日立グループ - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社日立ソリューションズ 【在宅可】BI/DWH/DataLaker導入PJのエンジニア◆先端技術に携われる／日立Gの中核企業 【仕事内容】 【在宅可】BI/DWH/DataLaker導入PJのエンジニア◆先端技術に携われる／日立Gの中核企業 【具体的な仕事内容】 日立グループのITセクターの中核企業／BIツールやDWHの導入、ETL処理、システム設計など、データ活用の最前線で実務経験を積める ●顧客企業は特定業種に限定されず、製造業、流通小売、通信キャリアなど多岐に様々な業界のビジネス知識や課題に触れられる ●日立グループの安定基盤×在宅可×フレックス×所定労働7時間45分×住宅手

仕事内容【募集背景】 ・デジタルシステム＆サービス事業のサービス＆プラットフォームグループでは、データを起点としたOT×ITインテグレーション/マネージドサービスや、DXを加速するデータインフラ基盤を提供する役割を担っている ・お客様に最適なITインフラ基盤を提供するため、ITインフラ(ハード、ソフト)やサービスを組み合わせた多様なソリューションを提供し、お客様のニーズに応えていくことで事業拡大を図ろうとしている ・技術および市場全体の動向を見据え、蓄積した知見をもとにお客様のDXを支援していく事業への変革を推進していく上で、デジタルシステム＆サービスに係るプリセールスエンジニアの経験メンバの加入によ

仕事内容株式会社ＨＩＰＵＳ 【東京／経験者優遇】資材調達スタッフ ◆「調達」をキーワードにコンサル等を展開 【仕事内容】 【東京／経験者優遇】資材調達スタッフ ◆「調達」をキーワードにコンサル等を展開 【具体的な仕事内容】 【調達改革による企業価値の向上／大手企業へコンサルティングや購買調達BPOを展開／年休125日】 ■業務概要： 調達総合ソリューションを手掛ける当社にて、資材調達に関わる一連のオペレーション・サポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ・購買施策および予算の策定、予実管理 ・最適調達先の選定と契約業務 ・設計部等関係部署・サプライヤーと連携した原価低減策の立案実行 ・他拠

仕事内容株式会社日立ソリューションズ・クリエイト システムエンジニア◆Salesforce導入構築◆要件定義などの上流工程から参画◆日立グループ 【仕事内容】 システムエンジニア◆Salesforce導入構築◆要件定義などの上流工程から参画◆日立グループ 【具体的な仕事内容】 ～日立グループの中核を担うシステムインテグレーター／フルフレックス～ 当組織が提供している営業システムSalesforceは、企業と顧客をつなぐCRMプラットフォームです。DX促進、業務効率向上といったニーズを満たせるソリューションであり、多くのお客様からの引き合いをいただいています。Salesforceは日立ソリュー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれか必須】 ・製造業向けシステム開発経験（スクラッチ・パッケージ不問） ・PLCを用いた制御開発経験 ・製造管理システム（MES）の導入または運用保守経験 【職種名】 製造管理システム導入コンサルタント※経験に応じてPL～開発をお任せします 【仕事内容】 大手～中小と幅広い製造業のお客様に対して、製造管理システムの要件定義から本番稼働までの一連の業務をお任せします。所属する組織によって携わる製造管理システムや顧客は異なります。これまでのご経験やご希望に応じて、業務を担当頂きます。 [具体的には] (1)導入プロジェクトリーダー プロジェクト全体を先導し、プレ

仕事内容【募集背景】 日立のお客様は継続的に多様なセキュリティリスクにさらされている一方で、お客様社内でのセキュリティの専門家は不足しています。そのような中、日立に対してセキュリティプロフェッショナルサービスの期待・ニーズは非常に大きく、我々は、セキュリティプロフェッショナル集団として可能な限り多くの顧客の業務継続を支援するためにチーム拡大を進めており、ともにプロフェッショナルとしてサービスを提供できる仲間を集めています。 【職務概要】 担当する分野におけるセキュリティ事業に対してセキュリティプロフェッショナルサービスの遂行・取り纏め者としてプロジェクト管理を行う。 セキュリティ市場動向やセキュリテ

仕事内容株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 【休日選考会／インフラエンジニア】３月7日(土)オンライン選考会◆日立G◆フルフレックス 【仕事内容】 【休日選考会／インフラエンジニア】３月7日(土)オンライン選考会◆日立G◆フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【社会インフラに貢献／日立グループの中核を担うシステムインテグレーター／家族・住宅手当など福利厚生充実◎】 3月7日(土)に一次面接を兼ねた休日選考会を開催します。土曜日の開催となりますので、平日の転職活動が難しい方もぜひこの機会にご応募ください。 【休日選考会について】 日程：3月7日 ※応募締め切り：3月2日(月) 2月7

仕事内容株式会社日立ソリューションズ東日本 【在宅可】インフラエンジニア（通信・交通・エネルギー分野向け）◆大規模案件／上流の経験を積める◆ 【仕事内容】 【在宅可】インフラエンジニア（通信・交通・エネルギー分野向け）◆大規模案件／上流の経験を積める◆ 【具体的な仕事内容】 日立グループの総合IT企業／エネルギー、通信、交通 分野の顧客向け／大規模システムから最新技術を生かした先進プロジェクトに参加し、経験を積める ●日立ならではの大型案件（日立製作所と連携）、プライム案件双方あり ●出社×リモートのハイブリッド勤務×所定労働7時間45分×年間休日126日 ■概要： 今回採用する部門は東北・北

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)(2)のいずれかの条件を満たす方 (1)サービス商材の開発の経験(目安2年以上) (2)サービス商材のプロダクトマネージメントに携わる経験 （目安2年以上)以下の条件を満たす方 上記に加えて、以下のようなご経験やスキルをお持ちの方 ・開発プロジェクトとりまとめ経験、マネージャとしての経験(目安2年以上) ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC650点以上） ・プロジェクトの関係者やチームメンバと円滑にコミュニケーションがとれる 【その他職種特有】 ・明るく前向きにチャレンジできる方 ・社内外問わず円滑なコミュニケーションがとれる方 ・関係者間連携において隙間部

仕事内容株式会社日立システムズ 【大崎駅/在宅可】人事労務◆大手企業の制度企画から経験可/日立G/社員数1万名超え/安定基盤×裁量◎ 【仕事内容】 【大崎駅/在宅可】人事労務◆大手企業の制度企画から経験可/日立G/社員数1万名超え/安定基盤×裁量◎ 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： 配属となる組織では、勤務や労務などの勤労業務、賃金・賞与・退職金などの処遇業務に関する戦略の

仕事内容【募集背景】 クラウド、DXなどが推進される中、そのプラットフォームとなるシステムのエンジニアがより必要とされている状況です。この分野は技術の変化も激しく、新しい技術を有している技術者を積極的に活用する方針です。 【職務概要】 ITアーキテクトとして、最新技術をいち早く検証し、顧客にとって最適な技術の組合せを検討・提案し、ソリューション構築を担当していただきます。 そのため、顧客にとって価値の高い業務／システムの企画から構築までを担うために、常に最新技術を貪欲に追い求めることを期待します。 【職務詳細】 企画・プレ段階～構築、稼働、保守までトータルで活動をしていただきます。 どのような技術

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに当てはまる方 ・生成AIを用いたシステム構築経験をお持ちの方 ・データ分析や機械学習の基礎知識をお持ちの方 【職種名】 AIエンジニア（PM・PL候補）★日立グループ／フルフレックス◎★ 【仕事内容】 同社のAI関連案件のプロジェクマネージャ／リーダとして、お客さまのフロントとしてお困りごとを把握した上で課題解決に繋がるソリューションを企画・設計・導入に携わっていただきます。 配属となる組織は、生成AIを含むデータサイエンス事業を展開し、お客さまの業務におけるお困りごとに対して、AI関連の最新技術および各種サービスを適用・実装し、課題解決を推進しています

仕事内容【募集背景】 地球環境にやさしく持続可能な社会の実現に向けて、日本国内において再生可能エネルギー普及や電力自由化を支えるために電力融通の促進や様々な市場制度導入などが段階的に進められています。このような中で、再生可能エネルギーの導入を促進しつつ電力系統を安定運用するためには、次世代のエネルギーインフラとなる電力系統の監視制御システムの構築が急務です。今後、このような制度に関連するシステム開発が断続的に実施されるため、これに追従し社会貢献を実現するために設計開発をより加速できる方を募集します。 【職務概要】 ・担当する分野・部門における電力系統監視制御システムにおいて、顧客の要求する条件で稼働

仕事内容株式会社日立システムズ 【大崎】クラウドエンジニア(製造業向け) ※MS365の導入／在宅メイン／残業20h#4007 【仕事内容】 【大崎】クラウドエンジニア(製造業向け) ※MS365の導入／在宅メイン／残業20h#4007 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： 日立グループの企業をはじめ、製造業のお客様を中心にAzure、AWS、M365の導入など新規のインフラ構築などITインフラ案件の支援を行っております。あ

仕事内容【募集背景】 ITシステムの引き合いは年々高まっております。当組織においても常に多くの引き合いをいただいている状況で、今後より一層の事業拡大を目指しております。より多くのニーズに応えていくことができる体制を構築するため、ITプラットフォームのプロジェクトリーダ、及びプロジェクトマネジメントを行える人財を募集します。 【職務概要】 ITプラットフォームの専門集団として、公共システム事業部における中～大規模の各種プロジェクトにおいて、最新かつ最適なITプラットフォームの提案、導入、運用を推進する。 【職務詳細】 中規模～大規模のチームを率いて、プロジェクト全体またはプロジェクト内チームメンバを

仕事内容株式会社日立システムズ 【大崎】ITハードウェア機器の保守・運用の取りまとめ担当 ※新規商材・顧客の提案もお任せ #4074 【仕事内容】 【大崎】ITハードウェア機器の保守・運用の取りまとめ担当 ※新規商材・顧客の提案もお任せ #4074 【具体的な仕事内容】 ～日立グループ最大SIer◆長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／住宅補助（50%会社負担・上限有）・家族手当／リモートワーク～ ■職務内容： 高機能化・複雑化したIT機器は障害が発生した際、お客さまでの対応が困難になってきております。当社はこれまでの経験・実績により、メーカー系列の保守会社として高度なサービス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・エンプロイリレーションに関する高い専門性、人財マネジメント全般に関する知識 ・人事または関連部門でのマネジメント経験 ・TOEIC650点程度の英語力、異文化コミュニケーション力 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】エンプロイリレーション部門責任者（年収1160万円～1490万円） 【仕事内容】 【～Inspire the Next～ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有 日立製作所は総合電機メーカーからIoT企業への大… 【パソナキャリア経

仕事内容株式会社日立システムズ 【品川区】システムエンジニア（RPA・BIツールの導入・推進担当）◆幅広いサービスを実現／在宅可 【仕事内容】 【品川区】システムエンジニア（RPA・BIツールの導入・推進担当）◆幅広いサービスを実現／在宅可 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月25時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）／フレックス／福利厚生◎～ ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 配属先となる部では、日立製作所をはじめ、日

仕事内容株式会社日立システムズ 【SAP未経験歓迎／品川区】プロジェクトマネージャー（中小企業ERPパッケージ導入）#4002-2 【仕事内容】 【SAP未経験歓迎／品川区】プロジェクトマネージャー（中小企業ERPパッケージ導入）#4002-2 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： 主に建設、製造業、商社の中小企業向けにERPパッケージ「SAP Business one」の導入

仕事内容株式会社日立ソリューションズ 【在宅可】「intra-mart」導入のPM・PL◆業界での長年の実績と高い評価／福利厚生充実◆ 【仕事内容】 【在宅可】「intra-mart」導入のPM・PL◆業界での長年の実績と高い評価／福利厚生充実◆ 【具体的な仕事内容】 日立グループのITセクターの中核企業／「intra-mart」を活用したプロジェクト ●業界での長年の実績と高い評価（ほぼ毎年アワード受賞） ●日立グループの安定基盤×在宅可×フレックス×所定労働7時間45分×住宅手当など充実の福利厚生 ■業務内容： 「intra-mart」を活用したプロジェクトに参画いただき、お客様への提案か