児童発達支援管理責任者 - 福島県福島市 の求人・仕事・採用

仕事内容【福島市東浜町】障がい児施設／マイカー通勤OK／土・日休み／残業ほぼなし／日勤のみ／ブランク可 こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～340,000円 【月給】280,000円～340,000円 <月給内訳> 基本給：270,000円～290,000円 固定残業代：10,000円～50,000円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、 6～19時間分を固定残業代として支給し、 所定時間を超える時間外労働は追加で支給。 ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ★別途、下記の諸手当あり★ ・

仕事内容仕事内容： 放課後等デイサービスにおいて障がいのあるお子さまに施設内の児童発達支援管理責任者業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・自立した日常生活を営むために必要な訓練 ・創作的活動、作業活動 ・地域交流の機会の提供 ・その他 ー【お仕事先情報】ー 施設形態:児童発達支援・放課後等デイサービス 定員:10名(対象年齢6才から18才)までの 設立:2018年4月 ・資格を活かして障がいのある子どもたちに発達支援を行なっていただきます。 ・年2回の賞与あり。 ・充実の研修制度があります。 ・当社はまだ創業5年目の若い会社です

仕事内容児童発達支援管理責任者に関する業務全般を行っていただきます。 ・療育が必要な子供達が放課後等をのびのびと安心して過ごせる 場所、子供の自立を支援する教室です。 ＊「資格はあるけどブランクがある」「資格はないけど経験は ある」「資格は取得したけど未経験」という方。 「トライアル雇用併用求人」 ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給26万円～/日曜休み◎ 残業ほぼなし/ICT活用した多彩な支援が特徴！「運動学習・療育特化型」の自立支援教室♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～340,000円 【月給】260,000円～340,000円 <内訳> 基本給 150,000円 皆勤手当 10,000円 役職手当 70,000円～150,000円 資格手当 30,000円 ※経験・能力・前給等を考慮 <別途支給手当> 通勤手当 残業手当 住宅手当 10,000円～20,000円 家族手当 5,000円～25,000円 昇

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 株式会社ミライムフォーラム Pleasure Training Centerミライムキッズアカデミー福島旭町教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給26万円～/日曜休み◎ 正社員 残業ほぼなし/ICT活用した多彩な支援が特徴！「運動学習・療育特化型」の自立支援教室♪ ◆「子どもたちと夢のある未来を創る」 当施設は、「運動学習・療育特化型」の児童発達支援教室です。 運動療育や学習支援を中心にさまざまなプログラムや活動を通じて、日常生活に必要な能力や自主性・社会性を高め一人ひとりの自立をサポートしています。 子どもたち

仕事内容児童発達支援管理責任者に関する業務全般を行っていただきます。 ・療育が必要な子供達が放課後等をのびのびと安心して過ごせる 場所、子供の自立を支援する教室です。 ＊「資格はあるけどブランクがある」「資格はないけど経験は ある」「資格は取得したけど未経験」という方。 ＊業務の変更範囲：変更無し 「トライアル雇用併用求人」

仕事内容児童発達支援管理責任者に関する業務全般を行っていただきます。 ・療育が必要な子供達が放課後等をのびのびと安心して過ごせる 場所、子供の自立を支援する教室です。 ＊「資格はあるけどブランクがある」「資格はないけど経験は ある」「資格は取得したけど未経験」という方。 「トライアル雇用併用求人」 ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給37万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容<仕事内容> 【新】経験者歓迎/児童発達⽀援管理責任者（こどもサポート教室） 障害者総合⽀援法に基づく、就労移⾏⽀援のサービス管理責任者として下記⼀連の業務を⾏っていただきます。 全国のこどもサポート教室の運営の９０％以上の事業所で個別療育を⾏っています。⼀部の地域・事業所では集団療育を⾏っています。 （具体的な業務内容） ・契約 ・⾒学・⾯談・体験対応 ・挨拶回り（関係機関及び周辺地域への事業所の紹介） ・アセスメント ・モニタリング ・個別⽀援計画作成 ・サービス担当者会議出席 ・防災訓練実施 ・請求業務 <給与> 年収271万円～389万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇>

仕事内容児童発達支援管理責任者に関する業務全般を行っていただきます。 ・療育が必要な子供達が放課後等をのびのびと安心して過ごせる 場所、子供の自立を支援する教室です。 ＊「資格はあるけどブランクがある」「資格はないけど経験は ある」「資格は取得したけど未経験」という方。 「トライアル雇用併用求人」 ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容【仕事内容】 放課後等デイサービスにおいて障がいのあるお子さまに施設内の児童発達支援管理責任者業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・自立した日常生活を営むために必要な訓練 ・創作的活動、作業活動 ・地域交流の機会の提供 ・その他 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：児童発達支援・放課後等デイサービス 定員：10名（対象年齢６才から１８才）までの 設立：2018年4月 ・資格を活かして障がいのある子どもたちに発達支援を行なっていただきます。 ・年2回の賞与あり。 ・充実の研修制度があります。 ・当社はまだ創業５年目の若い会社です 【給与詳細】 月給：280,000円～340,00

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 一般社団法人あお ユニバーサルプレイスりとる・きっず 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休111日土日休み 正社員 残業ほぼなし/様々な福祉サービスが連携する法人/一人ひとりの個性を大切にした療育月給28万円～/正社員/資格必須 ◆当法人をご紹介します 障がいをお持ちの方や、そのご家族に寄り添う支援を目的として設立した法人です。 グループホームと相談支援事業所からスタートし、現在は就労継続支援B型事業所・放課後等デイサービス・児童発達支援事業所などさまざまな福祉サービスを展開。 子どもたちが生まれてから学校を卒業した後の就労まで、一貫

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

仕事内容児童発達支援管理責任者に関する業務全般を行っていただきます。 ・療育が必要な子供達が放課後等をのびのびと安心して過ごせる 場所、子供の自立を支援する教室です。 ＊「資格はあるけどブランクがある」「資格はないけど経験は ある」「資格は取得したけど未経験」という方。 「トライアル雇用併用求人」 ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容《児童デイサポートふくろう黒岩って？》 ＼定員5名／ ふくろうでは、児童発達支援×放課後等デイサービスを行っています 主に3歳～高校生までの支援が必要な子供たちが日常生活に適応するためのサポートを行います！ プライベートと仕事の両津がしやすいふくろうでは、 こんな働き方ができちゃいます ★子育てしながら、子供の通院やスポ少の曜日は早帰り ★午前にゆっくり家のことをして、午後から無理なく出勤 ★休憩時間を使って通院や買い物、ご褒美にカフェ ◎今いるスタッフは、20代から子育て中の30第、40第まで幅広いです♪ ＊。＊児童発達支援管理責任者 募集です＊。＊。 定員10名

仕事内容児童発達支援管理責任者に関する業務全般を行っていただきます。 ・療育が必要な子供達が放課後等をのびのびと安心して過ごせる 場所、子供の自立を支援する教室です。 ＊「資格はあるけどブランクがある」「資格はないけど経験は ある」「資格は取得したけど未経験」という方 「トライアル雇用併用求人」 ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容未経験者歓迎！賞与ありでやりがい十分♪子どもたちの成長を一緒に見守りましょう！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 個別支援計画書の作成等 ・法人で運営している他の事業所に転勤の可能性あり ・業務範囲変更の可能性なし 資格: 児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 勤務時間: 8：30～18：30の間で8時間 休憩60分 休日・休暇: 週休2日、日祝日休み 福利厚生: 【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・交通費支給 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 週休2日 / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 扶養控除

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 株式会社ふくしま未来サポート ウィズ・ユーふくしま 【児童発達支援管理責任者】2026年4月オープン！多機能型施設 正社員 年休120日/300施設以上を展開する業界大手のFC自主性を尊重した支援月給30万円～/正社員/資格必須 ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨めると考えてい

仕事内容【仕事内容】 放課後等デイサービスにおいて障がいのあるお子さまに施設内の児童発達支援管理責任者業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・自立した日常生活を営むために必要な訓練 ・創作的活動、作業活動 ・地域交流の機会の提供 ・その他 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：児童発達支援・放課後等デイサービス 定員：10名（対象年齢６才から１８才）までの 設立：2018年4月 ・資格を活かして障がいのある子どもたちに発達支援を行なっていただきます。 ・年2回の賞与あり。 ・充実の研修制度があります。 ・当社はまだ創業５年目の若い会社です 【給与詳細】 月給：280,000円～340,00

勤務時間9:00～17:00の間でシフト制 <シフトパターン> (1)9:00～17:00(実働7時間/休憩60分) (2)9:00～16:00(実働6時間/休憩60分) (3)9:00～15:00(実働5時間/休憩60分) (4)9:00～13:00(実働4時間/休憩なし) (5)13:00～17:00(実働4時間/休憩なし) ※配属先によって、月70時間以上の勤務が必須になる場合があります。 詳細はお問い合わせください。 労働時間制度 シフト制