人事 求人広告 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 人事組織変革コンサルタント※ピープルアナリティクス・DE&I・要員計画等の人材変革＜HC＞ 【仕事内容】 人事組織変革コンサルタント※ピープルアナリティクス・DE&I・要員計画等の人材変革＜HC＞ 【具体的な仕事内容】 ◎Big４のうち「日本での歴史」が最も長く、国内外の超大手企業へのコンサルティング案件が豊富 ◎戦略立案・構想策定などの最上流から実行支援まで全行程のサービスを提供、領域も経営・ビジネス・ITなど多岐にわたった案件を経験でき、希望のキャリア形成・スキルアップを実現できる ◎入社後の研修／サポート体制も充実しているためコンサル未

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経営者や役員とともにゼロから人事制度の設計に関わった経験のある方 ・中途採用の経験があり、一連の流れがわかる方 ※ベンチャー・スタートアップなど小さな組織での業務経験がある方 【尚可】 ・部署内外問わず、周りを巻き込んで業務を進めた経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事（リーダークラス） ※土日休み 【仕事内容】 ■自由な働き方■裁量大きい■会社をともに作り上げて行きましょう！ 【職務概要】 同社の人事担当として、以下の業務をお任せいたします。

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容HRBP(人事)｜世界的ラグジュアリーグループ｜都内 HRBP／人事／世界的ラグジュアリーグループ／正社員／都内／年間休日125日／充実した福利厚生 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 5,000,000円～8,000,000円 ※スキル経験考慮 【勤務地】 東京都千代田区 募集情報 【仕事コード】IB-10992 【仕事内容】 ■職種グループの説明 ・人事： 人材獲得・管理、報酬・福利厚生、従業員関係、人事管理など、当社の戦略、実践、目標に沿った人事管理分野におけるビジネスサポートを提供するすべての職務が含まれます。 ・HRビジネスパートナー： 幅広い

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！交通費支給あり！完全土日祝休み！人事（中途採用） 主にグループ企業のキャリア採用における母集団形成～入社定着に 至るまでの採用戦略の立案・実行・運用業務を担っていただきます。 関係部署はもちろんの事、人材紹介会社、RPOなど協力会社との連携と、社内外で幅広くステークスホルダーと関わりながら業務を進めていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・求める人材の母集団形成、拡大に資する採用チャネルの選択 ・各グループ企業にマッチした採用CXの企画、運用 ・採用戦略立案、KPI管理 ・求人原稿やDM等の作成 ・各媒体との打ち合わせ ・応募者対応、会社説明、採用面接、

仕事内容【採用コンサルタント】ダイレクトリクルーティングに注力した採用コンサルティング／HR業界経験者募集 ▼仕事内容 【仕事内容】 企業の採用成功に向け、コンサルタントとして一貫した支援を行うポジションです。顧客の“採用パートナー”として、単なる施策提案にとどまらず、実行まで深く関わり、成果にコミットするやりがいのある仕事です。 ■担当企業のコンサルティング業務 クライアントとの定例MTG（週1回程度）で、採用課題や採用ターゲット、求める人物像を深掘り スカウト媒体の選定・活用方法、スカウト文面、ターゲットリスト、面接プロセスなどを設計・改善提案 採用進捗のデータを分析し、開封率・応募率・通過率

仕事内容<仕事内容> 人事採用教育に関わるサポート及び事務 ・連結グループ会社の新卒採用管理 ・連結グループ会社の新卒採用サポート(会社説明会) ・本社中途(経験者)採用全般業務(求人票作成・エージェント調整・ 面接~内定業務 等) ・連結グループ会社の教育・研修実施 上記の人事採用教育に関わるサポート業務や事務に対応いただくポジションです! 来客・電話応対や各種資料の作成、ファイリング等の作業・業務も対応頂きます。 ※20代中頃～30歳までの方活躍中 <給与> 年収360万円～450万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上

仕事内容大手出版社のデジタル領域を担う企業の広告営業を行う部署にて、各誌Webメディアの媒体資料やレポートの作成、デジタル広告の発注業務をお任せします。 ◆具体的な業務内容（雇入れ直後） ■媒体資料作成（時期により業務あり） 年に2回、各種媒体資料を更新するタイミングがあり、その際にご対応いただきます。 ＜スケジュールイメージ＞ 1月～6月版：前年7月～9月に作成 7月～12月版：同年2月～４月に作成 ・各媒体の営業担当から資料の修正依頼を受けて、Power Pointを使用して修正を反映していただきます。 ・初稿、再校、最終稿というステップで3～4回ほど修正／戻しを繰り返して資料をブラッシュアップ

仕事内容仕事内容 主体的な人事関連制度や仕組みづくりをお任せいたします！ 丸の内本社にて、労務担当として下記業務をお任せします。 人事・労務の観点から社員が安心して働ける仕組みを支えながら、社員の声や今後の動向を踏まえた上で必要な制度や仕組みの提案を行なうなど幅広い業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事関連に関する法改正対応、各種関連官庁との窓口機能 ■人事／労務制度の企画・設計 ■給与計算・社会保険手続き窓口機能（実業務は外部にアウトソーシングしています。） ■ストレスチェック、健康診断の実施  ■衛生委員会実施（産業医対応 メンタルヘルスケア） ■社員情報管理・入退社手続き 【業務

仕事内容【業務内容】人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。▼人事労務関連業務※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。・入社／退社手続き・有期雇用社員の契約更新対応・派遣社員の契約更新対応・勤怠管理・各種社会保険手続き・年末調整等の手続き・従業員給与計算・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整・衛生委員会関連・休職者（傷病・産休育休等）窓口対応・休職者（傷病・産休育休等）手続き対応・労務トラブル対応・顧問社会保険労務士や顧問弁護士との連携・人事データ集計・分析・活用※上記

仕事内容【業務内容】 人事部（育成・研修部門）にて人材育成体系の構築や人的資本経営の推進を担当。 《具体的な業務》 ・評価者研修、目標設定研修、1on1研修、フィードバック研修等の企画立案・運営 ・社員エンゲージメント調査の企画・設計、調査後の課題抽出・施策実行 ・サクセッションプラン策定、スキルマップ作成 ・エンプロイヤーブランディング戦略立案・施策実行 ・スキルの見える化、学習管理、適切な配属の実現 ・スキル・パフォーマンス評価システムの構築・運用 将来的には人事部内ジョブローテーションや、総合企画部・グループ会社管理部門・海外グループ会社などでのキャリアアップも可能です。

勤務時間09:00～17:50 実働8時間0分／休憩50分

勤務時間9：00～17：15 実働7時間15分 休憩60分 残業10時間程度 ※繁忙期：月初・年末調整時期・年度末・年度初め・年末年始

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社にて人事業務（特に採用業務）のご経験をお持ちの方 【職種名】 【東京】人事（採用メイン）：土日祝休／月残業30H程／人事業務全般を経験可能【人事経験者歓迎】 【仕事内容】 同社の新卒採用、中途採用に関わる業務全般をお任せします。 ・年次の使用計画の策定、実行 ・人材サービス会社との折衝（求人広告の企画等） ・面接調整対応 ・エグゼクティブサーチ ・社内各部署との連携や調整業務 またご経験に応じ将来的には人材育成、制度設計、労務対応などの幅広い業務を担当いただき、人事職のエキスパートとしてご活躍いただくことを期待しています。 【事業内容・会社の特長】 土地資産有

仕事内容株式会社日宣 人事（労務）※スタンダード上場／創業78年の総合広告会社／フレックス・リモート可／残業20～30H 【仕事内容】 人事（労務）※スタンダード上場／創業78年の総合広告会社／フレックス・リモート可／残業20～30H 【具体的な仕事内容】 【スタンダード上場／創業77年の総合広告会社／フレックス／リモート可土日祝休み／フレックスタイム制／過去最高益、売上更新／自己資本比率70％と安定と成長の企業／月平均残業20～30時間】 ■業務内容： 当社の人事として労務業務全般のリードをしていただく存在としての活躍を期待しています。人事制度や評価制度等各種制度における見直し、労務管理等行っ

仕事内容今回、営業として大手企業を中心としたクライアントに向けて、ビジネス拡大に貢献できます。 アプリ内の広告営業を担当していただきます。 ■営業スタイルについて ・新規開拓営業 ・既存顧客の深耕営業まで幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・広告プランニング ・キャンペーンの企画や施策を提案 ・広告予算のKPIを設定、管理 ・入稿後の効果検証と改善 ・社内外関連各所との調整、ディレクション業務など 【給与補足】 経験・スキルに応じて給与を決定します 【固定残業】 なし

勤務時間9：00～17：30 （実働7時間30分）休憩60分 【残業】30時間以内

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社における採用業務のご経験をお持ちの方（インターンシップの企画、運営経験） 【歓迎要件】 ・人事制度運用のご経験をお持ちの方 【職種名】 【東京】人事採用担当/主任候補/年収500～600万円/プライム上場・総合環境企業 【仕事内容】 環境保全事業を展開し、SDGsに貢献。 資源リサイクル業界大手の同社において、採用・教育を中心に、人事制度企画や運用など人事領域をお任せします。 ■人事採用担当・主任候補 総合環境企業（東証プライム上場）としてリサイクル事業や再生可能エネルギーの 事業を行う同社。同社の人事部門において今後管理職を担っていただける方