長野県のケアマネジャー 主任介護支援専門員の求人・転職・中途採用

仕事内容上田病院 居宅支援事業所での業務 ・在宅のご利用者のケアプラン作成業務 ・サービス事業者、ご家族との調整等 ・医療機関との連絡調整 ・介護書類の申請代行 ・認定調査 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容仕事内容 住宅型有料老人ホームにお住いのお客様のケアプラン作成がメインのお仕事です。 ・ケアプランの作成（ケアマネジメント業務） ・ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り ・ご入居者様の状況確認 ・介護保険の事務作業 ・介護認定の申請代行 各施設に医療介護事務員が勤務しているため、請求業務の過度な負荷も掛かりません。 施設内に入居者さまがおられるため、入居者さまの様子をすぐお伺いできたり、ご家族の意見もヒアリングしやすい環境であることも、当社で働く魅力の一つです。 ※夜勤業務や介護業務をしていただくことはございません。 ※営業活動は地域連携看護師が対応しておりますのでございません。 求人詳細

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分又は6時00分〜21時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：原則、変形労働時間制のためシフト表により勤務の開始・終了時間 が決まります。就業の曜日、就業時間、勤務時間などご要望にお応 えいたします。（１）は基本の勤務時間。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：なしその他１ケ月の変形労働時間制にて、シフト表によります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容看護小規模多機能型（登録２９名・通い１５名・宿泊５名）のサー ビスを行っています。 看護小規模多機能型のケアプラン作成です。 ご利用者・ご家族との面談、地域との連携です ケアマネジャー業務が中心です。 空いている時間に、支援のお手伝いをお願いいたします。 内容としては通いは、送迎から始まり、ご利用者の状況に合わせて 、食事や入浴・トイレの介助があります。 訪問は、ご利用者宅でのお弁当の配達、安否確認、必要な支援を行 います。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容ニチイケアセンターいいづな（小規模多機能型居宅） での計画作成担当者業務です。 ・利用者宅を訪問しての相談援助業務 ・お客様、サービス事業所等との連絡調整業務 ・サービス担当者会議の開催 ・利用者の受診付き添い ・介護業務、送迎業務 ・社用車を運転する場合あり。 未経験の方歓迎します。 研修制度あり。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は〜の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による（応相談） 年末年始、お盆休み：なし ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容（特定施設入居者生活介護） ＊利用者様のケアマネージメント業務 ＊利用者様のケアプラン作成 ＊利用者様の日常支援 変更範囲：従事業務変更なし

仕事内容経験を活かして、支援の質を高めるケアマネへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 居宅での暮らしを支えるケアマネジャー！利用者様に寄り添うケアマネジメントのお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所にて、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう、ケアマネジャー業務を担当していただきます。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護保険サービスの調整 ・サービス事業所や関係機関との連携 ・サービス利用後の状況確認、継続的な支援 ・ケアマネジメントに付随する記録や事務業務

仕事内容自然豊かな川中島で、ケアマネジャーとして心温まる支援を提供する ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 訪問介護を支えるケアマネジャー！利用者様に寄り添う日勤専従のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 訪問介護のサービスに関わるケアマネジャーとして、利用者様の状況やご希望を把握し、適切な介護サービスにつなげる業務を担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業所との連絡、調整 ・サービス開始後の状況確認 ・関係職種との情報共有、連携 ◆ 利用者様に寄り添う支

仕事内容複合施設で、経験を育てるケアマネの一歩 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！ケアプラン作成から相談援助まで丁寧に支えます ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様の生活を支えるケアマネジャー業務をお任せします。 ・入居者様のケアプラン作成 ・入居者様やご家族からの相談援助 ・入居者様の状態や生活状況に応じた支援内容の検討 ・介護サービスの提供に関する調整 ・介護職員など関係職種との連携 ・入居者様の暮らしを支える介護業務 ◆ 入居者様に寄り添うケアマネジメント 入居者様一

仕事内容土日祝休み・年休122日【賞与4.5ヶ月分】高齢者・障がい者の相談に応じ、介護プランの作成をお願いします◎ケアマネージャー初心者の方でも丁寧に指導いたします！〈松本市征矢野〉 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 高齢者・障がい者の相談に応じ、適切な介護プランの作成をお願いします 【仕事内容】 介護を必要とする方に対して、個々のニーズに応じた介護サービスを提供するために、課題分析やマネジメントを行い、ケアプランを作成します。 ※在宅ケアマネージャーで、ご利用者宅への訪問があります。 （

仕事内容ケアプランで支える、暮らしの中心へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 一人ひとりの暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従でケアプラン作成と生活支援を担当 ◆ 具体的な業務内容 グループホームで暮らす入居者様の状況を把握し、その人らしい生活を支えるケアマネジャー業務をお任せします。 ・入居者様のケアプラン作成 ・ケアマネジャー業務全般 ・日常的な介護業務 ・入居者様の生活状況の確認 ・介護職員と連携したチームケア ◆ 入居者様に寄り添う支援 日々の暮らしの中で見られる変化やご希望を丁寧にくみ取り、必要な支援を考えていく仕事

仕事内容施設ケアマネ業務 ケアプランの作成・相談 担当者会議の出席 関係機関との連絡・調整など

仕事内容特定ケアハウスにおける、施設ケアマネ業務です。ケアプランの作 成、入居調整、生活相談員業務の兼務です。 ＊応募する方は、ハローワークの紹介状をお持ちください。 ＊変更の範囲：法人の定める業務

仕事内容○在宅で介護を必要としている方のケアプランの作成 ＊在宅ケアマネの平均年齢は５５歳くらいです。正職員として長く 勤められ、次世代を担っていただける方大歓迎。 ※雇用条件等の詳細については面接時に説明いたします。 【変更範囲】：変更なし

仕事内容＊事業所（通所、訪問、泊りの複合サービス）における 介護支援専門員業務 ・小規模多機能型居宅介護の計画作成、相談業務 ・関係職種との連携 資格取得後未経験の方も丁寧に指導します。 小規模多機能の内部ケアマネジャーとしての勤務となりますので、 在宅サービス経験のない方、施設経験のみの方も安心してご応募く ださい。 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：8時15分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務です。 病院併設のため、医療連携が図りやすいです。 契約期間終了後、双方合意の上、直接雇用（嘱託職員）となります 。 「変更範囲：派遣契約先の定める業務」

仕事内容専門性を活かし、入居者様の暮らしを支える仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従でケアプラン作成や相談対応に携わります ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの生活状況や希望を踏まえたケアマネジメントを担当します。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの提供状況の確認 ・入居者様やご家族様からの相談対応 ・介護職員や看護職員など関係職種との情報共有 ・ケアマネジメントに関する記録や書類の作成 ◆ 入居者様に寄

仕事内容望月悠玄福祉会居宅介護支援事業所のご利用者様のケアマネジメン ト業務全般（アセスメント・モニタリング・ケアプラン作成など） ケアマネジメントを通じ、お一人おひとりに寄り添いながら、住み 慣れた地域でその人らしい「あたり前の暮らし」を続けられるよう 生活のお手伝いをするお仕事です。 ※業務変更の範囲：なし

仕事内容正社員のケアマネジャー◇将来を見据えて７５歳まで働ける職場です！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添い、ケアプランで支えるケアマネジャーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えていただきます。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・一人ひとりに合わせたケアプランの作成・見直し ・介護サービスの調整や関係職種との連携 ・入居者様やご家族様への相談対応 ・ケアプランに沿った支援内容の確認 ◆ 施設ケアマネジャーとしての役割 日々の暮らしに近い場所

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：８時３０分～１７時３０分の間で勤務していただきます。 勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他土曜日、日曜日、祝日が休日となります。 業務の都合により、土日祝日に勤務をお願いする場合があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務です。 ケアプラン作成、利用者・家族への相談支援、サービス担当者会議 の開催、関係事業所との連絡調整、給付管理業務を行っていただき ます。 業務上、外出用務があります。 ※雇用条件等の詳細については面接時に説明いたします。 【変更範囲】：変更なし

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 【現役ケアマネさんのインタビューあり】経験者募集☆給与条件等はお持ちのスキルを考慮し反映します 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／11.7時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収278,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 長野県諏訪市高島2-1284-1 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設