ハローワーク 人事 - 高知県 の求人・仕事・採用

仕事内容人事の管理職候補として従業員代表との折衝・窓口業務や福利厚生 、安全衛生などの人事業務並びに各種規定や書類管理を中心にご担 当いただきます。実務を経験していただきながら部内マネジメント をお任せする予定にしており、将来的には人事部門の管理職を目指 していただきます！ ●各種人事業務 ・人事関係諸規定の制定、改廃、運用管理 ・従業員代表との折衝・窓口対応 ・文書管理、契約管理、給与計算、勤怠管理 ・採用関係業務 ※社用車にて関係役所などへの外出 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」

勤務時間就業時間１：13時15分〜22時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他主に高知競馬の非開催日が休日です。

仕事内容・競馬開催業務は、競走馬や騎手に近い仕事や、レース運営 （放送業務含む）、お客様対応など様々な種類があります。 ※業務の中でパソコンを使用することがあります。 ※雇用開始は令和８年７月１日頃を予定しています。なお、 ７月１日以降も選考を行い、随時採用します。 ※競馬の知識がなくても業務を行いながら、業務に必要な知識を 学んでいただきます。 ※担当業務は面談等で決定します。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：９：００～１７：００の内４～７時間程度の短時間勤務希望の方も ご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊月曜日は要出勤 ＊求人に関する特記事項欄参照

仕事内容入・退社、給与、社会保険手続き等の人事・労務に関わる業務全般 を適性に合わせて行っていただきます ※外部の労務管理事務所と顧問契約をしており、社会保険手続き等 は手配・確認を行っていただきます。また、給与計算も外部委託を しており手配・確認等を行っていただきます ※人事・労務の業務以外に経験・適性により総務部の経理業務のフ ォローを行ってもらう場合があります 変更範囲：本人の適性により変更の可能性あり

仕事内容戦略的な採用・育成・組織づくりに関わる仲間を募集します！ ワークライフバランスを大切にしつつ、やりがいのある業務に取り 組めるポジションです。 ＜主な業務＞ ・採用を中心とした人事業務全般 ・研修企画、キャリア支援 ・人事制度（評価・報酬）づくり 特に、社員教育など、人の成長を応援することが好きという方、大 歓迎です！人やチームを支えることにやりがいを感じられる方にぴ ったりのポジションです。 変更範囲：変更なし

仕事内容当法人 管理部門における人事・経理・総務・一般事務・施設管理 （営繕等）を担当していただきます。 ※業務で社用車を使用します。 ※病院での勤務経験ある方 変更範囲：事業所の規定する業務の範囲内で変更の可能性あり

仕事内容≪仕事内容≫ ・クライアント企業の人事総務アウトソーシング 具体的には ・クライアント企業の給与計算 ・データ入力、書類作成、電話対応など ・お客様対応 ≪変更の範囲≫会社の定める業務 業務未経験でも、ＰＣ（Ｅｘｃｅｌ）が使えればＯＫ

仕事内容・労務管理及び人事施策に関する相談対応 ・給与計算 ・就業規則の作成・改定 ・労働保険・社会保険の諸手続き ・人事労務に関する各種書類作成 ・行政官庁の調査対応 ＊変更範囲：事業主の指定する範囲

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間２：13時00分〜21時00分 就業時間３：14時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：競馬非開催日は８：３０～１６：３０の８時間 競馬開催日は１３：００～２１：００または １４：００～２２：００の８時間 ※休憩１時間を含む 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他週３日程度の休日。ただし、競馬開催日（主に土日。冬期は平日も 開催あり）は勤務日となります。

仕事内容・発走に関する業務 レース発走時、競走馬のゲート内への誘導等（＝枠入り） ※枠入りを嫌がる馬もいるので体力を要します。 ・検体に関する業務 レース終了後、対象となる馬の採尿等 ・装鞍に関する業務 レース出走前、装鞍所での体重確認、馬体照合等 ・その他、競馬開催に関する業務 ※雇用開始は令和８年７月１日頃を予定しています。 変更範囲：変更なし

仕事内容経験者大歓迎！人と関わることが好きな方にぴったり！採用イベン トや会社説明会の企画・運営、面接対応、内定者フォロー、入社後 の研修企画などを行います。学生や社員が「この会社で働いてよか った」と思えるような仕組みをつくるお仕事です。チームで意見を 出し合いながら、新しいアイデアもどんどん形にできます。社内プ ロジェクトの運営やイベント企画など、幅広い業務を仲間と協力し て行います。 ※土日祝日はお休みなので、プライベートの時間もしっかり 確保できます。 ※業務で社有車を使用する場合があります。 変更範囲：同事業部内で配置転換の可能性があります

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間２：10時15分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間（１）は月曜から木曜の勤務、（２）は金曜日の勤務 ＊１日６時間、週５日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始＊行事等により休日出勤の場合があり。（休日出勤の場合 は振替休日となります） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容発達障害や不登校傾向など特別な支援を要する児童生徒への支援 ＊雇用期間は令和８年８月１日から令和９年３月３１日まで。 （更新の可能性あり） ＊会計年度任用職員の募集です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容■資格取得後、未経験の方でも応募可能です。 社会保険労務士他業務全般 ・人事労務管理業務 ・助成金申請業務 ・労働保険手続業務 ＊外出用務等で社用車（軽四等：ＡＴ車）運転あり 「変更範囲：変更なし」 「働き方改革関連認証企業」 ※高知県ワークライフバランス推進認証企業

仕事内容人事業務 採用活動、人材育成研修、人事考課関連の業務 など 【変更の範囲】 法人の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：週２９時間勤務（週４日の勤務） ＊突発的に時間外で対応して頂く場合があります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊土日祝を除く休日については火～木のうち１日を指定 ＊年末年始 １２／２９～１／３休み

仕事内容１．要保護者等の資産の調査及び活用支援に関すること。 ２．要保護者等の年金受給資格の調査及び裁定請求に係る支援に関 すること。 ３．要保護者等の資産等に係る台帳等の資料の整備に関すること。 ４．関係機関等との連絡調整に関すること。 ５．前各号に掲げるもののほか、本市の生活保護を適正に行うため に必要な調査等に関すること。 変更範囲：変更なし

仕事内容顧問先企業の総務・人事部門アウトソーシング（労務管理全般） ＊業務用パソコンソフトを使い、労働保険・社会保険関係の書類作 成及び各種手続き、給与計算等の業務 ＊事務所専用車（ＡＴ）にて顧問先企業へ訪問 ＊電話応対、来客対応 ＊その他、上記に付随する業務 ※未経験者も丁寧に指導しますので安心です ※今回の募集は業務拡大による増員によるものです ※テレワーク勤務を導入し、働き方改革を推進しています 【状況により在宅勤務可・テレワーク可（勤続１年以上の者）】 変更範囲：変更なし ＜ 急募 ＞

仕事内容＊人事、労務管理、給与計算、会計業務、書類作成、医療・介護に 係る各種行政への届け出業務など、総務課業務の担当業務に従事し ていただきます。 ＊業務を通じて、病院運営に必要な幅広い知識・経験を身につけて いただけるポジションです。 ＊将来的には、組織運営や改善にも関わっていただける環境です。 ＊その他 ・土曜日は月に１～２回程度の出勤がある場合があります その場合、平日が半日振替休となります ・外出時には社用車使用 変更範囲：変更なし

仕事内容オフィスワーク ・経理（会計、電話・来客対応） ・営業（案件の提案） ・積算（案件に必要な費用算出） ・企画・人事（採用、教育、イベント計画、会社の仕組み作り） ・動画・プレゼン資料作成（業務の動画、パワーポイント等） ・工事書類の作成サポート ・社用車を使用 ※希望及び適性により配属先を決定いたします ※入社後は、業務講習・マニュアル研修からスタートいただきます ※経歴により、研修や業務内容を考慮いたします 変更範囲：会社の規定する業務の範囲内で変更の可能性あり

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時45分 就業時間に関する特記事項：週２８．７５時間勤務（週５日の勤務） ＊突発的に時間外で対応して頂く場合があります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊土日祝を除く休日については火～木のうち１日を指定 ＊年末年始 １２／２９～１／３休み

仕事内容ケアプラン点検、介護償還金管理、介護事業所との連絡調整、介護 事業所に対する個別指導同行、監査対応、ケースワーカーへの相談 の指導、その他事務（会計年度任用職員） 変更範囲：変更なし

仕事内容人事労務・給与事務 ・虹の夢グループ職員の勤怠、人事労務管理、給与系の事務業務 ・事務業務は段階的に電子化を進めています ・現在グループ法人５社４００名（段階的に増加予定） ・給与計算、年末調整、扶養控除申告 ・行政書類集計、作成、届出 ・雇用契約書類対応、データ登録 ＊外出には社用車を使用します 変更範囲：会社の定める業務範囲内で変更の可能性あり

仕事内容自社開発の勤怠管理システムの導入支援および保守サポートを 担当していただきます。 ■システム導入業務 ・お客様との打ち合わせ、ヒアリング ・各種マスタ設定・登録 ・システムの操作説明、運用開始支援 ・導入スケジュールの調整および導入後のフォロー ■保守サポート業務 ・操作に関するお問い合わせ対応、関連機器の交換対応 ・運用サポートおよび改善提案 ※経験や希望を考慮し、担当業務を決定します。 変更範囲：変更なし

仕事内容社内ネットワーク管理業務 ・社内のネットワークの管理 ・導入機器の管理・環境整備 ・労務管理システム導入企業へのサポート ・勤怠、給与、人事システムの導入コンサル ・システムを使った給与計算、他 変更範囲：なし