東京都東大和市の人事 総務の求人・転職・中途採用

仕事内容"創立10周年を迎えるスキンケア・ヘアケアブランドを生み出す企業で管理部門の一員として、 労務・総務を中心とした業務運営をお任せします。 メンバーが安心して働けるよう、日々の労務・総務を担当いただきます。 ＜人事総務＞ 勤怠・給与管理（外部委託先との連携） 社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） 入退社対応、雇用契約書の作成 ※勤怠システムはジョブカンを使用しています。 ・契約書・印章管理、安全衛生・防災対応 ・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営 【やりがい】 ■個人で大きい裁量を持ち、チャレンジを推奨する会社ですので、 バックオフィスでも企画や提案をどんどん出して実行で

仕事内容"プレイングマネージャーとして、人事制度企画・労務・採用の3領域を統括いただきます。ご経験・適性に応じて主担当領域は調整しつつ、部門全体を牽引するポジションです。人材育成や総務業務など幅広くご対応いただくことを想定しております。 【業務内容】 ・労務関連業務（勤怠管理／給与計算／36協定管理(時間外労働是正)等） ・就業規則管理 ・有給消化推進労務ガバナンス維持、管理 ・労務制度企画（ワークライフバランス推進施策など） ・人員計画／人件費予算管理 ・等級／報酬／評価制度の改善提案 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事総務部" 組織強化に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事総務に関わるご経験をお持ちの方 【職種名】 東大和市(東京) 総務人事グループリーダー・半導体関連機器メーカー年収600万も目指せる 【仕事内容】 総務人事グループリーダーとして業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・社会保険・労働保険の手続き、勤怠管理、給与計算のデータ入力、入退社手続き等 ・従業員の評価制度、育成プラン作成 ・総務・人事部のマネジメント ・総務業務全般 ・中途社員、新卒社員の採用活動 ・教育環境の確認、定着までのフォロー 等 【HUREX企業担当より】 ・年間休日127日で残業ほぼ0、有給取得率70％と働きやすい環境が整っており、平均勤

仕事内容"人事総務課の課長候補として、人事戦略の策定から制度の運用・定着、採用、労務といった実務まで幅広くお任せします。経営層とも近い距離で、会社の未来を支える組織変革をリードしていく、非常に重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と近い距離で人事戦略を推進できます。 ●制度設計から採用、労務まで一貫して携われます。 ●安定基盤のもと、組織変革に挑戦できる環境です。 ■具体的な仕事内容 人事戦略の企画立案と、採用・教育・評価・労務といった人事全般のマネジメントおよび実務をお任せします。また、一部、総務業務のマネジメントもご担当いただきます。（業務割合：人事8割、総務2割） ＜担当業

仕事内容"人事・採用を主軸に、労務・総務までバックオフィス全体を統括するプレイングマネージャー候補のポジションです。経営陣と密接に連携しながら、組織改善の企画・提案から実行までをスピーディーに主導していただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と直接議論し、組織づくりを推進 ●採用から制度設計、総務まで幅広く担当 ●会社の成長に直結する仕組みづくりに挑戦 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、人事・採用、労務、総務といったバックオフィス業務全般の統括です。経営陣や現場責任者と連携しながら、採用、人事制度、人材育成、組織活性化といったテーマを推進していただきます。 ●採用戦略の立案・実行（AI等の

仕事内容"人事総務部門の一員として、給与計算や勤怠管理といった労務業務を主軸に、制度企画や採用サポートまで幅広くお任せします。KADOKAWAグループの安定基盤のもと、エンタメ企業の成長を人事の側面から支える、やりがいのあるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●人事制度の企画・運用に携われます ●KADOKAWAグループの安定基盤 ●ゲームやアニメ好きの仲間が集う環境 ■具体的な仕事内容 先輩社員と連携しながら、以下の業務をご担当いただきます。将来的には、より企画色の強い業務にも挑戦できる環境です。 ＜担当業務＞ 人事労務関連業務を幅広くご担当いただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与・

仕事内容"同社のグローバル人事管理システムWorkdayのマイグレーションに携わっていただきます。Workdayのマイグレーション完了後は人事・総務領域のシステムエンジニアとして携わっていただきます。 ■業務内容 ・Workdayのマイグレーションプロジェクトの推進 ・システムの仕様／設計／開発／運用 これまで日立製作所のシステムを利用してきましたが25年6月よりworkdayを自前で活用していく方針です。workdayのオペレーション・運用は業務委託をしているため基本的にはベンダーコントロールが中心です。ベンダーはインドのメンバーが多くを占めています。 ■勤務地について 以下いずれかでの勤務で

仕事内容"労務業務全般を主軸に、組織の状況に応じてコーポレート業務全般に携わります。経営層に近いポジションで、組織の変化に合わせた企画立案と実行を担える環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●迅速な意思決定と推進力 ●多様な雇用形態への対応 ●経営層に近いポジション ■具体的な仕事内容 労務業務全般をメイン業務とし、組織の状況に応じて総務や経営支援などのコーポレート業務も担当します。 ＜担当業務＞ ●労務管理実務 ・給与計算（内製） ・賞与算定 ・年末調整 ・住民税対応 ・社会保険手続き（社労士との連携含む） ・勤怠管理 ●労務問題・社員対応 ・メンタルヘルス不調者への対応 ・産休・育休手続き

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 （１）評価制度・等級制度の構築・運用経験 （２）人事領域での実務経験 （３）マネジメント経験 [歓迎] 【歓迎】 （１）経営陣や組織部門長と連携した組織開発・評価制度構築経験 （２）制度変更やカルチャー変革に伴う運用浸透フェーズの経験 【職種名】 【人事総務管理職候補】わらべや日洋HD傘下の安定食品物流企業/評価・HR戦略を統括/～900万 【仕事内容】 プライム上場「わらべや日洋HD」傘下の食品物流企業にて、次代の組織を創る人事総務の管理職（部長）候補。経営直結のHR戦略立案から評価制度の刷新、採用・労務まで幅広く采配を振るい、組織変革を推進します。 【ポジ

仕事内容"人事から総務まで、会社の基盤を支える幅広いバックオフィス業務をお任せします。社員がより良く働ける環境を整え、組織の成長を促進する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用企画から携われる ●社員一人ひとりの成長を支援 ●働きやすい環境づくりを推進 ■具体的な仕事内容 経営管理部の一員として、ご経験やスキルに応じて下記のような業務をご担当いただきます。 ▼人事・採用 ●新卒・中途・パートナーの採用（採用チャネルの検討・企画・運用、エージェント対応など） ●社員のコミュニケーションフォロー ●人事制度運用 ●研修企画、運営 ▼総務 ●労務、勤怠管理 ●郵便、電話、来客対応 ●備

仕事内容総務業務全般 ・株主総会関連業務（３月～６月） ・ＩＲ業務 ・法定書類の作成 ・その他総務庶務業務（例：持株会、生保・損保事務、備品管理、 車両管理、稟議書管理、作業服管理、ＨＰ管理、設備（建物）管理など） ※業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社タカキ 【東大和市／残業20ｈ】バックオフィス職（総務・人事・経理）◇土日祝休／マイカー通勤可／再雇用制度〇 【仕事内容】 【東大和市／残業20ｈ】バックオフィス職（総務・人事・経理）◇土日祝休／マイカー通勤可／再雇用制度〇 【具体的な仕事内容】 ～総務・人事・経理のいずれかご経験のある方へ！将来の管理職候補／幅広いバックオフィス業務で成長／転勤なし～ ■業務概要： バックオフィス業務全般をご担当いただきます。入社後、まずは自身の得意な領域から業務を担当し、少しずつ担当範囲を広げていただきます。担当する仕事を徐々に拡大し、入社3～5年後を目安に、将来、部下のマネジメントも行って

仕事内容"総務人事部にて、人事制度の企画・運用、採用、研修計画など、事業課題の解決に向けた人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●制度設計の0→1と1→10の両方に携われる ●会社の急成長を組織面から支えるやりがい ●年間休日124日の好環境 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 人事制度の企画・運用をメインに、採用、研修、社内広報まで多岐にわたる業務をご担当いただきます。経営課題に直結する重要なポジションです。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度に関する企画提案・運用 ●社員研修の計画提案・実施 （新入社員のオンボーディングプログラムや、増加している管理職向けの研修な

仕事内容"事業と組織の成長を支える総務担当として、企画から運用まで幅広くお任せします。 働きやすい環境づくりと、事業成長を後押しする仕組みづくりを両輪で担う、組織の中核を担うポジションです。 ■仕事内容 ご経験やスキル、キャリア志向に合わせて、以下の領域から業務をお任せしていきます。 ＜担当業務＞ 会社の成長を支える総務として、主に3つの領域をご担当いただきます。 ●インナーブランディング・社内活性化 社員総会や月次全社定例会など、全社イベントの企画から運営までを担当。会社の雰囲気や文化を形づくる中心的な役割を担います。 ●オペレーション構築・ベンダーコントロール 備品管理や各種申請フローの見

仕事内容【東大和市】経験者募集｜土日祝休み＆年休127日★残業少◎駅チカ◎総務業務全般：広告NO28858 総務業務、および庶務業務をご担当いただく方の募集です。 入社後は、ＩＲ・株主総会運営を含む総務業務をメインにお任せします。 ≪総務業務≫ ■株主総会関連業務（3月～6月） ■ＩＲ業務 ■法定書類の作成 ≪その他、庶務業務≫ ■持株会事務 ■生命保険・損害保険事務 ■備品管理 ■車両管理 ■稟議書管理 ■作業服管理 ■ＨＰ管理 ■設備（建物）管理な ■他、付随業務 ◆経験を活かせる！ 総務の実務経験（目安：3年以上）、およびＩＲ関連業務・株主総会の運営経験をお持ちの方の募集です。 経験され

勤務時間週5～6日勤務 月～土 ８時３０分～１７時００分（内、休憩１時間）

仕事内容病院内でのリネンスタッフ／東大和療育センター 週5～6日フルタイム ■業務詳細： 病院での ・患者様の衣類洗濯・畳み作業 ・シーツ類の配布・回収 ・紙おむつの納品 お仕事内容はとってもシンプルな作業です♪ 体を動かしながら周りの方とコミュニケーションを取り、楽しくお仕事がしたい方に ピッタリのお仕事です！ ■働く環境： 資格がなくても医療・介護業界に貢献ができるお仕事です！ 綺麗な病院でやりがいを持って長期で活躍してください ■働き方： 未経験からスタートした方が多数活躍されています。 丁寧にお教えしますので、「やったことのない仕事で不安だな…」と 思っていても安心してください！活躍で

仕事内容"自社内における総務機能の整備・運用体制の確立をメインでお任せいたします。具体的には、社内で運用している規定、備品管理・押印申請・発注申請の運用方法など多岐にわたります。また、総務業務全般やメンバーのマネジメントなどもお任せいたします。 【業務内容】 ・稟議書の受付・内容確認および管理フローの整備 ・社内発信文書の管理、契約書・重要文書の保管および管理体制の構築 ・株主総会・取締役会の運営補助、議事録作成、関連書類の管理 ・株式および株主情報の管理、商業登記・許認可申請・各種証明書の取得および管理 ・会社ホームページの基本的な更新・管理 ・電話・来客対応を含む庶務業務全般 ・その他、総務機能

仕事内容"伊藤忠商事およびグループ会社向けの人材育成・研修業務を担うグローバル人材開発部にて、研修の企画から当日の運営まで一気通貫でご担当いただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●人材開発領域の専門性を追求できる環境 ●DXやグローバルなど多岐にわたるテーマを経験 ●社内外の多様なプロフェッショナルと協働 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 伊藤忠商事やグループ各社からの委託を受け、社員向けの育成プログラムや海外派遣型研修、ナショナルスタッフ向けのグローバル研修など、担当領域の企画・運営を行います。担当領域は、経験や適性、希望を考慮して決定します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●研修プログラムの立案： 関

仕事内容"東京支店の管理部門スタッフとして、総務・人事・経理といったバックオフィス業務を幅広くお任せします。将来的には、管理職としてのキャリアアップも目指せるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●将来の管理職候補として活躍できる ●総務・人事・経理と幅広い実務経験を積める ●社会のインフラを支える貢献性の高い事業 ■具体的な仕事内容 ご経験やスキルに応じて、下記のような業務からお任せしていきます。 ▼経理関連業務 ●経費精算、請求書発行 ●売掛金管理、支払業務 ▼総務関連業務 ●備品購入 ●営業車管理 ▼人事労務関連業務 ●就業管理（労務管理） ■やりがい 支店運営をバックオフィスから

仕事内容 現場 スタッフの育成・成長サポート チームの強みを活かした シフト・人員配置 新しい仲間の受け入れ・活躍支援 アイデアを活かした 職場環境の改善 重視しているのは学歴や 華やかな経歴ではありません。 人と関わってきた経験、 そして何より あなた自身の人柄を評価いたします。 【固定残業】 なし