グローバル - 宮城県大和町 の求人・仕事・採用

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未経験歓迎!/宮城県黒川郡大和町/機械系エンジニアの正社員募集/各種半導体製造装置の組立・調整・据付 日勤専属/家賃半額補助/資格取得支援あり 未経験者歓迎/宮城県大和町

株式会社ワールドインテック

  • 大和町 / 泉中央駅 送迎バス20分

  • 月給29.2万円

  • 正社員 / 派遣社員

  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 長期
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 海外出張あり
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 送迎あり
  • 赴任旅費支給
  • 福利厚生充実

仕事内容安定の大手企業で働く ★こんなお仕事です 半導体製造装置の組立 ・調整 ・据付をはじめ、 故障等トラブル時の修理対応を行う業務を行っていただきます。 入社後の研修も当社で行い、エンジニアとして技術を蓄積していけます。 ※作業はクリーンルームで行っていただきますので大変キレイな職場です。 ※希望制で国内のほか海外(欧米 ・アジア)への出張あり!旅行好きな方や稼ぎたい方にもおすすめ ※英語が話せなくても大丈夫!通訳がいます! ★求める人物像 ・経験不問! ・手に職をつけたい、エンジニアになりたい人 ・出張で稼ぎたい人 ★この仕事の魅力 ≪遠方でも安心の住居サポート≫ 全国に営業所

積極採用中!/宮城県黒川郡大和町/製造技術系の正社員募集/各種半導体製造装置の組立・調整・据付 日勤専属/家賃半額補助/資格取得支援あり 製造技術経験者優遇/宮城県大和町

株式会社ワールドインテック

  • 大和町 / 泉中央駅 送迎バス20分

  • 月給29.2万円

  • 正社員 / 派遣社員

  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 長期
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 海外出張あり
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 送迎あり
  • 赴任旅費支給
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇

仕事内容安定の大手企業で働く ★こんなお仕事です 半導体製造装置(ドライエッチング)の組立 ・調整 ・据付をはじめ、 故障等トラブル時の修理対応を行う業務を行っていただきます。 入社後の研修も当社で行い、エンジニアとして技術を蓄積していけます。 ※作業はクリーンルームで行っていただきますので大変キレイな職場です。 ※国内のほか海外(欧米 ・アジア)への出張あり!旅行好きな方にもおすすめ ※英語が話せなくても大丈夫! ★求める人物像 ・分野を問わずクリーンルーム内での製造経験を活かしたい方 ・製造技術に関する知識 ・経験をさらに高めていきたい方 ★この仕事の魅力 ≪遠方でも安心の住居サポ

宮城/仙台/オープンポジション(エンジニアや管理部門など)/女性歓迎ポジティブアクション

東京エレクトロン宮城株式会社

  • 大和町

  • 年収690万円〜1,580万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK

仕事内容東京エレクトロン宮城株式会社 【宮城/仙台】オープンポジション(エンジニアや管理部門など)<女性歓迎ポジティブアクション> 【仕事内容】 【宮城/仙台】オープンポジション(エンジニアや管理部門など)<女性歓迎ポジティブアクション> 【具体的な仕事内容】 【売上2兆38億円/営業利益29.9%以上/研究開発投資1兆円以上/世界トップクラス売上の東京エレクトロンG/離職率1.0%】 ■概要 ・TELグループでは多様性を受け入れ尊重する文化を育み、さらなる成長の原動力とするべく、DE&Iを推進しています。すべての社員がポテンシャルを最大限に発揮し、互いを尊重して個性や違いを共に生かしあう環境

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