梱包 作業等 ・移動については、支援員が運転するワンボックスカーで送迎 いたします。または、ご自身による直行直帰も可能です。 ・エリア：盛岡市およびその近郊の自治体の企業 ○施設内作業：内職加工を中心とした軽作業（組立、袋詰など）。 ・立ち作業の場合もあります。 ○その他付随する作業等 【変更範囲：変更なし】 〈就労継続支援Ａ型（雇用有）〉 雇用期間：暫定支給決定から２ヶ月以内の範囲で、暫定支給決定 期間を設定し、事業への適性を判断いたします。

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間 就業時間に関する特記事項：就業時間は上記の間で相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる週２日休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容いわて県民情報交流センターアイーナ４階にある『杜のカフェ』の 店員です（ファーム神明町の就労継続支援Ａ型の利用者としての就 業）。 ・仕事は接客・盛り付けなどです。 ・ファーム仁王で作ったお菓子やコーヒーの他に自家製ハンバーグ など軽食をお客様に提供します。 ＊食品を扱う接客の仕事なので、清潔を保てる方を希望します。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時30分〜15時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表による 夏季休暇、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容障がい者就労継続支援Ａ型事業所です。 当社作業所において下記の業務を行っていただきます。 ・フォークの袋入れ作業（緻密作業） ・お弁当の販売（官公庁での販売） ・清掃や草取りなどの施設外作業 ・メール便、ＤＭ、チラシ等のポスティング業務 ・その他、付随する業務および指示された業務 ＊シフト制ですべての業務に対応していただきます。 ＊随時、見学、体験（５日間）受け付けております。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間２：10時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所ワンステップ（定員２０名）において、職 業指導員として従事していただきます。 ＊障がいのある方が通う事業所です。 ＊カフェや焼き菓子製造において、利用者さんと一緒に作業を行い ながら支援、助言を行います。 ＊販売活動での車の運転業務有（ハイエース／ＡＴを使用） ＊福祉業務は全くの未経験者でも応募歓迎しています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【サービス管理責任者】就労継続支援A型/正社員/資格必須/月給23.5万円～/土日祝休み◎ 年間休日125日/秋田から全国へ展開！心のバリアフリーを広げていく♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 235,000円～315,000円 【月給】235,000円～315,000円 <内訳> 基本給 220,000円～300,000円 処遇改善手当 10,000円 資格手当 5,000円 ※基本給に職務手当を含む。給与は経験・スキルを考慮して決定します。 ※想定年収は300万円～378万円 <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月(通勤距離に応じて上限10,000

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所ワンステップ（定員２０名）において、職 業指導員として従事していただきます。 ＊障がいのある方が通う事業所です。 ＊カフェや焼き菓子製造において、利用者さんと一緒に作業を行い ながら支援、助言を行います。 ＊販売活動での車の運転業務有（ハイエース／ＡＴを使用） ＊福祉業務は全くの未経験者でも応募歓迎しています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容障がい者が企業への就職を目指すためのサポートを提供します。 直接支援のほか、サービス管理責任者業務もお任せします。 ◆利用者の見守り、トレーニング成果の確認、講座の進行 ◆応募書類の添削、面接練習、面接への同行 ◆障害者雇用企業、就職した利用者双方と面談を行う定着支援 ◆新規利用者獲得、利用者の就職先開拓のための関係機関訪問 ◆支援ニーズのヒアリングとアセスメント（評価） ◆個別支援計画の作成及び進捗管理 ◆福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ◆相談援助業務 ◆地域の関係機関との連絡調整 等

仕事内容【オススメポイント】 社会の側から変えていく、誰もが生きやすい世界へ 障がいのある方と雇用契約を締結し、一般就労に向けて訓練や支援を受けることができる福祉サービスである、就労継続支援A型事業所を展開しています。 私たちが暮らすこの社会には、制度や環境、文化、そして無意識の中、さまざまなバリアが存在しています。 生まれ育った環境や個人の属性によって、知らず知らずのうちに抑圧を受け、生きづらさや働きづらさを抱えてしまうそんな現実が、いまもなお続いています。 だからこそ私たちは、物理的な整備だけでなく、制度や意識といった目に見えにくい障壁にも目を向け、社会の側から変えていく必要があると考えてい

仕事内容【サビ管兼管理者候補】就労継続支援A型/正社員/資格必須/月給27.5万円～/土日祝休み◎ 年間休日125日/秋田から全国へ展開！心のバリアフリーを広げていく♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 275,000円～315,000円 【月給】275,000円～315,000円 <内訳> 基本給 260,000円～300,000円 処遇改善手当 10,000円 資格手当 5,000円 ※基本給に職務手当を含む。給与は経験・スキルを考慮して決定します。 ※想定年収は356万円～381万円 <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月(通勤距離に応じて上限10,000

仕事内容掲載期間：07/07（火）～07/31（金） 株式会社Barrier Free Barrier Free盛岡 【サービス管理責任者】就労継続支援A型/正社員/資格必須/月給23.5万円～/土日祝休み◎ 正社員 年間休日125日/秋田から全国へ展開！心のバリアフリーを広げていく♪ ◆「もっと、バリアフリー」な社会をめざす 当施設を運営する法人は、2022年に秋田県にて創業。 現在、秋田市内で就労継続支援A型事業所を複数展開しています。 現在は採用を強化しており、今後10年で全国100事業所の開設も目指しています！ そんな当法人の合言葉は「もっと、バリアフリー」。 制度や意識・情報・慣習な

仕事内容【サービス管理責任者】就労継続支援B型/実働7時間人柄重視の採用◎ 全国60か所以上に事業を展開中！/ウールのようにあたたかく柔らかな支援を/月給31万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 310,000円～360,000円 【月給】310,000円～360,000円 <内訳> 基本給 260,000円～ 固定残業代 50,000円(18時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 0～20,000円(車通勤者はガソリン代や駐車場代を会社負担) 昇給あり(入社半年で昇給あり※その後も年1、2回の昇給機会あり) 賞与あり(前年度業績に基

仕事内容掲載期間：07/07（火）～07/31（金） WOOOLY株式会社 就労継続支援B型事業所 ウーリー盛岡 【サービス管理責任者】就労継続支援B型/実働7時間人柄重視の採用◎ 正社員 全国60か所以上に事業を展開中！/ウールのようにあたたかく柔らかな支援を/月給31万円～/正社員/資格必須 ◆あたたかくて、柔らかな空間でやりがいのもてるお仕事を提供♪ 当事業所は、やりがいや達成感をもてる作業を提供する就労継続支援B型事業所です。 簡単な軽作業から、創意工夫も楽しめるアートな制作まで、多彩なお仕事をご用意。 私たちは安心・安全を目指し、あたたかくて柔らかい、すべてを包み込むウールのような空間

仕事内容「サビ管資格」必須。 ＯＰＥＮから半年が経ち、でじるみ岩手盛岡はリニューアルします ！ サブカル特化の就労継続支援Ｂ型事業所「でじるみ」です！ 事業所を支え、明るく盛り上げてくれるサビ管を募集します！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:Barrier Free盛岡 【施設形態】:就労継続支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス管理責任者 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 就労継続支援A型事業所におけるサービス管理責任者業務全般 ・主な仕事内容 チーム支援で、スタッフみんなで一緒に考えながら日々の業務を進めていきます。 ・個別支援計画の作成 ・利用者との面談、アセスメント ・サービスや作業全般の管理 ・関係機関との連絡調整等 ・受託業務例 パソコン作業、軽作業等 パソコン作業については、グラフィックデザインやバックオフィス業務(企業の人事・

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所で、利用者の作業支援および職業指導を行 っていただきます。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・ホテルにおける清掃作業（客室清掃、共用部清掃 等） ・利用者への作業指導および作業補助 ・利用者の送迎および作業場所への同行 ・作業中の見守り、安全管理および体調確認 ・作業記録や日報等の簡単な書類作成 利用者と一緒に現場へ出向き、実際の作業を通じて就労支援を行う 業務です。一人ひとりの状況に応じて、無理のない範囲で作業がで きるようサポートしていただきます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容掲載期間：07/07（火）～07/31（金） 株式会社Barrier Free Barrier Free盛岡 【サビ管兼管理者候補】就労継続支援A型/正社員/資格必須/月給27.5万円～/土日祝休み◎ 正社員 年間休日125日/秋田から全国へ展開！心のバリアフリーを広げていく♪ ◆「もっと、バリアフリー」な社会をめざす 当施設を運営する法人は、2022年に秋田県にて創業。 現在、秋田市内で就労継続支援A型事業所を複数展開しています。 現在は採用を強化しており、今後10年で全国100事業所の開設も目指しています！ そんな当法人の合言葉は「もっと、バリアフリー」。 制度や意識・情報・慣習な

仕事内容☆ウーリー盛岡☆ !管理者兼サービス管理責任者としてご活躍下さい！ 【具体的な仕事内容】 ・事業所運営全般（国保連への請求業務はございません） ・ご利用者様（15名程）対応、職員への指導・アドバイスなど ・関係機関対応、連絡調整 ・サービス管理責任者としての個別支援計画作成、モニタリング ・ご利用者様に対するアセスメント、面接 ・その他 ＊売上のノルマはございません ＊エリアマネージャー、ブロック長と本部のフォロー体制あり ・オープニングスタッフ ・主婦・主夫歓迎 ・日勤 ・昇給あり ・有資格者歓迎 ・未経験者・初心者歓迎 ・残業少ない ・研修あり ・職場見学OK 【ご応募後について】

仕事内容【サービス管理責任者】就労継続支援A型/正社員/資格必須 月給32.3万円～/入社半年間は優遇♪月給40.3万円可能/実働6.5時間/残業少なめ/駅チカ/全国展開中の大手◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 323,000円～ 【月給】323,000円～ <内訳> 基本給 153,000円～ 役職手当 70,000円 管理手当 50,000円～ 特定業務評価手当 50,000円～ ※入社半年間は優遇。月給403,000円～可能 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限50,000円/月※規定あり) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり ■試用期間2

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間３：12時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：１日４時間勤務、週４～５日を想定しておりますが、 １日６～８時間、週２～３日での勤務を希望等あれば ご相談ください。その場合、休憩時間は規程に従い取得 となります（３０分～１時間）。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他 、事業所カレンダーによる、年末年始、夏季 祝日のない週は日曜＋平日１日休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容運営に関わる業務に従事していただきます。 利用者様の個々の特性に合わせたプログラムを使用し、就職・就労 定着を支援します。 ・生活習慣を整える為の基礎能力支援 ・職場の規律等の指導 業務に必要な技術・基本操作・ タスク管理等の訓練 ビジネスマナー、面接指導など ・出来る仕事や業務の見極め ・実習先等の開拓 関係機関等の情報収集および調整 ・支援記録、指導計画の作成 ・事業所の事務業務、衛生管理 など ・その他 事業に関する一切の業務 変更範囲：変更なし

仕事内容『風の又三郎』において、就労移行の就労支援の仕事になります。 毎日のプログラムは決まっており、６名の利用者を２年以内に障害 者枠やＡ型就労に就職していただく仕事です。 ※就労支援員・職業指導員各１名の募集となります。