就労支援 - 岩手県盛岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容■当施設において、以下の業務を担当して頂く福祉職員を１名募集 します。 ・就職指導、金銭管理指導、生活指導等の支援 ・利用者の記録業務（ＰＣ使用） ・施設管理、宿直業務、その他付随する業務 【変更範囲：変更なし】 ＊施設利用者で支援対象者は、犯罪または非行をして刑事上の 手続きで身柄拘束の後に釈放された高齢者または障がい者の 方等です。（施設利用者定員：１３名） ＊雇用開始：令和８年５月１日

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間・労働日数の相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他完全週休２日制以上（他はシフト制による） ※イベント等がある場合は休日出勤あり。振替休日にて対応。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【主な仕事内容】 ・障がい者の就労支援（生活の支援や指導） ・利用者様とのコミュニケーションを通じた支援 ・施設内の清掃や管理業務 ・必要に応じて、各種記録の作成・管理 【その他】 ・朝と帰りに利用者様の送迎（車種はボクシー） ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 基本、土日祝休み 他、社内カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容送迎業務・利用者作業のサポート・支援記録・メルカリ、ヤフオク での出品や発送。 ＴＯＭｚ中野事業所では、明るく楽しい雰囲気の中で、インターネ ット販売・商品の検品・パソコン入力を通じて一般企業で働く感覚 を身に着けていけるように支援しています。 障害者就労支援にて、障害を持つ利用者様への作業指導、利用記録 の入力等の事務的な業務を行って頂きます。利用者様の送迎業務も あります。サポートはしっかり致しますので無理なくお仕事が出来 ます。 ※未経験の方にも丁寧に指導しますので、安心してご応募下さい。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：上記就業時間の間の４時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他他、相談の上決定 お盆休み、年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容めだかの園Ｂ型において、下記の業務を行っていただきます。 ・利用者様の送迎対応（社用車：片道３０分程度の距離） ・農業や室内作業を通じての就労支援 ・利用者様と日中活動を通して必要に応じて指導や助言等。 ・その他、上記に付随する業務、指示された業務 ※週４～５日程度の勤務です。 日数については相談の上決定します。 【変更範囲 ： 変更なし】 「働き方改革関連認定企業」※くるみん認定

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間程度から、時間は相談に応じます。 技術の高い方は、週１日のみからの相談にも応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他完全週休２日制以上（他はシフト制による） ※イベント等がある場合は休日出勤あり。振替休日にて対応。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容障がい者の就労支援で利用者様に各ソフトの指導を行っていただき ます。クリップスタジオ、フォトショップ等の基礎が教えられる人 ＜主な仕事内容＞ 各ソフトの基礎的な指導 デザイン等のスキルアップを目指した指導 利用者様とのコミュニケーションを通じた支援 利用者の送迎（必須） ※変更範囲：変更なし

仕事内容★凸凹が活きる社会を実現する【やさしいチャレンジャー】求む！ ■【高収入×社会貢献】を実現できる仕事 ■介護・障害分野経験者優遇 ■資格者大歓迎です。 ■キャリアプランニングの指導 ■仕事に使えるExcel、Wordスキルの指導 ■ガントチャートなどタスク管理指導 ■実践的なコミュニケーションの指導 ■福祉サービスの説明、ハローワーク等利用の際のアドバイス 【ディーキャリアについて】 ディ―キャリアは大人の発達障がいに強みのある就労移行支援で す。障害者雇用はまだまだ本人の意志ではなく“できる“ことに フォーカスがあたりがち。ディーキャリアは、本人のなりたい姿 ・ありたい形をしっかりとサ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞管理者 兼 サービス管理責任者募集中＜☆☆9時～17時までの実働7時間と短めの勤務です♪マイカー通勤OK☆☆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 「ウーリー盛岡」での業務です。 事業所運営全般（国保連への請求業務はございません） ご利用者様対応（参考：オープン1年後の事業所のご利用者様は10～15名程想定です） 関係機関対応、連絡調整 サービス管理責任者としての個別支援計画作成、モニタリング ご利用者様に対するアセスメント、面接 職員への指導、アドバイス など ※売上のノルマはございません ※

勤務時間9:00～17:00（休憩45分）

仕事内容【求人概要】 盛岡市/障がい者支援施設/派遣/介護福祉士/生活支援員/土日祝休み/人気の中心エリア！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 障がい者支援施設での就労支援スタッフ（生活支援員）派遣求人です。 【おすすめポイント】 ・人気の土日祝休み！ ・最寄りバス停から徒歩1分！バス通勤も便利なエリアです ・残業もほぼなくご家庭との両立も可能です ・時短勤務ご希望の方もお気軽にお問い合わせくださ

仕事内容職業指導員／就労支援オ プニングスタッフ 就労継続支援B型 盛岡 R8 4新規OPEN予定 年間休日125日以上 2026年4月肴町に新規オープン！就労継続支援B型（盛岡市）「Barrier Free Bridge」 *「次のステップへの架け橋となる事業所」という想いを込めて、スタッフ全員で検討して確定しました。 オープニングの就労支援スタッフとして勤務いただける方を募集しています（4月入社想定） Barrier Freeが行うのは、障がいのある方の就労支援です。 合言葉は「もっと、バリアフリー」 ひとり一人との関わりを通じて、心のバリアフリーが実現できる地域社会や環境づくりを目指してい

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：９時～１７時までの実働７時間と短めです。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 シフト制による休日取得（出勤は月曜～金曜のうち３日間以上）

仕事内容◎「ウーリー盛岡」での業務です。 障がい者の就労支援のお仕事となります。 ・個別支援計画に基づく就労機会の提供 ・内職の管理・運搬 ・利用者様の送迎（ミニバンクラス） ・書類作成 ・精神の利用者様に対しての心のケア （不安・不満の相談・解消等） ・その他 ※変更範囲：変更無し

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間 就業時間に関する特記事項：就業時間は上記の間で相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる週２日休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容いわて県民情報交流センターアイーナ４階にある『杜のカフェ』の 店員です（ファーム神明町の就労継続支援Ａ型の利用者としての就 業）。 ・仕事は接客・盛り付けなどです。 ・ファーム仁王で作ったお菓子やコーヒーの他に自家製ハンバーグ など軽食をお客様に提供します。 ＊食品を扱う接客の仕事なので、清潔を保てる方を希望します。 変更範囲：変更なし

仕事内容「あすなろ園飯岡事業所」にて下記業務を行ってもらいます。 〇一般就労が難しい利用者（主に知的障がい）への作業支援並びに 生活支援全般 〇担当を持ち、日々のケース記録等のＰＣ入力 〇送迎業務（利用者の安全な移動サポート） 〇行事支援（各スポーツ大会引率、イベントやレクの企画・運営） 〇作業は、クッキーとかりんとうの製造・梱包作業となります。 その他作業も事業所職員みんなで協力して行います。 ※製菓経験がなくても基礎からすべてお伝えいたします。 【変更範囲：本人の適性等から従事すべき業務の調整ありえる】

勤務時間・6：30～9：30（休憩時間なし） ・14：30～18：00（休憩時間なし） ・17：00～22：00（休憩時間なし） ・22：00～8：00（休憩2時間）または・17：00～8：00（休憩2時間） ・6：30～12：00（休憩30分、土日のみ） ・12：00～18：00（休憩1時間、土日のみ） ・勤務可能な時間、日数相談に応じます！ ・1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【経験者優遇！】資格がなくても大丈夫です！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 【具体的には…】 ■身の回りのお世話、施設内掃除、夜間巡視、食事の提供（湯せんタイプの簡単な食事準備） 【当事業所について】 ・定員：2階建て10名 わからないことや困ったことはぜひ気軽に相談してください！ 少しずつステップアップしていきましょう♪ 求人ID 279542

勤務時間就業時間１：10時30分〜15時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表による 夏季休暇、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容障がい者就労継続支援Ａ型事業所です。 当社作業所において下記の業務を行っていただきます。 ・フォークの袋入れ作業（緻密作業） ・お弁当の販売（官公庁での販売） ・清掃や草取りなどの施設外作業 ・メール便、ＤＭ、チラシ等のポスティング業務 ・その他、付随する業務および指示された業務 ＊シフト制ですべての業務に対応していただきます。 ＊随時、見学、体験（５日間）受け付けております。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所 「ウーリー盛岡」での正社員の求人です ・個別支援計画に基づく就労機会の提供 ・内職の管理・運搬 ・利用者様の送迎（ミニバンクラス） ・書類作成 ・精神の利用者様に対しての心のケア （不安・不満の相談・解消等） ・その他 変更の範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間２：10時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所ワンステップ（定員２０名）において、職 業指導員として従事していただきます。 ＊障がいのある方が通う事業所です。 ＊カフェや焼き菓子製造において、利用者さんと一緒に作業を行い ながら支援、助言を行います。 ＊販売活動での車の運転業務有（ハイエース／ＡＴを使用） ＊福祉業務は全くの未経験者でも応募歓迎しています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サービス管理責任者/正社員】完全週休2日制！年間休日120日！残業ほとんどなし！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◇サービス管理責任者としての業務全般◇ 求人ID 619641

仕事内容【サービス管理責任者】就労継続支援B型/実働7時間人柄重視の採用◎ 全国60か所以上に事業を展開中！/ウールのようにあたたかく柔らかな支援を/月給31万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 310,000円～360,000円 【月給】310,000円～360,000円 <内訳> 基本給 260,000円～ 固定残業代 50,000円(18時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 0～20,000円(車通勤者はガソリン代や駐車場代を会社負担) 昇給あり(入社半年で昇給あり※その後も年1、2回の昇給機会あり) 賞与あり(前年度業績に基

仕事内容【残業なし・9時～17時定時】「働く」を支え、未来を創造するサービス管理責任者募集 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 就労移行支援事業所において、障がい者が企業への就職を目指すためのサポートを提供します。 直接支援のほか、サービス管理責任者業務もお任せします。 ◆利用者の見守り、トレーニング成果の確認、講座の進行 ◆応募書類の添削、面接練習、面接への同行 ◆障害者雇用企業、就職した利用者双方と面談を行う定着支援 ◆新規利用者獲得、利用者の就職先開拓のための関係機関訪問 ◆支援ニーズのヒアリングとアセスメント（評価） ◆個別支援計画の作成及び進捗管理 ◆福祉サービスの説明、関係機関

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜20時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は、相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制（相談に応じます。） ・月８～１１日程度の休日（会社カレンダーによる。） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○施設外作業：７人程度で１チームとなり、一般企業にて作業を 行います。（例）食品製造・加工、検品、梱包 作業等 ・移動については、支援員が運転するワンボックスカーで送迎 いたします。または、ご自身による直行直帰も可能です。 ・エリア：盛岡市およびその近郊の自治体の企業 ○施設内作業：内職加工を中心とした軽作業（組立、袋詰など）。 ・立ち作業の場合もあります。 ○その他付随する作業等 【変更範囲：変更なし】 〈就労継続支援Ａ型（雇用有）〉 雇用期間：暫定支給決定から２ヶ月以内の範囲で、暫定支給決定 期間を設定し、事業への適性を判断いたします。