児童発達 - 埼玉県朝霞市 の求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社SHUHARIでは、作業療法士（OT）を募集しています♪ あなたの専門知識を活かし、子どもたちの成長をサポートするやりがいのある仕事です！☆ 【仕事内容】 ①個別指導・児童指導員業務 ・90分の個別指導を午前と午後に各1回実施し、子ども一人ひとりに寄り添った支援を行います。 ・指導記録を作成し、保護者の方とのコミュニケーションを大切にしながら、発達検査や言語面での支援を行います。 ②保育所等訪問支援業務 ・児童支援経験が5年以上の方には、保育所や小学校、子どもルームなどへ訪問し、直接支援を行っていただきます。 ・現場の先生方へのアドバイ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給30万円～ 残業ほぼなし！/全国300施設展開中のFC個別対応でじっくり、自主性を伸ばす療育が特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ ※給与は経験や能力を考慮し決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 埼玉県朝霞市 本町1-12-5 募集情報 ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容保育士／週2 3日からOK 保育士、幼稚園教諭 児童発達支援「てらぴぁぽけっと」における療育業務全般 ・ABA（応用行動分析）を使ったマンツーマンの個別療育 ・1回の療育は、母子分離型の約2時間です。 ※個別療育の事業所です ※定員：10名/1日 ※対象：0歳～小学校入学まで 児童発達支援事業、アイサロン、エステサロンなどの美容事業、インターネットによる求人サイトの運営 未経験OK,交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,副業・WワークOK,資格取得支援・手当てあり,服装自由,駅から徒歩5分以内,急募,残業なし

仕事内容１歳半から就学前までのお子様の療育（セッション）を行います。 お子様一人ひとりの発達や個性に合わせ、職員の発想も大切にして 療育計画を立て、実施をします。育児時短勤務制度利用可能です！ ・療育の事前準備、片付け ・計画案、プログラム、実績票など帳票作成 ・個別療育（３０分）、グループ療育（４５分）、 保護者様との振り返り（１５分）含む ※上記合わせて１日２回から４回実施 ・指導員同士での情報共有（毎日実施） 療育計画は、職員全員で話し合い、決定します。 ※顧問（小児科医、ＯＴ）の研修が定期的にあります。 ※従事すべき業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【この求人のポイント】 児童発達支援の現場では、子ども一人ひとりの成長ペースが違います。Pal本町教室では、その違いを大切にしながら個別支援計画に基づいた療育を行っています。 【専門性と個別対応の両立】 発達に課題のある子どもたちに向き合うには、専門的な知識と柔軟な対応力が必要です。朝霞駅周辺のアクセス良好な環境で、療育プログラムの実績を重ねることで、あなたの支援スキルも確実に磨かれます。ここでは「子どもが何を必要としているのか」を丁寧に観察し、その子のペースで小さな成功を積み重ねることが大切にされています。子どもの成長を直に感じられる毎日が、やりがいを生み出します。 【こんな方へ】 発達

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） ABA児童発達支援合同会社 ぷーあーぷー朝霞台事業所 【児童指導員】多機能型施設/完全週休2日制/年間休日111日/送迎なし月給25万円～ 正社員 ABA研修あり/応用行動分析を取り入れた療育で子どもたちに専門的な支援を正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、東京都・埼玉県で児童発達支援および放課後等デイサービス事業や訪問療育・オンライン療育などの福祉サービスを展開している法人です。 「発達障がいをもつ子どもたちを支援したい」 そんな想いを胸に、ABA療育を軸とした施設の運営をおこなっています。 ◆当施設を紹介します 埼玉県朝霞市

仕事内容掲載期間：04/09（木）～04/30（木） 一般社団法人チャイルドライフ Pal膝折教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/多職種連携で成長＆残業ほぼなし・休暇充実◎ 正社員 送迎なし/あそび・まなびから楽しくできる自信につなげる支援を月給33万円～/正社員/資格必須 ◆「あそび・まなび」から楽しく「できる」自信につなげる支援を♪ 私たちの仕事は、「あそび」や「まなび」の中からできることを増やし、「できる」自信を育むこと。 各施設では、ADHDや自閉症スペクトラムなどの発達が気になる子どもたちを対象に、国語や算数などの基礎学習や運動、日常動作の訓練、場面にあったコミュニケーション

仕事内容【この求人のポイント】 ■残業月平均5時間！プライベートも充実 ■ブランク歓迎◎あなたの再スタートを応援 ■マイカー通勤OK！ストレスなく通えます ■月給22万円以上！安定収入で安心の毎日 ー【子どもたちの成長を支える施設】 元気キッズ チルズは、子どもたち一人ひとりの個性を大切にし、それぞれの成長に寄り添う児童発達支援施設です。遊びを通して学び、社会性を育むことを重視しており、子どもたちが安心して自分らしく輝ける場所を提供しています。温かい雰囲気の中で、子どもたちの「できた！」を一緒に喜び、未来への一歩をサポートしませんか？私たちと一緒に、子どもたちの笑顔あふれる毎日を創り上げていきましょ

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 大豊商事株式会社 放課後等デイサービス・児童通所支援事業所 ウィズ・ユー朝霞本町 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給30万円～ 正社員 残業ほぼなし！/全国300施設展開中のFC個別対応でじっくり、自主性を伸ばす療育が特徴♪ ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らし

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社こどもの森 まなびの森キラリ朝霞 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須 正社員 月給26万円～/保育事業30年の実績＆全国200施設以上を展開中充実の研修＆福利厚生が魅力◎ ◆当施設の紹介～保育事業に携わって30年の歴史ある法人～ 東京・神奈川・千葉・埼玉など、首都圏を中心に展開中の児童発達支援事業所です。 当施設を運営する法人は、設立から30年以上にわたり、保育事業に携わってきました。 「自分のこどもを入れたい保育園」を目指し、保育園・児童館・学童保育所など200以上の施設を運営しています。 当施設ではこれまで

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給26万円～ 年休120日/充実の研修体制でキャリアアップを後押しこどもの「できる」が増える療育♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～ 【月給】260,000円～ <内訳> 基本給 229,697円～ 固定残業代 30,303円～(20時間分/超過分は別途支給) ※基本給には処遇改善加算ほか諸手当を含む ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり 賞与あり ■試用期間6か月/期間中は契約社員としての雇用となります。ほか待遇は変わらず 【勤務地】 埼玉県朝霞市 根岸台6丁

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須 月給26万円～/保育事業30年の実績＆全国200施設以上を展開中充実の研修＆福利厚生が魅力◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～ 【月給】260,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 規定支給(公共交通機関利用の場合) 残業手当(固定残業代なし) 経験手当 昇給あり(年1回、業績による) 賞与あり(年3回：計2～6か月分(全職員平均3か月)※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 埼玉県朝霞市 仲町2-4-31 仲町保育園内 募集情報 ◆当施設の紹介～保育事業に携わ

勤務時間残業なし 週に1日以上 14時～勤務出来る方

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 児童指導員・指導員を募集しています！ 2020年7月、朝霞市にてオープンした「 児童発達支援、放課後等デイサービス みらてらす」。 整体、感覚統合、運動療法等、多角的に子どもたちの発達を支援する独自のプログラムを用いて療育をおこなっているのが特色です。 私たちは、お子さんをお預かりして一緒に遊ぶだけではなく、いただいている貴重な時間をお子様の成長のために目一杯使いたいと考えています。 職員一同、日々子どもたちに真剣に向き合い、それぞれの特性に寄り添ったサポートに取り組んでいます。 現在、当施設では一緒に療育に取り組んでくださる児童指導員を募集中！

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給22.6万円～/年間休日124日/残業ほぼなし◎ 福利厚生充実/「ペア指導型の療育」で楽しく成長を支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 226,000円～340,000円 【月給】226,000円～340,000円 ※経験6年以上で月給240,000円～ <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし/5分単位で支給) 役職・資格手当 30,000円～100,000円 訪問手当 1,500円～2,500円/1件(経験年数による) 通勤手当 上限25,000円/月 住宅手当 上限40,000円(支給要件あり) 昇給あり(

仕事内容児童指導員／未経験OK オ ダ メイド療育で子どもに寄り添う児童指導員 月給27 7万円 年休120日以上 ウェルビー株式会社が運営する児童発達支援・放課後等デイサービス『ハビー』は、発達に不安のあるお子さま一人ひとりの個性を大切にしながら、「その子らしさ」を伸ばす療育を提供しています。 私たちの理念は、「すべての人が“希望”を持てる社会の実現」。 お子さまやご家族の想いに丁寧に寄り添い、チームで支える安心の環境づくりを大切にしています。 働くスタッフ同士の連携も密で、「困ったときはお互いさま」と声をかけ合えるあたたかい職場です。 そんなハビーの教室で、あなたには児童指導員として、子ども

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給22.6万円～/年間休日124日/残業ほぼなし◎ 福利厚生充実/「ペア指導型の療育」で楽しく成長を支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 226,000円～340,000円 【月給】226,000円～340,000円 ※経験6年以上で月給240,000円～ <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし/5分単位で支給) 役職・資格手当 30,000円～100,000円 訪問手当 1,500円～2,500円/1件(経験年数による) 通勤手当 上限25,000円/月 住宅手当 上限40,000円(支給要件あり) 昇給あり(

勤務時間14:00-19:00 （実働4時間00分・休憩60分）

仕事内容求人詳細 ／ 普通免許(AT)でOK☆ 1日4時間のみの短時間勤務＊ ＼ ▼ 児童の送迎ドライバー 普通車(AT／社有車)を使用して、 ・朝霞市内の小学校→施設、 ・施設→児童のご自宅 への送迎を行います。 回る小学校は2～3か所で、人数は3～5名ほど♪ 児童のご自宅も全て朝霞市のため、遠方への運転はナシ！ 日常的に運転されている方であれば 業界未経験の方も大歓迎です◎ ※詳細は面談にて ＃時給1500円以上 ＃軽・普通車のお仕事 募集要項 職種 送迎／軽・普通車／普通免許／準中型免許 給与 月収13.6万円以上可（手当等含む収入例） 時給1,550円 以上月収例：1,550円×4時

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 大豊商事株式会社 放課後等デイサービス・児童通所支援事業所 ウィズ・ユー朝霞本町 【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給23万円～/残業ほぼなし！ 正社員 全国300施設展開中のFC個別対応でじっくり、自主性を伸ばす療育が特徴♪ ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨め

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：併設する保育園開園時間に伴うシフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他

仕事内容〇業界でも最先端の保育所内児童発達支援施設です〇 ◎１日３時間・週２日から勤務可◎ 児童福祉施設の運営を３０年以上やってきたノウハウを活かして、 未就学児のお子さんの児童発達支援プログラムを展開しています。 沢山の遊びや療育プログラムを通じて、一人一人の子ども達の発達 をサポートしていきます。 こどもの森グループの系列保育園内に併設の施設なので、時には保 育園の先生と協力しながら子ども達の発達を支援できます。 昨今注目の「インクルーシブ保育」も実現でき、より良い保育・療 育の提供を目指していきます！ 業務の変更範囲：保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する 業務

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給30.6万円～/日祝休み◎ 年休124日/残業ほぼなし/福利厚生充実/「ペア指導型の療育」で楽しく成長を支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 306,000円～346,000円 【月給】306,000円～346,000円 <内訳> 基本給 246,000円～ 役職手当 60,000円～100,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし/5分単位で支給) 通勤手当 上限25,000円/月 住宅手当 上限40,000円(支給要件あり) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間なし