it 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 人事業務（中途採用中心） 【人事業務全般】※中途採用中心 〇最初は中途採用業務のみを行っていただき、長期的には新卒採用業務や社内の人事制度構築など、人事全般の業務に携わって戴きます。 中途採用業務においては採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行します。人事としての経験値の向上だけでなく、経営トップと意見交換しながら実務を遂行するため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ・採用計画の立案とその計画を達成する為の戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝

仕事内容<仕事内容> 【人事】B.リーグ拡大期のジョイン！少数精鋭の組織を採用・制度面でスパークさせる！リモート頻度高 ■業務内容： 現在急拡大・急成長を遂げているB.リーグは、更なる成長を目指し、26-27シーズから実施されるリーグフォーマットの大幅な変更を軸とするB.革新のもと、経営基盤の強化を進めています。 今回募集する人事ポジションでは、JBA（公益財団法人 日本バスケットボール協会）、B.LEAGUE（公益社団法人 ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ）、B3リーグ（一般社団法人ジャパン・バスケットボールリーグ）の人事・採用・労務業務を一手に担う人事グループに所属いただき

仕事内容・人事採用管理（募集業務から選考、入社手続き、休職、そして最 終的には退職までの管理） ・社内育成の実施（新入社員教育や中堅社員研修など人材を育成し 活用する教育研修制度の企画立案から実施） ・労務管理（タイムカードなど、勤怠に関するデータの集計・管理 にはじまる給与計算、健康保険や厚生年金、雇用保険、労災の手続 など） ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 【ほぼリモート・基本在宅】自宅から働ける在宅事務！週2～3日、1日2時間以内！＜副業・Wワークに＞ メールやWEBベースでの営業事務関連のお仕事を、日中帯の都合のよいお時間でお願いしています。取引先とのやり取りの都合上、急ぎの対応が必要な時もあります。 基本的には在宅でパソコンを使用する業務となります。お仕事の時間は比較的調整可能です。定時は無いですが取引先に合わせて日中帯の対応をお願いしています。取引先状況やご本人様希望により対面での打合せも可能です。 具体的な仕事内容 ご経験に応じてお仕事内容を調整いたします。 ・営業事務 取引先へのWEBやメールでのアポイント 取

仕事内容<仕事内容> 【人事経験者】IT人事採用 社会情勢に影響されにくく安定したIT会社! 業績好調により更なる事業拡大を視野に入れ、当社の未来をバックオフィスから支える新たなメンバーを募集することになりました。 【職務内容】 会社のTwitterを始めとするSNSの運用と会社の採用面接を担当いただきます。 ・応募管理(主に求人WEBサイトのメール対応) ・面接(各担当1日1~2件対応) ・求人媒体の原稿作成 ・説明会、勉強会などのイベント企画・運営(月 0~1回 ) ・Twitter、Facebook等のアカウントでのコンテンツ(社内の日常、雰囲気、イベント、告知など)の発信 ・社保関係の書

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事全般の実務経験（5年以上） ビジネスレベル以上の語学力（英語または中国語） Japanese: Fluent Native level (Equivalent to JLPT N1) [歓迎] ベンチャー企業・IT企業・グローバル企業での就業経験者 秘書経験のある方 【フィットする人物像】 異文化に興味がある方 変化を楽しめる方 マルチタスクに取り組める方 【職種名】 人事担当 - IT企業 【仕事内容】 人事関連業務全般 給与・労務管理 採用業務 人事評価・昇給・研修等の人事制度の運用 本社レポーティング、行政対応等 【事業内容・会社の特長】 外資系IT企業 【雇

仕事内容<仕事内容> 【経験者募集】IT業界の人事・採用担当／年休125日以上／幹部候補／駅チカ3分／残業平均15H以下 採用人事労務業務として、管理部（採用人事労務、経理、総務）を取りまとめる幹部をお任せできる経験者の募集です。 ■裁量権の有無 有（直接社長とコミュニケーションを取る機会が多いポジションとなります。） ■配属先メンバー構成 計3名 今回は下記幹部メンバーの欠員となります。 ・幹部担当者（採用人事労務、経理、総務）：1名 ・採用人事労務、総務担当者：1名 ・経理担当者：1名 外部の社労士事務所、会計事務所とのやり取りが発生致します。 ■業務詳細 中でも今回は、採用人事労務

仕事内容<仕事内容> 【経験者募集】IT業界の人事・採用・労務担当／年休130日以上／幹部候補／駅チカ／残業平均15H以下 採用人事労務業務として、管理部（採用人事労務、経理、総務）を取りまとめる幹部をお任せできる経験者の募集です。 ■裁量権の有無 有（直接社長とコミュニケーションを取る機会が多いポジションとなります。） ■配属先メンバー構成 計3名 今回は下記幹部メンバーの欠員となります。 ・幹部担当者（採用人事労務、経理、総務）：1名 ・採用人事労務、総務担当者：1名 ・経理担当者：1名 外部の社労士事務所、会計事務所とのやり取りが発生致します。 ■業務詳細 中でも今回は、採用人事労務

勤務時間月・火・水・木・金 9:00〜18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安） 15時間以内 ※ 月初に繁忙期を迎えます。

仕事内容【IT企業での人事・労務事務のお仕事】 ◆労務管理全般 ・勤怠管理（月次処理） ・給与処理（月次・年次処理） ・確定拠出年金手続き ・各種社会保険手続き ・勤怠管理（超勤管理、従業員への勤怠表登録依頼） ◆派遣社員管理 ・着任・離任・契約更新手続き ◎業務習得後、在宅勤務可能！（週1〜2日程度） ※在宅ワーク 在宅 完全在宅 テレワーク 在宅可能

仕事内容<仕事内容> □音楽サイトデータ入力＜未経験可＞ 音楽配信サイトのデータ入力業務をご担当いただきます。 集計結果データやアンケート結果内容等のデータ入力、報告書作成業務やそのほか付随する業務をお願いしております。 お仕事はマニュアルもございますので安心してお仕事していただけます。 業務経験によっては、より技術的な作業をお任せする場合もございます。 是非ご気軽にご応募ください。 <給与> 年収300万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇有休消化率80%以上 ◇産休・育休取得実績あり ◇

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務経験を3年以上、100名以上規模の事業会社での労務経験 ・Word、Excel(IF関数、VLOOKUP関数程度）、PowerPointの実務経験 ・会社の変化や業務の幅の増加を、前向きに楽しめる方 【歓迎する経験・スキル】 ・IT企業、上場企業、上場準備企業での人事・総務のご経験 ・衛生管理者資格保持 ・社内のプロジェクトリーダーのご経験 ・ベンチャー企業等変化の激しい環境での業務経験 【職種名】 【大阪市北区 / IPO目指し業績好調なITサービス企業】人事労務 【仕事内容】 IPOを目指すITツール企業での労務をお願いします。ハイブリッドワーク制度によ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・IT人材の中途採用経験またはIT業界に特化した人材紹介会社でのご経験5年以上 ・マネジメント経験 【職種名】 【渋谷】人事・中途採用/マネージャー候補/800～1000万円/IT特化の人材紹介会社 【仕事内容】 IT/web/ゲーム業界という成長領域に特化した人材紹介会社です。 社内での仕組化を徹底することで、どの企業・候補者に対しても 質の高いコンサルティングを行っています。 ■人事・中途採用（マネージャー候補） IT×人材紹介業を展開する急成長中の同社において、 マネジャーとしてメンバーマネジメントと採用業務を お任せします。 営業／

仕事内容<仕事内容> 東京中央区勤務※転勤なし｜人事総務職 <総務及び人材事業に関する事務サポート> ・バックオフィスに関する業務全般の対応(総務・労務・経理・人事・自社採用・庶務など全体的に関わります) ※経理/労務/給与計算に関しては専門家(税理士/社労士など)に依頼するので専門知識は不要ですが、やり取りが発生するので基礎知識は必 要です ・資料作成・データーリサーチ・集計など ・提携企業との対応窓口 ・今後新規に発生したビジネスの事務支援業務(契約・請求書・支払対応など) <給与> 年収350万円～560万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 10時以降に始業

仕事内容<仕事内容> IT人事職（中国語が活かせる） 【職務内容】 採用業務 労務管理業務 入社退社手続き 社会保険加入喪失手続き 雇用保険加入喪失手続き ビザ申請書類作成 社内イベント企画、運営 エンジニアのフォロー 当社はIT技術を活用して「お客様に感動をお届する」ことを目的に2004年に設立し、今年で設立20年となるIT企業です。 【社内の雰囲気】 ・少数精鋭で業務をこなしており、お互いに切磋琢磨しています。 ・社内行事等による社内のコミュニケーションを大切にしています。 <給与> 年収377万円～655万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇>

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT/Web企業での中途採用における人事経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・事業への深い理解を持ち、経営層や事業部を巻き込みながら採用を実現する ・採用に留まらず、幅広い人事施策から組織へアプローチを行う 【職種名】 ＼年450万～800万円！／中途採用における人事経験＊フレックス×一部在宅OK◎≪採用人事≫IT企業 【仕事内容】 人事採用領域において、中途採用を中心とした採用業務全般をお任せします。 ・採用計画/戦略、要件定義等の企画 ・経営や事業部責任者、

仕事内容<仕事内容> これからの為に人事とITに強いあなたになれる「システムコンサルタント」 ・残業10時間以下、土日祝休み ・未経験でも座学での研修から始められる ・将来性のあるIT業界で1から成長できる ・ワークライフバランスを重視する会社です ・約60種類の研修や講習が受けれる福利厚生 ＜お仕事内容＞ 人事×ITの「カスタマーサクセス」として、 名だたる大手企業に選ばれている 統合人事システムの戦略的な活用方法を考え、 新規導入や運用改善を行います 約1200の大手法人グループで導入実績があり、 人事システムのシェアトップクラスを誇ります 【カスタマーサクセスとは？】 その

仕事内容＜実働7時間15分＞リモート可【正社員×総務】日本初クラウド型電子マネー事業 ＜実働7時間15分＞リモート可【正社員×総務】日本初クラウド型電子マネー事業 本ポジションでは総務担当として幅広く業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ▼総務関連業務 ・オフィス設備管理に関する業務 ・各種備品類手配 ・固定資産、備品類の棚卸及び在庫管理 ・社内情報機器管理（携帯電話/固定電話等） ・福利厚生手配 ▼会議体運営、株式業務 ・株主総会、取締役会の運営に関する業務 ・株式事務、登記に関する業務 ・リスクマネジメントに関する業務 ・各種保険管理（契約、更新、解約等） ・BCM、BCPに関する業務

仕事内容<仕事内容> 【正社員】IT人事採用、未経験OK 社会情勢に影響されにくく安定したIT会社! 業績好調により更なる事業拡大を視野に入れ、当社の未来をバックオフィスから支える新たなメンバーを募集することになりました。 未経験の方でも大丈夫! 先輩社員が丁寧に指導してくれます。 【職務内容】 会社のTwitterを始めとするSNSの運用と会社の採用面接を担当いただきます。 ・応募管理(主に求人WEBサイトのメール対応) ・面接(各担当1日1~2件対応) ・求人媒体の原稿作成 ・説明会、勉強会などのイベント企画・運営(月 0~1回 ) ・Twitter、Facebook等のアカウントでのコン

仕事内容<仕事内容> 未経験から人事職へ！僕に力を貸してください！ 初めまして！ 株式会社To be 人事部の大塚です！ 読んでいただきありがとうございます！ もうタイトル通りですｗ 僕に力を貸してくださる方を募集します！ なんか人事って、ちょっと偉そうとか堅そうみたいなイメージありませんか？ いやもう全然ｗ ゆる～く未経験からでも安心して始められます！ 主に手伝ってほしい業務は、 ・求人票の作成（今読んでるこーゆーのです） ・面接日程調整 ・採用面接のメモ係 ・採用面接 ・YouTubeの撮影や編集 ・SNSでの広報活動 ・媒体選定や費用交渉（転職サイトの利用料） ・新卒採用準備 ・インタ

仕事内容<仕事内容> 【IT事務 / WEBデザイン】未経験歓迎！事務からエンジニアへ┃安心研修3ヶ月┃年間休日127日！ 弊社ではIT未経験からスタートしている先輩社員がたくさんいます。 実務経験がゼロだけど「IT業界に興味がある」 「チャレンジしたい」方であれば、未経験から成長しているんです。 まずはWEB事務としてアシスタント業務を行ないつつ、ITの技術を学び、自信をつけてエンジニアデビューしましょう。万全のフォロー体制があるのでご安心ください！ 【入社後】 まずは、2週間の基礎研修からスタート。 「事業内容」や「パソコンの基本的な使い方」などをイチから学んでいきます。 基礎研修後は