日立グループ - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【募集背景】 顧客のDX推進に伴う「DX/データ駆動型システム」の急激な成長の元、クラウドシステムにおけるマネージドサービスの提供が求められています。 我々はSREやクラウド技術のトップエンジニア集団として、最先端の技術を活用したマネージドサービスの提供を幅広く行うべくチーム拡大を進めております。 【職務概要】 所属する組織の方針に基づき、担当する顧客システムに対して適切な評価、および、改善提案を行う。 また、改善提案内容に基づき、顧客システムの継続的改善支援を行うサービスの取り纏め者としてサービス遂行に責任を負う。 所属する組織の方針に基づき、サービス推進管理を行う。 【職務詳細】 ■

仕事内容株式会社日立システムズ 【品川区】システムエンジニア（RPA・BIツールの導入・推進担当）◆幅広いサービスを実現／在宅可 【仕事内容】 【品川区】システムエンジニア（RPA・BIツールの導入・推進担当）◆幅広いサービスを実現／在宅可 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月25時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）／フレックス／福利厚生◎～ ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 配属先となる部では、日立製作所をはじめ、日

仕事内容【募集背景】 私たちの部署では、政府のデジタル田園都市国家構想、自治体業務システム標準化・共通化等の国策のもと、日立製作所の自治体ビジネスを全国の営業・SEと一緒に企画・推進・取り纏めの部署で、内閣府・デジタル庁・総務省へのロビー活動といった超上流工程から、全国のプロジェクト支援活動まで幅広く活動中です。 新内閣では地方創生2.0が掲げられ、これからより一層、自治体ビジネスのニーズが高まってきます。私たち仲間のSEと一緒に楽しみながら成長事業に携わり、クラウドやシステム開発の専門知識の更なる習得や皆さんの特技を生かせる新たな安定した職場として、ぜひ選んでいただきたいと思います。 皆さんの

仕事内容株式会社日立システムズ 【大崎】ITハードウェア機器の受託保守取りまとめ ※サービスエンジニア歓迎／在宅メイン#4058 【仕事内容】 【大崎】ITハードウェア機器の受託保守取りまとめ ※サービスエンジニア歓迎／在宅メイン#4058 【具体的な仕事内容】 ～日立グループ最大SIer／在宅中心で月残業10～20h／長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／女性社員の役職者率（41.5％）／手当充実～ こんな方にオススメ！ ・サービスエンジニアでワークライフバランス改善したい方 ・フロントとして顧客提案活動を行っており、管理側の立場

仕事内容株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 【日立G】セキュリティコンサルタント◆在宅中心◆フレックス◆住宅・家族手当あり 【仕事内容】 【日立G】セキュリティコンサルタント◆在宅中心◆フレックス◆住宅・家族手当あり 【具体的な仕事内容】 ～安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現～ ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●技術・マネジメントなど約1,300種類の研修メニューあり/ OJTだけでなくOFF-JTも業務時間扱い（給与支給対象）と教育制度◎ ●ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレッ

仕事内容株式会社ＨＩＰＵＳ 【東京／第二新卒歓迎】SE＜ポジションサーチ＞開発・インフラ・情シス等◆日立発祥「調達」関連コンサル 【仕事内容】 【東京／第二新卒歓迎】SE＜ポジションサーチ＞開発・インフラ・情シス等◆日立発祥「調達」関連コンサル 【具体的な仕事内容】 ★第二新卒・微経験歓迎／自社内SEオープンポジション（開発・インフラ・情シスなど）／大手企業へコンサルティングや購買調達BPOを展開★ ■業務内容： 調達関連のコンサルティングやBPOサービスを提供する当社にて、SEとしてチャレンジいただける方を募集します。 自社内業務自動化システムの開発プロジェクトや、インフラ構築、情報システム

仕事内容【募集背景】 2030年にはエネルギー需要50%増による資源不足問題が生じると言われています。 この社会課題の解決策の1つは省エネルギーや二酸化炭素排出量削減を実現する革新的新材料創出だと考えられています。 日立は素材産業と協創することで革新的新材料創出を日立のデジタルソリューションで支援する取組みを開始しております。 具体的には、素材産業と日立はデジタルイノベーションを加速する材料開発ソリューションを中心とした日立のLumadaで展開されるソリューション・技術を活用し、各種データの一元管理が可能な統合データベースを中核として、マテリアルズ・インフォマティクス(MI)をさらに加速するほか、研究

仕事内容【募集背景】 ■運用管理JP1の更なる発展を目指し、お客様の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案できる人財を募集します。 現在、JP1を中心とした運用管理ソリューションを提供する中でも、JP1のSaaS版であるJP1 Cloud Serviceや生成AI等、新たなソリューションも拡大しております。製品・サービスの幅の拡大に加え、今後はよりお客様の課題を捉え解決するコンサルティング型の提案を強化すべく、人財を募集しております。 【職務概要】 ■セールスエンジニアリングとして、製品・サービスの提案から受注までを担い、お客様との会話を通じてお客様の課題を解決し、担当する製品・サービスの受

仕事内容株式会社宇徳ビジネスサポート 【東京/社内SE】“運用から改善・上流に挑戦できる環境／港湾物流×安定基盤／残業月10h 【仕事内容】 【東京/社内SE】“運用から改善・上流に挑戦できる環境／港湾物流×安定基盤／残業月10h 【具体的な仕事内容】 【安定基盤×港湾物流IT/運用から改善まで担う中核ポジション/親会社の港湾物流事業をITで支える安定企業。運用にとどまらず改善提案やインフラ領域まで関われる環境で、腰を据えてスキルを広げられます】 ■概要： 本ポジションは、親会社の港湾物流システムの安定稼働を支える運用・保守業務を中心に、業務改善やインフラ領域にも関われるエンジニア職です。日々

仕事内容株式会社日立システムズ 【大崎駅/在宅可】人事労務◆大手企業の制度企画から経験可/日立G/社員数1万名超え/安定基盤×裁量◎ 【仕事内容】 【大崎駅/在宅可】人事労務◆大手企業の制度企画から経験可/日立G/社員数1万名超え/安定基盤×裁量◎ 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： 配属となる組織では、勤務や労務などの勤労業務、賃金・賞与・退職金などの処遇業務に関する戦略の

仕事内容株式会社日立システムズ 【東京／品川】パッケージ導入PM ～SAP Business oneの導入を進めるPM／リモート可～ 【仕事内容】 【東京／品川】パッケージ導入PM ～SAP Business oneの導入を進めるPM／リモート可～ 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： 主に建設、製造業、商社の中小企業向けにERPパッケージ「SAP Business one」の導入を進めるプロジェクトマネージャーとして業務を担

仕事内容株式会社湘南ハイテク企画 【システム開発エンジニア】〈東京〉年休126日／完休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 取引先において、下記のいずれかのシステム基盤の設計開発をお任せします！ ★有給消化率80％！資格取得支援制度あり◆クラウド・DX化に関わる開発から導入 ◆AWS/金融業界 【顧客先】 大手ISer・大手ITメーカー・大手エンジニアリング会社等 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給250,000円～550,000円 ※経験・年齢を考慮の

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／客先常駐無】SAPジュニアコンサルタント※年間休日126日／教育体制住宅手当最大50% 【仕事内容】 【日立G／客先常駐無】SAPジュニアコンサルタント※年間休日126日／教育体制住宅手当最大50% 【具体的な仕事内容】 ～導入コンサル～運用保守まで一気通貫／WLB推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/年休126日～ ■業務概要 ※SAP導入におけるコンサルティングや設計がメインのお仕事です。お客様のご要望をシステムとし

仕事内容株式会社日立システムズ 【大崎】インフラエンジニア～Azure OpenAI活用した自社サービス開発／在宅メイン／残業23h 【仕事内容】 【大崎】インフラエンジニア～Azure OpenAI活用した自社サービス開発／在宅メイン／残業23h 【具体的な仕事内容】 ～平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： Azure OpenAIを活用した生成AIサービスの企画、開発・構築をお任せいたします。Microsoftク

仕事内容株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 【休日選考会／インフラエンジニア】7月4日(土)オンライン選考会◆日立G◆フルフレックス 【仕事内容】 【休日選考会／インフラエンジニア】7月4日(土)オンライン選考会◆日立G◆フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【ポテンシャル歓迎／日立グループの中核を担うシステムインテグレーター／家族・住宅手当など福利厚生充実◎】 7月4日(土)に一次面接を兼ねた休日選考会を開催します。土曜日の開催となりますので、平日の転職活動が難しい方もぜひこの機会にご応募ください。 【休日選考会について】 日程：7月4日 ※応募締め切り：7月1日(水) 7月4日

仕事内容日立ヴァンタラ株式会社 【品川／在宅可】プリセールス×テックマーケ◆主任クラス／データインフラ拡販企画 【仕事内容】 【品川／在宅可】プリセールス×テックマーケ◆主任クラス／データインフラ拡販企画 【具体的な仕事内容】 【日立グループ発・データインフラ専業企業／生成AI・ハイブリッドクラウド需要の拡大を背景に事業拡大中／技術×マーケで商材価値を最大化する拡販企画ポジション】 ※こんな方にお薦め ● インフラエンジニア経験を活かし、より上流の企画・価値訴求に挑戦したい ● 技術力をベースに「売れる仕組みづくり」に関わりたい ● 生成AI・クラウドなど成長市場で市場価値を高めたい ● プリ

仕事内容株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 【日立G】インフラエンジニア（生命保険会社向け）◆クラウド環境あり◆在宅可◆フルフレックス 【仕事内容】 【日立G】インフラエンジニア（生命保険会社向け）◆クラウド環境あり◆在宅可◆フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ～安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現～ ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●経済産業省「DX認定事業者」：クラウド、AI、IoT、セキュリティなどの最新技術を活用し、DX推進するソリューションにて幅広いスキルアップ可 ●技術・マネジメン

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下両方のご経験をお持ちの方 ■サーバ・ストレージ等の製品・システムの取り扱い経験 ■営業または企画業務のご経験 【職種名】 インフラ製品の営業企画【AIやクラウドを活用したデータインフラの拡大に貢献】 【仕事内容】 日立ヴァンタラ製品・サービスの提案から納入全般を担い、社会と顧客の課題解決のために、業務の取りまとめや、所属する組織の方針に基づき受注活動の管理、組織内のメンバーの進捗管理を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・AI/ハイブリッドクラウドデータインフラ商材の販売拡大に向けた営業企画・営業戦略、具体シナリオ、販売計画の策定と実行 →社内/日立グルー

仕事内容【募集背景】 これまでAIプラットフォーム分野で機械学習や深層学習(ディープラーニング)を行うためのシステムを、社内外において提案・構築を行ってきていますが、昨今の生成AIの活用等の動きから多種多様のお客様から多くの引き合いをいただいており、AIプラットフォーム分野の組織拡大に向けて人財確保及び育成が急務となっています。 【職務概要】 AIプラットフォーム分野の担当として、生成AIや機械学習といったAI関連技術を活用し、GPU環境含めたインフラ整備における新規提案、設計構築、維持運用を行う。 【職務詳細】 ・最新動向の把握と提案：生成AIや機械学習等のAI関連技術やHPC関連技術を中心に社

仕事内容株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 【休日選考会／インフラエンジニア】6月6日(土)オンライン選考会◆日立G◆フルフレックス 【仕事内容】 【休日選考会／インフラエンジニア】6月6日(土)オンライン選考会◆日立G◆フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【社会インフラに貢献／日立グループの中核を担うシステムインテグレーター／家族・住宅手当など福利厚生充実◎】 6月6日(土)に一次面接を兼ねた休日選考会を開催します。土曜日の開催となりますので、平日の転職活動が難しい方もぜひこの機会にご応募ください。 【休日選考会について】 日程：6月6日 ※応募締め切り：6月1日(月) 6月6