愛媛県のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※月曜日から金曜日までの週５日勤務で、１日の勤務時間は８時３ ０分から１７時の間で、６時間又は６時間３０分です。勤務場所に よってはシフト制勤務（土日祝勤務あり） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 １２月２９日～翌年１月３日 夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・窓口、電話応対 ・文書の受付、確認、交付、整理等 ・パソコンでの文書作成、表計算等 ・その他職員から指示された業務 ＊雇用期間は１年度毎です。 ＊勤務成績が良好な場合は、再度の任用を行い、最長令和１２年３ 月３１日まで勤務できる予定です。 ＊採用は、原則として、令和９年４月１日以降、候補者名簿から成 績順に行います。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の3時間 就業時間に関する特記事項：月曜日から金曜日までの週５日勤務で、１日の勤務時間は３時間（ 例：９：００～１２：００、１３：００～１６：００等）です。勤 務場所によってはシフト制勤務（土日祝日勤務あり） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 １２月２９日～翌年１月３日 夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・窓口、電話応対 ・文書の受付、確認、交付、整理等 ・パソコンでの文書作成、表計算等 ・その他、職員から指示された業務 ＊雇用期間は１年度毎です。 ＊勤務成績が良好な場合は、再度の任用を行い、最長令和１２年３ 月３１日まで勤務できる予定です。 ＊採用は、原則として、令和９年４月１日以降、候補者名簿から成 績順に行います。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容勤怠管理、労務管理、給与計算 施設管理、社内外慶弔、郵便物の発送仕分け、契約書 文章管理、福利厚生関連、 契約管理、車両管理 人事採用補佐など一般的な総務業務 ＊１ヶ月に数回程度の業務もあります ＊先輩社員が丁寧に教えます ※変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜13時00分 就業時間２：8時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：週２７時間程度の勤務です。 （１）休憩なし 週３日程度 （２）休憩あり 週２日程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始等

仕事内容◆本庁に勤務し、ごみ収集・運搬等に関する業務を行っていただき ます。 ・ごみ収集、運搬（ふれあいごみ収集、不法投棄、ボランティア 清掃分） ・ふれあいごみ収集における見守り活動 ・各種書類作成、実績パソコン入力、窓口対応 等 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：月１５日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始１２／２９～１／３ ・夏季休暇（６月～１０月で５日） ・忌引等特別休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：8日

仕事内容・訓練生との個別面談等を通じて個々の訓練生の就職に関する希望 条件等を把握し訓練生に応じた求人情報の提供等により早期就職を 支援 ・委託訓練実施機関との連絡調整や訓練実施に関する指導 ・訓練生及び修了生の就職活動の状況把握 ・公共職業安定所等と緊密な連携、企業等への訪問等 ・求人情報など企業等における求人ニーズ収集 ＊変更範囲：事業所の定める業務

勤務時間就業時間１：17時00分〜8時30分 就業時間２：8時30分〜17時00分 就業時間３：8時30分〜8時29分 就業時間に関する特記事項：（１）宿直（仮眠６時間及び休憩時間６０分含む） （２）日直（休憩時間６０分含む） （３）宿日直２４時間拘束（仮眠６時間、休憩時間１８０分含む） 平均１４．１時間／週勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他毎週１回 宿直 １７時００分～翌８時３０分 シフト制 ※不定期（年４０回程度）で宿日直業務あり。

仕事内容新居浜市役所庁舎の宿日直業務などに従事します。 【令和８年１０月１日～令和９年３月３１日】 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜15時00分又は13時00分〜16時00分の時間の間の2時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※その他は年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容東温市立保育所において、環境整備等を行う。 ＜就業場所＞ 双葉保育所（東温市志津川２１０番地） 南吉井保育所（東温市田窪１０９５番地２） 南吉井第二保育所（東温市牛渕２００３番地３） 拝志保育所（東温市下林甲２０３１番地） 川内保育園（東温市南方２７９番地） のいずれか 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分又は9時15分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：シフトにより調整あり（月・日は開館時間１９時まで） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日火曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他※その他は年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容東温市立の児童館（３館）において、運営統括業務、その他雑務等 を行う。 ＜就業場所＞ よしいのこども館（東温市田窪１０７１番地１０） いわがらこども館（東温市横河原１３６８番地１） さくらこども館（東温市南方２８５番地１） ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：労働時間の増減相談できます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、お盆休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【６０代歓迎】役員や要職での豊かな経験がそのまま活きるお 仕事です。清水社会保険労務士事務所にてお客様への定期フォ ローや労務相談対応をお任せします。労務や人事の専門知識は 一切不要です。実務的な解決策は最新のＡＩが瞬時に導き出し ますので、未経験からでも安心してスタートできます。あなた に期待するのは、ＡＩには決してできない経営者視点での傾聴 と相手に寄り添う高いコミュニケーション力です。これまで第 一線で培われたビジネスの知見や人間力が、企業様の安心と成 長に直結するやりがいのある環境です。最先端のＡＩを相棒に キャリアの集大成としてぜひ当事務所でお力をお貸しください 変更範囲：変更なし

仕事内容・店舗の総合管理業務 ・新人研修、教育指導 ・人事、採用面接 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容労務管理 ・勤怠管理、給与計算、社保手続きサポート ・各種勤怠管理システムの使用、運用 安全衛生管理 ・健康診断、ストレスチェック対応 ・社員アンケート実施 その他 ・社内規定整備 ・入退社手続き、入退社アンケート実施 ＨＲツールの運用 ・使用ツール：自社構築勤怠システム、カオナビ、ＳｍａｒｔＨＲ 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 勤務時間は要相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・売上入力 ・在庫管理 ・在庫発注 ・請求書、見積書の作成 ・法務局訪問、保健所への連絡など ・補助金申請 ・従業員シフト作成 ・税理士先生への連絡、訪問など ・ホテル、民泊に宿泊するお客様とのメール、電話やりとり 一般的な事務に加え人事も担当していただきます。 変更範囲：会社の定める業務 ＜急募＞

仕事内容【急募】組織強化のための募集です 松山本社にて総務・人事・労務管理・内部統制対応などの 管理業務全般を担当していただきます。 経験や適性に応じて業務の幅を広げ、将来的には管理部門の 中核人材として活躍いただくことを期待しています。 未経験の業務についてはＯＪＴで習得いただけます。 内勤ではありますが、会社外の方、各所の所長や営業事務との 電話対応が多いため、人とのコミュニケーションが得意な方を 希望します。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：９時～１５時、１０時～１６時など、勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容企業から受託した給与計算業務を担当します。 ・勤怠データの入力、集計、加工 ・給与計算ソフトへのデータ入力 ・入力内容、計算結果の確認 ・必要なデータ、書類の整理 入社後は、データ入力や仕事の進め方から覚えていただきます。 習熟度に応じて、顧客対応や、入退社に伴う手続も担当します。 顧客ごとに異なるルールを反映、期限までに処理する仕事です。 法改正やシステム変更に伴い、新しい知識を学ぶ必要があります。 入力後は自分で確認し、不明点を周囲へ相談しながら進めます。 使用ソフト：セルズ、マネーフォワード、オフィスステーション等 変更範囲：法人の定める業務【子育て応援求人】

勤務時間就業時間１：7時30分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜16時30分 就業時間３：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）早出（２）通常（３）給食休 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 １２月２９日から１月３日（年末年始） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容学校給食調理業務 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・入退社に関わる手続き ・労働条件の書類作成 ・社会保険関係 ・制服の準備 ・事情報の更新 ・勤怠情報チェック ・勤怠や規定に関わる問い合わせ対応 ※変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜17時15分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：１日４～７時間、週２～３日程度、週２０時間未満の勤務 常勤調理員の休暇取得等により代わりに勤務していただくため不定 期な勤務になります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：行事等、繁忙期において年６回、１か月９９時間、年７２０時間ま で延長することができる。 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始等 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◆禎瑞保育所において、主に給食の調理や配膳に係る業務を行って いただきます。 ・給食調理・配膳 ・食器の洗浄、給食室の後片付け ・給食室内外の環境整備 ※１年（年度）ごとの更新です。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容賃金コンサルティング導入後のお客様への定期フォローや労務 相談対応をお任せします。 労務や人事の専門知識は一切不要です！実務的な解決策は最新 のＡＩが瞬時に導き出しますので、未経験からでも安心してスタ ートできます。あなたに期待するのは、ＡＩには決してできない 「経営者視点での傾聴」と「相手に寄り添う高いコミュニケー ション力」です。これまで第一線で培われたビジネスの知見や 人間力が、企業様の安心と成長に直結する、非常にやりがいの あるポジションです。最先端のＡＩを相棒に、社会へ貢献する新 たなやりがいを見つけませんか？あなたのキャリアの集大成と して、ぜひ当研究所でお力をお貸しください！

勤務時間就業時間１：5時00分〜10時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：患者に対し、必要かつやむを得ない処置を行うとき １ヶ月８０時間（６回まで） １年間７２０時間 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇（１２／２９～１／３） 夏季休暇（５日間） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容早出看護師 １名募集 勤務時間：５時～１０時（５時間勤務）土日祝日出勤あり（基本は 月曜日～金曜日） 業務：ナースコール対応・採血・配膳・食事介助・排泄介助・検査 だしなどの看護業務 ＊雇用期間：～令和９年３月３１日まで （ただし、採用後３年に１回公募試験による選考あり） 変更の範囲：変更なし

仕事内容◆総務部門の管理職として総務業務・経理業務・法務業務等の 各業務いずれか又は複数業務の管理と一部実務をお任せします ・経理業務（会計・税務業務、月次・年度決算、 固定資産管理など） ・人事労務業務（採用、退職、人事考課、給与社会保険 手続きなど） ・総務業務（環境整備、設備管理、風土改善、社内活性化の企画 運営、安全管理 など） ・法務業務（取締役・株主総会等の事務局、規程改定、 助成金申請など） ＃三島 変更範囲：変更なし