兵庫県三田市のケアマネジャー ハローワークの求人・転職・中途採用

仕事内容・ケアプランの作成 ・介護相談、利用者との面談 ・関係機関との連絡調整 【変更範囲：変更なし】

仕事内容居宅介護支援員（ケアマネージャー） 介護保険を利用するにあたっての様々な計画作成。 介護保険の認定をうけている利用者のプランを作る。 変更範囲：変更なし

仕事内容宝塚市の看護小規模多機能型居宅介護での介護支援専門員のお仕事 です。地域に密着し医療・介護・行政との連携を図りながら、通い ・泊り・訪問を組み合わせ、利用者１人ひとりに適したケアプラン の作成・管理を行っていただき在宅生活を支援します。 ※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲）

仕事内容介護老人保健施設（超強化型）における施設ケアマネジャー業務。 当施設では、ケアマネジャーとしての業務に専念していただけるよ う、介護業務との兼務はありません。 ・入所者様のケアプラン作成・見直し ・アセスメント、モニタリングの実施 ・入所・退所時の支援、ケアマネジメント ・ご本人・ご家族への説明、相談対応 ・サービス担当者会議の開催・調整 ・多職種（医師・看護師・介護職・リハビリ職・管理栄養士等）と の連携 ・入所者様の在宅復帰に向けた支援・調整 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：週４～５日の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ２０２６／４／１より導入したサポート休暇が契約時間、入職時期 により最大６日付与されます。

仕事内容【事業好調による増員募集】 西宮市、宝塚市を訪問エリアとしております。 宝塚地域にお住まいの方、土地勘のある方も大歓迎です！ 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成、給付管理 ・ご利用者様、ご家族様との面談 ・関係機関との連絡調整 変更範囲：なし

仕事内容＊入居者のサービス計画書作成 ＊カンファレンスの開催 【変更範囲：変更なし】 【就職説明会のお知らせ】 日時：令和８年９月８日（火） １０：００～１６：００ 場所：ハローワーク三田

仕事内容☆地域包括支援センターでのお仕事です☆ 【主な仕事内容】 ・介護予防ケアマネジメント業務 ・ケアマネジメントの質向上のための支援 ・総合相談支援業務 ・包括的、継続的ケアマネジメント業務 ・権利擁護業務 など ※対象地域：名塩、生瀬、東山台、民生委員校区 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容２ユニットのグループホームでケアマネ業務を始めませんか？ 介護と兼務ですのでケアマネ未経験でもご利用者さんを 理解しやすく、丁寧にケアマネ業務を理解していただけます。 特養５階に入っているグループホームで、社福なので 経営安定。法令遵守の意識が高い上にずっと黒字の法人なので 最後の転職先に非常におすすめです。 阪神西宮駅から徒歩８分。治安もよく、町も綺麗で、建物も 訪れた人が「すごく綺麗にされていますね！」と非常に驚かれ 職員一同としてもうれしく思っています。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容※「居宅介護支援センターはまかぜ」でのケアマネ業務及び ケアプランの作成。 変更範囲：法人が指定する業務変更の可能性あり

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始

仕事内容＊介護を必要とする方が介護保険サービスを受けられるように ケアプランの作成やサービス事業者との調整を行う。 ＊自宅介護を受けるための相談窓口 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊週４日以上 ＊１日６時間以上 ＊勤務曜日・時間は相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新店オープンおよび改装対応時 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年始休業（１／１～１／３）

仕事内容在宅でお住まいの要支援の方のケアプランの作成や 介護サービス事業者との連絡・調整を 取りまとめるお仕事をお任せします。 ４０代～６０代のスタッフが活躍中です。 資格を取ったばかりの未経験の方も 一からサポートしますので安心してお越しください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・特別養護老人ホーム（９０床）及びショートステイ（１０床）事 業所での勤務となります。 ■特別養護老人ホームでの介護支援専門員業務及び相談員業務等 ・ケアプラン作成 ・利用者様との面談や調整 ・介護事業者やご家族様との連絡や調整 ・要介護認定の支援 ・介護保険の給付管理 ・受診等送迎 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時45分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：・勤務時間数相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる４週８休

仕事内容○居宅介護支援事業所でのケアプランの作成等、ケアマネージャー 業務全般 〇訪問看護ステーション併設なので、医療に関する相談もすぐに 看護師に確認できて安心です。 ＊各職種との連携を図りながら業務を行います。 ＊当施設の記録は、ほぼ電子化されています。 ＊未経験者可 ＊６０歳以上の方の応募可能です。 【変更範囲：配置転換によりその他の業務に変更する場合がある】

仕事内容※複合高齢者施設（小規模多機能・特別養護老人ホーム・有料老人 ホーム）のいずれかのお仕事になります。 ※日勤のみ夜勤無しです。 ※６０歳以上の方、ご相談下さい。 ※”おもてなしの心”で地域の高齢者にとって、安心の拠点となる ことを目指します。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時15分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊短時間勤務可 ＊シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容施設利用者（入所利用者）のケアプラン作成 【変更の範囲：なし】 ※就業時間、日数、休日は相談に応じます。 ※業務ブランクのある方も歓迎します。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時45分〜17時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容高齢者グループホームでの介護ケアプラン作成（介護業務あり） ・認知症の方を、１ユニット９名の少人数で、住み慣れた環境の 場所での食事や入浴、排泄の介助など、日々の生活に寄り添った 支援プラン作成 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容居宅介護支援事業所 ＜サービス内容＞ ケアプラン作成（要支援・要介護）、モニタリング、要介護認定、 給付管理手続きの代行、サービス管理等を支援。先輩ケアマネのサ ポートを行いつつこれまでの経験を活かしてご活躍いただけます。 ＜実務未経験者も大歓迎＞ 主任ケアマネ２名含む計６名が活躍中。 のびのび働けるよう、先輩一同しっかりサポートします 「変更範囲：変更なし」

仕事内容□ケアプランセンターでのお仕事です。 ＊開設から１年経過し、事業所全体で就労環境などを 話し合い、試行錯誤しながら頑張っています。 あなたの働く姿勢を応援します！ ～２０２４年４月から働き方改革３か年推進計画がスタート～ 第１弾！給与と休憩時間はそのままで、勤務時間が３０分短縮♪ 第２弾！休日の増加・皆勤手当を調整手当に包含して支給♪ 第３弾！休日の増加・独自の有給休暇導入・福利厚生の充実♪ ☆入職時に５日間の有給休暇付与 ☆勤続手当、アニバーサリー休暇などのその他の福利厚生も充実 【 仕事内容の変更範囲：法人内での全ての業務 】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間、日数、曜日については相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害や感染症の拡大 年６回を限度として、月８０時間、年７２０時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 １ヶ月単位のシフト制、勤務日数等応相談。

仕事内容■居宅介護支援事業所での介護支援専門員（ケアマネジャー）業務 ・在宅介護者におけるケアプラン作成、ケアマネジメント ・ご利用様宅への訪問、ヒアリング ・市町村、サービス事業、施設、ご家族等との連絡調整 ・サービス担当者会議 ・給付管理票の作成 〔変更範囲：会社が定める業務〕

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日数・時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容【週１日～ＯＫ！】ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつ なぐ役割として活躍してください！勤務日数や勤務時間も相談可能 ですので、生活スタイルに合わせてご勤務頂けます。 小規模多機能のケアマネージャーとして、最大２９名のお客様のア セスメント・ケアプラン作成、個別介護計画の作成など、ケアマネ 業務全般をお願いします。その他にもお客様の日常生活の介助もお 任せします。 お気軽にお問い合わせや見学お待ちしております！ 「変更範囲：変更なし」