ケアマネジャー 介護施設 - 山口県下関市 の求人・仕事・採用

仕事内容＼2025年／セービンググループ本気の処遇改善！基本給＋資格手当最大2.5万円【月額】ベースアップ！ 2025年7月オープン予定！＼有料老人ホームそよ風／セービンググループのCMも放映中♪ 上記参照★業界最高クラスの水準！★

仕事内容○介護支援専門員業務 ＊介護認定申請代行 ＊ケアプラン作成 ＊関係機関との連絡調整 ＊モニタリング等 【業務内容の変更範囲】：現状は変更の予定なし

仕事内容ケアプラン作成・訪問（モニタリング）等のケアマネジメント業務 ※未経験者には、一定期間の教育・研修を行います。プラン件数も 状況を見ながら段階的に増やしていきます。 ・１人当たりのプラン件数 ３０～４０件 ・自己車両使用の場合あり（交通費支給） 【業務内容の変更範囲】：現状は変更の予定なし

仕事内容《下関市本庁東部地域包括支援センターにおける包括的・継続的ケ アマネジメント支援業務》 ＊「地域ケア会議」等を通じた自立支援型ケアマネジメントの支援 。 ＊ケアマネジャーへの日常的個別指導・相談 ＊支援困難事例等への指導・助言。 など 【業務内容の変更範囲】：会社の定める業務の範囲

仕事内容《グループホームあやらぎの里における施設ケアマネ兼介護職》 ○当該施設入居者のケアプラン作成。 〇当該施設入居者の介護業務。 ＊認知症高齢者と家族の様に関わり、寄り添いながら支援します。 ・バイタルチェック ・入浴介助 ・食事の支度、食事介助 ・服薬 ・掃除洗濯、日常生活のお世話 など 【業務内容の変更範囲】：事業所の定める業務の範囲

仕事内容■会社名 山口県下関市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームのケアマネジャー/下関市/正社員(日勤のみ) ■コメント 車通勤OKなので、毎日の出勤がラクラク♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 特別養護老人ホームのケアマネジャー業務をお任せします。 ■給与 月給 225,500円～ ■給与備考 基本給 158,500円 夜勤手当 4,000円／回 特殊業務手当 15,000円 職務手当 15,000円 住居手当 あり 扶養手当 あり 昇給あり 介護職手当 20,000円 遅出手当 1,000円／回 ■勤務地 山口

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜19時00分 就業時間３：16時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：＊ 就業時間３：（夜勤）は希望制です。 （月平均５回程度まで可） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：人員不足などの場合、月９９時間まで、年７２０時間まで延長可 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・休日は月ごと作成の勤務表による。 ・月に５日程度希望日を公休日にできます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容《グループホームあやらぎの里における施設ケアマネ兼介護職》 ○当該施設入居者のケアプラン作成。 〇当該施設入居者の介護業務。 ＊認知症高齢者と家族の様に関わり、寄り添いながら支援します。 ・バイタルチェック ・入浴介助 ・食事の支度、食事介助 ・服薬 ・掃除洗濯、日常生活のお世話 など 【業務内容の変更範囲】：事業所の定める業務の範囲

仕事内容《グループホームたけひさにおける施設ケアマネ兼介護職》 ○当該施設入居者のケアプラン作成。 〇当該施設入居者の介護業務。 ＊認知症高齢者と家族のように関わり、寄り添いながら支援します 。 ・バイタルチェック ・入浴介助 ・食事の支度、食事介助 ・服薬 ・掃除洗濯、日常生活のお世話 など ＊業務内容の変更範囲：事業所の定める業務の範囲

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 山口県下関市の介護支援センターでケアマネジャーの募集です！日勤のみのお仕事で、時間外労働もないので、終業後の予定が立てやすい職場です。企業提携の保育施設もあるので、ご家族のいる方でも安心♪ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。 【職種】 ケアマネ（介護支援専門員） 【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・訪問調査、相談対応（訪問調査は社用車使用） 【勤務地】 山口県下関市綾羅木本町4-8-28 【アクセス】 ＪＲ山陰本線 【雇用形態】 正社員（正職員） 【応募資格】 ■介護支援

仕事内容■ケアプラン作成を専門に行う居宅介護支援事業所「夢の会ケアプ ランセンター」での業務です。 ・各施設のご入居者様のケアプラン作成 ・在宅介護のケアプラン作成 等 ＊増員募集中！ ＊未経験者でも応募可！ 【業務内容の変更範囲】：事業所の定める業務の範囲

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務（介護予防含む） ・ご利用者様宅へ訪問・介護保険の給付管理・介護認定調査 ・居宅サービス計画書（ケアプランの作成）・介護相談 他 （社用車 ＡＴ車利用） ※ご利用者様が住み慣れた地域で可能な限り自立して、これからの 毎日がその方らしく送れるように、人と人とのつながりを大切に、 支えあう仕組みをつくります。理学療法士等の医療専門職からのア ドバイスを得て、健康面や身体機能の維持向上に関する相談に応じ ます。 ご利用者様やご家族の大変な事、困った事、嬉しかった事まで、一 番に話したい相手となって欲しいと思います。 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容■会社名 山口県下関市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームのケアマネジャー/下関市/正社員 ■コメント 産休・育休あり！働くママさんをサポート！ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 特別養護老人ホームのケアマネジャー業務をお任せします。 ■給与 月給 209,500円～ ■給与備考 基本給 158,500円 夜勤手当 4,000円／回 特殊業務手当 15,000円 職務手当 15,000円 住居手当 あり 扶養手当 あり 昇給あり 介護職手当 20,000円 遅出手当 1,000円／回 ■勤務地 山口県下関市

仕事内容【タイトル】 あおぞらの里 下関ケアプランセンター【居宅】 【仕事内容】 あおぞらの里 下関ケアプランセンター【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に「あおぞらの里 下関ケアプランセンター【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員）」の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 ケアマネージャー（介護支援専門員）は、介護が必要な高齢者や障害者の方々が適切な介護サービスを受けられるように支援する専門職です。具体的には、以下のような業務を行います。 1. アセスメント（評価） - 利用者の生活状況や健康状態

仕事内容○居宅介護支援事業所の介護支援専門員 （介護保険利用者のケアプラン作成等） ＊１人あたりのプラン件数 ４０件位 ＊ご家族様、関係機関との連携業務 ＊社用車（ＡＴ車）あり ＊マイカー使用の場合あり 業務内容の変更範囲：事業所の定める業務の範囲

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜19時00分 就業時間３：16時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：＊ 就業時間３：（夜勤）は希望制です。 （月平均５回程度まで可） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：人員不足などの場合、月９９時間まで、年７２０時間まで延長可 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・休日は月ごと作成の勤務表による。 ・月に５日程度希望日を公休日にできます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容《グループホームたけひさにおける施設ケアマネ兼介護職》 ○当該施設入居者のケアプラン作成。 〇当該施設入居者の介護業務。 ＊認知症高齢者と家族の様に関わり、寄り添いながら支援します。 ・バイタルチェック ・入浴介助 ・食事の支度、食事介助 ・服薬 ・掃除洗濯、日常生活のお世話 など ＊業務内容の変更範囲：事業所の定める業務の範囲

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：８：３０～１７：００の間の６～７時間程度で応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容〇在宅介護のケアマネジャー業務 ・介護に関する相談受付 ・自宅や病院等への訪問（社用車あり：ＡＴ） ・申請書等作成 ・ケアプラン作成（ＰＣ使用） ☆慣れるまでベテランのケアマネジャーが同行し、丁寧に指導いた します。 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容施設ケアマネ ・施設入所者相談 ・介護保険請求等 ・ケアプラン作成 ※入所者は５０人程度 ※視覚に障害のある入所者の相談業務、ご家族の方や行政への対応 を主にお願いしたいと考えています。 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容【業務内容】 有料老人ホームグループホームにおける介護支援専門員の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 無料の会員登録後に、より詳細な施設の特徴や仕事内容をお伝えします。 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始 １２／２９～１／３ ＊お盆 ８／１３～８／１６ ＊公休日 曜日固定（どの曜日にするかは相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○一般相談…障害がある人（児・者）の障害福祉サービスの利用支 援等 〇指定特定相談支援事業・特定障害児相談支援事業…障害福祉サー ビス等の利用計画の作成、関係機関との連携 ＊社用車使用：ＡＴ車 ※【業務内容の変更範囲：業務の変更は無し】 但し、希望があれば法人内での移動は有り（支援員等）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜19時00分 就業時間３：16時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：＊ 就業時間３：（夜勤）は希望制です。 （月平均５回程度まで可） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：人員不足などの場合、月９９時間まで、年７２０時間まで延長可 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 勤務表による （勤務日数は相談による） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容《グループホーム椋野における施設ケアマネ兼介護職》 ○当該施設入居者のケアプラン作成。 〇当該施設入居者の介護業務。 ＊認知症高齢者と家族の様に関わり、寄り添いながら支援します。 ・バイタルチェック ・入浴介助 ・食事の支度、食事介助 ・服薬 ・掃除洗濯、日常生活のお世話 など ＊業務内容の変更範囲：事業所の定める業務の範囲